一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在5000元之间，月度综合收入在 15k-50k，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：五险一金、带薪休假、团队旅游活动、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、运营中心设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培 训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一/小组课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程； 3、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况； 4、配合学习顾问、咨询师老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。 四、任职条件： 1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位； 3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神； 4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先； 5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用； 6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的 员工可以选择不同的职业发展方向 1、管理方向： 教师一一科目负责人—一教学主管-—教务校长 2、专业方向： 普通教师一一优秀教师一一核心星级教师 职位福利：五险一金、定期团建、每年多次调薪、带薪年假、优秀员工奖金、无官僚风气、团队气氛活泼、 职位亮点：以教学为中心，以员工为中心。

1、切实履行教师教学职责。 2、科学制定教学计划，严格落实并完成各项教学任务，积极探索符合小学生特点的英语教学方法。 3、激发学生对英语学习的兴趣，持续优化教学方式，确保课堂教学效果。 4、不承担招生相关工作，专职负责授课任务

1、主要负责制作课件，备课，磨课，小班授课，一对一 2、作业辅导 3、和家长沟通反馈学生学习情况

【睿丁教育诚聘英才】 以阅读赋能未来！专注青少儿英语教育的睿丁现招聘： 1全职英语教师：英语四/六级，薪资=底薪+课时费+绩效 2课程顾问：负责招生沟通，无学历限制，有经验优先 3兼职助教：周末辅助教学，大学生可投 福利：培训晋升+股权激励机会

投递前请确认： 1. 周六日需全天在岗，休息日固定排在周中（常规周二）。 2. 需长期稳定出镜，不接受兼职、短期或纯线上不露脸。 3. 日均课节数较多，需适应高频连排节奏。 【薪资待遇】 7K-10K/月（底薪4000无责任 + 服务绩效3000，绩效上不封顶，低销售指标） 【工作时间】 全职坐班｜周六日全天在岗，休息日排周中（常规周二休，单双休按业务量弹性轮换） 【岗位亮点】 1. 不背销售指标，无需自行备课——公司提供固定教学内容+标准化SOP。 2. 1对1短课（10-20分钟/节），高频短平快，节奏可控。 3. 清晰成长路径：1v1陪练 → 1对多小班课 → 课型教研/带教。 【岗位职责】 1. 出镜口语陪练（核心）：使用公司固定教学内容，出镜完成1v1英语口语陪练，含跟读纠音、句型操练、话题对话。 2. 短课时节奏交付：15分钟内跑完「破冰—目标呈现—跟读纠音—输出练习—小结」完整闭环，不冷场不拖沓。 3. 学情反馈：记录孩子口语表现，输出简单学情反馈，解答家长问题。 4. 服务达成：按SOP保质保量完成每周/每月陪练节数。 5. 一对多储备：随班型拓展参与小班课，配合教研磨课试跑。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 英语专业，本科及以上学历。 2. 口语流利、发音标准，能全英文带孩子口语陪练（TEM-4及以上优先）。 3. 形象端正、亲和力强，愿意长期出镜授课，镜头表现自然、有交流感。 4. 全职坐班，接受周末全天在岗、休息日排周中。 5. 能适应10-20分钟短课高频连排，单日多节稳定输出。 加分项： 小学教师资格证 / 英语教学经验 / 少儿英语·在线教育经验 / 直播录播出镜经验 / 小班课授课经验 软性素质： 1. 喜欢和孩子相处，有耐心、服务意识强。 2. 镜头前情绪稳定、抗压好、出勤稳定。 【福利待遇】 1. 固定教学内容，零备课压力。 2. 日常陪练持续锤炼口语与教学能力。 3. SOP+教学资源库，系统化工具支持。 4. 1v1 → 小班课 → 教研/带教的清晰晋升通道。

职位概要：传道授业解惑，负责学生的学科辅导，使其成绩得到提升并达到预期目标。 【岗位职责】 1. 针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案； 2. 按照辅导计划备课，写好教案； 3. 按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授； 4. 督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 5. 检查学生的作业，并督促学生及时订正； 6. 每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通一次； 7. 参加公司组织的教研活动或培训； 【岗位要求】 1. 22-36岁，全日制师范专业本科（二本）以上学历，受过中小学教育与辅导等方面的培训，1年以上相关授课、辅导经验，PPT制作能力强； 2. 热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，有师德，作风正派，工作踏实，表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心； 3. 熟悉小初高各科课程设置； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流； 6. 有《教师资格证》，全日制师范专业优先； 7. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。 【薪资待遇】 1. 试用期最低保底4000； 2. 转正后最低保底5000； 3. 综合薪资8000以上； 【工作时间】 周一公休。周二到周五14:00-21:00。周六、周日08:30-17:00。 【工作地点】 高新区玉山广场校区、姑苏区养育巷校区、园区星海街校区 面试地址：苏州市园区星海街198号星海大厦西塔八楼（总部）

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组整体教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所报学科相关专业，或教育类、师范类专业背景者优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科的教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专项培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：依照课程安排授课，课程结束后可享有短期休假

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岗位职责 1. 负责初高中对应学科小班/一对一授课，按教学计划完成课程，把控课堂质量，落地提分目标。 ​ 2. 精准定位学生知识薄弱点，定制个性化学习方案，根据课堂反馈及时调整教学方法。 ​ 3. 参与教研组教研备课、试题研讨、课程打磨，助力学科体系优化。 ​ 4. 配合校区讲座、学习分享等活动，以教学成果带动口碑续课。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证；985/211、重点师范院校毕业、初高中退休骨干教师优先。 ​ 2. 教学经验： ​ ①10年及以上重点中学初高中一线重点班、尖端班教学经验，头部机构重点班授课经历，熟悉重庆本地中考、高考考点。 ​ ②熟悉初高中同步、培优体系，有显著提分案例，擅长激发学生学习兴趣。 ​ ③能力素养：学科功底扎实，表达感染力强；具备良好课堂管控力，擅长因材施教；有团队协作意识，愿意持续打磨教学。 我们提供 1、 口碑校区：深耕本地教育，依靠家长口碑招生，不靠大量广告投放。 2、高薪待遇：极具竞争力课时薪酬，优秀名师可谈专项奖金，退休骨干教师高薪面议。 3、成长空间：可参与课程研发、专家讲座。

岗位职责： 1. 负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责初中阶段学科教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层辅导与课后答疑，提升学习效果 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法 4. 关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通与协同育人 5. 完成学校安排的班级管理、考试命题、阅卷及教学资料整理等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话水平达标 3. 掌握初中课程标准与教材体系，熟悉中考命题方向 4. 具备良好的课堂组织能力、语言表达能力和亲和力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础和实习经历

进行初中高中文综的专业授课，需要能够独立完成备教改辅考，同时具有优良的师德师风

【关于我们】 我们是厦门一家运营成熟、生源稳定的教育机构，学生源源不断，老师不用为“没学生教”发愁。团队年轻扁平化，没有论资排辈，教学是核心，你的专业会被充分尊重。 体系化支撑： 四大新师培训营，手把手带你站稳讲台； 导师带教制度，有人教、有人带、有人陪。 校区位置：厦门岛内外 【岗位职责】 负责初高中班课的教学工作，对教学效果负责； 定期参加教研和集体备课，不断提升授课水平； 跟进学员学习进度，做好学习规划和课后反馈； 与家长保持主动沟通，同步孩子学习情况，建立信任。 【任职要求】 全日制本科及以上学历，相关专业优先，专业不限但功底必须扎实； 有教师资格证优先，非硬性门槛，更看重试讲表现和授课潜力； 表达清晰，有耐心，真心喜欢教育这件事； 优秀应届生同样欢迎，愿意从零培养。 【薪资与福利】 综合月收入： 新手期：4-7K 成熟教师：7-12K+ 福利保障： 五险一金 + 应届生落户支持； 带薪寒暑假，真正休息和充电； 专属教师假期、节日礼金、定期团建； 三年合伙人计划，优秀者可参与校区利润分红。 晋升路径（双通道）： 专业线：初级教师 → 骨干教师 → 学科组长； 管理线：主管 → 副总监 → 总监。 【面试流程】（高效透明，不拖时间） 简历筛选； 试讲（10分钟，自选课题），笔试（1小时，相关科目）； 校区负责人面谈定级定薪，当天/次日反馈结果。 约面前会先沟通确认您的薪资预期范围，匹配再约面，不浪费您的时间。

要求： 1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流 1.环境舒适，冬暖夏凉 2.老板人好事少，没有套路 岗位职责： 新人免费带薪培训 工作内容：摆球 记分 打球 门迎接待

1. 中学生学科教学 2. 参加校区教研活动 3. 定期进行技能考试 4. 教学反馈及家长沟通 5. 学员群维护，问题答复 6. 校区安排的其他工作

岗位职责： 1.负责3-6岁幼儿启蒙英语课程，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，让幼儿敢于开口说英文 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动，配合团队完成教材开发、教学资源建设及课程优化 5.与家长或学员保持良好沟通，定期汇报学习进展，提升教学服务满意度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及标准发音，口语流利 2. 具备英语教学相关经验，熟悉主流教学法（如CLT、TPR等） 3.具备较强的课堂组织能力与亲和力 4.持有教师资格证或英语专业四级（TEM-4）、雅思7.0+、托福100+等资质者优先 5. 学历不限，英语相关专业背景或有海外学习经历者更佳 课时费：150-200/小时，兼职不坐班 代课越多赚的越多 全北京有校区，就近选择

岗位职责： 1.负责公司英语学科的全面规划、教学实施、师资安排及统筹协调工作； 2.协助门店完成学生（小初高中）英语学习规划，结合学习习惯与兴趣特点提供分析材料及专业指导建议； 3.承担学生入学、月度、期中、期末等各类考试试卷的分析与点评，明确问题所在并提出具体改进方案； 4.在公司组织的咨询会、家长会等活动中，从学科知识、学习习惯及学习结构角度提供专业支持与讲解。 任职要求： 1.英语相关专业本科及以上学历，具备扎实的英语教学与学业规划能力； 2.三年及以上英语教学或教研经验，了解不同学段学生的学习特征与兴趣发展规律； 3.热衷教育事业与英语教学研究，对学生有耐心、富有亲和力，能够进行平等有效的沟通。

岗位职责： 1、为初高中学生提供专业的线下一对一物理授课服务，实现中高考高效提分。 2、自行准备电子版授课讲义、教案、学案、阶段测等必备教研教学资料，以保证教学质量和教学效果。 3、为学员提供在线或线下作业批改、陪读答疑等相关服务。 4、对学生的学习情况与同事及家长进行必要及时的反馈。 5、完成公司交付的其他工作。 岗位要求： 1、居住/租住在北京。 2、至少3年以上北京市区初高中英语教学经验，普通话较标准，思路清晰，形象端庄整洁，善于跟学员和家长沟通，有相应教师资格证者优先。 3、熟悉北京初高中英语知识体系，非常了解市内各区（尤其是海淀、西城、东城、朝阳）的学情考情、最近3-5年中高考考试题型和分值占比等。 4、有教育情怀和较强的责任心，有良好的职业操守，工作积极主动，有耐心和较好的服务意识。 5、熟练运用各种办公软件，PPT水平较好。 6、有2年以上中高考毕业班授课经验者优先，有学生升入名校或省市区单科状元者优先，且可享受优质教师津贴。 职位亮点：全市多个近地铁站的校区可根据住址就近选择、入职前期有保底课时费、工作稳定、五险一金、准时发薪、办公环境高端安静、注重人性化、团队易沟通合作、聚焦教育本身不搞形式主义、下午茶、优秀员工有旅游及大餐等福利、春节假期10天。

招聘岗位:高中数学讲师 【岗位要求】 (1)统招本科以上学历 (2)完整参加过普通高中学习; (3)具有较强的语言表达能力，台风优良; (4)高考成绩单科突出优异者优先; (5)具有基础学科的相关专业教育背景者优先; (6)具有初高中家教或教育机构工作经验者优先; (7)有教师资格证者优先。 【岗位职责】 (1)负责学科知识讲授; (2)参与学员授课计划的制定及实施; (3)负责其他与教学有关工作。 【薪酬】 月薪 6K-15K 岗位薪酬+课时费+其他奖金 【作息时间】 周一休息，周二灵活。15:00-22:30，根据校区排课情况可灵活作息，满 7.5h 即可。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1. 教授剑桥原版课程内容，全面覆盖听、说、读、写各项语言技能，能依据学生实际水平设计教学方案，确保教学目标清晰明确。 2. 课堂管理 维持良好的课堂纪律，激发学生参与热情，打造积极互动的学习环境。 3. 学生评估 定期开展学习成果测评，及时给予个性化反馈，助力学生持续进步。 4. 教学准备 认真进行教案设计，制作教学辅助材料，提升课堂内容的趣味性与实用性。 5. 家长沟通 定时与家长交流，汇报学生学习情况，建立有效的家校联系机制。 6. 教学改进 积极参与教学研讨活动，不断优化教学方法，提高整体教学水平。 学历要求 1. 具备本科或以上学历，英语相关专业优先，拥有扎实的英语语言功底。 2. 持有英语四六级、专四、专八、雅思、TEFL、TESOL、CELTA等英语能力或教学资格证书者优先；具备英语教学经验者尤佳，有剑桥系列教材授课经验者更受青睐。 3. 英语表达流利，语音标准，具备出色的沟通技巧，熟练使用现代教学设备，具有跨文化教学适应能力。

1.完成英语教学，不需要全英； 2.讲课有想法，有经验，有吸引力； 3.服从管理，听从安排。

岗位职责： 1、全英文教授3-12岁幼少儿语言培训，培养学生的英文思维； 2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流，保证学生学习效果，提高家长满意度，做好学生留存工作； 4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 任职要求: 1.英语专业，大学英语六级/专四及以上水平，英语发音标准，口语表达流利; 2.热爱教育事业，富有亲和力、爱心、责任心;上课生动活泼、善于调动儿童学习积极性; 3.学习能力强，乐于接受新的理念;善于与家长沟通有团队合作精神; 4.有两年及以上幼少儿英语教学经验或持教师资格证者优先。 工作地址：成都多家校区就近分配

1、工作内容：周中晚辅导，小学过初中分年级辅导学生完成家庭作业和课外练习。周末上课。老师不需要销售，不需要接送学生，只负责上好课和家长学生做好沟通反馈。 2、工作时间：周中上班时间下午三四点到九十点，每周大约有三四天晚上九十点下班。周末上课(一对一/一对多)，上课时间8点-17点。周中单休，法定假日带薪休假。暑假双休白天上班，春节放假10天。 3、待遇：初中教师7000—20000元/月。 4、试用期2-3个月，有经验试用期可缩短。签合同后缴纳社保。 5、岗位福利：每年员工旅游、节日福利、每年员工体检、年中奖励、年终奖等，每天提供工作餐。 6、任职要求：全职，吃苦耐劳、品行端正，能长期稳定从事本工作。有相关经验者优先录用，无经验带薪培训后上岗。英语达到六级或者专四。

有较强的责任心 对待学生要有耐心 本科以上学历最好是英语专业，并且有教学经验 其他的面谈

岗位职责： 1、参与学科类教辅图书的选题调研与策划研发相关工作 2、负责图书的编辑、审稿及校对任务，确保学科知识内容准确无误，使出版物符合规范并达到国家出版质量要求 3、整理分析历年真题、模拟试题以及同类产品的市场情况 4、跟踪研究教育教学规律，熟悉教材体系、考试大纲及相关教学动态 5、准确理解并贯彻图书策划思路，汇总处理读者反馈信息，持续优化图书质量，增强使用体验 6、高效支持并协调作者创作流程，提升学科类产品的专业水准与科学性 任职要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，双一流、211、985院校优先考虑 2、专业要求：学科相关专业背景，具备扎实的学科基础，能独立解决学科知识类问题 3、工作经验：有教学或教辅编辑经历者优先，具备其他图书编辑经验者亦可；师范类院校相关专业应届毕业生或高考单科成绩优异者优先录用 4、综合素质：工作踏实，愿意从基层做起并稳步成长；责任心强，做事细致严谨，能够全程负责；抗压能力强，在出版高峰期可适应阶段性高强度工作；善于沟通协作，具备团队合作精神；主动学习，注重自我提升；具备计划能力，能合理安排工作进度，按时保质完成任务；认同公司价值观 福利待遇: 1、上班时间：8:30-12:00 13:10-17:30 2、福利待遇：五险一金、年度调薪、带薪年假、饭补、团建旅游、节日礼品 3、学习提升：提供学习基金、完善的培训体系及岗位“一对一”带教支持 4、团队氛围：人际关系简单融洽，工作氛围积极进取，团队内部互助协作 应聘流程: 投递简历——笔试（含学科知识与校对能力测试）——初试——复试——终试——确认薪资——发放录用通知