一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容:公司提供精准客户资源通过企微与客户沟通联系维护客户关系合理跟客户保持满意沟通即可 有无经验都可以不需要自己找客户只要肯努力赚钱是留给有准备的人公司无条件支持资源个大平台投入精准流量 工作时间:早9晚6中午休息1个半小时双休不加班工作轻松劳逸结合 薪资待遇:底薪3500+500全勤+提成+绩效综合薪资15000+只要够努力绝对有奇迹公司氛围好无压力工作状态定期奖励嘉奖

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司仿真 AI 宠物 / 陪伴机器人产品的销售推广，完成个人销售目标。 2、向客户介绍产品亮点：AI 成长互动、语音 / 触摸 / 动作交互、趣味小游戏、智能陪伴功能，促成下单。 3、跟进客户咨询、订单处理、售后基础答疑，提升客户满意度与复购。 4、参与直播带货、短视频拍摄、展会 / 地推等市场活动，协助品牌宣传。 5、收集市场反馈、客户需求，配合团队优化销售话术与推广策略。 6、有对接线上渠道（电商、直播、社群、小红书 / 抖音）及线下渠道（礼品、文创、玩具、母婴店），开发新客户、维护老客户的能力。 任职要求： 2026 届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（市场营销、电商、商务、传媒优先）。 热爱AI 科技、智能硬件、萌宠 / 陪伴类产品，喜欢新鲜事物，对科技产品有兴趣。 性格开朗外向，沟通表达好、亲和力强、敢于主动交流，不怯场。 熟悉手机 APP、短视频平台（抖音 / 小红书 / 微信），会基础线上操作即可。 有销售意愿、目标感强、能吃苦、抗压，愿意从基础做起，想快速成长。 无经验可培养，有校园社团、学生会、兼职销售 / 直播经验优先。

1. 通过电话沟通挖掘客户，了解客户需求，介绍产品，完成客户初步意向筛选。 2. 记录客户沟通信息，建立客户档案，定期跟进意向客户，推动销售流程推进。 3. 严格遵守销售话术规范与沟通礼仪，维护公司品牌形象，妥善处理客户咨询与异议。 4. 达成个人月度/季度销售目标，协助团队完成整体业绩，参与销售经验分享与团队复盘。 任职要求： 1. 学历与经验：初中及以上学历，有无销售经验均可（公司提供培训）；有相关行业，如教育、金融、快消销售经验者优先。 2.普通话标准流利，沟通表达清晰，能快速理解客户需求并灵活回应。具备积极的心态与抗压能力，目标感强，能接受业绩考核与挑战性目标。 薪资待遇：底薪1800元+提成+绩效+全勤+餐补

有没有去仲巴搞水沟的。

招聘面酱两口，工资14000，来的联系，地址昌都，

拉萨市曲水县招油漆工

日喀则市拉孜县招外墙/滑板带证 工资可谈

招聘服务员1名。薪资待遇面谈。工作地点位于西藏自治区拉萨市工布江达县。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘大量各种精尖人才

劳务招聘合伙人/人事HR/招聘专员 岗位职责 1. 对接工厂用工需求，独立完成月度招聘指标，客源资源公司同步扶持 2. 每天需露脸直播2小时，同步各大招聘平台，发布、更新、优化招聘文案，扩大招人渠道资源。 3. 精准筛选简历，主动邀约候选人面试，全程跟进面试、入职全流程 4. 合伙人额外扶持：自有工厂资源、人脉资源均可变现，收益上不封顶 任职要求 1. 品行端正，做事踏实负责，无不良嗜好和犯罪记录。 2. 五官端正，善于沟通表达，普通话流利，不怯场，擅长与人打交道，性格开朗外向，为人处世圆滑，待人接物大方得体。 3. 性格外向有韧性，有招聘、人事、销售、工厂对接经验优先。 4. 退伍军人优先录用，有企业人脉、劳务资源者可直接洽谈合伙人合作 薪酬待遇（真实到手，无虚标) 底薪+高额招聘提成+月度绩效奖金，综合月薪8000-12000元/月 资源充足、出单稳定者薪资可上浮，薪资细节当面详谈，提成实时核算 上班时间 09:00-12:00， 13:30:00-18:00 午休1.5小时，不加班，作息规律 完善福利 1、入职保底薪资，基础安全及生存保障拉满 2、法定节假日正常放假，带薪休假 3、清晰晋升通道：专员→人事主管→项目合伙人 4、资源扶持、客户渠道共享，有人脉即可增收 5、团队氛围轻松，专人带教，新手也能快速上手 合伙人专属优势 自有工厂、工友、企业HR资源均可合作，不用坐班也能拿高额提成，资源变现渠道全覆盖，多劳多得，收入无上限。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘办公室文员工作地点：杭州职位类型：招聘专员基本要求：年龄16-28性别不限【工作职责】负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇月综合工资7000-15000以上，无上限（按个人提成人均1000-1500）包吃住 电话：

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 负责招聘，抖音，小红书，新媒体招人 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应办公室协作环境

拉萨招聘 本公司现对外招聘：移动业务服务经理数名，民族不限，性别不限。 要求：年龄18-40周岁，会简单汉语，会电脑打字者，或从事过通信及相关行业工作经验者优先。 工资待遇：保底+提成，上不封顶，具体面谈。 工作地点:拉萨 联系人:张经理 联系电话： 欢迎各位帮忙推荐转发[抱拳][抱拳][抱拳]

西藏企管家财税服务有限公司，主要经营：工商注册（变更、注销）、银行开户、公章刻制、税务咨询、税务申报、税务注销、资质办理、资质转让、证书办理、安许办理等业务，现面向社会招聘业务员、专职会计、学员，欢迎有志人士加入

沟通客户，达成销售任务

招聘装修业务员，形象端庄，要求懂藏语，汉语，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

白酒销售员，男女不限，兼职，全职不限！底薪提成，包吃住

线上直播、发布视频、笔记沟通获客+线下陌拜 接受无经验 薪资：底薪4000+200餐补+300全勤+提成 综合6-8K 月休四天 缴纳林芝市社保 不定期团建 法定节假日休息

工厂业务员，工厂主要生产瓷砖胶，砂浆，防水材料，需要对接工地，瓷砖店商家，底薪4000，公司提供车辆跑业务

销售精英！20名

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset