岗位职责: 1. 负责民宿退房检查工作，保障退房流程的准确与高效执行 2. 与住客进行交流，回应各类咨询，提供高品质服务体验 3. 配合解决退房期间发生的各类情况，维护客户满意水平 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对住客需求 2. 工作态度严谨，能细致完成退房核验任务，确保无差错 3. 拥有团队协作能力，能与同事协同推进日常工作任务 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 发薪日期：10日 职位底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；4500以上百分百全提 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、房补、餐补、全勤奖、工龄奖

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

负责达人：泗阳美丽爱做脸 有知识付费类目、懂直播、短视频的经验优先！！ 目前上班时间是下午15点-24点（上班时间会根据项目直播情况进行调整） 岗位职责： 1.负责微信私域运营，做好用户承接和销售转化； 2.日常sop更新迭代，包括但不限于社群、私聊、朋友圈； 3.日常养号和微信的维护，有良好的服务意识处理好用户的售前售后问题； 4.以用户为中心，快速挖掘用户需求，能够对热点快速反应，激发用户参与度； 5.构建用户体系，不断优化会员链路，提高用户的生命周期，对首单、复购、留存和裂变指标负责； 6.对用户的问题进行收集反馈，定期输出产品及社群优化建议，提高客户的体验； 7.负责达人的私域朋友圈分发、维护、促单、交付转化； 8.负责1V1好友添加、促单、售前售后消息回复、拉群交付； 9.大专及以上，1年以上私域运营/私域销售经验； 10.具有良好的营销思维，数据分析、沟通协调能力以及对消费者购买习惯有良好洞察； 11.熟悉社群玩法，对于社群的拉新-留存-转化-裂变有实战经验； 12.有线下面对面成交经验优先 底薪+提成，综合2w-4w，单休-缴纳社保

干！干的就是销售！ 找工作的尽头就是销售，年轻人不干销售干什么，拿那点微薄工资吗？ 招聘房产中介（租房） 强者身旁无废物/保证你月入过万高提成机制能力＝收入！！！ 1、负责在端口（全网通）发布房源信息，接待客户咨询，沟通需求，促成签约并获取佣金。无电话量考核压力 2、年龄16-30周岁，不限学历 3、诚实守信，吃苦耐劳，具备良好的协作意识 4、敢于追求高收入目标 5、普通话表达清晰流畅 6、有行业经验者优先考虑 薪资结构：底薪7000-12000，提成比例高达90%，平均单笔佣金约2000元，最低单不低于1500元，例如1500×90%＝1395元实际到账 福利待遇：设置首单奖励＋业绩激励＋销冠荣誉奖励。节日发放公司定制礼品，每月末组织聚餐，定期安排团队建设与外出旅游，享有话费补贴及住房补助 工作时间：早上9:00上班，中午12:00下班，午休至13:40继续工作，18:00下班。办公节奏相对灵活，每周固定休息一天，年假享15天，法定节假日正常休假。团队年轻活跃，氛围积极向上 岗位福利：每月15日固定团建，资深导师一对一指导带教，日常提供下午茶，下班准时不加班，依法缴纳五险一金

工作时间自由 容易学 生活中处处需要水。好推广。

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批 8 年，多轮融资，自我造血充足，服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ） 额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 15 日准时到账 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ） 工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包 【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】 经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点 —— 灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

【工作内容】 1.负责新老客户的日常维护与关系跟进 2.借助抖音、小红书等社交平台引导客户主动联系并添加，推进后续沟通与转化 【薪资待遇】 底薪4500元+千元红包奖励+6%~20%高比例提成，月综合收入普遍在8000元以上，能力突出者可过万 【上班时间】 上午9:00～12:00，下午13:00～18:30 标准8小时工作制，无需加班！ 任职要求： 1.年龄18～29岁，应届毕业生亦可； 2.不限经验，零基础也可入职，公司提供带薪岗前培训； 3.掌握基础电脑操作，具备良好的学习意识和沟通表达能力； 福利待遇： 1.朝九晚六点半，严格执行国家法定节假日安排，无强制加班； 2.办公环境舒适，团队氛围融洽，硬件设施齐全，配备微波炉等便利设备； 3.拥有健全的晋升机制，不设经验门槛，晋升路径清晰明确

综合薪资：6000-7000元[工作内容] 1，有线下地推拉新经验优先； 2，热爱销售，性格开朗，学习能力强，能快速接受新事物，敢于开口推销； 3，学习能力强且勤奋努力，吃苦耐劳，执行力强，有较强的进取心； 4，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。 BD岗位职责： 1，负责所划分区域站点的获客拉新工作，邀请新用户体验下单，为站点的订单量达成负责 2，负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率； 3，负责社区客户的回访，客户交流会的组织和客户消费洞察； 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一

小工保底4500，加提成。包吃包住，要长期的

招聘信息 招服务员 待遇：包吃包住 薪资：5000～5500～6000～6500以上 时长：短期长期都可以 没有文化需求 地址：拉萨市城关区 联系电话：联系电话

西藏昌都丁青县里有没有带班的司机。 招聘人数:1个

昌都市八宿县招工地小工/杂工，要求干过管道活

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班工作时间，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需日晒雨淋，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓； 薪资待遇： 1、收入结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，工作便利舒适； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、我们诚邀您的加入，为您提供清晰职业规划！大型集团面向社会广纳人才，是您理想发展的优质平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

负责公司卫浴产品的酒店等工装场所的大客户销售与维护。

奶粉市场业务员 男女不限学历不限 工资结构底薪加提成

负责在包间给客人开酒倒酒 点歌和营销酒水 形象良好 工资日结 包吃 包路费 有想挣钱可以来聊

主要向客人推销饮品和网费。

西藏日喀则市招聘手机导购： 1：缴纳西藏地区五险一金 2：底薪+提成+绩效奖励+团队活动+话费补贴+晋升通道 3：法定节假日享受三倍薪资+节日关怀福利 4：免费提供专业销售技能培训 5：提供工作日午餐 6：每周安排一天休息 7：需参加面试，性别不限，普通话表达清晰，遵守公司管理规定 8：联系人：何先生*********** 具备销售经验者优先录用，最低学历要求为高中 非诚勿扰！

接听电话并安排派工，负责店面货物管理与销售工作

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境

负责日喀则市区及下属县城的东鹏饮料市场销售与品牌形象维护。

业务销售36岁以下

招聘:贷款顾问 「经验不限[庆祝]学历不限」岗位职责: 1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供专业咨询服务； 2、持续跟进维护老客户关系，发掘潜在业务机会，促进长期稳定合作； 二、福利待遇: 1、底薪+业绩提成（收入上不封顶）+定期团队建设活动 下午茶点供应 2、工作时间: 上午10:00到晚上7:00 每周安排一天休息 3、专业免费培训: 涵盖工作技能、沟通方法、职业能力提升，配备一对一指导帮扶

林芝市米林市招随车吊司机

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

入职当天即计薪，干一天就有一天收入！ 真诚招聘，不夸大、不套路！可能是你见过最实在的招聘信息！ 无需传统电销模式，不打陌生电话！公司提供高意向精准客户资源，全程无强制业绩考核！ 客户主动咨询，带着需求来找你对接！ 公司核心优势：资源整合能力强，自建IT技术团队，配备智能化营销工具系统，全面支持业务开展（含防封号外呼系统、AI自动拨号获客系统、微信智能运营系统及广告引流系统），助力高效转化。 我们愿意投入：为保障工作效果，公司在软硬件和资源端持续投入，自带成熟客户渠道，助力员工快速成单。 新人扶持政策强：资深同事共享优质资源，帮助新人快速启动；团队主管全程带教，协助资源积累与客户邀约；专属新人成长群实时答疑指导。 总而言之：我们打造稳定发展平台，配置多元资源支持，提升工作效率与成功率。无论新老员工，皆可实现持续稳定的高收入。 薪资待遇：底薪8000元起（无责底薪5000+绩效3000）+提成高达60%+多项奖金+开单奖励=综合收入15000—30000元以上不封顶！上月销售冠军收入达31万元，努力自律你也能做到！在职新人单月开单率达95%，薪资普遍在15-20k区间！ 有无经验均可，公司具备完善培养体系，安排销冠及业绩前十精英一对一指导！ 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金！