岗位亮点 本次招聘短期兼职，预计3-6个月时间！！ 提供带薪培训，不限专业，不限经验，只要你愿意学，我们就愿意教！！ ，办公室坐班，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔资料信息的录入及审核，并根据医保规则、条款要求进行赔付金额核算； 岗位要求： 大专及以上学历，具备一定学习能力及理解能力； 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合3-5K+/月，各项福利多多，具体会在面试环节详细沟通~ 工作地址：天津市市辖区和平区曲阜道38号(曲阜道与浙江路交口)中国人寿金融中心

工作内容: 1、接受小白（非电话销售） 2、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发， 3、邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 综合6000-8000(补贴+全勤+二次开发提成 任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-4:30 午休2个半小时 周末双休，法定节假日休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

1.在总经理的指导下，根据公司工作流程和业务指导，负责指导海外检验人工作，参与国际理赔协调和谈判，撰写中英文理算报告 2.英语基础好，海归留学雅思7.0，托福100，专八良好 3.全新蓝海事业，专业知识培训 4.朝九晚五，宽松环境，没有销售任务

工作内容:为在保期客户，提供售后服务，如理赔手续办理，解答客户保险异议，提醒续费，维护与客户关系。 工作时间:早八晚五，单休，节假日正常休 薪资：基础工资+津贴+奖励

岗位职责： 1.负责处理客户提交的保险理赔案件，进行初步审核与资料整理； 2.与保险公司及相关方沟通协调，确保理赔流程顺畅； 3.及时回应客户咨询，提供专业解答与支持； 4.跟踪理赔进度，确保理赔结果按时准确交付。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2.有较强的责任心，能够独立完成理赔案件的处理与跟进； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.有保险行业或理赔相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生加入。 5.试用期一到三个月底薪5000加提成到手可以拿5000＋无上限的金额 6.公司有各种福利，工作时间自由，有法定假期双休。 7.我们不是卖保险，在重复一边不是卖保险我们只是服务，新热血的小伙伴们赶紧来吧。

合同形式：入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利：央企薪资待遇，根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外，员工还可以享受完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作内容：1.保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、联系方式更新等，确保保单持续有效并符合最新需求；2.理赔全流程协助：从报案到赔款到账全程跟进，包括资料收集、审核进度跟踪及结果解释；3.续保管理与提醒：建立续保预警机制，提前通知客户并提供保费测算与方案优化建议；4.全天候咨询服务：解答保险条款、保障范围等问题，部分公司已实现AI客服24小时响应；5.客户关系深度维护：通过定期回访、节日关怀、保单年度检视等服务提升满意度，如推出适老化便利贴服务指导老年客户线上操作。

1.英语专业毕业者需通过专四、专八，非英语专业要求雅思成绩达6.5或公共英语六级分数在520分以上 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通意愿和持续学习能力 4.英语为日常工作语言，公司将在实习期内提供专业技术培训，正式上岗后负责全球范围货物损失查勘指导与理算事务 5.提供为期三个月的带薪实习（学习阶段），转正后实行无责任底薪加绩效提成制度，薪资待遇优厚 6.工作环境为标准商务办公场所，工作时间朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金，提供午餐补贴，团队氛围轻松融洽 7.非销售类岗位，不涉及任何销售任务或业绩指标

工作内容：1．保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2．理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3．续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18％以上；4．客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80％基础问题解答；5．增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

1.英语专业毕业，需通过专四或专八考试；非英语专业者须具备雅思6.5分或公共六级520分以上成绩 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通意愿和学习能力 4.英语为日常工作语言，公司将为实习生提供专业技术培训，正式上岗后负责全球范围内货物损坏的查勘指导与理算工作 5.提供为期三个月的带薪实习（学习阶段），转正后实行无责任底薪加绩效提成制度，薪酬水平较高 6.工作环境为商务办公楼，实行朝九晚五、周末双休制度，缴纳五险一金，提供午餐补贴，团队氛围宽松融洽 7.非销售类岗位，不涉及任何销售任务与业绩指标

岗位职责： 1.负责处理客户提交的保险理赔案件，进行初步审核与资料整理； 2.与保险公司及相关方沟通协调，确保理赔流程顺畅； 3.及时回应客户咨询，提供专业解答与支持； 4.跟踪理赔进度，确保理赔结果按时准确交付。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2.有较强的责任心，能够独立完成理赔案件的处理与跟进； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.有保险行业或理赔相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生加入。 5.试用期一到三个月底薪5000加提成到手可以拿5000＋无上限的金额 6.公司有各种福利，工作时间自由，有法定假期双休。 7.我们不是卖保险，在重复一边不是卖保险我们只是服务，新热血的小伙伴们赶紧来吧。

洇溜招喂牛工人，长期用工60岁左右，工资4000元，包吃包住，家里有人做饭，一人一屋有取暖的，会开冲电的三轮车就行，有适合的联系8

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塘沽住家护老 【地点】塘沽南益 【工作内容】照顾半自理男老人，需要打流食，简单家务，家中有女老人，可以自理。 【工作时间】月休 2 天 【客户要求】女性保姆，年龄 60 以内身体健康，有护老经验，干净利索性格好！ 【工资待遇】6000/月 春节期间不回家，工资另议 【联络方式】 刘老师

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首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

理赔服务 客户接待 上门拜访

大专及以上文凭，年龄25-45周岁，不限工作经验。 一、综合金融售后服务专员 工作时间： 周一到周五 上午8:30-11:00 下午2:00-5:00（下午时间弹性） 工作内容： 1.续期跟踪以及维护客户保单利益， 2.售后保单详解，办理客户理赔等事项 3.服务好公司派发的客户资源。通知客户领取服务礼品， 4.邀请客户参加银行或寿险举办的三节一生礼遇活动 5.在此基础上可以进行展业，实现收益最大化 要求： 热爱学习，有团队意识，协助活动策划。 微信。电话

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，底薪＋提成收入上不封顶！职等你来~ 薪资：底薪+绩效+奖励（综合6k以上）

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负责保险销售

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工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动 通知工作简单， 主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小 时 年龄25-45周岁，大专以上学历 薪资待遇：实习期3000+转正7000+ 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假 日带薪休假

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中国人寿管培生的工作内容主要包括以下五条：1.轮岗实践与部门管理：每三个月为一个周期在业务、行政、人力等部门轮岗，协助处理日常事务并参与跨部门协作，例如在销售管理组优化客户分级体系或配合教育培训组开发培训课件；2.客户服务与业务拓展：依托公司老客户资源，提供保单年检、理赔协助、产品解读等售后服务，同时分析客户需求定制健康险、养老险等综合保障方案，数据显示专业服务可使客户复购率提升22%；3.团队管理与组织发展：参与团队组建、绩效管理及日常运营，如运用PDCA循环优化团队KPI达成路径，公司为管培生提供6个月晋升主管培养计划；4.项目策划与执行：主导客户答谢会、产品推介会等营销活动策划，通过数据分析优化活动ROI，部分优秀管培生曾实现单场活动转化率超35%；5.专业能力建设：系统学习保险精算、合规风控等课程，参与数字化转型项目，如配合科技部门开发智能保顾系统，该能力模型覆盖12项核心素质指标。

【招聘条件】 1.年龄22-45周岁，性别不限。 2.大专及以上学历，具备良好的沟通能力与职业操守。 3.学习能力突出，能有效管理个人时间，善于归纳与反思。 4.志向明确，积极进取，性格开朗，渴望在广阔平台上实现自我价值。 5.能适应外勤工作模式（需与客户面对面沟通）。 6.具备银行、基金、证券、保险、理财或房地产行业工作经验，或持有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等专业资格证书者优先录用。 【工作时间】 1.周一至周五，上午9:00至10:00为固定出勤时段，计入全天考勤，其余工作时间可自主安排。 2.周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 【福利待遇】开放职位 1.节日福利 2.员工本人及子女享有全面医疗保障：意外伤害保额40万元、疾病身故保障20万元、交通意外伤害保险15万元、重大疾病保障10万元、门急诊医疗报销额度2万元（100%报销）、住院医疗报销额度10万元（100%报销）、住院津贴100元/天、生育保险报销8000元（100%报销）、员工子女门急诊及住院医疗报销5000元（50%报销）。 3.带薪病假 4.带薪年假 5.带薪培训机会 6.丰富的员工活动（包含户外拓展、每年三次国内旅游、一次国外旅游，以及不定期团队聚餐） 【薪酬组成】 转正奖金+底薪+高比例提成+续期佣金+季度奖励+职级津贴+管理奖金+特别补贴+专项激励方案+高额商业保险福利 @新人奖励政策@ 入职前6个月享受双薪激励（收入3000元即奖励3000元）