浙江鸿程传动机械有限公司-（年后上岗提前预定） 职位/人数/薪资/要求： -（急招）装炉工/2名/面议，45周岁以下（八小时三班倒！） -内圆磨/2名/面议，45周岁以下 外圆磨/2名/面议 -花键铁/1名/面议，45周岁以下 插齿/2名/面议 包装工/1名/面议/45周岁以下 剃齿/2名/面议 检验/1名/面议 福利：五险/工作餐（工作时间8小时两班倒无夜班！7.30-16.30/16.30-23.45！！） 地址：兴滨路466号（滨海小区附近） 发布时间： 联系人：楼主任 联系方式：

招聘：锅炉工 薪资：4500-5500 工人，50岁以下 12小时两班制 会简单电脑操作 中餐免费

熔炉/焊工 2⃣4⃣元/小时

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电炉班长1.冶金相关专业，具备3年以上相关工作经验；。负责铬铁厂正常出炉作业，严格制定并执行出炉安全操作规程；负责炉座设备维护保养，确保生产稳定运行。，扫码投递简历

本公司在浙江金华，针织面料染色厂招聘岗位：1.成品发货员1名（会电动叉车）2.业务员2名，基本工资+高额提成；3.成本会计1名，4..挡缸工2名5.打样2名（自调自打）；6.装卸工—4名7.锅炉工1名（导热油）（不超55岁）8.机电一体，1名，（年纪50岁内）具体情况咨询电话（号dch-8899）

招聘 锅炉冷作工：掌握识图、划线、放样、装配和校正等技能，小组计件，熟练工月均1-1.5万元。 （其他待遇）： 1、提供低价员工餐，公司每月发餐补260元。 2、提供住宿（2人间，有空调、独立卫浴）。 3、高温补贴300元/月。 4、取得职业技能等级证，每月可获津贴200-1000元不等。 5、年终奖根据公司效益结合个人绩效考核结果，一般95%以上的员工有年终奖。 6、入职缴纳五险一金，公积金比例10%，。 7、，遇节假日提前，从不拖欠。 8、春节放假按厂里时间节点放假和回厂，一般放假12天左右，方便家人团聚和拜年。 工作地址： 1、杭州市临平区崇贤街道拱康路883号杭锅集团。 2、湖州市德清县秋北路139号 面试时间：每周一至周五 注：面试人员请提前一天约时间，联系电话（微信同号）。

2026年招工 覆膜沙管理1名 抬铁水 2名 开炉 1名 搬铁 1名 化验 1名 装模具 1名 合模 1名 电焊 1名 工资面议，联系电话 工作地址，青田东源镇

岗位名称：装炉工（学徒）;工业/工厂类安装工。 岗位要求：1.会识字和写字。2.做事认真负责，责任心强。3.接受学徒（对新入职人员有一定培训）。 薪资待遇：薪资范围4500~6000元/月，三班倒工作制，每班工作时间8小时。

捷净洗衣房 锅炉工1名 普工 5名 能吃苦，年龄不限，工资面议， 过年不放假 电话： 地址：端村大众4s店里面，洗衣房

永康万达 万润家 超市 花茶专柜 招聘:营业员数名 有相关工作经验者优先！待遇：5-8千 详询：-袁

蜜雪冰城招人要满16周岁，工资3000-4000上班时间9:00-19:00 11:00-21:00 13:00-23:00招寒假工和长期工有想法的可以打电话或者

抛光工数名 熟练工优先 焊工8名 包装工6名 初7上班 产品做不锈钢存钱罐

台州市温岭市招油漆工、工地打磨工

招聘一个师傅，在浙江省电话号码

2026年招开炉一名，烫蜡一名，每月八十吨左右，联系

2026年湖北研宇科技招聘 炉工二名抬水三名， 打磨工，五名 电话

招注胶压炉熟练工2名全新半自动设备， 工资4000～6000元 地址：王官庄，电话 ，

招聘：锅炉主操 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 持有G2证书，熟悉燃煤锅炉优先

招聘：锅炉工 薪资：5000-7000元/月 职位详情： /

岗位名称：零时工（手工活）、普工、储备干部、学徒、加工中心/CNC带班师傅、数控车床车间主任；岗位要求（零时工/普工）：1.男女不限，55周岁以下；2.初中以上学历；3. 薪资待遇：大概10元/小时，月薪6K9K，享有免费员工餐、出勤奖、加班补贴、年终奖等福利。岗位要求（储备干部）：1.大专及以上学历；2.数控、机电一体化专业优先。3. 薪资待遇：月薪5K8K，享有年终奖等福利。岗位要求（加工中心/CNC带班师傅）：1.高中及以上学历；2.数控、模具、机电一体化专业优先；3. 薪资待遇：月薪8K10K。岗位要求（数控车床车间主任）：1.高中及以上学历；2.数控、机电一体化专业优先；3. 薪资待遇：月薪9K12K。

浙江金华一工厂招聘具有丰富经验和叉车证的煅烧炉工，待遇丰厚，保底工资达人民币一万三千元。

车位工作调配 生产工序规划 订单进度管控

45周岁以下，高中及以上学历，具备基础电脑操作技能，拥有良好沟通能力，执行力佳。 工作内容：负责裁线车间的日常管理，协助主管制定并落实车间工作计划，审核每日裁线报表，记录并汇总考核相关数据。 郑女士***********

1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘； 5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

岗位职责：负责箱包工艺单的编制及作业指导书的制作 任职要求：需具备相关工作经验 年龄30-45岁，条件优秀者可适度放宽 岗位福利：早八晚五，单休，提供工作餐，缴纳五险，设有全勤奖、年节福利等

工作内容： 负责统筹生产线的运行管理，合理规划并组织实施生产任务，保障生产目标顺利完成；实时跟踪生产各环节的关键指标，持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质；统筹本班组人员的日常作业，科学分配任务，协调各项工序，确保生产进度有序推进；严格执行公司既定的生产规范与操作标准，落实过程监督与管控措施；及时应对生产现场突发状况，并按要求向上级反馈处理进展。 主要职责： 1、编制并落实产线生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产过程中的关键数据，分析运行情况，推动流程优化，提升生产效能与产品质量； 3、统筹班组成员的工作安排，明确分工，协调配合，保障生产计划有效落地； 4、贯彻执行公司生产流程及标准体系，实施全过程监督与控制； 5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况，及时上报相关信息； 6、编制生产日报表，汇总并提交相关生产数据，为管理决策提供数据支撑； 7、制定并推进生产效率提升方案，实现产能增长与成本控制双重目标； 8、落实责任区域内6S管理要求，保持现场整洁有序； 9、组织班组内部培训学习活动，并对培训效果进行评估与改进； 10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、具备大专学历； 2、年龄在25周岁以上； 3、具有2年以上生产班组管理经验，精通班组运作与团队管理； 4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理，掌握安全管理与生产计划相关知识； 5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力；能够熟练调试数控设备。

熟练掌握折弯操作技术，具备折弯管理能力，服从工作安排，责任心强。 岗位职责：担任折弯班组长 任职要求：能够高效完成领导交办的各项工作任务 岗位福利：月薪面谈

【工作内容】 1、配合车间主管开展日常生产管理工作，保障生产任务按时保质完成； 2、学习并熟悉车间各环节操作规范及设备操作技能； 3、参与生产计划的落实与协调工作，推动生产效率提升； 4、负责生产相关数据的收集与分析，协助改进生产工艺流程。 【任职要求】 1、中专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无经验人员报名； 2、具备良好的沟通意识和团队合作能力； 3、学习能力强，能较快适应一线生产环境； 4、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力。

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（同时持有双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行能力突出，能推动跨部门（生产、维修）协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与定期检修计划，有效减少设备故障率和停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，确保设备信息完整、可查、可管； 应对设备突发异常情况，协调内部维修力量或外部支持资源，保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施，识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环； 配合推进企业环保措施落地，确保设备运行满足环保规定（如废弃物处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全操作培训，增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。