岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3责任心强，注重安全规范，具备良好的沟通与服务意识

人品好，身体健康，有独立思考能力。

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招聘：拆装汽车座椅，杂活，薪资：3000-6000岗位一：汽车座椅拆装与车辆维护1.负责汽车座椅的拆卸2.干杂活3.有汽修、洗车等相关工作经验者优先，责任心强，吃苦耐劳。岗位二：后勤支持与综合事务协助1.负责日常餐饮准备及厨房清洁工作，保障团队伙食质量。2.协助处理办公室及场地内杂务，保持环境

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5. 妥善记录维修过程及配件更换信息，协助客户沟通维修进展 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修工艺 3. 熟练使用各类维修工具及诊断设备，具备独立判断和解决问题能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

招聘修车师傅，有修理进口牵引头，工作经验，接受出差

岗位职责： 1. 在师傅指导下进行汽车发动机、底盘、电气系统等基础维修与保养工作 2. 学习并掌握常见故障诊断流程及维修工具使用方法 3. 协助完成车辆日常检查、零部件更换及简单拆装作业 4. 整理维修，维护工具设备，遵守安全规范 5. 记录学习过程与维修要点 任职要求： 1. 对汽车构造与维修有浓厚兴趣，愿意从学徒做起 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习态度和动手能力 3. 学历不限，汽修相关专业应届生或转行新人均可报名 4.有意者电话联系

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技师要有团队精神，热爱汽车服务行业，擅长沟通，热情待客，有工作经验优先。小车维修薪资福利:面议招工人数:数名

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汽修学徒吃苦耐劳，对汽修行业有浓厚兴趣，想学一技之长。薪资福利:待遇面议招工人数:2名工作地址:田阳区万和新城一期往那坡方向对面盛园公司内

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1. 独立完成车辆保养、故障诊断、底盘、发动机维修等机修作业； 2. 检查维修质量，做好维修记录，爱惜工具设备，保持工位干净； 3. 配合门店安排，做好客户车辆问题沟通。

1、依据输入参数，结合整车环境完成方案设计 2、负责3D数据与2D图纸的构建与输出 3、执行动静态间隙校核 4、基于CAE分析结论，开展结构优化与轻量化设计 5、编制DFMEA、BOM、技术方案、DVP等技术文档 6、编写SOR文件，与供应商进行技术对接与沟通，支撑开发过程中对供应商的技术管理 7、面向客户进行阶段性方案展示及风险说明 8、按项目计划推进工作，确保项目按时交付

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

泰诚铝业招工启事：因为生产需求本厂招。工作时间：长白班7点-19点。工资6000元。两名，计件工资，底薪3500元，计件每月大概5000左右。时效工两名，两班倒，工资：5000元。上料工2名:计件工资、底薪3500元，计件每月5000左右。叉车工一名：固定工资5000元。每月25号准时开工资。每天有早餐午餐和晚饭，夜宵。天津天津

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职责描述： 1负责与客户沟通设计方案，依据客户需求制定产品开发策略并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面的设计及可行性评估任务； 3完成三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编写； 4参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1具备机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰设计实际项目经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新思维。

1. 依据整车总体技术方案、设计任务书及总布置方案，独立开展转向系统的专业设计开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并承担系统设计、管理、审核及相关质量控制职责； 2. 全程主导转向系统设计从输入到过程再到输出的完整流程； 3. 负责转向硬点校核、转向梯形计算等关键参数设计工作； 4. 制定转向匹配调教策略，配合完成匹配实施，并跟进匹配进展； 5. 牵头组织转向系统重大技术问题的分析讨论，提出有效整改方案； 6. 对所辖系统的技术方案及最终交付质量负直接责任； 7. 参与本专业领域的试制与试验工作，负责相关问题的识别、分析与闭环整改； 8. 推进转向专业能力建设，保障各项专业工作有序高效运行。 职位要求： 1. 汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上工作经验，须有至少3个完整转向系统开发项目经历； 3. 熟悉整车APQP开发流程及转向系统专业开发流程； 4. 掌握底盘结构与设计理论，熟悉转向系统开发方法与流程，具备DP-EPS或R-EPS开发背景，参与过电动转向匹配设计，了解转向系统匹配设计全流程； 5. 可独立完成系统设计方案及相关计算，独立完成零部件3D数据与二维图纸设计，具备2个以上乘用车项目经验； 6. 熟练操作三维设计软件，具备转向操纵稳定性与舒适性基础评价能力； 7. 英语具备日常沟通交流能力，可阅读汽车相关技术资料者优先； 8. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应加班与出差，抗压能力强。