【岗位职责】 1、进行锅炉的操作和日常维护; 2、检查锅炉的燃烧效率和安全性能; 3、确保锅炉的质量符合相关规定; 4、监督设备操作、维修保养，确保设备正常运行。 5、完成上级交办的相关工作事宜。 【任职要求】 1、初中及以上学历，1年以上燃气锅炉操作经验，熟悉锅炉的操作和维护知识，熟悉相应设备的使用和维修方法; 2、能通过仪表判断运行状态，处理水位异常、压力波动等常见故障； 3、掌握应急处置方法，熟悉相关法律法规和安全标准，具备较强的安全意识； 4、身体健康，无妨碍作业疾病，无不良职业记录； 5、优先考虑持有《特种设备作业人员证》(司炉证)，证书等级匹配锅炉类型的人员； 6、工作认真负责，具备较强的安全意识、责任心和应急处理能力，能适应倒班/夜班工作。

精通燃气锅炉维保、调试

招聘生物质气化炉+燃气锅炉供热操作、巡检人员。公司缴纳五险一金，有通讯补助、餐费补助。

招聘 锅炉冷作工：掌握识图、划线、放样、装配和校正等技能，小组计件，熟练工月均1-1.5万元。 （其他待遇）： 1、提供低价员工餐，公司每月发餐补260元。 2、提供住宿（2人间，有空调、独立卫浴）。 3、高温补贴300元/月。 4、取得职业技能等级证，每月可获津贴200-1000元不等。 5、年终奖根据公司效益结合个人绩效考核结果，一般95%以上的员工有年终奖。 6、入职缴纳五险一金，公积金比例10%，。 7、，遇节假日提前，从不拖欠。 8、春节放假按厂里时间节点放假和回厂，一般放假12天左右，方便家人团聚和拜年。 工作地址： 1、杭州市临平区崇贤街道拱康路883号杭锅集团。 2、湖州市德清县秋北路139号 面试时间：每周一至周五 注：面试人员请提前一天约时间，联系电话（微信同号）。

在自动化设备企业从事生产管理3年以上经验，有半导体IC编带设备相关背景者优先考虑。 具备扎实的钳工、电工基础，负责自动化设备的调试与售后服务工作，精通设备调试流程，可独立排查并解决自动化设备运行中的各类故障（非纯维修岗位）。 熟悉图像处理软件、伺服电机、气缸等核心部件应用，能高效达成个人工作任务目标。 热爱自动化领域，具备良好的沟通能力与问题解决能力。 掌握目标计划管理、现场作业管理及精益生产理念，能够定期组织团队会议，开展培训工作，营造积极工作氛围，性格开朗，擅长团队建设与管理，确保团队目标顺利达成。

岗位内容：懂磁轴键盘 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、有序完成，达成既定质量与产出目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保工艺规范和产品质量符合公司标准要求。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，持续推动流程改进与效率提升。 4. 编制并完善各类生产数据报告及关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与生产改善项目，提出可行性建议，助力企业实现可持续发展。 任职要求： 1. 机械、自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理实践经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 具备较强的组织协调能力，能有效带领团队推进项目落地执行。 4. 熟练使用生产相关管理系统，掌握数据分析方法及报表制作技巧。 5. 结果导向明确，认同团队合作精神与企业文化，适应高强度、快节奏工作模式。

必须具备规模以上吸塑厂管理经验，无本行业经验不予考虑 岗位职责: 1. 负责福州融一包装材料的日常运营与管理工作 2. 指导并监督生产环节，保障产品质量与生产效率 3. 持续优化生产工艺，提高生产效能并强化成本管控 任职要求： 1. 具备优秀的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保生产稳定运行 3. 熟悉包装材料领域，具有相关行业背景和实践经验

【岗位职责】 1. 负责DMF回收设备的正常生产、DMF产品品质控制及日常管理。 2. 负责锅炉的正常运行及日常管理。 3. 负责维修正常生产及日常管理。 4. 协调改善内部生产结构流程，控制DMF收率及水煤浆耗用成本。 5. 负责污水处理设备、空压机、废气回收塔设备的正常运行。 6. 负责本部门的安全生产、人员出勤及跨部门之间的工作协调。 7. 负责加强员工培训，提高员工工作技能，以提高生产维修的效率。 【岗位要求】 1. 有皮革、化纤厂设备管理维修经验。 2. 熟悉团队管理及团队建设经验。 3. 熟练掌握运用管理方法PDCA循环、TPM、6S等。 4. 具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。

3年左右CRA经验，IVD经验优先；

诚聘临时工岗，地点浙江省，报酬详谈，定期体检，按月打卡；配合班组完成当天任务；包住，加班另算，厂车接送；提供住宿，提供工具

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2.按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3.执行定期巡检、排污、清灰及简单故障排查与处理 4.配合完成锅炉保养及环保相关检测准备工作 5.严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》优先 2. 熟悉燃气锅炉基本原理与操作流程 3. 具备基本机械识图能力及应急处置意识 4. 责任心强，能适应倒班及高温环境作业 5.无犯罪记录，身体健康，符合特种作业人员健康标准 联系电话

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及水质化验相关台账 5.严格执行特种设备安全技术规范，配合完成定期检验与整改工作 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全运行规程 3. 具备基本机械识图与水质检测常识 4.责任心强，能适应倒班及现场作业环境 5. 无不良操作记录，服从管理，注重安全生产

要求： 有司炉工证，60岁以内，有责任心 工作时间：两班倒，具体时间可和同班同事协商 待遇：工资3500-4500，提供住宿，

铁路范围内招用司炉工，签正式合同

小锅炉，块煤

一、岗位职责 1.按照生产计划推进生产任务，实时跟进生产进度，保障生产交付目标的顺利达成； 2.日常跟线作业，负责所辖制程产品在生产现场的质量管控工作； 3.落实生产责任制及相关工作规范，与技术、质量、销售等部门保持有效沟通，强化跨部门协作； 4.组织员工开展生产作业，合理调配人力，安排工序培训及人员调度； 5.推进成本管控工作，持续提升生产效率； 6.处理生产过程中的突发异常，及时识别潜在风险； 7.协同技术与质量团队，参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，落实试生产安排。 二、任职要求 1.大专及以上学历，熟悉制造车间运作模式，具备生产控制与现场管理能力，了解生产各环节流程；（有压铸行业背景者优先） 2.掌握生产成本控制方法，精通生产作业标准化与工艺规范，具备质量管理实践经验； 3.具备精益生产相关经验（如标准化作业、6S管理等） 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

【岗位职责】 1. 负责拖拉机整机总体方案设计、构型规划，明确串联/并联/功率分流混动架构的核心参数，定义整机动力性、经济性、可靠性等性能目标； 2. 统筹发动机、电机、电池、电控、液压、传动、车身等各系统的集成与接口匹配，完成整机三维布局设计、三维建模及图纸绘制； 3. 编制整机 BOM 清单、技术规范、试验大纲，牵头样机试制、装配工作，跟进台架试验、田间试验，排查并解决整机集成过程中的各类技术问题； 4. ...

此岗位为单休制，需参与一线生产工作，非纯粹管理性质，不接受者请勿投递 岗位职责： 1、配合生产经理完成生产订单的全程跟进，及时汇报生产现场异常情况，应对突发问题并协调各部门联动处理； 2、承担装配班组的日常运作管理任务； 3、整理与归集产品生产工艺相关技术资料； 4、负责车间内设备、电路系统的日常巡检与维护工作； 5、执行上级交办的其他事务，包括组织安全生产培训等。 任职要求： 1、理工类专业背景，具备至少1年电子类产品生产管理实操经验； 2、掌握矢量绘图软件操作者优先考虑； 3、有产品表面丝印手工制版、调色及印刷流程经验者优先录用； 4、熟悉激光打标设备的操作与日常维护者优先录取。

岗位职责： 1、生产管理 - 按照既定生产计划，科学分配班组工作任务，保障生产进度如期达成。 - 统筹调度生产所需资源，确保各环节顺畅衔接，快速响应并处理现场突发问题。 - 全程监控生产流程，严格把控产品质量，及时识别异常并采取纠正措施。 2、人员管理 - 负责班组日常管理，促进团队协作，提升整体作业效率，完成组员考勤汇总工作。 - 组织开展岗位技能培训与现场指导，帮助员工提升操作水平和作业熟练度。 - 实施绩效评估，对组员工作成果进行考核反馈，提出针对性优化建议。 3、质量管理 - 执行生产过程中的质量监督，确保产品满足规定质量要求。 - 对出现的质量问题进行追溯分析，制定有效改善方案，推动品质持续优化。 4、记录与报告 - 准确记录生产关键信息，包括产量数据、品质状况及设备运行状态等。 - 定期整理并提交生产总结报告，复盘当期表现，输出可行性改进意见。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年及以上锂电行业（模组pack段）生产管理相关工作经验 3、能接受倒班安排

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

条码打印，订单跟踪等

硅胶盖生产产长，要求有五年及以上工作经验，工资面议.

招聘司机一名，有指挥经验者均可报名。

招聘司机一名，有指挥经验者均可报名。

招聘工长，工作地点在浙江省。需持证上岗，身体健康，服从安排，能与同事协作推进工作进度。加班另算，提供餐补和全勤奖，并有厂车接送。具体报酬需详谈。

1、工作内容： 统筹企业生产与技术工作的整体运行，协调解决人员安排及产品在技术开发和制造过程中出现的问题，必要时及时上报。 配合总经理推进公司其他综合性事务的运营与管理。 2、要求： 大专及以上学历； 具备5年以上生产型企业管理工作经验（曾管理10人以上团队）； 或拥有产品研发部门的管理经历； 所学专业为机械、电子、质量管理等相关方向。

岗位定位：负责配件品类从企划、开发到落地的全链路管理，核心能力在于供应链整合与成本把控。 【岗位要求】 1. 经验背景：3年以上服饰配件（围巾、帽子、手套、拖鞋等）采购开发、供应链管理或买手相关经验。 2. 供应链能力：拥有江浙沪（宁波、义乌、温州、南通等）核心产业集群地的供应商资源；熟悉针织、梭织、毛绒等材质工艺及成本结构，能独立完成核价、比价、谈判；了解快反供应链模式，具备小单快返的供应商协同经验。 3. 市场敏感度：熟悉国内外配件流行趋势，能根据市场反馈快速调整开发方向。 【岗位职责】 1. 负责配件品类每季产品开发，输出企划方案并落地执行。 2. 开发并维护优质供应商资源，建立供应商评估与考核体系。 3. 监控原材料行情，制定采购策略，控制开发成本。 4. 协同设计、品控团队，确保产品从打样到量产的品质与时效。

【岗位职责】 1. 市场调研与趋势研判：深耕亚马逊欧美主流市场童装赛道，持续调研平台爆款、流行风格、面料趋势、消费者偏好及竞品动态，为产品线布局提供核心依据。 2. 新品全流程开发管理：主导童装新品从市场调研、款式规划、选品定款、面料辅料筛选、版型定版、打样改样到落地上架的全流程管控，把控产品版型、工艺、舒适度及安全性，确保产品符合海外童装市场需求、亚马逊平台规则及相关合规标准。 3. 数据驱动产品迭代：依托平台销售数据、流量数据、用户评价、竞品数据进行深度数据分析，复盘新品上架表现、爆款生命周期、滞销款问题，针对性优化产品款式、定价、细节设计。 4. 品类规划：统筹童装整体产品线布局，搭建完善的产品矩阵，规避同质化与侵权风险。 5. 跨部门协同配合：联动运营、采购、仓储等部门，同步新品开发进度、产品核心卖点、规格参数，配合运营制定新品推广方案，及时解决产品上架、销售过程中的各类问题。 【岗位要求】 1. 行业经验硬性要求：3年及以上服装行业产品开发经验，2年及以上亚马逊跨境童装品类开发主管/组长管理经验，熟悉童装全品类开发流程、服装工艺、面料特性、版型标准，了解欧美童装尺码体系与海外市场合规要求。 2. 数据分析能力：熟练运用各类数据分析工具，擅长拆解平台销售、流量、转化、差评等核心数据，能够通过数据精准定位市场需求、产品短板与增长机会，具备独立输出数据复盘与开发规划方案的能力。 3. 敏锐市场触觉：实时跟进全球童装流行趋势、风格元素、色彩面料潮流，精准把控欧美儿童消费审美与需求，具备独立挖掘潜力款、打造爆款的成功经验，对童装品类市场风向敏感度高。 4. 拥有童装成衣工厂、面辅料供应商资源，有亚马逊童装爆款打造成功案例者优先录用。 【工作时间】 1. 上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 2. 休息制度：大小周休息，小周周六提前一个小时下班。 3. 弹性机制：弹性半小时上班时间。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

郑重承诺：不收任何费用，实行带薪培训，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 上班时间：早八晚六，周日固定休息，超长年假，节假日休。 【岗位职责】 1. 从公司基层开始，配合做市场拓展，并做好客户服务； 2. 前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 3. 协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】 1. 有想法有上进心，具备良好的沟通能力，具备优秀的学习能力； 2. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向； 3. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 4. 具备良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 试用期和转正薪资一样，没有差别！底薪6000+绩效（1000-9000）+超出绩效部分20-25个点提成+灵活的活动奖金+年终奖+团队管理奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次； 2. 特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游； 3. 薪资随职位提升大幅度提高，秉持着公平公正公开的晋升制度； 4. 员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 因公司战略规划，扩大规模！将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定培养。 公司地址：拱墅区花园岗街阿里云智能物联网产业基地12楼1218室（地铁10号线花园岗A口出，申花科创1号门进）