一、岗位职责 1. 承担工程险案件的现场勘查任务，涵盖保险标的物风险状态、事故成因及损害程度的调查与评估。 2. 根据保险合同约定、相关法律法规及行业规范，开展损失理算与核定工作，并出具专业公估报告。 3. 与保险各方（包括保险公司、被保险人等）保持沟通协调，妥善处理理赔过程中出现的异议与纠纷。 4. 参与风险管理咨询项目，为客户提供建设性的风险防控建议与解决方案。 5. 完成公司安排的其他与保险公估相关的业务工作。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，工程类、建筑类相关专业背景。 2. 资质条件：持有保险公估从业资格者优先；具有一级（或二级）建造师、造价工程师、资产评估师、消防工程师等专业证书者优先考虑。 3. 经验要求：具备5年以上工程险查勘、理赔或相近领域工作经验，熟悉工程建设流程、结构设计及施工工艺，能独立承担重大工程项目公估任务。 4. 技能要求：掌握系统的保险理论知识，拥有丰富的公估实操经验，熟知保险法规及监管政策。具备突出的现场勘查、损失判定和数据处理能力，能准确分析事故原因与损失范围。具备优秀的沟通协作能力，可与各类客户进行高效对接。文字表达能力强，擅长撰写条理清晰、内容完整的公估文书。 5. 职业素养：责任心强，工作态度严谨细致，作风踏实。遵守职业道德规范，严守客户隐私及公司机密。具备持续学习意识和环境适应能力，能够主动更新专业知识体系。

岗位职责： 1、负责本省市事故车的现场提车、验车、合同签署及车辆保全等相关工作； 2、对接保险公司理赔大案人员，跟进车辆手续办理，保持良好协作关系； 3、拓展所在省份内的修理厂与物流公司资源，建立并维护稳定合作关系； 4、执行总公司下达的各项任务安排； 5、无需固定坐班打卡，需具备出差条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车工程、汽车维修等相关专业优先；若熟悉车辆知识，学历条件可适度放宽； 2、具备事故车残值处置、维修行业经验者优先考虑； 3、品行端正，具备良好的沟通能力与责任意识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能够适应出差安排。

协赔专员 1、客户出险后，迅速对接客户获取事故详情，搜集现场资料与影像记录，指导客户妥善处置现场事项。 2、结合事故原因开展分析，初步判断责任归属，辅助客户完成责任划分认定。 3、针对责任分歧较大的案件进行深入研判，实施有效介入以降低不合理责任承担。 4、对于事实清楚、损失确定的案件，提出合理赔付建议，配合保险公司实现快速理赔处理。 5、持续跟进未结案件进展，协调保险公司推进案件定损工作；对存在争议的定损方案提出专业意见，推动双方会商调整，保障赔偿标准统一、金额准确，并及时解决案件中的各类问题。 6、负责理赔资料的整理、审核及结案归档，确保材料完整合规，理算结果精准无误。 任职要求： 1、掌握道路交通安全法及相关交警判责规则与逻辑。 2、具备丰富的现场查勘及视频勘查经验，熟悉车辆及财产损失定损操作。 3、拥有扎实的理赔专业知识，熟知车险理赔流程，了解人身伤害案件处理规范，具备一定医学常识。 4、大专及以上学历，三年以上车险理赔从业经历，有人员伤亡类案件跟进经验，具备良好的沟通协调能力。

嗨，你好呀！我们正在寻找一位热心肠、有责任心的保险理赔小能手，和我们一起帮助客户度过困难时刻！ 你的工作将是处理客户的理赔申请，调查事故真相，计算赔偿金额，还有解答客户的疑问哦！让我们一起为客户提供最及时、最温暖的帮助吧！ 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！ 1.大专及以上学历； 2.25－50周岁以下，特别优秀者可放宽条件； 3.有相关工作经验者优先，但没有也没关系哦； 4..善于沟通，能处理各种情况； 5.责任心强，热爱团队工作； 6.细心、认真、不马虎。 福利待遇： 1、，工作时间相对自由 2、周未双休法定节假日带薪休假工作氛围好 3、旅游聚餐、定期团建 4、可享受各种津贴+奖励 期待你的加入，一起成为客户最坚强的后盾！

岗位职责： 1、接到客户报案后，迅速与客户取得联系，掌握事故具体情况，收集相关事故资料及现场影像，指导客户妥善处理现场事宜。 2、根据事故原因进行分析，初步判断责任归属，并协助客户完成责任认定工作。 3、针对责任划分存在较大分歧的案件，开展深入分析，实施有效干预以降低不合理责任比例。 4、对于责任明确、损失清晰的案件，提出合理的赔付建议，配合保险公司实现现场快速理赔。 5、持续跟进未结案件处理进展，协调保险公司落实定损方案；对定损结果存疑的案件，提出专业意见并推动保险公司组织会商，确保赔偿标准和金额的准确性及问题及时处置。 6、负责理赔材料的整理、审核与归档，确保案件资料完整合规，理算数据准确无误。 岗位要求： 1、熟悉道路交通安全法及相关交警判责规则与逻辑。 2、具备丰富的现场查勘及视频勘查经验，有车物损案件定损实操经历。 3、掌握扎实的理赔专业知识，熟知车险理赔流程，了解人伤案件处理规范，具备一定的医学基础知识。 4、大专及以上学历，三年以上车险理赔工作经验，具备人员伤亡类案件跟踪处理经验，具备良好的沟通协调能力。

岗位内容： 1. 审查保险理赔申请，确保其符合公司相关政策与操作流程。 2. 调研索赔事件，对接客户、代理人、调查人员及医疗专业人员，收集相关证明资料。 3. 建立并维护理赔档案系统，跟进已确认的理赔事项，持续追踪尚未结案的案件进展。 4. 对理赔数据进行统计分析，识别趋势以提升处理效率与判断准确性。 5. 与承保、财务及风险控制等内部部门协同作业，保障业务顺畅运行。 6. 工作中涉及一定的销售职能 任职要求： 1. 具备保险理赔工作经验，可独立处置复杂理赔个案。 2. 熟悉保险理赔运作流程及相关法规，具备严谨的逻辑推理与问题分析能力。 3. 工作认真细致，注重细节管理，能适应高强度工作节奏。 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，能够与多元背景的相关方高效互动。 5. 熟练使用计算机设备及常用办公软件

【岗位核心定位：从销售专家到服务守护者】 我们重新定义了保险顾问的价值。在这里，您的工作终点不是签下一份保单，而是守护一个家庭数十年的安宁，用专业服务兑现保险合同上的每一句承诺。这不仅是职业的升华，更是赢得终身信任的基石。 【岗位独特价值：让专业服务成为您的核心竞争力】 告别单一推销：您的身份将从产品销售者，升级为拥有 “规划+服务” 双重技能的风险管理顾问。 构建信任壁垒：通过深度参与理赔这一保险的核心价值环节，您将与客户建立超越买卖的、坚固的信任关系，极大提升客户粘性与转介绍率。 提升职业尊严：专注于解决客户最迫切的问题，您的专业知识和协调能力将成为被尊重的焦点。 【详细职责：贯穿保单全生命周期的专业服务】 1. 专业规划阶段： 通过专业沟通，深度分析客户家庭结构、财务状况及风险敞口。 基于平安丰富的产品库，为客户量身定制保障方案，并清晰解读条款细节，特别注重讲解保障范围与理赔触发条件。 2. 理赔启动与协助阶段： 出险第一时间响应：作为客户的首要联系人，在客户出险时，主动提供情绪安抚与专业指导。 专业材料导航：依据不同案件类型（医疗、重疾、意外等），提供清晰的《理赔资料清单》与填写指引，避免客户因资料不全反复奔波。 高效报案与申请：协助或指导客户通过平安金管家APP等线上渠道完成高效报案，并初步审核资料的完整性。 3. 全程协办与跟进阶段（核心服务价值）： 担任专属沟通桥梁：作为客户与公司核赔部门之间的单一对接点，主动跟进案件流转进度。 透明化过程管理：定期向客户更新案件状态，用客户能理解的语言解释核赔过程中的专业问题，管理客户预期。 疑难案件协调：对于可能存在争议的复杂案件，依据条款和事实，协助客户与公司进行专业、有效的沟通，维护客户合法权益。 4. 赔后服务与长期关系维护阶段： 赔后回访与关怀：理赔结束后，进行回访，确认赔款到账，并给予客户必要的关怀。 保障复盘与优化：结合该次理赔所揭示的家庭风险变化，为客户进行年度保单检视，并提出动态调整建议。 建立服务口碑：通过一次完整的专业理赔服务，创造极高的客户满意度，自然转化为您的个人品牌与转介绍来源。 【任职要求：我们寻找有服务基因的您】 必备素质： 强大的共情能力与责任心：能设身处地为处于困境中的客户着想，并愿意为其托付负责到底。 卓越的沟通与协调能力：善于与不同性格的人有效沟通，并能协调多方资源解决问题。 严谨的逻辑与学习能力：能快速学习保险、医疗等相关知识，并清晰应用于服务流程。 优先背景： 有客户服务、客服、医务、社工、法律辅助等岗位经验者。 对服务细节有高标准要求，追求完美服务体验者。 公司将为您提供： “理赔服务专家”认证培训：涵盖常见险种理赔要点、医疗单据识别、沟通心理学等全套赋能。 标准化服务工具包：包括各类理赔指引手册、话术、进度跟踪表等。 专属服务支持通道：享有与公司理赔部门优先沟通的绿色通道。 【职业回报：服务创造可持续的未来】 多元化、可持续的收入结构： 启航津贴+护航津贴+佣金 + 长期奖+其他津贴方案。 因卓越服务带来的高客户留存与转介绍，将构筑您持续稳定的被动收入来源。 专业成长与认证： 专业、管理双通道晋升。 公司全力支持与荣誉体系： 公司品牌为您专业的服务形象背书。 高级别培训与荣誉之旅。 【加入我们，定义保险服务的新标准】 如果您厌倦了追逐业绩的疲惫，渴望通过扎实的专业服务赢得尊重与长久的事业，那么这里就是您的理想归宿。我们寻找的不是短期冲刺者，而是愿意深耕细作、用诚信与专业构建个人品牌的长跑冠军。 请投递简历，开启您作为“专业服务合伙人”的职业生涯。

1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入，礼品发放，节日祝福 2、为会员客户提供业务服务，理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务

岗位内容： 1. 负责受理保险理赔申请，并与客户联系以收集所需资料。 2. 依据保险条款审核理赔材料，确保其合规性与准确性。 3. 统筹管理理赔相关事务，对接医疗机构、法律人员及外部保险公司等多方协作。 4. 向客户说明保险产品的具体内容及相关规定。 5. 维护信息数据库并定期更新关键业务指标数据。 任职要求： 1. 具备保险理赔操作或相近领域的工作经历。 2. 熟悉保险产品结构及业务运作流程。 3. 具有快速掌握新软件系统与技术工具的能力。 4. 工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，以及优秀的组织与规划能力。

1、时间：明天上午十点地址：滨海新区融创滨海中心项目：【空调风口】一组清洗到手：604、时间：明天下午两点地址：红桥区怡水苑项目：3小时日常保洁到手：90。

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明天17号，武清需要一个师傅，装全屋定制，工具齐全，手艺好的来，二把刀勿扰，混天的别来，9个小时，400元

岗位职责: 1. 负责公司APP的推广与用户拉新工作 2. 通过线上线下渠道完成指定推广任务 任职要求： 1、可积极配合带单员工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 福利待遇： 1.日结120一天+一顿午餐 2.工作过程比较无聊，可自行携带pad等设备来追剧 3.工作时间早10-3点，提前做完可随时下班

差 几个，能干的优先 夜班地铁小零活 25-60 之内 上 7 下 5 最晚 快了 5-6 小时最多 5-6 米，70 公分， 早干完早下班。 工资 150，150，150 清理渣子，打小电镐， 能干的优先，，干不了的别去了，地下面， 有视频，好干， 现在集合 安泰医院门口 519

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

年龄：18-45 学历要求：中专及以上有无经验都可 公司待遇： 1. 节假日休息，月休6-8天 2. 上班时间：上午8:00-11:30 下午2:00-5:00中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资＋绩效月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责有保单老客户的理赔和其他业务 2. 负责有保单客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4. 定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略

1.应往届毕业均可，在校期间任学生会干部、有社团经验等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.配合主管完成各方面工作。 4.年龄，25岁及以上。 【工作内容】 1、公司客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更； 2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案； 3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务; 4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管晋升，实现双蠃； 【公司培训】 1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【福利待遇】 1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案； 2.公司提供：弹性工作+团体商业保险++内外部技能提升培训； 3.工作时间：八小时工作制、双休，法定节假日

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网络借贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业能力提升的全程支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户服务品质 6、持续创新能力：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与成交流程 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售）私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训，泰康首创打造HWP(健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至 2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付 134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，；提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。

以客户生命周期为目标，提供涵盖资产配置、风险管理、退休养老、税务筹划及财富传承的综合解决方案。视野覆盖客户的全盘财务资源。 岗位职责： 1. 客户财务需求分析与诊断 2. 综合资产配置方案设计 3. 风险管理与保障规划 4. 落地执行与动态管理 5. 专业资源协调

洗车岗位，洗车技师，会汽车美容的优先，薪资面议，有提成，有饭补，管住宿

J4AA0004 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

职位描述基本要求： 1、年龄22至28周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

汽车金融销售： （一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、品牌渠道建设，按公司规划积极拓展与汽车经销商4S店的合作关系； 3、合作门店日常维护，定期走访合作4S店，为店内销售人员提供信贷知识培训，掌握市场最新动态； 4、风险管控，指导合作方规范操作流程，防范和控制消费信贷业务中的潜在风险； 5、营销支持，为提升交易转化率及客户满意度，适时组织各类促销与市场推广活动。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围20-35岁； 2、对销售工作有热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验者优先，具备创新意识和突破精神； 3、学习能力强，善于沟通，具备良好的亲和力与执行力； 4、品行端正、诚实守信，工作积极主动，责任心强。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

有干洗车工的吗。60岁以下的工资3700一个月补车油钱500，工作量不大，一天就40辆车不累。有饭。位置空港比亚迪.60以下。有意者联系我招聘两个人

招募条件 1、年龄25-50岁 2、具备大专及以上学历 3、现居中新天津生态城范围内 4、具有良好的政治素养与职业操守 5、热爱社区服务工作，责任意识强 工作待遇 1、立足基层社区，服务居民生活，开展家庭健康与财富风险管理规划，实现家门口稳定就业 2、收入构成：基本薪资3000元；另享浮动津贴+绩效奖励；综合月收入5000~8000元 1、福利保障：涵盖商业医疗、商业意外及商业养老保险 2、发展支持：提供完整培训体系，共享优质社区资源平台 我们诚邀有担当、有热忱的您加入团队，共同建设宜居宜业宜游宜创的美丽“滨城”，助力社区幸福生活，也为个人职业发展开启崭新篇章！

工作内容 1：属于公司售后部门 2：对老客户进行回访工作，信息变更录入，理赔服务，活动通知等 职位要求： 1年龄24-45周岁，有工作经历或能力优秀者可放宽 2学历大专及以上 薪资待遇 综合5k 8：30-11：30，14：00-16：30 周六日和节假日休息工作时间自由不耽误接送孩子 旅游聚餐定期团建