职位详情 工作内容： 1．协助客户完成理赔相关流程的办理 2．为老客户提供业务支持，如打印发票、信息更新等咨询服务 3．对接已购保险的客户，完善资料录入，落实礼品发放，传达活动通知及节日问候 4．处理客户投诉，提供追加投保服务 工作时间：8:30-16:30，午休2小时 单位，享有法定节假日及带薪休假，节日福利齐全，工作环境融洽，无加班现象，定期组织旅游聚餐与团队建设活动 岗位福利：享受薪资体系，除基本工资外，包含年终奖金、绩效奖励、各类津贴与补贴。同时，员工可享有全面的保险保障，涵盖人身意外险、定期寿险、养老保险、医疗保险、失业保险等多项福利

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 职位要求: 1.年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间: 8:30-17:30 不加班法定节假日带薪休假午休两小时

岗位职责： 1.负责处理客户提交的保险理赔案件，进行初步审核与资料整理； 2.与保险公司及相关方沟通协调，确保理赔流程顺畅； 3.及时回应客户咨询，提供专业解答与支持； 4.跟踪理赔进度，确保理赔结果按时准确交付。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2.有较强的责任心，能够独立完成理赔案件的处理与跟进； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.有保险行业或理赔相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生加入。 5.试用期一到三个月底薪5000加提成到手可以拿5000＋无上限的金额 6.公司有各种福利，工作时间自由，有法定假期双休。 7.我们不是卖保险，在重复一边不是卖保险我们只是服务，新热血的小伙伴们赶紧来吧。

1、接到客户报案后，迅速与客户取得联系，掌握事故具体情况，收集相关事故资料及现场影像，指导客户妥善处理现场事宜。 2、结合事故原因进行专业分析，提出合理的责任预判，并协助客户完成责任划分认定。 3、针对责任分歧较大的案件开展深入分析，实施有效干预以降低责任风险。 4、对于责任明确、损失清晰的案件，提供恰当的赔付建议，配合保险公司推进现场快速理赔流程。 5、持续跟进未结案件处理进度，对接保险公司定损方案，对存在争议的定损结论提出专业意见，推动保险公司开展方案协商，确保赔偿标准、金额准确无误及案件问题及时化解。 6、负责理赔材料的整理、审核与结案工作，确保资料完整合规、理算结果精准无误。 资格要求： 1、熟悉道路交通安全法及相关交警判责规则与逻辑。 2、具备丰富的现场勘查及视频查勘经验，有车物损案件定损实操经历。 3、掌握扎实的理赔专业知识，熟知车险理赔流程，了解人伤案件处理规范，具备一定医学基础知识。 4、中专及以上学历，三年以上车险理赔岗位从业经验，具备人员伤亡案件跟进处理经历，沟通协调能力突出。

【岗位核心定位：从销售专家到服务守护者】 我们重新定义了保险顾问的价值。在这里，您的工作终点不是签下一份保单，而是守护一个家庭数十年的安宁，用专业服务兑现保险合同上的每一句承诺。这不仅是职业的升华，更是赢得终身信任的基石。 【岗位独特价值：让专业服务成为您的核心竞争力】 告别单一推销：您的身份将从产品销售者，升级为拥有 “规划+服务” 双重技能的风险管理顾问。 构建信任壁垒：通过深度参与理赔这一保险的核心价值环节，您将与客户建立超越买卖的、坚固的信任关系，极大提升客户粘性与转介绍率。 提升职业尊严：专注于解决客户最迫切的问题，您的专业知识和协调能力将成为被尊重的焦点。 【详细职责：贯穿保单全生命周期的专业服务】 1. 专业规划阶段： 通过专业沟通，深度分析客户家庭结构、财务状况及风险敞口。 基于平安丰富的产品库，为客户量身定制保障方案，并清晰解读条款细节，特别注重讲解保障范围与理赔触发条件。 2. 理赔启动与协助阶段： 出险第一时间响应：作为客户的首要联系人，在客户出险时，主动提供情绪安抚与专业指导。 专业材料导航：依据不同案件类型（医疗、重疾、意外等），提供清晰的《理赔资料清单》与填写指引，避免客户因资料不全反复奔波。 高效报案与申请：协助或指导客户通过平安金管家APP等线上渠道完成高效报案，并初步审核资料的完整性。 3. 全程协办与跟进阶段（核心服务价值）： 担任专属沟通桥梁：作为客户与公司核赔部门之间的单一对接点，主动跟进案件流转进度。 透明化过程管理：定期向客户更新案件状态，用客户能理解的语言解释核赔过程中的专业问题，管理客户预期。 疑难案件协调：对于可能存在争议的复杂案件，依据条款和事实，协助客户与公司进行专业、有效的沟通，维护客户合法权益。 4. 赔后服务与长期关系维护阶段： 赔后回访与关怀：理赔结束后，进行回访，确认赔款到账，并给予客户必要的关怀。 保障复盘与优化：结合该次理赔所揭示的家庭风险变化，为客户进行年度保单检视，并提出动态调整建议。 建立服务口碑：通过一次完整的专业理赔服务，创造极高的客户满意度，自然转化为您的个人品牌与转介绍来源。 【任职要求：我们寻找有服务基因的您】 必备素质： 强大的共情能力与责任心：能设身处地为处于困境中的客户着想，并愿意为其托付负责到底。 卓越的沟通与协调能力：善于与不同性格的人有效沟通，并能协调多方资源解决问题。 严谨的逻辑与学习能力：能快速学习保险、医疗等相关知识，并清晰应用于服务流程。 优先背景： 有客户服务、客服、医务、社工、法律辅助等岗位经验者。 对服务细节有高标准要求，追求完美服务体验者。 公司将为您提供： “理赔服务专家”认证培训：涵盖常见险种理赔要点、医疗单据识别、沟通心理学等全套赋能。 标准化服务工具包：包括各类理赔指引手册、话术、进度跟踪表等。 专属服务支持通道：享有与公司理赔部门优先沟通的绿色通道。 【职业回报：服务创造可持续的未来】 多元化、可持续的收入结构： 启航津贴+护航津贴+佣金 + 长期奖+其他津贴方案。 因卓越服务带来的高客户留存与转介绍，将构筑您持续稳定的被动收入来源。 专业成长与认证： 专业、管理双通道晋升。 公司全力支持与荣誉体系： 公司品牌为您专业的服务形象背书。 高级别培训与荣誉之旅。 【加入我们，定义保险服务的新标准】 如果您厌倦了追逐业绩的疲惫，渴望通过扎实的专业服务赢得尊重与长久的事业，那么这里就是您的理想归宿。我们寻找的不是短期冲刺者，而是愿意深耕细作、用诚信与专业构建个人品牌的长跑冠军。 请投递简历，开启您作为“专业服务合伙人”的职业生涯。

工作职责 1、接到客户出险通知后，迅速与客户取得联系，掌握事故详情，收集现场资料及影像证据，指导客户妥善处理现场事项。 2、结合事故实际情况进行成因研判，提出合理的责任预判，并辅助客户完成责任划分流程。 3、针对责任分歧较大的案件开展深入分析，实施有效干预以降低责任比例。 4、对于责任明确、损失清晰的案件，提出合规赔偿建议，推动保险公司实现现场快速赔付。 5、持续跟进未结案件进展，协调保险公司落实定损方案；对存在争议的定损结论提出专业意见，组织会商沟通，确保赔偿标准统一、金额准确，并及时解决案件处理中的各类问题。 6、负责理赔资料的整理、审核与归档，保障案件材料完整合规，理算结果精准无误。 任职资格 1、精通道路交通安全法及相关交警判责规则与逻辑。 2、具备丰富的现场查勘及视频勘查经验，熟悉车辆及财产损失案件的定损操作。 3、具有扎实的保险理赔专业知识，熟知车险理赔各环节流程，掌握人伤案件处理规范，具备一定医学基础知识。 4、大专及以上学历，三年以上车险理赔岗位工作经验，有人员伤亡类案件跟进经历，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、接到客户报案后，迅速与客户取得联系，掌握事故具体情况，收集相关事故资料及现场影像，指导客户妥善处理现场事宜。 2、根据事故原因进行分析，初步判断责任归属，并协助客户完成责任认定工作。 3、针对责任划分存在较大分歧的案件，开展深入分析，实施有效干预以降低不合理责任比例。 4、对于责任明确、损失清晰的案件，提出合理的赔付建议，配合保险公司实现现场快速理赔。 5、持续跟进未结案件处理进展，协调保险公司落实定损方案；对定损结果存疑的案件，提出专业意见并推动保险公司组织会商，确保赔偿标准和金额的准确性及问题及时处置。 6、负责理赔材料的整理、审核与归档，确保案件资料完整合规，理算数据准确无误。 岗位要求： 1、熟悉道路交通安全法及相关交警判责规则与逻辑。 2、具备丰富的现场查勘及视频勘查经验，有车物损案件定损实操经历。 3、掌握扎实的理赔专业知识，熟知车险理赔流程，了解人伤案件处理规范，具备一定的医学基础知识。 4、大专及以上学历，三年以上车险理赔工作经验，具备人员伤亡类案件跟踪处理经验，具备良好的沟通协调能力。

一、岗位职责 1. 承担工程险案件的现场勘查任务，涵盖保险标的物风险状态、事故成因及损害程度的调查与评估。 2. 根据保险合同约定、相关法律法规及行业规范，开展损失理算与核定工作，并出具专业公估报告。 3. 与保险各方（包括保险公司、被保险人等）保持沟通协调，妥善处理理赔过程中出现的异议与纠纷。 4. 参与风险管理咨询项目，为客户提供建设性的风险防控建议与解决方案。 5. 完成公司安排的其他与保险公估相关的业务工作。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，工程类、建筑类相关专业背景。 2. 资质条件：持有保险公估从业资格者优先；具有一级（或二级）建造师、造价工程师、资产评估师、消防工程师等专业证书者优先考虑。 3. 经验要求：具备5年以上工程险查勘、理赔或相近领域工作经验，熟悉工程建设流程、结构设计及施工工艺，能独立承担重大工程项目公估任务。 4. 技能要求：掌握系统的保险理论知识，拥有丰富的公估实操经验，熟知保险法规及监管政策。具备突出的现场勘查、损失判定和数据处理能力，能准确分析事故原因与损失范围。具备优秀的沟通协作能力，可与各类客户进行高效对接。文字表达能力强，擅长撰写条理清晰、内容完整的公估文书。 5. 职业素养：责任心强，工作态度严谨细致，作风踏实。遵守职业道德规范，严守客户隐私及公司机密。具备持续学习意识和环境适应能力，能够主动更新专业知识体系。

岗位职责： 1、负责本省市事故车的现场提车、验车、合同签署及车辆保全等相关工作； 2、对接保险公司理赔大案人员，跟进车辆手续办理，保持良好协作关系； 3、拓展所在省份内的修理厂与物流公司资源，建立并维护稳定合作关系； 4、执行总公司下达的各项任务安排； 5、无需固定坐班打卡，需具备出差条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车工程、汽车维修等相关专业优先；若熟悉车辆知识，学历条件可适度放宽； 2、具备事故车残值处置、维修行业经验者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的沟通能力与责任意识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能够适应出差安排。

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更，理赔办理， 活动通知 (工作简单，主要是要能长期稳定!) 薪资待遇：实习期6000转正8000 福利待遇：定期团建 公司有不定时下午茶，节假日带薪休假 任职要求：25-50周岁，大专及以上有工作经验优先，(无经验也可) 工作时间：8:30-16:00 午休两小时 双休不加班法定节假日正常休息

3-车型：德龙+13米平板，招聘人数：3，工作路线：汉沽-黄骅固定路线，任职条件：成手司机，薪资待遇：14000-15000，福利待遇： 年终奖，联系人+联系电话：

9点或1点半面试。长白班➕五险一金！ 保税区电子厂 普工，18-48 岁，坐岗非流水线。学历不限。 品质检验 1 名，18-38，中专及以上学历。 设备维修工 1名， 20-38，中专以上学历。技术岗位工资面议。 基本工资2510+加班费，综合工资5000-7000元，上8点下5点，加班下8点，加班给加班费，管吃住。 ！公司主要生产电脑配件， 面试可以看车间。办公楼环境。 夏天有高温补贴，年底有年终奖。。

天津市武清区招钢结构安装/打板

日结，成手师傅 天津东丽空港招二保焊工上八下五半，中间休息一个半小时，不管吃一天380元，必须有焊工证，自己去，交通治理 电话

【招挡车工】 诚招熟练挡车工，国产7针机器，包吃住，待遇优，地址叶家港思源路。

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历大专文化以上 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

工作内容:负责进行客户信息登记录入、保单资料变更、理赔材料整理与活动通知，工作简单，主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00， 周末双休午休两个小时 薪资待遇：实习期6000转正7000 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假、节日礼品 任职要求：年满23周岁大专及以上细心负责优先（无经验也可) 工作时间：8:30-16:00午休两小时双休不加班法定节假日正常休 感兴趣的话，我们可以约个线下详谈，我具体给你介绍一下

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公 无需自行开拓客户，工作内容简单轻松 接受零经验新人，欢迎咨询了解 福利待遇优厚： 法定节假日+带薪年假+定期团建 节日礼品+生日福利+年终奖金 工龄津贴+绩效激励奖 选择我们的优势： 1、平台实力强：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！ 2、行业刚需性强：车险为国家强制性保险，有车人群必备，市场需求稳定，业务基础牢固 3、多元发展路径：每季度开放晋升通道 第一晋升序列：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理 第二晋升方向：表现优异可申请转为正式编制 第三发展选择：符合条件可申请内部调岗或跨部门轮岗 具备保险行业工作经验者，可申请远程居家办公

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

工作内容 1：属于公司售后部门 2：对老客户进行回访工作，信息变更录入，理赔服务，活动通知等 职位要求： 1年龄24-45周岁，有工作经历或能力优秀者可放宽 2学历大专及以上 薪资待遇 综合5k 8：30-11：30，14：00-16：30 周六日和节假日休息工作时间自由不耽误接送孩子 旅游聚餐定期团建

华明空港附近招聘驾校教练。要求60岁以内，身体健康，路面驾驶年龄不低于5年，男女不限，脾气好，有耐心，驾驶技能娴熟，语言表达能力强，有经验者优先。底薪加提成。联系电话张

嗨，你好呀！我们正在寻找一位热心肠、有责任心的保险理赔小能手，和我们一起帮助客户度过困难时刻！ 你的工作将是处理客户的理赔申请，调查事故真相，计算赔偿金额，还有解答客户的疑问哦！让我们一起为客户提供最及时、最温暖的帮助吧！ 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.大专及以上学历； 2.25－50周岁以下，特别优秀者可放宽条件； 3.有相关工作经验者优先，但没有也没关系哦； 4..善于沟通，能处理各种情况； 5.责任心强，热爱团队工作； 6.细心、认真、不马虎。 福利待遇： 1、，工作时间相对自由 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好 3、旅游聚餐、定期团建 4、可享受各种津贴+奖励 期待你的加入，一起成为客户最坚强的后盾！

工作内容： 负责对公司老客户进行信息登记录入、资料变更、理赔办理、活动通知等，工作简单长期稳定 上班时间：8：30—17：00，周末双休午休两小时 年龄要求：25—45周岁 学历要求：大专以上学历 薪资待遇：实习期6000转正8000 福利待遇：定期团建免费培训年度体检 生日礼包

薪资待遇：综合薪资6000~1 w+，购买五险 工作时间：8:30~18:00，中午休息时间2 h, 任职要求： 1.按要求完成领导安排的任务 2.有学习精神和责任心，积极向上 3.工作轻松易上手，前期有老师傅带 4.20~30岁，男女不限。 福利待遇：每年定期组织团建，旅游，每月聚餐，生日派对周奖金，

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

为个人或家庭提供养老规划与资源整合的专业服务者，帮助客户实现“有钱养老、有房养老、有医养老、有人养老”的全方位目标。 岗位职责： 1. 养老需求评估与规划 2. 养老金与财务安排 3. 养老方式与居住方案设计 4. 医疗与照护资源对接 5. 动态跟踪与权益维护