工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.处理即将逾期或已逾期的信用卡、网络贷款、信用借款等债务问题，提供停息分期、延期还款、债务托管等相关服务 2.工作灵活自由，支持远程操作，可居家办公，适合上班族利用业余时间、宝妈在带娃间隙、创业者探索新赛道或自身有债务需处理的人群参与兼职 3.提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人一对一指导，并免费发放内部学习资料 任职要求: 1.年龄需满25周岁及以上，性格积极主动，具备较强的收入提升意愿 2.每日能保证至少2小时的空闲或业余时间投入 3.熟悉并了解知乎、贴吧、今日头条、小红书、抖音、快手等平台中的至少一个 薪资待遇: 兼职月收入8k以上，单笔业务提成3k以上

岗位职责： 1.负责为打工人在杭州寻找一个温暖的窝； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1.能为挣钱付出实际行动的人； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户需求，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪10000-无上限

房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！ 全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~ 不接受1-2个月短期实习 接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~ 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。 只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 【待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 【需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快

感兴趣的看过来！！ 五区均有门店可分配，网点覆盖广，基本实现就近上岗！！提供宿舍安排~ 每月最高接单量30-40单，综合提成普遍在2000+以上，提成比例不同收入不同，实际收入只高不低~~ [岗位职责] 1、负责线下带客户实地看房 2、负责线上发布房源信息，掌握客户需求动态 3、工作内容简单，快速上手； [工作时间] 1、上班时段：9:00-12:00，14:30-18:00 月休四天，调休自由灵活 2、工作区域：仓山区、台江区、晋安区、闽侯等地就近分配 [薪资福利] 无责任底薪4200+提成+绩效奖金+推荐奖励 晋升通道：每月一次晋升机会，路径为店长-区总-合伙人 福利待遇：每年组织3-4次国内团建旅游 定期团建、法定节假日休假、各类表彰大会等；

工作内容主要负责房屋租赁业务比做饭洗衣还简单 上班时间8点半到17点45分周日休息年龄22岁到50岁之间 每天8小时不加班到点下班 无责底薪6千-1万+提成+奖金综合1w左右+社保五险 面试在汇通大厦1幢

我们能给你提供的 底薪5000提成47-73.5% 等 晋升空间 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25- 73.5%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制 工作内容 （1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈 与门店在一起】 （2)积累客户信息与房源资源:【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】: （3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】: （4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 （5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

成都营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：无责任底薪4000元！（开单后可晋升，底薪最高达5000元），带客户实地看房即享奖励（100～300元不等，当天微信发放），月均收入20000+。 2、个人提成：35%起步，阶梯式提升至37%，再升至40%全程通提，佣金到账公司后次月即结算，绝不拖欠。公司具备资金支持能力，视情况可提前垫付佣金，保障员工生活质量。 3、年收入：单月earnings10万-80万，上不封顶，每月均有精英达成30万以上收入，业务团队年收入普遍处于38万-60万区间。 4、缴纳五险一金 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄范围：2004年-1996年出生（即22-30周岁） 2、具备半年以上二手房销售经验者，学历可放宽至高中起点，年龄要求同上（22-30岁） 3、退伍军人持有效退伍证，高中以上学历，年龄符合2004年-1996年（22-30岁）条件者优先考虑 4、特殊通道：如未完全满足上述条件，欢迎直接电话联系沟通机会 【岗位职责】 1、主要负责邀约客户前往售楼处实地看房并促成成交。公司提供大量优质客户资源，成交周期较快 2、公司倡导雁阵文化，强调团队协作、互帮互助、共同成长，杜绝内部抢客、争佣现象，制度透明规范 3、办公场所位于甲级写字楼，环境整洁舒适，每人配备独立工位 【公司福利】 1、雁阵文化为核心理念，新成员入职后将获得老员工及组长、经理的全方位关注与指导，全程扶持直至独立展业 2、拥有完善培训体系，涵盖公司级、部门级、小组级月度培训，助力新人快速掌握技能、实现成长 3、激励机制丰富，包含带看奖、小组奖、部门奖、事业部奖及公司级大奖（金额从200元至10万元不等），每笔开单除提成外，额外奖励可达数千元 4、针对表现突出的团队，当月业绩突破百万，次月公司将组织为期2天的自驾游团建活动，增强凝聚力

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新老客户的业务拓展 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建与体育赛事，并定期组织国内外旅游活动，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-48岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，期待拥有个人事业； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰流畅，不需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队合作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（在商圈内运营多家门店）

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：…

高级服务顾问给自己一个机会，成就不凡的事业远行，是你来了就不愿离开的舞台远行，让梦想启航的地方 工作内容： 专注于商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域高端写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业高管及决策者匹配理想的办公空间 曾服务中国电信、伊利集团、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企事业单位 就近分配！非传统房产中介！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！拒绝普通房屋租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端写字楼项目，为企业客户提供专业的办公选址解决方案 2.熟悉所在城市核心区域优质写字楼资源，掌握项目动态 3.维护线上端口信息，定期发布优质房源内容 4.深入挖掘客户需求，精准筛选并整理匹配的办公选址方案 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度 7.提供全流程售后支持，确保服务品质始终如一 8.积极协同团队成员完成协作任务，高效执行上级安排的工作 福利待遇： 1、底薪5200（含300元绩效）+10%―25%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休息； 3、享受带薪年假； 4、每半年一次海外团建出行； 5、实行导师制，一对一指导成长； 6、拥有系统化的培训机制； 7、丰富的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益系列活动（涵盖环保行动、帮扶救助、助学助教等公益项目）； 10、晋升通道完善； 11、平台运作公开透明； …… 在这里，只要你敢拼敢闯，我们为你打造没有上限的发展空间 任职资格： 1.年龄20―30周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 4.无房产经纪从业经历者优先考虑 公司直招，了解更多请访问官网bj.yxdc.top或查阅百度百科、贴吧（选择决定未来） 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 乘车路线： 郎家园甲10号楼 地铁1号线大望路B口出，向西步行约300米 官网：bj.yxdc.top 温馨提示：面试前请务必浏览公司官网，着正装出席，展现自信微笑，祝您顺利通过！ 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、试用期全额薪资、资深导师指导、员工旅游

岗位职责： 1. 负责公司产品从0到1的规划与设计，明确产品定位、目标用户及核心功能需求 2. 协调研发、设计、运营等团队，推动产品迭代进度，确保项目按时高质量交付 3. 深入分析用户行为与市场趋势，持续优化产品体验，提升用户满意度与留存率 4. 制定产品生命周期管理策略，跟踪上线后数据表现，输出优化方案并落地执行 5. 收集客户与市场反馈，建立需求池并进行优先级排序，支撑产品长期发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作，责任心强 2. 熟悉产品设计工具如Axure、Sketch、墨刀等，能独立输出原型与文档 3. 逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，能基于数据做出决策 4. 对用户体验敏感，有互联网产品思维，学习能力强，抗压性好 5. 有教育、电商或本地生活类平台产品经验者优先考虑

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西安方舟工程咨询有限责任公司招聘职位类别专业监理工程师、监理员，招聘岗位路桥隧、安全、实验、测量，工程类别 公路 ，工作经验 5年以上公路工程监理工作经验，工作性质：全职，工作地区 林芝 湖北，薪酬待遇，工程师（7000-1.3W）监理员（3000-7000） （以具体岗位、区域、证书为准） 五险，职称与执业资格：中级及以上职称，持有交通部监理工程师、交通部专业监理工程师、交通部注册监理工程师任一证书，联系人：杨工 联系电话：

1、本科及以上学历，固体矿产类、矿业经济类等相关专业； 2、具备2年以上矿业权评估从业经验，能独立完成大中型评估项目的工作能力； 3、熟悉矿产资源管理法规和资产评估方面法律、法规； 4、具有较高的专业素质，较强的职业责任心和沟通能力 5、有相关行业工作经验者优先

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

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