一、岗位职责 1.以三大外卖平台运维公司的身份，上门向我司提供的存量客户传达餐饮“外卖明厨亮灶”工作相关政策。 二、应聘要求 1.具备出色的沟通表达能力，能够清晰、准确地向商户传达政策要求和平台相关信息，且具有较强的说服力。 2.工作积极主动，有责任心，能按时完成平台分配的任务，遵守工作安排。 3.能熟练使用智能手机，用于任务管理、视频图片拍摄与数据上传等工作。 4.有一定的市场推广或地推经验者优先，具备本地餐饮资源者优先。 三、佣金收入 采用计件制，推广佣金上不封顶，多劳多得。合伙人向外卖餐饮商户发通知，告知视频无法观看，告知限期修复，并将其拉入技术群，确保入群人确实是这家餐饮店负责人，并完成技术要求的后厨安全事项表单填写，有效，即可获得佣金。 四、合伙人持续收益 业务模式包含短期和长期收益。短期收益来自通知送达，长期收益来自食品安全日管控辅导。 五、培训 新合伙人需接受免费线上培训、考试。合格获得食品安全区域合伙人资格。

岗位职责： 1、负责公司APP的线下推广工作，通过地推活动等方式促进用户下载与使用，提升产品活跃数据； 2、根据目标人群特点，策划并落地执行社区、商业区等场景的推广方案； 3、及时收集市场一线反馈，洞察用户需求，为产品迭代提供有效建议； 4、持续运营用户关系，增强用户粘性，提升满意度与长期留存； 5、协同团队成员，高效推进各项推广任务，达成公司制定的目标与考核指标。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能快速拉近与用户的距离； 2、工作积极主动，拥有较强的市场拓展意识和执行能力； 3、熟悉智能手机操作及主流社交平台应用，对移动互联网产品有基本认知； 4、有线下推广、销售类经验者优先考虑； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力。

无业绩考核！无任务指标！ 【薪资待遇】：2800元无责任底薪＋100元全勤奖＋300-500元绩效奖金＋4.5%提成 在售楼处负责邀请客户到公司了解装修方案！此岗位无需谈单，仅需邀约客户上门，后续由专业销售对接成交。每成功邀约一位客户到访并成交后，月收入可达8000元以上（主要收益来自高比例提成） 【工作时间】：上午9:00—晚上19:00（含午休2小时） 【休息安排】：每周一固定休息（每月休息4天）＋每月活动结束后额外连休3至5天

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你将负责： 1、推进成都区域茶馆行业商户的数字化升级，推广Saas系统及线上线下一体化运营解决方案（当前市场全域空白，无区域限制）； 2、根据既定目标开发并维护新老客户资源，与商户建立持续稳定的合作关系，对销售业绩指标全面负责； 3、通过陌生拜访、电话沟通、面对面销售等方式建立客户联系，挖掘合作机会，推动签约落地； 4、收集客户反馈及本地市场动态，为公司运营策略提供有效建议，同时提升品牌口碑与影响力； 5、具备较强的客户服务意识与临场应对能力，有B端客户销售实操经验者更佳； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有本地生活类商户拓展背景者优先考虑； 3、责任心强，能够细致跟进客户，积极协调处理客户需求与问题； 4、抗压能力强，踏实肯干，执行力出色； 优先考虑： 1、了解新美大或抖音平台运营逻辑； 2、对茶馆行业有一定认知； 3、拥有茶馆类商户资源； 4、熟悉茗匠、美加美等管理系统； 你能获得： 1、完善的行业知识与产品体系培训； 2、拎包上岗机制，资深同事带教支持； 3、薪酬结构：6000元底薪（70%无责任底薪+30%绩效，绩效系数最高达2）+300高温补贴+销售提成； 4、入职即缴纳五险一金； 5、额外享有高温补贴、话费补贴、交通补贴； 6、公司处于高速成长阶段，晋升空间广阔！团队氛围轻松，领导亲和力强！

岗位职责： 1、市场拓展（在医院加资源） 任职条件： 1、具备强烈的目标意识，拥有坚持不懈达成目标的决心。 2、能够适应一定强度的工作压力。 3、有强烈的收入提升意愿。 4、善于沟通交流，富有亲和力，性格积极乐观。

岗位：市场BD（无门槛） 岗位职责： 1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景进行深入拓展，同步挖掘适配公司设备投放的新兴场景 2）资源整合与对接：主动寻访、沟通并服务具备优质资源的个人或高价值点位，维系良好合作关系，代表企业与目标商户协商合作条款并完成签约 3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担相应责任 4）市场开拓与运营：达成符合公司设备入驻标准的合作签约，落实季度部门开发任务，按周、月完成个人进场设备数量及营收达标点位指标 5）遵守公司各项管理制度 机器投放场景：中高端餐饮、工厂、办公区、公寓、运动潮玩空间、网吧、茶楼、KTV、台球厅、影院等（多类场景覆盖） 【任职要求：“零经验销售岗，首年收入12万+你敢挑战吗？”】 只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作环境，拥有较强的自我推动力与执行能力，即可胜任该岗位 【薪资结构】 综合月收入8K-16K元 底薪构成：综合底薪4000元（无责底薪2400+绩效工资1600）+落地奖励100元/台+实际GMV流水提成80-1000+月度管道收益 综合年薪：10~18W+ 【公司介绍】 厚雪甄选是一家专注于全品牌全品类预包装冷冻食品零售的企业，致力于重塑10亿国人的冰品消费方式。公司正朝着“百亿企业”战略目标稳步迈进，已自主研发企业级中台系统，并设立专属雪糕研发生产工厂。目前在全国高校布局智能终端设备超2000台，覆盖城市66座以上，建立仓储中心30余个，团队规模达150人以上，冷库总面积逾2500平方米。冷冻自动售货机营收位居全国首位，在冷冻食品供应链领域处于行业领先位置。 我想对你说： 加入厚雪，你在追逐事业的路上将不再孤单。厚雪甄选拥有一种独特的团队气质，总能吸引一群志同道合的伙伴并肩作战。从高层管理者到一线补货人员，每位成员都拥有清晰的职责分工与绩效体系。我们重视人才引进，更注重人才培养与长期发展，期待与优秀员工实现深度绑定、共同成长。公司核心岗位坚持内部晋升机制，优先选拔认同企业文化、与企业共进退的骨干力量。现诚邀有经验、愿拼搏、具行动力的伙伴携手前行。

急聘地推专员/业务员 岗位职责：负责线下客户拓展、产品推广，完成业绩指标。 岗位要求：沟通能力强，能

岗位职责： 1、负责政采、学校及企业类客户的业务拓展与销售工作； 2、持续跟进潜在客户，深入理解客户需求，推动项目合作或产品成交； 3、独立开展客户开发工作，建立并长期维护良好的客户关系； 4、根据客户需求提供定制化解决方案，及时响应服务需求，助力产品与方案落地转化； 5、主导项目全过程跟进，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务洽谈，协助拟定合同、协议等相关文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上销售工作经验； 2、有技术背景转销售方向者亦可考虑，具有渠道销售经验或现成客户资源者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，为人诚实正直，性格积极乐观，时间观念强； 4、需具备自主开发客户的能力，包括陌生拜访，不接受者请勿投递； 5、有销售从业经历，拥有一定客户积累者优先，有教育行业或互联网领域销售经验者更佳； 涉及行业： 政府单位、教育机构、医疗机构、全屋智能、污水处理、养殖业消毒除臭等领域。 本职位上班地址：东兴区上海花园，工作范围主要覆盖内江城区。

致不甘打工、渴望高收入的你： 还在为固定工资发愁?想拥有时间自由+收入上不封顶的事业?现在，万亿支付市场红利来袭我们深耕支付行业10余年，联合20+知名银行与支付机构，现免费招募 全国市场推广员，0门槛、0投入,手把手带你掘金，刚需赛道! 为什么选我们?3大核心优势，创业无忧 1.产品硬:市场刚需，推广无压力 智能POS机+聚合收款码全覆盖，支持NFC碰一碰、刷脸支付等多元场景，费率低至0.38%，商户省钱刚需强，转化率超60%;设备免费提供，无需推广员承担任何成本。 2.收益高:多重盈利，不封J顶 激活立返:,日推5台轻松日入1000+ -终身分润：享万7+，客户持续交易你就持续贝兼钱，休假旅游也不耽误 -额外奖励:周达标奖、团队建设奖、年度豪华游，福利拿到手软 3.扶持全：0经验也能快速上手 培训支持:老员工一带一教学,从产品知识到地推话术 全流程指导 物料支持:免费提供宣传手册、费率对比表等营销物料 政策支持:总部直签，分润日结不拖欠，全国无区域限制，就近展业更灵活 我们需要这样的你 18-45岁，性别、学历不限，有地推、销售经验者优先 敢闯敢拼渴望高收入，能接受线下陌拜商户 责任心强，善于沟通，有一定抗压能力 立即加入,抢占财富风口! 这不是一份普通工作，而是能传承的长期事业-你的 客户资源、分润账号终身归属#，还能打造自己的团队, 实现月入3万+、年薪百万的目标! 2025年和我们一起瓜分万亿支付 市场!

年底蒙阳仓库急缺蔬果配送司机10名，需要上下货，年龄要求46岁以下，无押金无租金，需要长期干，月综合收入5到7000千，多跑多得！ 联系电话:花花（）

成都市双流区招装修木工、石膏板吊顶

有师傅到明觉去做一套房不，墙地砖一百多平，在码点加气块砖。

遂宁河东中餐厅招聘墩子工

武侯区酒店，工区保洁3人 单价：3400一个月，月休四天，一天8小时班，法假上班双倍 55岁以下，包吃住，自备黑裤黑鞋 神仙树附近酒店，长期餐饮帮工一位 15一小时，管吃住 要求：年纪40岁以下 18-30可以做服务 30以上做传菜，最好做过酒店 天府五街附近酒店，长期洗碗1人 3600一个月，月休4天 酒店管吃住 法假双薪，每天8小时，加班18元每小时，有一天，需要有健康证 三岔世博园附近酒店，长期洗碗工1人 3200月薪，休息四天，管吃不管住 报名联系

招聘兼职地推人员，小时工资+vx奖励+小课包提成。 时间放学前后

一，招全职/兼职，公司提供客户资源，上门安装即可 推广:美团收款码，抖音收款码，Ai营销收款码 待遇:日结，300-1500/天 二，收银系统，共享充电宝，pos机 金融支付，打造被动收入，有销冠手把手带，够勤快，想赚大钱就可以，不需要投资，欢迎有梦想的人加入！ 要求:18-55岁，敢接触陌生人，公司全力支持开拓市场，0费率，营销功能，收银系统功能等免费送，商家接受度高！全国可做，tj

地推达人招募中，多劳多得，时间自由，拒绝死工资！提成无上限，努力就有高回报！等你来战！

根据公司提供的客户名单，帮客户免费测额，不需要客户下载或者付钱，不需要客户提供身份证，一单2分钟，一天500-1200元，提供免费培训，自备电动车，周边两公里工作，灵活自由

推指定酒店楼下的饭馆餐饮业。我给饭馆每个月100元场地费（连续每个月都给），允许我在他们饭桌上角落，或者墙壁上贴几张小海报就行。

上班时间： 9:00-18:00午休1.5小时周末双休不加班 薪资福利： 无责底薪3000~6000+提成(3%-9%)+各类奖金(日、周、月500~4000)+五险 新人同样可月入8000+，试用期薪资全额发放~~~ 岗位内容： 1、为用户解答基础法律问题（合作律所提供支持），对接诉讼、非诉及信贷纠纷等案件； 2、挖掘客户真实需求，线下引导潜在客户，整理有效信息转交法务团队； 3、公司安排系统化培训，零经验也可快速上手，无需担心专业背景； 4、无需电话沟通！无需电话沟通！无需电话沟通！ 任职要求： 1、性别不限，年龄25-40岁 2、学习意愿强，配合度高，具备良好的交流能力 3、欢迎实习生加入，提供全面带教，无经验者可从零起步 其他福利： 1、每月组织团建活动+生日关怀+节日礼品 2、目标完成奖励日激励+月激励+季度激励等多重奖金 3、春节享受15天带薪假期，法定节假日正常休假 4、每月15日准时发放薪资 5、新员工配备专人指导，快速融入工作 6、工作高效完成即下班，不强制加班

客服人员，做好客户维护及开发，美团新项目，对商家引流、获客、增加销售额活动力度大，利于推广，收益高，可享受长期稳定分润，有一颗坚定的心你就来

主营业务： 全职、兼职光电仪器抗衰美容项目 岗位职责： 1.拥有广泛的美容行业可合作的渠道资源，并能创新性的寻找更多潜在合作机会，有效进行整合，开拓市场。 2.根据公司产品特点，以多种形式进行新客户开发。 3.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 4.完成公司下达的销售指标。 任职要求： 1.对市场开发有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立开展工作，有责任心，对销售目标有清晰的认识。

我们寻找那些敢闯敢拼、乐观坚韧的人；那些对工作有态度，对伙伴有温度的人；别担心自己不够优秀，你可能只是缺少一个展现价值的机会。 加入我们，将深入探索本地生活领域的创新商业模式，结识各行业资深人士，亲手策划并执行多样化的运营项目，同时享受丰富的本地生活体验；美食、新奇好物、优质服务，统统安排。 抖音商务运营： 【福利待遇】 底薪3k-5K+五险一金+提成+奖金激励 在职三个月后平均到手薪资：8K以上 正常法定节假日休假，周末双休 985/211院校优先，薪资待遇面谈沟通，结合个人履历、岗位匹配度定制薪酬方案； 【工作环境】 开放式办公空间，临近天府五街地铁口，步行几分钟即可抵达 【公司氛围】 团队成员平均年龄26岁，氛围轻松活跃，积极进取，共同进步也一起欢乐 【员工成长】 高比例提成，健全的激励机制；重视能力提升也关注职业发展路径；年轻团队与行业专家共事，主管亲和力强，定期组织内部分享助力快速上手 【员工活动】 每月组织团建，不定期安排外出游玩放松 【岗位要求与职责】 1、大专及以上学历，应届或入职不满两年者皆可，熟练操作office软件，专业不限，经验不限，更看重态度与发展潜力； 2、负责所在城市抖音本地生活业务的商户拓展与开发； 3、维护抖音本地生活客户关系，并推动长期战略合作落地； 4、整合公司资源，深度服务客户，提升合作效率；参与市场调研及营销策略制定。 我们期待这样的你： 1、敢于突破，主动进取，具备强烈的目标感与成就动机：我们相信普通人也能创造不凡，只要坚持努力，就有足够发展空间与成长速度； 2、踏实肯干，抗压能力强：这是实现目标不可或缺的品质； 3、性格开朗，热爱生活：团队平均年龄25岁，同事甚至上级都爱嗑辣条、喝奶茶、分享零食； 4、心态开放，适应变化：这里没有复杂人际，倡导平等、透明、简洁的工作方式；同时提供调岗机会，全面了解公司运作； 5、品行端正，信守承诺：我们始终认为，做人做事都应以诚信为本。 [聚众信息科技]

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 此岗位主要负责成都主城区五区及近郊区域拓展。 【9-12K高薪等你来挑战】 成都区域：底薪4900元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月收入稳定在15K-23K之间； 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景； 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作； PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴。 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台； 激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标； 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战； 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你快速成长蜕变

公司主要游戏类型：各类版本的传奇 爱玩游戏的伙伴注意啦！工作即玩游，轻松融入玩家圈层！情商在线，互动能力强！边玩边赚，乐趣与收入兼得！ 一岗位职责： 1、参与公司游戏的实际体验，监督游戏环境，及时应对影响产品口碑的负面信息； 2、与玩家保持高频交流，针对疑问和热点内容迅速给予有效回应； 3、在游戏公频及玩家社群中积极发言，营造活跃氛围，具备引导话题的能力； 4、快速掌握公司游戏机制与充值体系，挖掘潜在付费点，学习适应能力强； 5、协助新进玩家了解游戏规则与进阶技巧； 6、持续跟进老玩家动态，提升留存率，推动游戏内消费频率与金额增长； 7、洞察玩家需求，提供贴心的一对一服务，增强VIP用户整体体验感； 8、研究玩家行为心理，结合偏好引导装备养成与消费决策，同步解决游戏困扰； 9、非手拉模式运营！ 二任职要求： 1、具备游戏客服或相关岗位经验者优先考虑； 2、热爱游戏行业，有丰富游玩经历，能快速上手并理解游戏核心玩法； 3、表达流畅，擅长捕捉用户心理，人际交往能力强，服务主动性高； 4、熟练操作电脑，年龄*******优先； 三薪资待遇 无责底薪：3000＋流水提成 示例： 2w提1% 4w提2% 6w提3% 最高提成7%封顶：综合月收入区间5000-20000 晋升通道广阔，定期组织团队活动，节日发放福利礼品及奖金 工作时间： 早班：8:00-18:00 晚班：14:00-24:00 每月休息4天，可灵活调休，无需打卡考勤 五工作环境： 1、配备中央空调，四季恒温舒适办公； 2、专属工位与办公电脑配置齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作轻松自在

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【成都外区/BD精英/15-23K/五险一金】新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 本岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都等郊县）市场开拓 【15K-23K高薪等你来挑战】 成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-23K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，只需企业提供约1平米的放置空间，位于办公区域内即可，后续由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄******，高中/大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，充分释放个人潜能 多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事之间相互支持，理解彼此工作压力 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，且招聘精力集中于核心业务负责人直接对接，我们无法安排专职HR处理海量沟通。因此，我们将公司详情尽可能完整呈现于岗位说明中，所有信息真实可查，不浪费彼此时间。（我们也深知当前部分网络招聘信息存在虚实难辨的情况，给求职者带来困扰）我们期待遇见志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意用时间换取丰厚回报，请耐心阅读以下内容。（工作强度较高，需接受阶段性加班） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职1年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀及内部培训体系并取得实效；辅助参与公司整体体系建设并提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质自媒体资源（涵盖各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，持续完善公司媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放端的供给稳定，实现多方协作共赢； 3、维护达人日常合作关系，协助提升其商业化能力，签约具备发展潜力的合作对象； 4、积极参与组织建设与流程搭建工作； 工作亮点： 1、每位拥有粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其交流能拓宽认知边界，接触多元人群，在合作中锻炼人际理解力，洞察大众心理，过程虽有摩擦却充满挑战乐趣； 2、通过深度参与品牌推广项目，了解不同产品特性与市场定位，结合创意策划输出优质内容，执行过程中培养细致周全的工作习惯； 3、团队协作中的各类问题均为成长契机，推动个人不断突破； 4、我们致力于打造高绩效团队，与优秀者同行本身就是一种激励。 深耕方向： 1、运用数据采集与分析手段精准识别达人潜力并完成价值判断； 2、深化合作关系，促成稳定合作乃至签约，探索更高效率的变现模式； 3、系统化整理媒体库，实施分类标注与特征归档，提升匹配精度与效率，降低运营成本，提升客户满意度； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个重点客户的深度合作并达成业绩指标；参与搭建以品牌服务为主线的知识体系、案例复盘机制及培训落地，产生实际成效；同时为公司发展提供建设性意见。 具体职责： 1、调研筛选具有增长潜力的品类，通过多种方式拓展优质或潜力品牌客户【客户资源视情况由公司分配】； 2、高效服务客户，承接预算投放，助力其实现甚至超越ROI目标，建立长期合作关系； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，协同产出高质量传播内容； 4、参与公司组织架构和流程体系的建设工作； 工作亮点： 品牌方市场推广通常由负责人或营销高管亲自推进，与这类角色紧密协作是对综合能力的全面锻炼，也将打开跨行业视野，积累产业链上下游运作经验，拓展职业格局。 深耕方向： 1、聚焦特定品类研究其市场属性、竞争格局及产业链结构，逐步成为领域专家； 2、除本职工作外，还将涉及跨部门协作事务，需掌握组织协调、技术理解、商务谈判及团队管理等复合技能——这些正是未来骨干人才所需具备的核心素质。简而言之，公司的问题即是员工的成长机会，关键在于能否把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础福利包含五险一金，定期组织户外团建活动；当月目标达成额外奖励2天带薪休假。 2、薪资结构：正式员工收入=无责底薪4000元（含500元全勤奖）+业务提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；若具备相关行业经验，岗位薪资上浮1000-5000元。 提成机制：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况综合评定； 激励政策：针对关键任务突破或难题解决设置即时高额奖励； 年终奖励：参考公司年度经营成果及个人全年绩效表现； （当前平均年收入超12万元，表现优异者可达20万元以上，单月最高收入曾达35K；以上仅为历史数据参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：每日09:30-18:30（午休1.5小时），实行大小周制度，法定节假日正常休息；初期阶段约半数工作日需加班以确保项目进度。 4、办公地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行仅1分钟。 5、试用期为3个月，薪资按正式工资80%发放，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过者按日结算报酬。 补充说明：薪酬体系坚持“以贡献定回报、以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明。因团队尚小，亟需认同价值观、愿为长期发展贡献力量的成员加入。对于理念契合且能持续创造价值的同事，未来开放股东机会。长远来看，付出必有回馈，即便短期存在误解或委屈，后续亦会公正追溯补偿，这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，也需要付出什么？】 人生本质是自我提升的过程——思想深度、执行能力、意志韧性等内在素质的增强，才是成就一切的基础。可惜多数人只关注短期职位、头衔与薪资，运气好者或许有所突破，更多人则陷入平庸。 长期来看，你将拥有一个目标一致的团队、一个可施展才华与实现进阶的平台（支持想法落地、优势发挥）；丰富职业体验，获得更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获总有代价。引用大疆创始人一句话：“没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好产品。追求卓越，需要无数个苦思冥想的夜晚，需要主动担当的勇气，需要看清真相的智慧，更需要敢于说出真相的胆识。” 第四【公司介绍】 古人讲格物致知、修身齐家治国平天下，归根结底是对美好生活的向往，即活得快乐。 作为新时代的年轻人，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱且擅长、还能带来收入的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同攻克一件有挑战性的任务。我们现在正朝着这个方向组建团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破感？是否热衷于用营销让优质产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，同步布局抖音、小红书、B站、播客等渠道；当前重点发力抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴消费类品牌。微博渠道已累计服务数百客户，积累了扎实资源与实战经验。 在广告行业中我们仍属新锐力量，但也正因此看到巨大发展空间。尽管外界常言环境低迷，但往往危机中蕴藏机遇，正如投资规律所示：多数人在高涨时追入，低谷时撤离，最终难有收获。你是否能在悲观氛围中保持清醒、理性判断、发现机会？ 公司已建立初步的数据后台系统，持续沉淀知识库、方法论与工具包。所服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍希望扩大市场份额、提升销量。伴随国家综合实力上升、产业链升级、技术创新加速与成本下降，国产品牌出海前景广阔，为我们提供了丰富的探索场景。此外也有虚拟类产品客户，需求多样，使营销工作更具趣味性。借此机会，我们得以深入了解不同行业的商业模式、企业文化与产业链逻辑，这也是广告工作的真正魅力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩充团队，打造稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流媒介渠道，为品牌提供全链路品效合一的整合解决方案； 长期目标：持续优化商业模式，聚焦高附加值服务，构建可自我进化的系统，培育顶尖执行团队，形成坚实壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时助力每一位成员实现事业理想，打造一家可持续发展的健康企业，实现退休后仍有被动收入的理想状态。 【我们不欢迎什么样的伙伴】 我们的经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、坚持踏实做事、持续打磨能力、相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、学习迅速、志在领先的普通人。 以下特质是我们明确排除的： 1.缺乏强烈进取心：安于现状，不愿挑战，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事浮夸、言行不符、推诿责任、承诺失信、待人不诚，工作中常留隐患； 3.被动执行：缺乏主动性，需反复督促；任务分配后不主动投入额外精力去达成； 4.消极悲观：看待事物总持负面视角，尤其面对不确定性时习惯唱衰，热衷传播负能量； 5.固执少反思：遇事优先归咎外部，回避自身问题；缺乏自信却顽固己见，拒绝接受反馈或批评，周围无人愿指出其不足； 6.停滞不前：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，缺乏进取意愿。 【其他基本要求】 即使暂无相关工作经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请认真评估自己是否真心希望在此领域深耕，或决心全力以赴投入一份事业，请充分了解后再做决定； 价值观、自我认知、驱动力、思维边界与人格特质，往往是决定成败的关键隐性因素，虽不易量化，但我们珍视每一位真诚表达的候选人。 期望你具备以下素质： 1.为人正直守信，乐于助人，表里如一； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，坚持每日微小进步； 5.具备强烈目标感，愿意为达成结果持续学习与调整； 6.对数字营销行业保有基本兴趣。

【工作内容】 1、了解并熟悉各平台各领域的达人，红人，机构等，运用公司资源签约达人或独立开发；以抖音、小红书、微博、快手、B站等平台为主； 2、挖掘有潜力及有商业变现能力的KOL，KOC等，对接建联，完成沟通、签约及全流程合作推进； 3、根据达人自身属性，评估其价值，结合公司内部资源使用规范，沟通合作方案与其洽谈并签约合作； 4、只合作短视频达人、博主、艺人、模特等。不招募任何团播娱播个播带货的主播！！！协同内容项目组，为合作的达人、博主或艺人提供定位建议、形象包装及内容宣传规划支持。 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪3300+绩效奖金（有不同档次800/2000）+高额提成（8-18%左右的提成点，根据具体业务和销售额划分）+定号奖励200-500元每个不等，累计），转后再+100全勤+100餐补。 2、新人入职学习适应阶段基本可达到5-8k，在职成熟员工平均月薪可以达到9-14k，各业务线的销冠月入20k及以上，无上限； 3、购买五险一金，还有餐补、话补、车补、工龄奖、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 4、企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5小时。 任务制双休（团队会根据实际情况制定目标，完成了是双休，未完成休周日。一年内95%的几率都可以完成目标达成双休哒） 法定节假日休息，春节假期15天左右 【以下优先】 1、熟悉抖音平台，爱刷视频，有自媒体或者销售经验最好；具备达人/艺人/博主/模特等相关签约经验或行业资源者优先； 2、性格开朗，表达清晰，思维活跃且严谨，沟通能力强；能敏锐识别合作对象潜力，有化妆、穿搭相关经验者更佳； 3、对结果负责，有目标感，自驱力，热爱互联网内容营销行业，有同行业从业经验者优先考虑！