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服装配货打包 薪资福利:4500-4800，月休两天 工作地址:普宁侨中隔壁

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岗位职责 1、立足行业视角，打造运营标杆。深入分析行业运作模式，依托速运基础能力，持续优化仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营管理体系建设，确保业务高效落地与履约交付，并围绕重点任务加强分仓运营协同，提升整体交付一致性； 2、结合集团发展战略与市场需求，推进仓储网络布局优化，全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理，有序实施资源投入与退出机制，促进场地资源高效配置与共享协同； 3、基于仓网结构优化与库内作业流程改进，开展仓储运营环节的技术设备应用研究（含自动化场景）及试点落地，推动技术赋能与成本控制双提升，助力实现可持续高质量运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上仓储或物流领域相关工作经验； 2、精通电商类仓储运营管理，具备经营意识，目标导向明确，自我驱动能力强。 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-22:00 综合8-10K

岗位职责: 1、对标业内先进水平，打造行业典范。深入分析行业运营模式，依托速运基础能力，不断完善仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营体系构建等内容，确保业务高效落地与履约交付，聚焦重点项目的分仓运营能力提升，推动交付质量统一达标； 2、结合集团发展战略与市场实际需求，优化仓储网络布局，全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理，持续推进资源投入与调整退出机制，强化资源协同与配置效率； 3、围绕仓网资源优化、库内作业流程改进以及仓储运营环节的技术装备研究（含自动化场景）与试点落地，推进技术应用和模式创新，持续实现降本增效，助力业务良性可持续发展。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备10年以上仓储、物流领域相关工作经验； 2、精通电商类仓储运营管理，具备经营意识，以结果为导向，自我驱动力强。 早班：8：30-20：00 晚班：13:00-23：30

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【公司承诺】：公司直招不存在收费，工资每月按时发放，面试当天可以办理入职。 如有报名意向，请直接拨打电话或者投递简历。欢迎社会各界人士前来挑战高薪，详情请致电咨询！ 入职内容 ： 1、18周岁到55周岁之内，无案底，会骑车，会手机导航； 2、有良好的服务意识和服务精神，送一家门店周围三公里左右，拿上餐按导航送到即可； 3、路线和流程不熟有老骑手带。 公司福利： 1、综合工资7000起，上不封顶，多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加。 2、晋升空间：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 工作地址： 全城就近安排门店 工作时间： 有全职有兼职，全职门店排班，兼职午高峰:上午10:00-下午14:00，晚高峰:下午17:00-晚上21:00，一天最好这两个时间段在线订单多。 门店直招 ！！ 非中介 ！！门店直招 ！！ 非中介 ！！门店直招 ！！ 非中介 ！！

站点直招骑手，站点统一面试培训，不办电话卡无押金，承诺全程不收取任何的费用0元入职，提供住宿提供饭堂提供车辆（0押金配车） 站点直招中介勿扰！(面试通过者，当天可以直接安排宿舍入职，隔天开始工作)，任一地区可就就近安排。 任职资格： 1.18-50岁身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科 2.会骑电动车，会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，能吃苦耐劳，赚钱欲望强！ 3.欢迎曾经在职过的老同事重返站点，全新小白会有老骑手带，带会为止，超时差评不扣钱，不用担心不熟悉路况 4.公司提供套房宿舍，空调热水器，洗衣机，每周专门有人打扫卫生。有车自带，无车公司可配，入职即办交通险让你出行无忧。 新手一般前期6000--8000一个月.熟练期非常的短，后期一般工资在8000-上不封顶 基本工资+单量提成+福利津贴+保险+加班补贴+大额补贴+距离补贴，多劳多得，工资收入上不封顶。老骑手每天40-120单，系统每天保底40单左右，（就看你能不能跑，跑的快系统派的快，初期建议先熟练跑单操作与熟悉地形路线，建议在面试培训中请认真的多跟老骑手学习)，单单奖，高温补贴、严冬补贴、冲单奖励

【核心职责】 一、智能仓储规划与运营： 1、主导自动化仓储系统（AGV+立体库）的布局规划、作业流程优化及现场运营管理 2、设定并监控智能仓关键绩效指标 3、联动IT与自动化支持团队，保障WMS/WCS系统与AGV设备间的无缝对接与高效运转 二、AGV设备管理 1、牵头完成AGV选型、上线部署及调试工作，确保运行稳定性（故障率≤2%） 2、持续优化AGV路径策略与任务分配机制，降低交通拥堵与空跑现象 3、统筹设备供应商管理，确保售后支持及时到位（如故障4小时内响应处理） 三、团队管理 1、组建并培养智能仓储运营团队（涵盖AGV操作人员、运维技术人员） 2、制定标准化作业流程（如AGV异常应对、人机协同操作规范） 3、推进成本控制与运作效率提升 4、实施自动化降本举措（包括能耗管理、设备全周期维护） 5、基于运营数据挖掘分析，推动仓储效能迭代升级（如结合AGV运行数据优化货位布局） 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上，物流工程、自动化、工业工程等相关专业优先 2、工作经验：5年以上仓储领域从业经历，其中至少2年专注于AGV智能仓实际落地；独立主导过不少于1个AGV仓储项目（如立体库+AGV分拣系统建设）；熟悉主流AGV品牌（如极智嘉、海康、快仓）及其技术特性 3、技能要求：掌握仓储自动化设备（AGV/堆垛机/输送线）集成运作原理；熟练操作WMS/WCS系统；具备数据分析能力（如使用Python/SQL进行数据处理） 4、核心能力：可快速诊断AGV运行异常（如导航失准、任务卡滞）并提出有效对策；具备精益运营意识，推动智能仓持续改善；拥有良好的跨部门协作能力（对接IT、供应商及运营团队）