CNC生产经营主管/经理
8000-11000元/月
主管5-10年大专
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。
2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。
4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。
5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。
6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。
8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。
9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。
任职要求：
1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。
2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。
3、熟练使用发那科、三菱系统性能。
4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强
猪场负责人
1.5-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科AutoCAD休闲食品经验新能源经验烘焙食品经验肉制品经验自动化设备经验机电设备经验有生产管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验农/林/牧/渔经验日化品经验
岗位职责：
1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产规划、育种方案及运营策略；
2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系落实、疫病识别与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规；
3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织协调、成本精细化管理等手段达成既定经营指标；
4、严格执行各项生产管理制度和操作规程，并结合实际提出合理化改进建议；
5、具备良好的成本控制思维，熟练使用常用办公软件，掌握核心生产数据的统计逻辑，能独立开展成本分析并实施有效的降本增效措施；
6、统筹全场团队管理，包括员工培训、人才梯队搭建、关键岗位选拔与培养，对团队稳定性及人才保留负责。
预算综合月薪：
1200头场:10k-12K/月
2400头场:12k-14k/月
3600头场:14K-16K/月
（基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴）
两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到公司现场面谈。
任职要求：
1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45周岁以下；
2、三年以上在2400头及以上规模种猪场担任场长的工作经验；
3、精通遗传育种、畜牧养殖及动物医学基础知识，熟练掌握生猪饲养管理与常见疾病防控技术；
4、了解现代化猪场运营管理方式，具备出色的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队管理能力；
5、性格稳重踏实，责任心强，具有成本意识，擅长生产数据拆解与问题诊断，能快速响应并解决生产突发状况，持续关注行业前沿技术与发展动态，推动母猪场管理升级。
管理规模：曾带领团队不少于25人，不接受频繁跳槽者，可迅速到岗者优先考虑。
区域：云南罗平、云南巧家
欢迎自荐或推荐，联系人高深 ***********、***********
汽车电子生产设备管理及零部件
6000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限有空调包吃洗衣机恒温车间独立卫浴
岗位职责：
1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行；
2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准；
3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能；
4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题；
5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。
任职要求：
1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景；
2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力；
3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方；
4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程；
5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划管理生产物料管理现场管理
职位描述 BOM管理 设计变更 新能源汽车 汽车研发/制造 汽车零部件
1，承接研发端设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，推动现场落地执行；
2，牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施；
3，主导MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确与及时更新；
4，负责断点问题调查并下达断点指令，重点协调配套切换工作，确保切换过程受控且精准；
5，管理车辆软件版本断点，维护电检系统中相关技术数据的完整性与正确性；
6，分析现场零部件实际装配与MBOM定义之间的差异，组织问题排查并推动闭环解决；
7，持续优化变更试装及断点相关流程，确保流程有效执行与迭代更新
选矿厂设备负责人
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备维保设备故障分析维护计划制定
岗位内容：
1. 负责机械设备的日常巡检、维护、保养及相关管理工作。
2. 编制设备维保计划，保障设备运行稳定、状态良好。
3. 组织并监管设备的维修与更换工作，确保其可靠性与使用性能。
4. 开展设备故障诊断与问题排查，制定并落实改进方案。
任职要求：
1. 具备机械工程类相关专业学习经历。
2. 掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。
3. 具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门高效协同作业。
4. 工作态度严谨，责任心强，能按时高质量完成既定工作任务。
浦城饲料加工厂厂长(J11507)
1.2-1.6万元/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理成本管理质量管理
岗位职责:
1. 根据工厂实际运营情况，统筹生产任务安排与安全生产规划；
2. 制定并下达生产计划与工作目标，确保各项任务有效落实；
3. 推动HACCP体系执行及OEE设备效率优化工作；
4. 及时处理生产现场各岗位难以解决的突发问题；
5. 执行每日交接班会议制度，复盘分析前一日生产运行状况；
6. 布置当日生产任务，明确重点事项，保障生产安全有序开展。
任职要求:
1. 大专及以上学历，饲料生产相关专业者优先考虑；
2. 具备扎实的饲料生产基础知识及良好的组织协调能力；
3. 拥有5年以上现场管理经验，熟练操作常用办公软件；
4. 具备主动学习AI等新技术在生产中应用的能力。
生产厂长助理
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责:
1、配合车间主任开展生产运营管理工作，确保各项任务高效推进并实现既定目标；
2、牵头组织生产计划的评估与审议工作，与运营部充分协调确认后推动实施，保障计划的科学性与落地性；
3、参与新产品或特殊产品工艺技术交底，确保工艺指令准确传达至生产一线；协助生产团队编制、优化生产流程、作业指导书及操作规程等文件，并对员工进行培训、引导与监督执行，提升作业标准化程度；
4、主导本部门物料（包括辅料、包材等）需求计划的制定与管理，实时对接运营部物控人员，保证物料供应准时、精准，支撑生产任务顺利开展；
5、协同质量管理部门落实质量管理措施，参与质量问题的排查与改善，助力质量水平稳步提升；负责车间现场管控、人员安排及绩效评定，打造安全、规范、高效的生产现场；
6、推进精益生产实践，持续提升生产效率并强化成本管控能力。
任职要求:
1、大专学历，机械、化工、材料、工业工程等相关专业优先考虑；
2、5年以上制造业车间管理经验或类似岗位经历；熟悉生产工艺、流程管理、品质控制及安全生产要求，具备较强的异常分析与处理能力；
3、熟练操作办公软件及ERP/MES系统，具有一定数据处理与分析能力；
4、具备优秀的沟通协作能力、团队领导力和执行力，能适应一定强度的工作压力。
车型项目经理
9000-18000元/月
厂长/主管1-3年本科汽车整车汽车整车总布置海外车型主管卡车车型主管
1. 负责整车各系统结构的布局与设计工作。
2. 依据项目实际需求对设计方案进行优化调整。
3. 协同各相关部门推进设计落地与实施。
4. 持续关注并促进技术革新与应用实践。
岗位要求：
1. 车辆工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年以上相关领域工作经验。
3. 熟练掌握CATIA、AutoCAD等设计工具。
4. 具备良好的沟通协调及团队合作能力。
5. 对汽车行业发展具有高度热情与兴趣。
生产经理
6000-8000元/月
厂长主管组长3-5年高中熟悉金属焊接有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率
4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题
任职要求：
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理设备管理成本管理ISO9001
岗位职责：
1、根据订单需求或生产目标，编制详细的生产计划，科学调配人员及相关资源；
2、跟踪生产执行情况，保障生产任务按时交付，及时协调处理物料供应不足、设备异常等突发问题；
3、负责员工排班安排，明确各岗位职责，指导规范作业流程，开展技能培训，提高团队操作能力和安全防范意识；
4、监控生产全过程，确保产品质量达标，对不合规操作或质量问题进行纠正，严格执行安全生产规定，定期检查车间安全隐患，预防事故发生。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理、工商管理等相关专业优先；
2、掌握生产流程、工艺规范及质量管理体系（如ISO），具备制造业供应链基本认知；
3、3年以上生产一线实操经验，具备3-5年班组或车间管理经历，熟悉所属行业（如电子、化工、食品）的生产特性；
4、可独立操作生产设备，熟练运用生产管理工具（如看板、ERP系统），具有较强的现场问题应对能力（如设备故障、流程阻滞）。
泥瓦工1-2个月6-10人点工技术好二把刀勿扰专业师傅
日喀则市江孜县招泥瓦工 主要 收面 水库 45五度斜面 要会用磨光机的 要师傅可以单独收面的 有保底
西藏阿里〖招聘〗酒店客房服务员招聘，18-25岁，公司一个月5000到6000包吃包住，地
5000-6000元/月
客房服务员月结
〖招聘〗酒店客房服务员招聘，18-25岁，公司一个月5000到6000包吃包住，地址西藏自治区阿里地区达尔钦云阁酒店联系
运营储备管理(退伍军人优先)
8000-12000元/月
其他运营职位经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责团队业务的日常运营和管理工作，包括数据分析、团队员工日常工作管理
2.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑
3. 配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地
4.持续学习行业政策与监管要求，提升专业服务能力
任职要求：
1.学历不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先
2. 工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者更佳
3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
5. 认同合规文化，具备较强的学习意愿与职业发展潜力
线下休闲酒馆社群运营合伙人
1-1.5万元/月
其他运营职位经验不限学历不限
岗位职责：
1、负责店内线下休闲桌游社群板块整体规划、日常落地运营，搭建稳定到店客群社交体系；
2、策划各类线下休闲桌游主题活动、主题派对，设计门店积分福利体系（消费赠娱乐积分，仅作店内休闲道具使用）；
3、统筹桌游区域日常秩序维护，制定休闲游玩规则，规范店内娱乐体验流程，保障到店客户休闲氛围合规、有序；
4、挖掘线下桌游社交客群，维护核心老客，拓展同城爱玩线下休闲桌游的精准客户，提升门店到店复购与酒水消费；
5、协同店主统筹门店整体经营，参与酒水套餐、主题活动定价、营销方案制定，共同把控门店营收与成本；
6、负责桌游板块人员统筹、活动执行落地，记录客群反馈，持续优化线下休闲娱乐配套服务；
7、深度参与门店长期发展规划，作为共建合伙人同步参与项目决策，共同推进门店规模扩张与社群升级。
任职条件：
1、拥有线下桌游 / 社交清吧 / 休闲俱乐部实操运营经验，熟悉线下卡牌、桌面休闲游戏社群运营全流程，有同类门店操盘经历者硬性优先；
2、深度了解线下休闲客群喜好，能够独立策划桌游主题活动、搭建客户积分福利体系，懂线下门店引流、客户维护玩法；
3、具备独立板块运营思维，不局限打工思维，有长期合作、合伙共建门店项目的强烈意向，愿意共同投入精力长期经营；
4、熟悉线下休闲娱乐区域现场管理，能够规范场内游玩秩序，规避经营风险，具备基础风险把控意识；
5、具备良好沟通能力，擅长维护高端社交客群，有同城线下活动资源、本地社交圈层资源者加分；
6、具备基础门店经营认知，懂营收核算、活动成本管控，能够配合门店完成月度、季度经营目标；
7、认同酒馆社交休闲经营理念，无不良从业记录，有责任心，愿意长期稳定深耕线下实体社交赛道。
双休中层管理岗
5000-8000元/月
其他运营职位经验不限大专
岗位职责:
1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。
2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。
3、维护并提升品牌形象与公司形象。
4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。
薪资待遇:
1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W
2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假;
3、每月15号发工资。
工作内容:
负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。
位置天府二街蜀都中心一期
运营助理经验不限高中不接受居家办公
招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：
西藏日喀则江孜县珍珠外卖总部运营人员招聘（5名）工作地点：（珍珠外卖总部）招聘人数：5名（男女不限）薪
4000-10000元/月
外卖运营经验不限高中混合办公接受无外卖运营经验第三方代运营业绩提成带薪假期团队管理
珍珠外卖总部 运营人员招聘（5名）
工作地点：西藏日喀则市江孜县（珍珠外卖总部）
招聘人数：5名（男女不限）
薪资待遇：底薪4000–5000元 + 绩效考核奖金（上不封顶）
联系电话
文员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单1-2人经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责生产订单全流程跟踪与跨部门协调，确保交期、数量、质量100%达成客户要求
2. 规范整理并动态更新BOM表、工艺单、出货资料等核心单据，保障信息准确、完整、可追溯
3. 高效对接生产、采购、仓库及质检团队，及时识别异常、反馈问题并推动闭环解决
4.熟练操作ERP系统完成数据录入与维护，定期输出生产进度报表及跟单台账
5.协助安排客户验货、出货物流及基础售后沟通，提升客户交付体验
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理能力
2.工作细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通与协调能力
3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先，接受优秀应届生
4. 适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与主动协作意识
5. 无不良从业记录，认同长期稳定发展，注重职业素养
汽车配件接单员
4000-9000元/月
生产跟单工厂文员包吃免费培训3-5人月结经验不限中专/中技全职不需要出差
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确完整
3.与车间、采购、仓库及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决
4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及库存状态分析
5.协助主管完成日常行政事务及文件归档工作
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力
3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力
5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强
接单员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人1年以下学历不限全职
岗位职责：
1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性
3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况
4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率
5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力
3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力
5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识
办公室文员
5000-6000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单1-2人经验不限中专/中技
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证资料完整可追溯
3. 定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交简明报表
4.协助处理客户订单变更、退换货及售后沟通等事务
5.完成日常文员工作，包括文件归档、数据录入、会议记录及跨部门协作支持
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力
3. 有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力
5. 无不良从业记录，认同制造业务实协作文化
办公室文员
6000-7000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单1-2人经验不限高中
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅
2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新
3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决
4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT）
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间与办公室协同工作环境
5. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识
司机管理员
1-1.1万元/月
运营助理
【日喀则·司机，服务人员】岗位招聘
互联网大厂
1.工作地点：日喀则本地
2.岗位性质：全职
3.素质要求
有从事销售，客服，互联网，运营管理等相关工作经历
学习能力强，善于沟通，较好的执行力和抗压能力，可接受不定时加班
藏语沟通
4.岗位职责及任职要求
年龄22岁以上
日常司机沟通及服务，激活，完成司机培训，运力调度等日常工作，对管理司机的各项指标负责。
乘客拉新
5.薪资待遇
底薪6000+，多劳多得，能力强者上不封顶，具体面议
小红书售后
7000-12000元/月
运营助理经验不限高中
小红书运营、编辑、售后职位详情
小红书运营专员岗位职责：
1，负责小红书平台账号的日常运营与内容发布，制定符合品牌调性的内容策略；
2，结合产品特点策划优质图文内容，提升内容曝光量，互动率及用户粘性；
3，跟踪平台流量趋势和热门话题，优化发布节奏与内容形式，增强传播效果；
4，维护用户评论与私信互动，推动用户引流与转化目标达成；
任职要求：
1，熟悉小红书平台规则与推荐机制，具备良好的内容网感；2，有独立运营小红书账号经验，能高效完成内容排版与发布；
3，对图片审美和文案表达有一定敏感度，能配合完成内容优化；
4，具备较强的责任心与执行力，能够按时保质完成运营任务；
5，有无经验均可（无培训费），氛围轻松，新人带教
薪资：底薪+绩效奖金+爆款奖励
运营上班时间：9.30-18.30月休四天可调休不会强制加班
加微信咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏服装营运主管招聘在线招聘信息，主要招聘西藏其他运营职位相关人才。作为其他运营职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他运营职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
