岗位职责： 1.负责初中阶段英语学科教学，激发学生英语学习兴趣，提升学习成效； 2.设计并实施教学方案与教学策略，持续优化授课质量； 3.关注学生学习进展，及时识别学习困难并提供针对性辅导； 4.参与教研交流及教学实践活动，促进教学能力不断提升； 5.与学生及家长保持有效互动，掌握学生需求，给予专业指导建议。 任职要求： 1.教育学、心理学等相关专业背景，具备系统的英语教学理论基础和科学的教学方法； 2.持有教师资格证书，有初中英语授课经验者优先考虑； 3.热爱英语教育事业，具备良好的表达能力和协作意识； 4.能熟练运用现代教育技术手段，推动教学创新与效率提升； 5.具备责任心，关注学生学业表现及心理健康状况。 需通过英语专业四级

岗位职责： 1.负责初中或高中政治学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2.策划并布置课后作业，认真批阅且给予针对性反馈； 3.参与校内外教学研讨及相关教育交流活动； 4.关注学生学习动态，根据实际掌握情况优化教学策略； 5.搭建家校沟通平台，定期向家长反馈学生学业表现与成长进展。 任职要求： 1.热爱中学政治教学，具备扎实的专业素养与授课能力； 2.能独立完成课程设计与教学实施，具备良好的课堂组织能力； 3.具备优秀的沟通表达能力，善于协作，能与学生及家长建立良好互动； 4.富有责任感，积极关注学生成长与学业提升； 5.底薪4000，提供房补饭补。

教授单招数学课程（涵盖高中知识点），具备教学经验者优先考虑

1、承担一对一及小班形式的学科授课任务； 2、为学生制定阶段性的学习计划与教学方案； 3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好的学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定持久的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 6、注重师德修养，严于律己，具备优良的教师职业素养 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备语文、数学、英语或物理等学科的教学经验； 3、表达清晰，善于沟通，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感，能适应高强度工作； 4、职业发展方向清晰，愿意长期深耕于教育培训领域，无备考公务员、事业编制或研究生计划； 三、薪资：无责任底薪3k-5k+全勤奖+课时提成，日常月收入9-12K，寒暑假收入翻倍go； 四、工作时间：中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00 五、工作地点可选锦城湖或东大路地铁站附近；

岗位职责： 1、掌握初高中阶段数学、化学、物理等学科教材内容，面向初高中生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流活动，持续优化教学能力与教研水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，具备较强的责任意识； 4、热爱教育事业，拥有良好的服务观念，能够适应弹性工作时间安排。

1、踏实完成各项教学任务，确保授课质量，助力提升学生的学业成绩。（主要面向初中阶段学生） 2、依照校区规范与要求开展每节课程，做好课堂记录，并根据学生实际情况制定个性化提升计划。 3、积极与家长、学生及学管师沟通交流，全面掌握学生学习状态与相关情况，实施针对性教学，提升家长认可度，成为学生信赖的成长伙伴。 4、结合学生学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果推荐相关科目学习方案。 5、积极参与校区安排的教研及教学培训活动，持续提升专业能力和授课水平。 6、勤奋履职，在保障教学质量的同时，达成规定的教学工作量。 7、严格遵守教师职业行为准则，以身作则，为学生树立良好榜样。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学相关专业优先考虑，具备1-3年教学经验者优先，性格开朗富有幽默感。 2、普通话表达清晰流畅，授课富有热情，课堂氛围生动活跃，具有较强感染力。 3、具备高度的责任意识与教育使命感，关爱学生，热衷于教育事业。 4、拥有良好的服务意识和团队协作能力。 福利待遇： 1、薪资范围：10000-20000元，享受13薪 能力突出者有机会参与分红入股 2、工作时间：每周一、周二休息，周三至周五上午9点至下午6点，周末需上课，暑期享有15天假期，寒假享有7-15天假期 3、薪酬结构：高底薪+岗位工资+绩效奖金+课时提成+节日福利+完善的晋升通道 职位福利：五险、绩效奖金、股票期权、住房补贴、全勤奖励、通讯补助

【任职要求】 1、全日制重点本科及以上学历，专业不限，学科基础扎实或对教学内容有浓厚兴趣者优先 2、授课方式生动灵活，注重课堂互动，激发学生参与感 3、热爱教育行业，具备责任感，擅长与学生交流，了解中学生的学习状态与心理特点 【岗位职责】 1、负责初高中学生的个性化一对一及小班授课 2、与学生和家长保持有效沟通，协助提升学习积极性，培养良好学习习惯，提供科学的学习指导与心理支持 3、积极参与教学研讨，持续提升教学能力与专业素养，确保教学目标的达成 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金，转正后年收入保障10-15万元 2、每年组织两次晋升考核，通过者可获得职位晋升及薪资上调机会 【福利】 1、缴纳五险一金 2、享有带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休、带薪病假、婚假、丧假等人性化休假制度 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织下午茶、生日会等员工活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 【工作时间】 周一休息 周二：18:00-21:30 周三至周五：14:30-21:30 周六：8:00-21:00 周日：8:00-17:00 【发展平台】 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理 “职”等你加入，共筑教育理想，探索教育意义，与优秀同行，携手成就深圳教育梦！

岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2.参与校区组织的教学交流活动，对教学方案及内容优化提出可行性建议； 3.定期开展并完成学生数学能力测评的组织与阅卷工作； 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时传递学生学业进展信息； 5.负责学生学习支持，持续跟进并解决其在数学学习中遇到的困难。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生、家长建立稳定信任关系； 2.熟悉高中阶段数学知识体系，能够灵活采用多种教学策略实施教学； 3.拥有较强的学习问题诊断与应对能力，可快速识别并协助解决学习障碍； 4.工作态度认真负责，富有敬业精神，胜任教学及学生辅导双重职责； 5.服从校区工作安排，积极配合并完成各项教学相关的其他工作任务。

数学教练（100-120W/三年合计） 岗位职责： 1、负责高端班型的线下授课工作，为中学生提供高水平的教学服务； 2、承担课前、课中、课后与家长的沟通交流及学习反馈等服务性任务； 3、积极参与公司及学科组织的教研培训、学术讲座等相关活动； 4、参与教学产品的设计开发与内容制作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，清北毕业者优先，23/24/25/26届毕业生皆可； 2、热爱数学学科，具备钻研精神，数学功底扎实，成绩突出； 3、认同公司企业文化与核心价值观。 集团轮岗：融合学科教研与一线教学，全面深入参与集团核心业务全流程运作； 专项培养：实施清北人才一体化成长计划，由集团CEO亲自指导，一对一带教； 高速晋升：1-2年成长为教学骨干，3-4年晋升为教学专家或学科校长（经理级干部，享有合伙人身份） 薪资待遇：入职前三年，累计保底收入100-120万元（签订保底协议） 招聘联系人：雷老师    ***********（同微信） 投递邮箱：******************

拉萨冯校长老火锅德吉路店：招聘洗碗工一名，，懂汉字）工资4500 加全勤400 房补：100 形象补贴100 包吃包住 福利：生日补贴150元现金或者带薪休假一天二选一，一个月三天休息时 有意者联系：

堆龙茶馆，招聘服务员，认字和长期的，优先考虑，联系电话

林芝市波密县招挖机/钩机司机要做过隧道的150挖机工作内容不进断面纯打杂看清楚工资1.1月发公司

拉萨市招装修木工

日喀则酒店找个二灶师傅工资10000工作清闲，

具备中小学数学教学及课后作业辅导能力。 联系电话：

岗位职责： 1.负责初中阶段学科教学工作，根据学生特点制定个性化教学方案，确保教学效果显著提升 2.针对高端私教模式，为学员提供一对一或小班精品课程，实现因材施教与高效提分 3.定期开展学情分析，及时反馈学习进展，与家长保持良好沟通，建立专业可信赖的教学形象 4.参与教研活动及教学体系优化，持续提升课程质量与教学创新能力 5.协同校区团队推进阿米巴经营模式落地，积极参与教学成果共建与运营目标达成 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守和强烈的责任心，认同高端教育服务理念 2.学科专业基础扎实，具备较强的教学设计与课堂组织能力，能适应个性化教学需求 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，愿意在创新教育模式中长期发展 4.持有教师资格证，有毕业班教学经验或竞赛辅导经历者优先考虑 5.接受集团跨区域发展布局，愿意在厦门、成都、杭州等城市校区间协同发展

对机构孩子们要有耐心，做事有责任心，服从管理。 擅长数学或者语文科目（英语已经招满），周六有代课能力，能检查初中生语数英作业。 工作时间周一到周五下午4点～10点左右，周六代课（时间不定）。 工资浮动，有6千～1.2W 有教师资格证优先考虑

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-18k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！ 2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：科翰为各部门配备季度活动经费，由团队自主组织多样化团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与； 5.公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6.缴纳五险一金； 【岗位情况】 1.学科：主要招聘数学、物理学科，承担小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等； 2.学历：本科及以上学历，专业不限； 3.经验：具备1~3年及以上教学经历，对是否持有教资证无硬性要求！ 4.职责：负责提供高品质的教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等； 5.发展方向：教学教研、骨干教师、校区负责人、师资培训管理 6.性格要求：内向或外向都欢迎加入，身边同事多为95后、00后，工作氛围轻松融洽； 7.面试流程：线下笔试-线下试讲-线下初试-线下复试-发放offer 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：2007年成立，立足深圳教育行业领先地位，公司超半数同事毕业于国内外重点院校，与优秀者同行共成长； 广阔发展空间：提供多元职业发展路径，专业序列与管理双通道发展，95%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外进修机会； 我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业，你有机会成为公司的事业合伙人！

工作职责： 1、承担初中物理及化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授与课后作业布置等环节； 2、确保教学服务的高品质输出，提升学员学习体验； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动以及工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届高校毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受为期10天的正规化、系统化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的集体公费旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W 工作地点：可分配至观澜附近校区

1：能完成教学工作 2：与家长沟通任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，不限时间与地点，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目讲解过程录制成教学视频 3.因合作机构标准不同，教师资格、招聘学科及薪酬标准有所差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB） 2.需具备对应学科教师资格证，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目不互斥，符合条件者可同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

岗位职责： 1.负责初中物理学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2.编排课程方案，制作教学资源，安排并批阅课后作业； 3.参与校方组织的教研交流及教学研讨活动； 4.培养学生科学探究意识与实验操作能力； 5.关注学生学习进展与心理状况，适时给予指导与反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，物理学或相关专业背景； 2.具备教师资格证书，有教学经验者优先考虑； 3.热爱初中物理教育，善于调动学生学习积极性； 4.拥有较强的课堂管理与人际沟通能力； 5.富有责任感，能胜任学生成长过程中的引导与支持角色。

招一位数学兼职老师，一个月，周末双休，有经验者加w：

工作内容 1、配合开展台球技能培训与辅导，帮助学员理解并掌握基础动作与技巧 2、参与球馆日常事务管理，协助完成活动的策划与落地执行 3、负责学员接待与服务，提升学习过程中的体验感与满意度 任职要求： 1、热爱台球运动，乐于向学员传递技术心得与实战经验 2、具备较强的表达能力，能与学员及同事保持顺畅沟通 3、具有责任感，能在必要时主动提供补充教学或支持服务

跟客人打台球积极开朗的

岗位职责： 1.制定并执行英语课程教学方案，保障教学过程的高质量实施； 2.参与教研交流活动，持续提升教学能力与专业素养； 3.与学生及家长建立良好互动，及时掌握学生学习情况与实际需求； 4.积极配合团队协作，高效完成各项教学与教研工作任务； 5.关注英语教育领域的最新动态，适时优化和调整教学策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长进行交流； 2.热爱英语教学工作，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3.具有较强的组织协调与任务规划能力，可同时处理多项工作内容； 4.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点与需求； 5.有相关教学经验者优先考虑； 6.持有高级教师资格证书； 7.获得英语专业四级或以上等级证书； 8.具有积极健康的人生观、价值观和良好的职业道德操守。

岗位职责: 1.承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行，助力学生英语能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2.熟悉多种教学方式，能根据学生特点灵活调整教学策略 3.拥有良好的协作意识，积极配合团队优化教学效果 4.英语师范专业（通过专四专八）、持有教师资格证者优先录用

岗位职责: 1.承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的高质量完成； 2.运用互动性强的教学方式，激发学生的学习积极性与主动性； 3.按时参与课程内容的迭代与优化，紧跟教学目标与学生发展需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学生及家长建立有效沟通； 2.熟练操作多样化的教学工具与在线平台，提升课堂效率与授课效果； 3.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏，持续精进教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-20 岗位职责: 1.承担线上学科授课任务，保障教学效果与学员学习体验 2.结合学员实际情况，设计并优化个性化辅导方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与完善 任职要求: 1.具备较强的表达与互动能力，善于调动学生学习积极性 2.熟练使用各类在线教学工具和平台，适应远程教学模式 3.热爱教育事业，具备持续提升专业素养与教学水平的意愿

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校、相关专业背景、持有相应教师资格证、具备同类机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经历者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！助力员工减轻育儿负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，成就更好自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入提升、推动综合能力成长、促进情商智慧与福报积累。