
施工主管
1.2-1.8万元/月
施工主管3-6个月3-5人月结全职现场施工人员
招聘:水利渠道工程施工员多名
工作内容
1、负责防洪坝,灌区引水渠、防渗渠道、渠系配套建筑物施工现场全面管理;
2、依据施工图纸独立开展现场管理,使用RTK 测量仪器完成渠道放线、标高、线型控制;
3、组织劳务班组施工,落实技术交底、质量管控、安全文明施工;
4、把控渠道基槽开挖、砂砾垫层、砼现浇、防渗衬砌等全套工序;
5、填写施工日志、隐蔽验收记录,配合监理、业主现场验收、整改;
6、协调班组、当地各方关系,合理安排施工进度,控制材料损耗。
硬性任职要求【重点】
必须熟练看懂水利渠道施工图纸;
必须能够独立操作 RTK,自主放线、坐标计算、渠道线型放样;
1、1 年以上水利渠道、灌区工程现场施工经验,做过防渗渠项目优先;
2、熟悉农田水利渠道施工工艺、水利工程验收规范;
3、中专及以上,水利、土木、工程类专业优先,持有施工员证优先;
4、能长期在新疆南疆项目驻场,适应野外户外施工,吃苦耐劳;
5、具备沟通协调能力,服从项目部安排;持有 C1 驾照优先;
6、基础使用 CAD、Office 办公软件。
薪资待遇
薪资:(能力面议)上不封顶
包食宿,工资按月准时发放
工作地点:新疆喀什地区莎车县。
工地管理
7000-10000元/月
施工主管长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2. 编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施
3. 监督施工过程中的材料使用、工序衔接及工艺标准执行情况
4. 组织现场安全巡查与隐患整改,落实安全生产责任制和文明施工要求
任职要求:
1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应现场工作环境
4. 持有施工员证、安全员优先
5. 身体健康,无不良从业记录,服从公司项目调配
绿化施工,总工,项目施工地在伊犁
1-1.5万元/月
施工主管长期1-2人
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划并监督执行,及时解决现场技术与管理问题
3.统筹人员、材料、设备等资源配置,把控施工质量与成本
4. 落实安全生产责任制,组织安全教育与隐患排查,杜绝安全事故发生
5. 对接甲方、监理及分包单位,做好沟通协调与资料归档工作
任职要求:
1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和质量安全法规
3.具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4. 持有建造师证或安全员证者优先
5. 能适应工地环境,具备良好的职业素养和团队协作精神
1.建筑项目经理/项目负责人,2.水利项目总工,
1.6-2.2万元/月
项目经理5-10年大专项目经理,项目总工
项目经理(水利)
任职要求:须持有水利专业一级建造师证+B安全证,有大中型水利项目全盘管理经验,能独立管控进度、安全、质量、成本,熟悉变更签证及各方协调。
薪资:1.6W‑2.2W元/月,包吃住、年终绩效。
项目技术总工(水利)
任职要求:水利类高级工程师职称,做过水利项目总工,可独立编制施工方案、专项方案、度汛方案,解决现场技术问题,负责变更、验收、竣工资料;持一建证书优先。
薪资:1.8W‑2.2W元/月,包吃住、年终绩效。
石油化工类油罐罐区维保项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
作内容涵盖项目规划、协调沟通、技术管理、质量与安全管理以及报告分析等多个方面,核心职责包括制定维保计划、统筹资源、监督执行、解决难题并确保项目合规高效推进。
一、岗位职责
1、制定详细计划:负责制定年度、季度、月度维保计划,明确时间表、预算和人力资源分配,确保工作有序推进。
2、方案与档案管理:在新项目签订后,建立维保档案,编制维保方案和计划,项目入库与信息上传。
3、团队协调:作为项目负责人,需统筹内部团队与外部技术人员,在高峰期(如消防安全月)协调人力支援紧急项目。
4、应急响应支持:在突发情况下(如设备故障、检查压力大),及时调配资源,保障服务不中断。5、建立健全项目HSE管理体系,落实全员安全生产责任制,牵头识别高风险作业(如受限空间、特级动火、大件吊装等)及重大风险源,组织应急预案演练,处置项目实施过程中的突发事件,确保项目全过程零事故、零污染。
6、设备状态维护:确保消防系统处于正常运行状态,对故障设备及时修复或提出更换建议,保障系统可靠性。
7、定期汇报:编制项目进展报告,向管理层全面汇报成本、时间、质量等关键指标,推动问题快速解决。
8、服务升级:根据行业发展趋势,推动服务内容创新,提升自身业务能力与服务水平,以适应未来5-10年的发展需求。维保项目经理是集技术、管理、沟通、应急于一体的综合角色,既要懂专业又要会统筹,是保障消防与设施系统安全稳定运行的核心力量。
二、任职要求
(一)学历与专业本科及以上学历,石油工程、油气储运工程、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、机电工程等相关专业优先;大专学历需具备10年以上相关项目管理经验,且业绩突出。
具有中级以上职称或者二级建筑师资格证
1.5-1.8万元/月
项目经理经验不限大专有意者可以发送简历,会有HR专员联系
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目资质需求可灵活匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议具备3年以上现场管理经验)
3. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
(克拉玛依)咖啡师+就近分配+月休8天
3000-4000元/月
咖啡师月结
工作时间:每天工作时间8-9小时,月工时在167h-200h小时
工作地点:就近安排
不招短期工
岗位职责:
1、制作和提供品质如一的咖啡饮品;
2、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
3、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,已经拿到最高学历毕业证的;
2、能够接受轮班制工作,过年可以上班。
叉车工包住包吃1-2人月结
伊犁轧花厂招夹包机司机2名月薪8500,管吃住,要求:有叉车证,会操作夹包机,服从厂里安排联系电话:
钣金工1-2人月结
哈密市伊吾县白石湖煤矿招矿卡钣金工2名,综合工资12000-14000元,要求:干钣金工作至少三年以上,有在矿山干过钣金的经验,年龄在45岁以下,有吃苦耐劳,团队协作精神,无三高病史,无犯罪记录,二把刀和不合群者勿扰!
施工主管其他施工管理
合肥高新区厂房装修改造项目,招施工管理人员1名。要求有厂区改造装修施工经验,懂电路方面。工期一个月,有得闲本地的联系电话张
施工主管
招聘 工地施工管理员岗位要求:年龄2030周岁,零基础可培养,公司有人带教,无需丰富现场经验;能适应工地环境,持有有效驾驶证,自带私家车优先考虑。薪资待遇:薪资面议,多劳多得,待遇从优。联系电欢迎有意者电话沟通。
施工主管长期1-2人月结
要求:2 年以上装修施工管理经验,熟悉现场工序、质量与安全管理
薪资:月薪 10000 元;持二级建造师11000 元 / 月;持一级建造师12000 元 / 月
安排工人施工,监督施工进度,配合施工流程,对接甲方。
5000-6000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
安排工人施工,监督施工进度与质量,配合施工流程,对接甲方。头脑灵活。
施工员月结
转发找有经验的市政管网施工员(小区道路管网改造),工地在乌鲁木齐,干过小区改造的优先,工资面议,联系电话:李总
项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专暖通施工暖通运维消防工程通风工程采暖工程
岗位职责
1、负责公司自有暖通工程项目的全流程施工管理,统筹施工各环节,编制施工计划,掌控工程进度,确保项目按时、保质、保量完成交付。
2、全面监管施工现场运行,规范作业流程,监督暖通安装工艺与工程质量,及时发现并消除安全隐患,妥善处理现场技术难题及多方协调事务。
3、负责施工队伍组织与人员调度,对接建设方、协作单位及各专业工种,保障项目沟通顺畅、执行高效、落地到位。
4、严格执行安全文明施工标准,落实安全生产责任制,控制项目成本支出,同步完成施工资料归集、进度反馈等相关管理工作。
任职要求
1、具备独立主导并完成的项目案例,熟悉室内装修与消防工程相关联工作,暖通类专业背景,拥有丰富现场施工管理经验,掌握暖通施工流程、工艺要求及相关行业规定。
2、须持有建造师执业资格证书及安全生产B证,证书可配合项目申报与实施使用。
3、具备独立承担自有暖通项目整体施工组织能力,专业技术扎实,善于应对现场突发问题,具备较强的项目统筹与执行能力。
4、工作态度严谨,责任心强,具备优秀的协调沟通水平和团队管理素养,能适应施工现场工作环境。
薪资福利
1、薪资待遇:10000-20000元/月,依据个人能力与项目经历可协商调整。
2、福利保障:入职即办理五险一金,维护员工基本权益。
3、生活福利:提供食宿,生活环境良好,员工无需支付食宿费用。
4、休息制度:实行弹性休假机制,无施工任务时双休,有施工任务则按实际工期安排作息。
5、额外福利:享受节日慰问、项目绩效奖励、定期团队活动、带薪假期,职业发展路径明确,支持长期稳定成长。
栏目概述
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