主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1.负责员工招聘入职； 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； 3. 日常事务处理； 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策； 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职责：通过招聘软件和各种新媒体渠道，寻找优秀人才 要求：大专及以上，年龄25-35岁，有相关工作经验优先 待遇：底薪5000（有责）＋提成 工作时间：9：00-17：00，周末双休 工作内容轻松自由，每月工资上不封顶，欢迎各位优秀的伙伴一起来赚钱！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉劳动法基本规定者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职离职流程办理 2. 统计员工考勤数据，协助完成薪酬核算资料整理，管理人事档案与台账 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，落实劳动合同的签订与归档 4. 处理日常行政与人事事务对接，推动公司各项制度的传达与执行 5. 协助完成人力资源相关的其他支持性工作 【任职要求】 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，有相关人事工作经验者优先，无经验提供带薪培训 2. 了解基本招聘流程，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件 3. 性格积极耐心，具备良好的沟通能力，工作细致认真，执行力佳 4. 态度认真负责，稳定性强，具有较强的责任意识和职业操守 【薪资福利】 - 综合薪资：4500-7000 - 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日按规定休假 - 缴纳五险，享受节日福利、带薪年假、定期团队建设活动，办公氛围轻松愉悦 - 提供新人指导，晋升通道明确，团队氛围简洁高效，工作环境不内卷

1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括(交易员、人事专员、招商专员) 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

焊工工作地址:广汉市汉州街道6000-12000元48岁以下

招聘岗位：洗碗工工作内容：洗碗，切葱花，切辣椒工作时间：12点~下午4点。薪资待遇：1200元/月工作地点：名山菜市附近联系人姓名及电话：刘先生

移动宽带上门服务工作地址:工作地点船山区及周边就近安排3000-10000元/月

床上用品营业员工作地址:遂宁罗莱超柔床品船山区4000-10000元/月

洗头工工作地址:杰克形象沙龙船山区2500-3500元/月

工作内容： 人事档案与行政管理：建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订、续签、变更及更新。同时负责员工考勤统计、请假休假手续办理及各类人事数据的录入与报表整理。 · ️ 招聘与入职支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理新员工入职手续（如录用通知、入职材料准备等）。 · 员工异动与关系管理：办理员工转正、调动、离职等手续，并解答员工关于人力资源政策与流程的日常咨询。 · 培训与绩效辅助：协助组织和实施新员工入职培训，整理绩效考核文件并跟进进度，统计考核数据。 · 薪酬福利与合规：协助办理社保、公积金缴纳等手续，确保符合法律法规；支持薪酬福利相关工作，如数据整理等。 工作地点： 三元桥 薪资待遇：6000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、培训资料办理， 2. 协助经理开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 4.辅助经理进行客户面试接待 任职要求： 1.经验，学历不限 2. 态度认真，踏实肯干， 具备较强执行力 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与组织能力。 4.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

朝九晚五，午休2小时，单休，法定节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，公司免费提供账号

本公司因业务发展需招聘如下人员: 驻厂专员、项目负责人 工作时间：跟项目走 工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪 职务要求： 1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。 2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。 3、有职业规划，短期求职勿扰。 薪资福利： 1、试用期3个月。 2、月综合薪资4000-8000，上不封顶 工作地点：肥东撮镇附近

凉山彝族自治州美姑县招风电安装

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

职位描述 1. 负责产品技术方案的制定与整理，协同销售团队完成客户沟通及产品讲解； 2. 承担售前技术支持职责，涵盖技术交流、需求分析、解决方案编制以及客户培训等工作； 3. 参与消防系统的辅助设计，绘制支架与线缆图纸；根据市场需求推进新产品适配与开发，拓展产品线； 4. 协助编制操作手册与说明书，构建并优化技术分析方法，定期组织内部技术培训。 5. 主导重点技术项目的开发管理及相关支持工作； 6. 负责产品技术检测，实施周期性测试，及时发现并处理技术问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历，消防、机械、计算机、自动化、通讯电子等相关专业； 2. 熟悉消防相关法规基础知识；掌握消防水喷淋系统或其他消防系统原理；具备机械设备维修及相关基础理论； 3. 具备基本的电子设备操作能力及电工基础知识。 上班时间：9:00-18:00 双休 优秀者可直接与负责人面谈！ 职位福利：五险、餐补、带薪年假、绩效奖金、定期团建、周末双休、多次晋升机会 职位亮点：公司产品为国内首款，创新性强，市场前景广阔

岗位职责： 1、配合开展人力资源部门的日常事务支持工作； 2、参与招聘执行环节，如简历初筛、线上面试邀约等； 3、协助推进员工培训活动的组织与实施； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、负责人事档案资料的归集与整理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上在读学生； 2、每周出勤不少于5天，实习期持续3个月以上； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、性格积极主动，具备较强的责任心，工作认真细致，拥有良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄情况发放相应金额的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放； 3.8、夏季提供防暑降温物资，冬季发放御寒用品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效决定是否发放，非固定收入项。

1. 熟悉LED显示技术原理及主流品牌（如利亚德、洲明、艾比森）产品特性 2. 掌握弱电系统基础知识，了解GB50311、GB50312等国家施工规范 3. 具备基本电工操作能力，能独立完成登高作业与设备吊装 4. 有LED显示屏或安防监控项目实操经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

凉山会东县 会东县招风电安装工人3名，会风机调试，持有登高证，工资面议，地址：会东垭口小虎牙口腔二楼德信众力风电开发有限责任公司