中国银行信用卡分期！ （同业快速入职，培训一天即可上岗，入职社保） （同业快速入职，培训一天即可上岗，入职社保） 只要过去做过信用卡分期的，来就给高薪聘才，聘才5000起步，最高17000； 优质数据，超高在线成交率； 自拨上线，开单不停； 利率折扣超低，没有期数考核要求，3-24期任意，提前还款没有违约金； 账单分期和现金分期都做，看客户符合哪项业务，数据不分档位，所有人都一样，相对公平，甲方直接分配； 工作内容：入职有银行工号，银行官方400客服号码外呼，给优质的客户办理分期账单分期和现金分期服务； 职位要求：普通话标准，20-40周岁，有销售经验优先； 工作时间：周末单双休，法定节假日带薪休假。新人保护两个月，首月4240，次月4540.职场平均薪资综合在5000-17000，上不封底购买五险一金； 岗位晋升： 一线员工﹣培训讲师﹣培训主管（享受当老师培训新员工的成就感） 一线员工﹣质检专员﹣质检主管（享受安稳无压力的工作）。 一线员工﹣运营组长﹣运营主管﹣项目经理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 信用卡推广办理，纯分佣模式，时间灵活，可兼职参与

岗位职责： 1. 负责处理信用卡逾期客户的分期相关事务 2. 与客户开展合规性沟通，保障分期方案有效落实 3. 维系客户关系，确保工作流程顺畅推进 岗位要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2. 具备良好的沟通技巧、谈判能力，表达清晰，思维敏捷，逻辑性强 3. 有耐心，工作积极主动，具备较强的抗压能力 4. 具备团队协作精神，能接受管理安排 5. 个人征信良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：月薪6000-15000，五险一金、法定假期、带薪年假、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利

岗位职责 1、负责开展信用卡产品的推广与销售服务工作，完成既定任务目标； 2、严格遵循作业纪律及操作规范，切实执行亲核、亲访、亲签的相关要求； 3、通过合规方式、专业形象和标准化话术向客户推介合作单位产品，指导客户准确填写申请表格，协助提交申请材料，完善办理流程； 4、严守职业规范，对客户信息进行保密，确保资料使用范围仅限于平安信用卡申请或客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性； 5、遵守公司及分部制定的考勤管理制度，按时出勤，规范履职。

岗位职责 1、负责开展信用卡、现金分期、贷款等相关业务推广，完成既定的销售目标与工作任务； 2、严格遵守作业纪律及操作规范，以合规方式、专业形象和标准化话术向客户推介平安银行各条线业务，指导客户准确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，保障客户信息保密性，确保客户资料合规使用与安全传递； 4、按时参加日常工作会议，接受并落实上级安排的各项任务与工作调度。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、个人征信记录良好，名下无企业经营或投资情况，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应较高工作压力； 4、具有较强的服务意识，思维活跃，善于客户关系维护及潜在客户挖掘。 薪资福利 基本工资＋职级绩效＋绩效奖金＋六险一金＋节日福利＋带薪培训等。 基本工资区间为2330-7330元，依据业绩完成情况核定，绩效另计，上不封顶，多劳多得。

工作内容：在油站、盒马驻点办理银行联名信用卡，因客户享受的优惠力度大，认可度高，业务开展顺畅，岗位稳定性强。 收入丰厚，缴纳五险一金。

一、岗位职责： 1、通过电话外呼，主要针对有贷款需求的小微企业提供专业的产品推广和优质的服务； 2、定期跟踪客户，掌握客户需求，处理客户问题并给到正确和满意的回复； 3、负责协调各个部门反馈处理结果并及时与客户沟通。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，有线上服务类相关工作经验者优先； 2、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 3、品行端正，无不良嗜好，能严格遵守金融机构从业人员职业道德规范； 4、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧，热爱客户服务工作； 5、有亲和力，善于倾听，有较强的责任感和团队合作精神。 三、薪资待遇期： 底薪+阶梯佣金+补贴，新人综合收入5-6K，老人平均1W起步，试用期2个月，入职即购买五险一金。 四、上班时间：8：30-12：00，13:30-18:00。 五、上班地址：成都。 附：此岗位为外包，业务为对公贷款类方向，请了解后投递。

工作内容：在宜家、盒马驻点办理银行联名信用卡，由于客户享受的优惠力度大，整体接受度高，业务开展顺畅，岗位稳定性强。 收入良好，缴纳五险一金。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

电商成都女鞋类目！ 招聘新媒体内容文案运营，至少6个月以上经验，做过女鞋类目的内容运营，会优先考虑！ 有在小红书或抖音，拿到过结果的从业人员！ 要求技能：会拍，会剪辑，会内容文案，有审美！有网感，做过摄影师、服装搭配师，优先考虑！ 同时做过短视频编导的从业人员，会优先考虑 主要工作内容：拍摄模特上脚/种草图文、视频，出的视频，后期配口播种草解说视频！（有行业优秀固定爆款视频模版可借鉴参考） （生产出好的内容，更容易有流量！） 素材视频发布于淘宝、小红书、抖音，三大平台，同步更新！ 我有资源工厂，有模式，有品牌，有执行方案，有场地，有团队，前端你来执行落地操作！后端我来承接！互相成就，赋能！！ （寻求志同道合的人，一起挣钱） 这个岗位也许是一个机遇，也许是一个人生职业转折点！【师傅领进门，修行靠个人】 待遇：底薪+店铺提成，看效益业绩数据，遇到爆款了，增长快，待遇提成月过万，不是问题！ （寻找长期主义者）不接受纯小白！

招聘阿坝高压电工2名要求：18-45岁要有高压电工证书福利待遇1、薪资：8000以上2、保险买齐3、包吃包住联系方式：高前截止招人

翠屏山附近要工人，150元1天，9个小时，一天开

龙泉运输工正式工（长白班，入职购买五险一金）[转圈]机器运输工8人●要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。●综合薪资：5000-7500元/月●上班时间：早8—晚8●住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月）●以上工种福利待遇：1、入职即买五险一金2、免费工作餐3、免费工作服4、生日发放生日卡5、，受益人为员工自己●面试时间：上午10点，下午2点报名：LH

【中江冰雪封商贸有限公司】招聘车销司机2名要求：年龄30到40岁左右综合薪资：4500–5500元/月冻库管理员1个综合薪资3500-4000元/月联系电话：上班地点：中江城区

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

招易生支付合伙人两位 主要负责团队组建，业务培训，公司主做：16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底8000元+管理奖1000元+队业绩奖 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至 两万(每月)

岗位职责: 1. 负责银行信用卡账户的日常维护及沟通协调工作。 2. 通过电话联系逾期客户，指导其了解正确的还款途径。 3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。 4. 解答客户疑问，保障服务质量与客户体验满意度。 5. 配合处理信用卡逾期情况，确保催收流程符合法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达与人际沟通能力。 2. 能适应一定工作强度，具备责任心和稳定性。 3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件操作。 5. 遵守公司考勤制度及相关管理规定，保证工作准确高效完成。

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

工作内容： - 负责公司内部各团队间的协作与沟通 - 统筹管理全部退换货流程 - 进行数据汇总、整理及基础分析 任职要求： - 具有较强的组织协调能力和沟通技巧 - 熟练操作Excel，能高效完成多任务处理并确保细节无误 - 工作态度严谨，具备较强责任心，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 通过电话回访已注册用户，结合用户套餐使用情况介绍当前优惠活动（如1毛钱流量包、一元购等福利政策） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄在18-36周岁之间 2. 不限学历 3. 工作时间9:00-18:30，周末双休

岗位内容： 1、配合招商经理进行市场调研，搜集并整理目标商户资料，搭建并持续维护品牌资源库；负责招商所需材料的编制、归档及版本管理，涵盖品牌说明、合同范本、铺位平面图等文件； 2、发起新签或续签合同的审批流程，办理用印手续并完成档案归档，保障招商流程规范、资料齐全、可查可溯；建立并管理项目核心文档台账系统； 3、定期汇总与分析招商相关指标数据（如铺位空置率、储备品牌数量、签约进度等），编制招商报表，为管理决策提供数据支撑； 4、组织部门日常会议及专项会议，落实会务安排、会议材料准备、会议记录撰写及决议事项跟进，确保任务闭环执行； 5、协助主管完成各类公文起草、数据整合、铺位推荐方案制作等文书工作；推动跨部门协作与项目对接； 6、监控项目关键节点推进情况，及时汇报滞后事项，保障各项工作按计划实施； 7、完成上级交办的其他临时性工作，支持招商团队高效运转。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产或相关专业优先考虑； 2、具备1年以上商业地产、百货商场或购物中心相关工作经验者优先；优秀应届毕业生如有学生干部经历或相关实习经验亦可； 3、熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表及PPT呈现），熟悉CAD看图软件基本操作者优先； 4、工作细致、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识。

岗位职责 1.协助主管开展日常运控工作，落实通航运行规章制度及FSOP流程。 2.负责飞行任务信息录入、核对，整理相关飞行资料。 3.协助完成飞行前后准备、资料管理及安全相关工作。 4.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.本科学历，了解通航运行相关知识优先。 2.细心严谨，具备良好的沟通协调和应急处理能力。 3.熟练使用办公软件，能高效完成资料整理和数据统计。 4.责任心强，遵守规章制度，能配合完成各项运控保障工作。

急招4名银行后勤岗位，欢迎有意向伙伴加入！招满为止。 【工作职责】 负责银行逾期账单的提醒与通知工作。 不加班！不加班！不加班！ 【岗位要求】 具备基础电脑操作能力，工作期间无需外出，全程在办公室内完成，无任何销售类任务。 【补贴制度】 设有全勤奖励、工龄津贴及带薪年假 【福利制度】 定期组织聚餐、观影活动，开展王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日福利、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问等人性化关怀 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午间休息1.5小时 【购买社保】 包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴纳住房公积金 【员工活动】 部门定期组织免费聚餐、团队旅游、特色户外团建、公司年度盛会、开门红庆典等多种形式的趣味集体活动

职位详情：利用公司销售系统以电话销售形式向公司提供的车主客户销售车保服务。 岗位要求: 1.性别不限，年龄20-42岁 2.经验不限，有一定的抗压能力 3.沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神 福利待遇: 1.薪资福利：无责底薪2100+全勤400+业绩提成，综合薪资4k-1.2w 2.带薪培训：入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能 3.周末双休，朝九晚六 4.国家法定节日带薪休假，带薪年假，公司氛围好 5.晋升空间大且透明，销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人 6.欢迎新朋友加入我们团队，开心上班

文员不需要销售！！！ 职位描述： 1、负责统计部门各项销售数据，包括成单率、目标完成率、个人及小组业绩总额、人均单均等，为管理决策和提成核算提供数据支持。 2、统计业务部门的签收率与退包率相关数据，协助退包管理，有效控制退包比例。 3、定期核对与审查各类数据，确保信息的准确性与完整性； 4、妥善保管统计资料，做好保密及归档工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力； 3、年龄30岁以下，性格亲和，学习能力强，具备严谨的分析思维与逻辑判断能力； 4、具有较强的敬业意识和团队协作精神，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、薪资待遇：试用期4000元，转正后4300元，半年后可调薪300-800元； 2、享有员工活动经费、节日礼品、生日福利、春节利是等多项贴心福利； 3、按规定缴纳社会保险； 4、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等； 上班时间：早九晚六，午休两小时，节假日正常休息，每月休息4天，可灵活安排休假时间（支持周末调休）

朝九晚六+周末双休+IFS超甲级写字楼办公+春熙路地铁口步行20米 接受零经验入职，有能力就有高收入！ 1. 底薪最高5700（按业绩累计定级晋升）+48%业绩提成+五险一金+节日补贴/礼品+团队活动+银行返佣+年终奖2%+额外奖励（500-3000元） 2. 工作时间：上午9:05-18:05，午休两小时！！不强制加班，周末固定双休，法定节假日全部休息。享有国家规定假期，含带薪年假、婚假、产假、育儿假等完整休假权益 3. 岗位职责：公司提供精准客户名单，通过电话邀约客户到公司，为其提供专业的金融助贷咨询服务，协助客户与银行达成合作。 全程提供高质量意向客户资源，多渠道客户支持，转化率高！ 配备系统化线上线下培训机制，新手也能快速入门。团队主管全程一对一指导，明确职业发展路径。定期组织团建、下午茶、节日福利等活动，氛围轻松有活力。 有意者请立即投递简历！

办公室资料内勤助理

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，