1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

金矿矿山五职科长，有证，能实在干事的

工作描述： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度安排，指导矿山制定采掘方案，协同拟定公司级采掘规划，并对执行过程进行跟踪监管； 2、主导采矿施工图设计工作，合理选定适用的开采工艺与技术方案； 3、负责矿山采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作； 4、统筹各矿区采矿生产技术管理工作，监督生产任务落实情况，检查技术革新与改造实施效果； 5、负责采矿生产成本管理及各项技术经济指标的控制与优化； 6、组织制定采矿领域新工艺、新设备、新技术的推广应用与研发计划； 7、监督和完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，保障作业安全； 8、参与解决矿山生产中的技术难题，提供专业性建议和决策支持； 9、协助处置采矿过程中发生的技术事故，承担采矿技术文档的整理与归档职责； 10、涵盖：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、智能采矿工程、碳储科学与工程（均可咨询） 公司福利： 薪资：面议 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日均按国家法定规定休假！

工作职责 1.负责矿山尾矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山尾矿库选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的尾矿方面问题; 4.负责矿山尾矿库现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求 1.具有尾矿（水工结构）工程师及以上职称； 2.尾矿（水利工程或水工结构专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等本专业所必需的软件。

1. 负责矿山开采方案的规划与设计工作； 2. 组织并监督采矿生产的实施过程； 3. 持续改进采矿技术，提升作业效率； 4. 参与矿山安全体系构建及环保相关事务。 岗位要求：具备采矿工程或相近专业学历，拥有3-5年行业从业经历。

招聘：矿山管理（非金属露天矿山项目）。 要求：工程经验不低于5年。有相关证件。 福利待遇：包吃住，试用期1-3月，双向选择，公司可购买社保。工作地点:巴中市通江县铁溪镇朱元村。 工资10000元-15000元。 联系电话:

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

工作职责 1.负责矿山尾矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山尾矿库选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的尾矿方面问题; 4.负责矿山尾矿库现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求 1.具有尾矿（水工结构）工程师及以上职称； 2.尾矿（水利工程或水工结构专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等本专业所必需的软件。

（1）大专及以上学历，评估、会计、审计等相关专业者优先。 （2）思维清晰，有良好的沟通能力，有较强的学习能力。 （3）熟练操作办公软件，具备一定的文字表达能力。 （4）工作细致，责任感强，待人诚恳，具有团队合作精神。 （5）勤奋踏实敬业，吃苦耐劳，学习能力强，能承受较大工作压力，有志于从事评估工作，有资产评估工作经验者优先。 （6）有工作经验，执业资格证书者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 持有一级建造师证书 岗位职责： 1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理，确保施工质量与进度满足规范及既定标准； 2、编制并持续优化施工组织设计方案，指导现场作业，及时解决施工中的技术问题； 3、统筹协调各方参建单位，如业主、监理及分包团队，保障项目有序推进； 4、监督施工现场安全管理，参与质量事故分析，制定并落实整改措施； 5、参与工程竣工验收工作，完成相关技术文档和报告的编制。 任职要求： 1、具备一级建造师执业资格，专业方向为建筑工程或相关领域； 2、累计8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年从事项目管理工作； 3、熟练掌握建筑施工核心技术，了解国家相关政策法规及行业规范； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、能接受频繁出差安排，具备在高强度工作环境下稳定高效履职的能力。

中天建设武侯区培风地铁口招房建项目试验员6500-7000要求会送检全生命周期，有责任心联系：

招聘铆焊班组，从事钢结构制作，需10至30人。岗位要求负责钢结构制作，根据图纸施工，需提供铆工和焊工，必须持有焊工证，听从班组管理安排。有意向的团队、班组或个人均可报名。薪资待遇为12000至14000，具体薪资需电话咨询。

自贡紫荊城邦招前厅服务员，工资面议，联系电话易

招聘A2砂石驾驶员2名，驾驶电车。薪资按月结算，月月结清。欢迎愿意挣钱的人员加入，驾驶技术不熟练者请勿联系。

站点直招，公司配车，提供住宿，当天可入职 一、岗位要求 1、年龄在18-45岁，会骑车会看导航，会使用智能手机，无案底，无不良违法记录 2、踏实肯干，吃苦耐劳，乐观积极 二、岗位职责 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（工作简单容易上手）。 2、要求及时、准确将超市货物送到客户手中。 3、面试通过，当天入职，提供住宿，没有试用期。 三、工作地点 根据个人意愿就近分配，配送范围：三公里以内 四、工作时间 10：00——14：00，17：00——21：00，其余时间自由安排 五、薪资福利 综合薪资7000～10000+。系统派单，有保障。 六、晋升机制 1、定期为员工培训 2、骑手-组长-站长-督导-区域经理-城市经理 有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通。

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

（接受小白、应届生、实习生均带薪培训） 重点重点：无试岗期！！入职就带薪培训算工资 【岗位职责】 1. 针对M1、M2以内的逾期案件，通过电话外呼与客户进行沟通。 2. 提醒客户违约责任，并为客户提供解决方案。 【福利待遇】 1. 无责底薪3000—4000元 + 提成（按照佣金无门槛通提7%—26%）+ 奖金。 2. 提供下午茶、节假日红包礼物、团建、旅游等福利。 3. 晋升空间大，路径为：初级—中级—高级；组长—主管—经理。 【岗位要求】 1. 能接受电话沟通工作。 2. 年龄不限，男女不限。 3. 有客服经验者优先（公司提供带薪培训）。 【工作时间】 早9:00—晚6:00，月休4-5天，节假日放假。

——分公司处于初创团队搭建期，岗位真实急需用人，绝非应付指标，招聘高效精准！ ——本公司直接招聘，非中介性质，入职即签订正式劳动合同 ——支持团队一同加入，面试流程简洁高效，当天反馈结果，最快可当日安排入职 一、工作内容： 1、通过电话提醒客户按时处理还款事项，协助维护个人良好信用记录 2、公司统一公平分配所有业务资源 3、客户主动还款同样计入业绩并享受提成，案件资源丰富，覆盖华东、中原、西南区域，回款条件优，收入稳定可期 二、任职要求： 1、本人征信状况良好，具备相关经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，有一定应变与交流技巧 3、普通话标准，能熟练操作基础办公电脑 三、福利待遇： 1、（无责任底薪＋高比例提成＋现金奖励＋月度奖金＋各类补贴+生日福利+节日福利+团建聚餐+零食供应）熟练上手后踏实干月入15000以上，平均每单提成5000至1万元（上不封顶） （新员工同享完整提成政策，薪酬公开透明，绝不因新人身份降低待遇） 2、缴纳五险，享有带薪年假、婚假等法定假期 3、办公场所配备冰箱、微波炉、空调、个人专用电脑、工作手机，环境舒适，全程室内办公，无需外出，非销售岗 4、定期开展员工活动，重大节日发放礼品等暖心福利 5、晋升路径：客服专员﹣储备组长﹣组长﹣储备主管﹣主管﹣经理﹣总监 6、工作时间：上午9点至下午6点，准时下班，无加班文化 7、团队成员均为95后及00后，氛围轻松活泼，拒绝职场内耗，只有一群认真拼搏、专注增收的伙伴

南充市招光伏踏勘员，业务员，有经验者优先岗位职责： 1.负责光伏项目现场踏勘、地形测绘、光照评估及可研数据采集工作 2. 编制踏勘报告、选址建议书及初步技术方案，支撑项目立项决策 3.协同设计、工程团队完成场址优化与施工条件确认 4. 对接业主及地方政府部门，协调现场准入、权属核查等事宜 5.定期更新踏勘数据库，确保地理信息与政策资料准确有效 任职要求： 1. 有光伏、电力或新能源相关行业踏勘、勘察工作经验者优先 2.熟悉GIS、CAD或无人机航测工具者更佳 3. 具备基础电气知识与现场安全意识，能适应野外作业 4.沟通协调能力强，具备独立开展现场工作的能力 5. 学历不限，持注册测绘师、电力工程类证书者优先

【任职要求】 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力； 2. 能够在压力下保持冷静，有效处理问题； 3. 具有团队合作精神，能够与同事共同达成目标； 4. 对工作细致认真，能够准确记录和处理客户信息； 5. 具有快速学习能力，能够掌握新的催收技巧。 【福利待遇】 1. 无责底薪3200元，每季度调薪方案可直接拿到4000元底薪； 2. 新人前3个月享受新人保护，保底佣金1400元； 3. 入职购买五险一金，过节费，生日福利，业务激励，工会活动和工会季度慰问礼品； 4. 新人入职后会有系统的培训课程，上线后也会安排绩优员工带教和持续的培训提升，确保最快速度提升能力； 5. 目前平均薪资10000左右，数据真实有效。 【我们希望你】 1. 认可行业，认可岗位，认可公司，一步一步稳定成长； 2. 有积极正向的价值观，工作中主动积极学习而不是被动接受，不懂不会没关系，只要你愿意学习我们一定会帮助你提升。 【招聘理念】 1. 绩效岗位带有一定的工作强度和压力，但是一定是在可接受的范围，如果你希望找一份稳定可长期做的公司和岗位，我相信这会适合你； 2. 入职8年真实感受，这份工作不难但是也不是很简单，稳定月入过万肯定没问题，但是没有前期的学习沉淀肯定也并非易事； 3. 我们不会一味强调高薪，但是能确保平均薪资的真实，希望能找到求职意向合适的你，谢谢。 【岗位职责】 1. 通过电话合规的与客户沟通，处理客户的还款问题； 2. 采用专业技巧和策略，促使客户及时还款； 3. 维护客户关系，确保通话过程中的客户满意度； 4. 准确记录客户信息和沟通内容，保证数据的安全与准确； 5. 与团队成员协作，确保完成既定的催收目标。

众势信用招聘贷后客户服务专员，具备管理潜质者，入职满半年可申请内部竞聘贷后经理岗位。 【招聘条件】 1、大专及以上学历，信用记录良好，无违法违纪行为。 2、接受在校实习生报名。 【岗位职责】 以电话方式与客户沟通，妥善处理逾期相关事宜，有效管控风险。 【薪资待遇】 综合税前收入1W-3W/月，无责任底薪3200元（每季度调薪机会，最高可达4000）+提成+节日补贴+业绩奖金等。 表现突出者，每年有机会获得实物奖励、团队旅游及荣誉表彰等激励。 正式录用后纳入公司正式编制，签署劳动合同；依法缴纳六险两金，包含社保（五险一金）与住房公积金，统一执行相关规定。

工作地点：成都市锦江区锦东路568号2栋20楼 岗位职责： 1、协助银行开展信用卡客户逾期账款处理，帮助降低信用风险； 2、整理并分析客户信息，识别潜在风险因素； 3、通过电话与逾期客户沟通，引导其按时还款，维护良好信用记录； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、年龄******，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 3、性格积极稳重，责任心强，能适应一定工作压力，愿意追求高收入目标； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑。 薪资福利: 1、责任底薪+绩效排名奖励+项目奖金，新员工平均月收入6000元； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、团队建设活动，周末双休； 3、提供系统化培训及快速晋升通道，表现优异者2-3个月即可调薪晋升； 4、工作场地为国有大型银行自有办公场所，环境宽敞舒适。

岗位职责： 1、协助银行开展信用卡客户逾期账款处理，帮助降低个人信用风险； 2、整理客户资料，评估潜在信用风险； 3、通过电话联系逾期客户，引导其按时还款，维护良好信用记录； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、年龄******，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 3、性格积极踏实，责任心强，能适应工作压力，愿意追求高收入目标； 4、有同类岗位经验者优先考虑。 薪资福利: 1、责任底薪+绩效奖金+项目激励，月均收入5000-10000元； 2、五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动，周末双休； 3、提供系统化培训及快速晋升通道，2-3个月即可实现晋升调薪； 4、办公场所为国有大型银行自有场地，环境舒适优越。

岗位职责： 1、协助银行开展信用卡客户逾期账款处理，帮助降低信用风险； 2、整理客户资料，识别并评估潜在风险因素； 3、通过电话联系逾期客户，引导其按时还款，维护良好信用记录； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、年龄******，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 3、性格积极踏实，责任心强，能适应一定工作压力，愿意追求高收入目标； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑。 薪资福利: 1、责任底薪+绩效奖励+项目激励，月均收入5000-10000元； 2、五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动，周末双休； 3、提供系统化培训及快速晋升通道，2-3个月即可参与调薪晋升； 4、工作地点位于国有大型银行自有办公场所，环境舒适，设施完善。

招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！ 岗位亮点： 与自有人力资源公司签订正规劳动合同，办公环境优越，位于招商银行金融后台服务中心。 薪酬待遇、培训发展与考核皆由由招行直管，让您更有保障！！！ 1、入职签劳动合同：我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！ 2、工作地点：成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利 3、工作时间：我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班最晚不会超过19：30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费） 4、薪资构成：年收入9-15w，绩优者更高！ 无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得） 5、福利待遇： 六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+补充商业保险 员工补贴：餐费现金补贴450/月+每年6个月的高低温现金补贴 节日慰问：新年开工大红包、卡庆红包、生日礼物（价值约300元，多种礼品可自选）、还有各种节日礼品慰问。 休假：法定假日、带薪年休假，育儿假，特殊关怀假（每年生日当月可带薪休假1天） 定制行服：全套大牌西装至少一套，助力你的职场风采（西裤两条+衬衫两件+外套一件） 还有年度免费体检等，招商银行是商业银行的零售之王，在企业价值和企业实力上招商银行一定是您最佳的选择~ 6、培训发展：完善的培训体系与学习机会（带薪培训！！！），无需担心没经验或者专业是否对口问题，因为入职全面脱产培训，由专业讲师、老师团队培养新员工，全面学习银行系统和专业知识，都是同一起跑线。开放透明的晋升机制（双通道职业发展），我们致力于培养自己的高精尖人才，打造“储备干部”的培养机制，通过阶梯式的发展路径、学练结合的培养模式为团队培养并储备高适配度管理人才，绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会！ 岗位职责：无销售！属于贷后风险管理类岗位 (1)通过电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）； (2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅； (3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失； (4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡。 本岗位无需出外勤，不涉及任何的营销，不需要推销任何产品，行政班不倒班！ 任职条件： (1)本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件； (2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力； (3)个人信用情况较好，无严重逾期； (4)工作认真负责，有一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。 投递要求： (1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递； (2)请有意向的应聘者直接在聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。 (3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。 岗位面试和流程： (1)填写系统资料 (2)线上视频初试 (3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试） (4)现场复试 (5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核 (6)入职报到通知

招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！ 【上班时间】 我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费） 【工作地点】 成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利 【入职签劳动合同】 我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！ 【薪酬待遇】 年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得） 【福利待遇】 开门红红包+购物卡+行庆红包+高低温现金补贴（享6个月）+餐补现金补贴（450元/月）+五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+补充商业保险+年度免费深度体检（家属可享受企业合作内部折扣）+带薪年休假+特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）+育儿假+生日礼物（价值300元左右，多项选择） 【工作内容】 (1)通过电话与客户电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外出）； (2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅； (3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失； (4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡； 【任职条件】 （1）本科及以上学历，接受优秀大专毕业生投递，专业不限，能熟练使用办公软件； （2）具有较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准； （3）个人信用良好，无严重逾期； （4）有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标； （5）具有良好的心理素质，风险识别与防范能力强； 【职场】 员工食堂+茶水间+母婴室 【晋升发展】 培训体系:专业培训+系统培训+招银大学 晋升发展：工作满两年绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会，平时也有内部竞聘的机会 投递要求 (1)岗位接受往届生及25届应届生投递； (2)请有意向的应聘者直接在boss聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。 (3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。 【岗位面试和流程】 (1)填写系统资料 (2)线上视频初试 (3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试） (4)现场复试 (5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核 (6)入职报到通知