①量化交易分析师岗位职责： 1.通过大数据分析，量化分析和其他技术手段，设计策略，分析行情和走势，提高收益和回报率。 2.有自己的一套调整参数的方式方法，对各项参数指标熟练。 3.对基本面、技术面进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司。 4.为投资方，资金方，私募基金等机构提供技术支持，技术分析，结合人工智能等科技手段，提升操作效率和策略收益。 5.根据市场行情走势，结合科技手段，提升决策精准度，为业务部门提供有价值的信息和全面的技术服务。 ②任职要求： 1.年龄：25-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通。 2.学历背景不限，积极主动，责任心强，对技术和理念有钻研精神。 3.有金融行业至少1年以上行情分析/数据分析经验。 4.有证券投资、期货类、股票等从业经历优先。5.有金融从业相关证件优先录取。 ③福利待遇：底薪4500+绩效提成，节假日福利，公司团建，员工生日会，办公环境优越，交通方便，附近就餐方便。 ④上班时间：9:30-11:30；13:30-16:30（国家法定节假日带薪休假）

数据分析 岗位职责： 1、承担日常业务数据的整理与分析工作，从多个维度开展业务洞察，为运营决策提供数据依据； 2、搭建业务数据监测与追踪机制，及时识别数据波动趋势，辅助业务端进行问题定位与归因分析； 3、协同数据产品团队，推动常规报表的自动化实现，优化流程以提升整体工作效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上互联网推广、用户增长、人效提升等领域的数据分析经验，熟悉大数据处理流程； 3、对数据具有高度敏感性，能够从复杂数据中提取关键信息并形成有效结论，逻辑思维清晰，善于归纳与反思； 4、熟练运用阿里云quickBI工具，具备两年以上实际操作经验； 5、曾多次参与基于数据分析的策略优化项目并取得实际成果； 6、具备较强的数据洞察力； 7、兼具市场销售背景与数据分析能力者优先录用

数据分析师岗位需求 1、具备数据分析、数据处理或大数据领域相关从业经历 2、拥有数据可视化呈现的实际项目经验 3、专业方向不限； 4、具备2年以上相关岗位工作经验 优先考虑条件： 1、具有通信行业从业背景者优先 岗位福利：五险一金、弹性工作制、节日福利、带薪年休假、年终双薪、定期健康体检、加班补贴

职位描述 1、参与跨境电商数据体系的搭建与优化，聚焦品类数据分析，开展库存管理、物流计费规则等专项分析，为运营策略提供有力的数据支撑； 2、持续监控电商平台日常经营数据，及时识别异常波动并进行评估反馈，助力运营提升费用投入产出效率； 3、负责运营预算的收集审核、合理性判断及实际执行情况对比分析，定期输出数据分析报告，提炼可优化点并提出改进方向，帮助业务团队全面掌握经营动态，推动运营工作持续优化； 4、根据业务发展需要，提供临时性数据提取支持及专项取数工具建设，同时承担部门常规周报、月报的数据整理与报告撰写工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务管理、数学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关领域工作经验，深刻理解数据驱动业务模式，能够快速融入并理解业务逻辑； 3、对数据具有敏锐洞察力，具备较强的数据处理能力，能独立完成业务数据挖掘与深度分析，并提出解决方案，熟练掌握Excel，具备良好协作意识； 4、拥有优秀的沟通协调能力、团队合作精神、学习适应能力以及抗压能力。

ps：该岗位base在武汉总部~ 【工作职责】 1、参与AB实验效果评估与趋势预判：深入产品全周期实验环节，通过多维度数据拆解实验成效，持续追踪实验上线后数据波动，帮助业务提前识别风险并捕捉增长潜力； 2、负责业务指标波动分析：监控核心指标动态，构建数据监控看板，定位异常变动原因； 3、探索新业务发展方向：依托数据分析识别产品短板，输出优化建议，定期推进产品全流程数据深度分析，实现问题发现、归因定位与解决的完整闭环。 【任职资格】 1、具备3-5年数据分析相关工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用数据分析工具及语言，如Excel、SQL、R、Python； 3、具备优秀的逻辑思考能力、数据敏感度，以及跨团队协作和沟通表达能力； 4、自我驱动力强，工作态度严谨细致，责任心突出。

主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-50岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

岗位职责： 1. 运用SQL进行风险用户挖掘，开展行为数据研究，识别共性特征，发现并处理潜在风险用户，有效降低平台内容安全风险。 2. 响应临时数据提取需求，提供团队所需的数据支持，助力提升业务运作效率。 3. 构建BI数据可视化看板，针对关键问题展开分析，建立业务异常预警机制，为管理决策提供可靠的数据依据。 4. 日常开展数据探查工作 5. 主导宏观层面的数据看板设计与搭建 6. 推动月度会议及相关进展落地 7. 维护各业务模块任务优先级看板 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备数据分析相关背景；精通SQL，熟练操作可视化工具（如Tableau/PowerBI等）及Excel（掌握高级函数、透视表等功能） 2. 具备较强的逻辑思维、理解能力与表达能力，工作细致认真，责任心强 3. 加分项：具备广告投放经验者优先，有用户体验治理方向分析经验者优先 其他说明： 1. 数据基础建设：负责redbi看板配置、实验平台指标设置 2. 临时性工作：承接常规性临时取数任务

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责：1.负责业务数据的采集、清洗、建模与分析，输出可落地的数据洞察与业务建议2.搭建并维护核心业务指标体系及日常数据看板，支持运营、产品、市场等多部门决策3.针对关键业务场景（如用户增长、转化优化、成本控制）开展专项分析，推动数据驱动迭代4. 协同技术团队完成数据需求对接，参与ETL流程优化与BI工具功能落地5. 定期输出分析报告，以可视化形式向管理层清晰呈现分析结论与行动路径 任职要求：1. 熟练掌握SQL，熟悉Python（Pandas/NumPy）或R中至少一种数据分析语言2. 具备数据可视化能力，能熟练使用Tableau、PowerBI或FineBI等主流工具 3.逻辑清晰，具备良好的业务理解力与跨部门沟通协作能力4. 对数据敏感，责任心强，有独立开展分析项目的经验 5.学历不限，经验不限，欢迎具备潜力的数据新人或转行者投递

工作内容： 1、负责数采系统的搭建与调试，按规范执行测试用例； 2、依据需求制定数据采集方案与实施计划，完成采集环境搭建、数据获取及测试任务； 3、跟进数据采集进度，定期向相关方同步采集质量与项目进展； 4、根据算法侧要求，对采集数据进行清洗、标注与结构化处理。 岗位要求： 1.持有有效驾照； 2.具备Linux系统操作及adb命令使用经验，熟悉智能座舱相关技术； 3.具备良好的理解能力、沟通表达能力和责任心，工作细致耐心； 4.可接受出差安排，能胜任高强度工作任务；

34.西藏墨脱工地使用梦迈模块机，找2台机子的班组人员，联系电话

西藏招聘公路路面监理，试验室人员，工资待遇丰厚。电话

伙计们谁想出去按装暖气了150一组 活在拉萨 有意联系

急需招聘 那曲市厨师一名工资面谈 电话： 地址：那曲市（市区）

本店现诚聘： ✅ 西餐师傅 ✅ 藏餐师傅 工作地点：西藏波密县 薪资待遇：工资面议 联系方式： 与电话同号，欢迎有意者随时咨询应聘！

招聘： 录井仪器师2名，地质师2名，工资电议 小班10名工资4000-5000，技术要好， 年龄要求：18-55周岁 工资区域，陕北，内蒙 联系电话：刘经

招聘：录井仪器师2名，地质师2名，工资电议小班10名工资4000-5000，技术要好，年龄要求：18-55周岁工资区域，陕北，内蒙联系电话：刘经理

2026年招聘：综合录井操作工、采集工、仪器师、队长， 年龄：18-50周岁 福利待遇 操作员、采集工综合工资4800-5500元/月，调队有补助，仪器师8500-9000，队长10000-11000；有中石油资格证，长庆三小证！ 联系方式：张

岗位名称：综合录井仪操作员；岗位要求：1.35周岁以下；2.身体健康；3.无犯罪记录；薪资待遇：1.试用期工资4000元左右；2.出试用期后年综合收入8－10万；3.试用期2个月，试用期发基本工资的80%，考核合格后补发剩余工资；4.培养期三个月后进行考核，根据结果安排具体岗位，包括班长副班长职务。其他福利包含缴纳六险、防暑降温费、年节福利、年终优质服务奖金、包吃包住等。

上海栩胜石油科技有限公司诚聘：试油监督、井下监督、钻井监督；要求：（有中石油中级监督证），最好有当地井控证。中级监督薪资；（600元/日，按工作能力与工作环境拟订工资）大庆地区工作地点：勘探，页岩油。*（另包往返差旅费，大庆地区公寓住宿，等岗轮岗期间，法定节假日惊喜福利等）*工作长期稳定，包您满意，招聘录井，操作员数名，川渝地区要求有川渝证件，可给证件。

岗位职责： 1、开展行业相关信息的采集与整理，独立完成分析类报告的撰写； 2、依托公司平台进行数据抓取与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门推动优化； 3、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理学等相关专业，本科及以上学历，具备舆情监测或媒体从业经历者优先； 2、持续关注国内外时政动态及社会焦点，熟悉主流社交平台运作模式，了解网络传播特点与规律，具备良好的信息归纳与思辨能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作态度严谨细致，具有高度的责任感和保密意识； 4、具备扎实的文字表达能力，思维条理清晰，热爱写作； 5、性格积极乐观，学习能力强，具备政府类客户对接经验者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件；

岗位职责： 1.负责商业数据的采集、清洗、建模与深度分析，支撑业务决策与策略优化 2. 搭建并维护核心业务指标体系（KPI/OKR），定期输出经营分析报告 3. 运用SQL、Python或BI工具（如Tableau/PowerBI）完成数据可视化与自助分析平台建设 4. 协同产品、运营、市场等部门，开展用户行为、转化漏斗、ROI等专项分析 5.持续监控数据质量，推动数据标准化与底层数仓逻辑优化 任职要求： 1. 熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（Python/R/Tableau/Power BI） 2. 具备商业敏感度，能独立从业务场景中提炼分析问题并落地解决方案 3. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与汇报能力 4.有数据埋点、A/B测试、归因分析等实战经验者优先 5. 学习能力强，对新技术和业务模式保持持续关注

岗位职责： 1、开展行业相关信息的搜集与整理，承担分析报告的编写任务； 2、依托公司平台进行数据采集与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门协助优化； 3、按要求落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理等相关专业，本科及以上学历，具备舆情或媒体从业经历者优先； 2、关注国内外时事动态及社会焦点，熟悉主流社交平台，了解网络传播特点与规律，具备归纳总结和独立思考能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作细致严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、具备良好写作能力，思维条理清晰，热爱文字工作； 5、性格积极乐观，学习能力强，有政府类客户对接经验者优先； 6、熟练操作Office办公软件；

技能要求 1. 具备同行业办公类产品运营、用户服务或相关项目实践经验者优先考虑。 2. 熟练掌握各类办公软件及Jira等流程管理工具。 3. 具备一定的内容分析与数据处理能力，能够高效完成日常信息的收集、整理与归纳。 4. 工作态度端正，责任心强，服从工作安排，具备良好的抗压与执行能力。

数据分析师（中级工程师至初级工程师）： 具备金融交易与统计分析相关知识，理解我行业务流程； 熟练使用Excel、SQL、JAVA、Python或R语言进行数据处理与分析； 掌握多种数据库的操作方法及SQL语句编写； 精通数据整理、数据建模、模型评估以及常用机器学习算法的应用； 能够规范撰写各类数据分析相关文档。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-10 1，承担客户研究数据的整理、统计及分析处理工作。 2，负责前期沟通协调、方案评估与报价，开展数据清洗与建模分析，并撰写相应的分析报告。 3，针对所提交的数据分析成果提供后续咨询服务与技术支持。 任职要求： 1，硕士学历或在读硕士研究生，社会学、心理学、统计学等相关专业背景，具备较强的文字表达能力。 2，熟练掌握SPSS、AMOS、MPLUS、R、Python、SmartPLS等常用统计分析工具。 3，具有独立设计调查问卷经历者优先考虑

【职位职责】 1.协助数据分析团队收集、整合和清洗数据； 2.使用统计工具进行初步的数据分析； 3.参与高等教育领域的市场研究、需求调研和数据采集； 4.在团队的指导下，完成特定的数据分析项目，输出分析报告； 5.协助团队进行数据分析产品的测试和优化； 6.参与团队会议，提供自己的观点和建议。 【职位要求】 1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学、社会学、教育研究等相关专业； 2.对数据分析有浓厚的兴趣，愿意在这一领域深入发展； 3.熟悉掌握Python； 4.良好的沟通和团队合作能力，对数据具有敏感性、注重细节； 5.对高等教育领域有基本的了解； 6.一周实习4天及以上，实习周期最短3个月。 【我们为您提供】 1.一个充满挑战和机会的实习环境； 2.与经验丰富的高级数据分析师、产品经理紧密合作的机会； 3.全流程数据分析项目经验，导师全程指导，为将来职业生涯打下坚实基础； 4.硕士实习同学，实习期间表现出色有转全职机会。 ----------------------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1）行业领军地位：成立于2006年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育19年； 2）超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过 1600 所院校，拥有超50%的市场占有率； 3）权威和公信力的官方认定：中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，并是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国-世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道； 4）数据改变教育，我们的工作价值体现是推动中国高教发展。 【团队介绍】 数据分析部，是麦可思的数据挖掘中心，是麦可思产品交付的出口，主要业务有产品设计、数据建模分析、项目报告撰写，另外我们还负责麦可思学院培训授课。如果你热衷于从海量数据中抓取宝贵信息，善于发现问题、总结、演讲与沟通，同时，相信数据对教育带来的变革，这里都将是你展现自我的舞台。

具体工作：商户地点信息采集，负责指定区域的商家(写字楼，沿街店铺，商场、超市、学校、医院等）照片的采集，拍照、上传系统； 普通商户信息采集，沿路扫街，普通店铺1张照片即可，完整店铺名称+门头照 工作简单、商户信息补录，地图标注类岗位。 人员要求：熟练使用智能机 年龄20～60周岁 强制要求: 自备两轮电动车或自行车 任务单价:1.5-8元 （成手日均120-180单 时薪28-40元） 结算问题：薪资日结采集员后台自主提现 日提现次数无限制 工作时间：时间自由 白天夜间均可作业 单量充足 入职流程-线上电话面试 面试通过后 最快当日入职 工作流程参见公司主页-公司视频 晋升路径-众包采集员-人事专员-区域负责人 公司统一派发 展业工具 工装工牌等.

工作职责： 1、依据公司下达的总体目标，拆解事业群或事业部内部绩效指标与经营规划，开展业务分析、预测及动态跟踪管理，深入掌握各业务条线运营现状，为管理层决策提供有效支持； 2、负责客户台账、项目台账的日常维护，编制各类经营数据报表及经营分析报告，按需开展专项业务分析并输出相应报告； 3、协助推进事业群年度预算编制及相关KPI目标测算工作，推动落实考核机制执行； 4、统筹事业群或事业部资金计划管理与定价策略管理； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务、保险、管理、统计等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年数据分析相关工作经验； 3、具有优秀的逻辑分析能力和书面表达能力，擅长撰写各类分析性报告； 4、具备较强的归纳总结能力、系统化思维、逻辑推理能力及沟通协作能力，熟练掌握数据处理与分析方法； 5、抗压能力强，能够适应快节奏高强度的工作环境，具备主动学习意识和能力。

岗位职责: 1. 负责电商平台相关数据的采集与归集，开展数据分析工作，为业务决策提供数据支持； 2. 搭建数据分析体系，跟踪核心业务指标，及时发现运营中的风险点与增长机会； 3. 运用数据挖掘技术进行深度分析，输出有助于产品迭代和营销优化的策略建议； 4. 撰写专业数据分析报告，直观呈现分析结论及其对业务的实际影响。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力； 2. 能够独立完成数据获取与分析全流程，并据此提出可行的商业优化建议； 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门协同推进项目落地。