业务经理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

招门窗业务员，对断桥铝门窗和中式古典门窗有一定的了解，高提成高回报，有意向的可以联系我。

岗位职责： 1. 基于公司提供的优质客户资源，开展精准开发与需求匹配，提供定制化解决方案 2. 深入理解行业特点与客户业务场景，完成客户资质审核、企业结构分析及合作可行性评估 3. 高效处理客户咨询与项目进度数据，在线及时响应并推动合作落地 4. 熟练运用公司产品矩阵，整合资源为客户设计优化发展路径 5. 主动维护新老客户关系，定期回访沟通，建立长期稳定的合作信任 任职要求： 1. 学历不限，欢迎有潜力、有热情的应届毕业生及转行人才 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，踏实肯干、诚信负责 3. 有销售意识或客户服务经验者优先，无经验者提供系统带教 4. 具备基础办公软件操作能力，适应室内办公节奏 5. 认同成长导向价值观，愿与团队共进步、同发展

销售顾问岗位描述：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 职位要求： 1、大专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先； 5、可以接受出差、参加专业培训。 福利： 1、入职前6个月：无责底薪5750，转正保底6325 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假 3、因公外出：平时外出有行政车接送， 4、团队活动：生日聚会、文体活动、户外拓展 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、熟悉公司产品知识和行业知识； 2、针对辖区内的客户（酒店、餐厅、食堂、生鲜店等）进行业务拓展和客情维护，寻找、挖掘合作资源，扩展商务合作渠道； 3、对合作客户进行 APP 使用培训，并持续跟踪，维护合作关系，解决客户问题，提高客户的交易量； 4、搜集市场相关信息并及时反馈，完成公司的业务目标； 5、有酒店行业采购、管理等经验的优先。 任职要求： 1、有团队合作意识，能勇于面对工作中的问题并找到解决方法； 2、良好的表达能力，善于沟通及谈判； 3、责任心强，有良好的服务意识及踏实的工作作风； 4、能熟练使用办公软件；

岗位职责 1、落实区域销售战略，达成核心业绩指标，开发非华润体系大客户，攻坚高价值项目。 2、建设销售渠道，发展并培养代理商（新增核心代理商≥X家），提供全程赋能支持。 3、制定区域市场推广方案，推进品牌入库进程，增强品牌在目标市场的竞争力。 4、协同内外部团队，整合多方资源，确保项目全周期顺利执行，提高客户满意度。 5、关注行业市场变化，提交分析报告，提出产品改进可行性建议。 任职条件 1、本科及以上学历，建材类相关专业优先；具备5年以上建材销售经验，3年以上团队或区域管理经历。 2、有操作千万级项目成功案例，熟悉渠道运作模式，拥有客户及渠道资源，掌握幕墙门窗技术知识。 3、目标导向明确，抗压能力强，具备资源整合能力、战略规划思维与高效执行力，认同公司文化理念。 4、具备行业协会或甲方资源、有渠道体系建设成功实践、可接受短期出差者优先考虑。 本岗位为合伙人机制，按项目收益参与分成。

入职后有专业培训，划分区域，下乡销售外墙产品

拉萨市堆龙招聘一名厨师工资面谈工作轻松电话

拉萨有没做外墙石材的有联系我两万多平方，刘建龙，

大家好有没有去西藏米林的钻工朋友，保底九千超班两百，光爆！有去的话电话联系要一班人，十六个。

拉萨市招增大截面

1，将桶装水按时送到指定位置 2，服从管理 3，吃苦耐劳 4，包吃住

工艺陶瓷厂招外贸业务员一名

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及信用证相关事宜 4.分析市场趋势与客户需求，协助制定销售策略并完成业绩目标 5. 与采购、物流、质检等部门协同，确保订单高效交付 任职要求： 1.具备外贸业务相关工作经验， 2.英语听说读写流利，能独立与国外客户沟通谈判 3. 了解国际贸易法规、结算方式（T/T、L/C等）及基本货运知识 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识 5. 学历不限，有外贸从业资格证或小语种能力者优先

TOB外贸业务助理（级别低一些的业务员，主要对接服务小B、中B客户）、业务员均有需求(英语、日语、德语、法语等口语好，热爱外贸工作优先！) 平台优势： 1.家具出口头部企业（20多人的外贸团队，一年大几亿业绩），工贸一体，平台稳定，资源丰富，高起点，收入有保障！ 2.资源丰富，高起点，不用从 0 开发客户，不做开发/开拓炮灰——入职即对接公司分配的百万 / 千万级老客户，70% 精力聚焦大客户维护（而非地毯式找客户），快速练级，是未来的外贸专家！ 3.系统学习，体系化知识沉淀，避免 “野路子”，不用自己瞎摸索——“产品+认证+服务标准化带教”，别人靠运气，我们靠体系赢市场，快速掌握行业核心门槛，避免做‘只会英语的跟单员’”！ 4.“教练式带教＋团队大单分成”，收入有底线、成长无上限！——以团队为单元服务大客户，师傅带着做‘一单到底’（从报价到报关售后），拒绝孤军奋战，避免‘没人带、错了自己扛’的困境，6 个月能跟 40 岁 + 海外采购经理对等谈判”！三年等于别人五年履历！ 5.边工作边看世界——每年参展4-5场海内外展会：广州、深圳、上海、新加坡、欧洲！ 岗位职责： 1.客户深耕：度维护老客户关系，输出专业方案，辅助客户抢占市场份额，提升客户满意度和长期合作价值； 2.团队协作：积极主动，与公司内部团队（如生产、物流、研发等）高效协作，确保客户需求得到快速响应，确保订单顺利完成。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，英语流利（CET6、专四、专八），或德语、法语、日语等语种流利者均可，1年以上外贸业务开拓经验优先！ 2.熟悉外贸业务流程，具备较强的市场开拓能力和谈判技巧； 3.热爱外贸事业，勇于接受挑战，勤奋务实，积极主动，具备良好的抗压能力。 联邦家私： 1、成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，3000多名员工； 2、旗下拥有：“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大研产销一体的事业部，产品涵盖中高端实木家具、定制壁柜、环保沙发和舒适床垫等全品类家居产品； 3、花园式环境，配备：福利性食堂，以及免费空调宿舍、停车场、健身房和运动场等； 4、宿舍+食堂+社保+系统培训+有竞争力的薪酬体系，每年13~15天年假； 5、坐标：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，狮山镇中心，周边配套齐全，交通便利。

外贸设备销售（装备行业）招聘 一、薪资福利详情 1. 基础薪资 综合薪资范围：10000-15000，全年13薪 试用期1-3个月，固定底薪4000元/月；转正后无责底薪4500-5000元/月，额外发放餐补 2. 提成规则 提成按合同总额2%-5%计提，次月随当月工资准时发放，结算及时无拖欠；薪资核心收入为业绩提成，多劳多得上不封顶。 行业成熟在岗业务员年收入30万以上，头部优秀业务员收入更高，无收入上限。 3. 保障与各类补贴奖金 - 社保：入职缴纳完整五险 - 专项津贴：保密津贴 - 激励奖金：月度绩效奖金、年终大奖 4. 人性化考核政策 装备行业产品专业度高、学习周期较长，入职第一年不设置硬性业绩KPI，给予充足时间熟悉产品、市场与业务流程，降低新人从业压力。 二、岗位职责 1. 依托阿里巴巴国际站、Made-in-China、谷歌独立站三大外贸平台，开发海外客户，主动挖掘海外装备采购需求； 2. 独立完成客户全流程对接：线上运营获客、海外客户沟通、需求调研、英文方案制作、商务报价、订单谈判； 3. 全程负责订单跟单、下单排产、出货跟进、售后维护，梳理完整外贸业务流程； 4. 自主分析海外目标市场行情、客户采购偏好，精准定位客户需求，制定针对性开发方案； 5. 配合海外客户时差沟通，按需参与商务出差、商务应酬，维护长期海外合作客户； 6. 持续学习公司工业装备产品知识，沉淀行业专业能力，独立跟进大额外贸订单。 三、任职要求 1. 有机械设备、工业装备类外贸销售经验者优先；无充足相关经验，但对外贸销售有强烈意愿、学习能力强的候选人可带薪培养； 2. 熟练操作阿里国际站、MIC中国制造等主流B2B外贸平台，具备基础店铺运营、询盘转化、客户沟通能力； 3. 精通电脑办公软件，熟悉外贸全流程：询盘对接、合同制作、下单、报关发货、物流跟单等整套流程； 4. 英语能力扎实，可无障碍读写、口语沟通，能独立撰写英文产品方案、商务报价单、邮件谈判； 5. 学历无硬性高要求，核心看重从业意愿，热爱外贸销售，具备赚钱欲望，愿意长期深耕装备外贸赛道； 6. 三观端正，性格积极乐观，沟通表达能力优秀，抗压能力强；能够接受跨时差线上沟通、短期国内外出差、商务应酬等工作场景。 四、团队与平台优势 1. 平台实力：大型集团旗下全新外贸事业部，成立满1年，处于高速扩张阶段，大量扩招外贸人才，晋升、客户资源扶持空间充足； 2. 多渠道获客：公司配齐三大成熟获客渠道——阿里巴巴国际站、Made-in-China平台、谷歌独立站，流量稳定，无需个人独自开拓渠道； 3. 新人扶持：第一年无硬性业绩考核，配备产品、外贸业务带教，系统培训行业产品知识、外贸谈判技巧、平台运营方法； 4. 收入优势：提成发放准时，收入无上限，成熟业务员年收入稳定30W+，头部业务员薪资可观； 5. 长期发展：装备行业海外市场需求稳定，复购客户多，深耕后可积累稳定优质海外客户资源，个人职业发展持续性强。 五、补充说明 1. 工作模式：线上平台开发为主，配合线下出差、海外客户线上时差沟通； 2. 晋升通道：外贸业务员→业务组长→外贸主管→事业部负责人，新部门空缺岗位多，晋升速度快； 3. 适配人群：想长期做外贸、愿意深耕工业设备赛道、追求高提成高年薪、能接受出差与时差的销售从业者。

一、岗位职责 1. 客户开发与对接：依托公司平台资源，通过跨境平台、社媒、展会等渠道开发海外新客户，及时回复客户询盘、邮件及消息，精准对接客户需求，完成报价、规格核对、样品对接等日常商务工作。 2. 订单全流程跟进：独立跟进订单洽谈、下单、生产排期、出货核对、资料整理等全流程工作，高效对接工厂、品控、物流等部门，实时同步订单进度，保障订单按时、保质交付。 3. 客户维护与沉淀：做好新老客户日常回访与关系维护，及时解答客户疑问、跟进复购需求，持续积累优质客户资源，提升客户粘性与复购率，建立长期稳定的合作关系。 4. 市场与数据整理：收集海外市场行情、行业动态及竞品信息，整理客户档案、业务数据、订单资料，配合团队完成销售目标，协助优化市场开拓与推广策略。 二、任职要求 1. 经验要求：1-3年外贸业务员实操经验，熟悉外贸进出口基础流程；优秀外贸专业应届生、能力突出者可放宽条件。 2. 语言能力：英语读写熟练，口语沟通流畅，可独立完成海外客户日常对接、询盘谈判、邮件往来，沟通无障碍。 3. 综合素养：工作认真踏实、积极主动、责任心强，具备良好的沟通表达、抗压能力和学习能力，服从团队管理，有良好的团队协作意识，想稳定深耕外贸行业。 4. 技能要求：熟练使用办公软件及常用外贸沟通工具，了解基础国际贸易知识，有跨境平台操作、展会参展、消费品行业经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成，多劳多得、上不封顶，薪资面议，能力越强回报越高。 2. 作息制度：双休8小时工作制。 3. 法定假期：享受国家法定节假日、带薪年假。 4. 基础保障：入职即购五险，完善员工保障体系，解决就业后顾之忧。 5. 平台优势：工贸一体、自有工厂+自有专利+知名品牌背书，产品有海外市场基础，货源稳定、品控严格、产品竞争力强，客源开发难度低，成交转化率高，提供广阔的职业晋升与业务发展空间。 6. 团队氛围：公司氛围轻松融洽、管理人性化，团队稳定，专注业务发展，为员工提供公平公正的晋升通道与成长赋能。

线上直播、发布视频、笔记沟通获客+线下陌拜 接受无经验 薪资：底薪4000+200餐补+300全勤+提成 综合6-8K 月休四天 缴纳林芝市社保 不定期团建 法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 具备客户服务意识和团队协作精神 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责服装门店日常销售工作，主动接待顾客并提供专业穿搭建议 2.熟悉当季商品卖点与库存情况，精准匹配客户需求促成成交 3.维护店铺陈列整洁美观，定期参与货品整理、补货及盘点工作 4.记录客户偏好与反馈信息，协助店长优化销售策略与服务流程 5.配合团队完成销售目标，积极参与促销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 对时尚敏感，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售或导购经验者优先，无经验可带薪培训 3.学历不限，热爱销售工作，形象气质佳，亲和力强 4.具备基础数据记录能力，能适应轮班制工作安排 5.有责任心、抗压能力强，愿意在零售行业长期发展

岗位职责 1. 负责老旧小区加装电梯项目的市场拓展、小区走访、业主开发、业务宣传，收集有效意向信息。 2. 面向业委会、物业、社区及业主开展政策讲解、方案介绍、费用分摊说明、流程答疑，组织业主沟通会与现场宣讲。 3. 独立完成客户跟进、需求沟通、异议处理，推动业主达成共识，完成签约与。 4. 协助整理项目备案资料，配合技术、施工团队完成现场勘查、方案确认、手续办理等工作。 5. 维护社区、街道、物业、业主代表等合作关系，拓展转介绍渠道，提升项目转化率。 6. 按时完成公司下达的销售业绩目标、客户台账、日报周报等工作要求。 7. 及时反馈市场动态、业主需求及竞品情况，协助优化销售策略与推广方式。 任职要求 1. 年龄22–45岁，学历不限，有销售、社区推广、地推、房产、保险、工程业务经验优先。 2. 表达清晰、沟通能力强，性格外向，有亲和力，擅长与人打交道。 3. 吃苦耐劳，能接受小区走访、外拓工作，目标感强，抗压能力好。 4. 有本地小区资源、物业资源、街道资源者优先录用。 5. 做事认真负责，执行力强，有团队意识。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

暖通销售，底薪，加提成， 加年终奖 。可以学暖通销售业务员 3 人

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、返点结算及业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2. 擅长沟通协调与商务谈判，具备较强的客户关系管理能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与区域协作 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 5. 学历不限，有成功渠道搭建或代理商管理经验者优先

招聘装修业务员，形象端庄，要求懂藏语，汉语，

无工作经验者勿扰，熟悉拉萨市场酒水业务，吃苦耐劳，工作面议

想找一份能发挥沟通优势、收入上不封顶的工作？康暖舒适家专注舒适家居解决方案，现面向18-35岁有销售经验的朋友，发出诚意邀请！ 我们需要你做什么？ 负责暖通、智能家居等产品销售，用你的亲和力打开客户心门 结合客户需求推荐合适的家居方案，让客户感受到专业与贴心 跟进销售全流程，从沟通到成交，用你的经验促成每一笔订单 悄悄告诉你：有家居、家电类销售经验的话，上手会更快哦~ 我们希望你： 年龄18-35岁，对销售有热情，有1年以上销售经验（不限行业，敢开口、会倾听就加分） 沟通起来让人舒服，能快速get客户需求，服务意识强 抗压强、目标感足，毕竟高收入都是靠自己拼出来的 性格阳光，和团队相处融洽，一起搞事业更有劲 能给你的不止是工作： 无责底薪5000元+高额提成+奖金，做得好月薪轻松过五万，多劳多得不设限 专人带教+产品/技巧培训，让你的销售经验再升级，未来晋升路更宽 有销售经验的你，别浪费沟通天赋！来康暖舒适家，用能力赚高薪，和团队一起为客户送去温暖，实现自我价值～

岗位职责 订单跟进、生产对接、出货安排、收款对账 维护老客户，拓展新市场，完成销售目标 任职要求 大专及以上，英语听说读写流利（四级及以上） 熟悉外贸全流程，有制造业外贸经验优先 会办公软件，沟通能力强，有责任心、抗压能力 愿意学习、目标清晰、长期稳定 汽摩配/五金行业跟单经验的优先。 8小时，电脑办公，办公软件要熟练。 公司地址：瓯海仙岩宝成路