工作职责 1.负责矿山尾矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山尾矿库选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的尾矿方面问题; 4.负责矿山尾矿库现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求 1.具有尾矿（水工结构）工程师及以上职称； 2.尾矿（水利工程或水工结构专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等本专业所必需的软件。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1. 负责矿山开采方案的规划与设计工作； 2. 组织并监督采矿生产的实施过程； 3. 持续改进采矿技术，提升作业效率； 4. 参与矿山安全体系构建及环保相关事务。 岗位要求：具备采矿工程或相近专业学历，拥有3-5年行业从业经历。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

工作职责 1.负责矿山尾矿工程设计，包括初步设计、技术条件设计以及详细施工图、竣工图设计、设计变更; 2.负责矿山尾矿库选址、工艺方案设计及概算预估; 3.配合甲方解决项目中出现的尾矿方面问题; 4.负责矿山尾矿库现场安全检查; 5.其他设计相关事项跟进处理。 任职要求 1.具有尾矿（水工结构）工程师及以上职称； 2.尾矿（水利工程或水工结构专业）专业本科及以上学历（无职称需硕士及上学历）; 3.有良好的专业基础知识、设计动手能力、设计沟通能力和团队协作精神，熟悉岗位工作、有设计工作经历者优先; 4.能熟练使用AutoCAD等本专业所必需的软件。

招聘：矿山管理（非金属露天矿山项目）。 要求：工程经验不低于5年。有相关证件。 福利待遇：包吃住，试用期1-3月，双向选择，公司可购买社保。工作地点:巴中市通江县铁溪镇朱元村。 工资10000元-15000元。 联系电话:

金矿矿山五职科长，有证，能实在干事的

工作描述： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度安排，指导矿山制定采掘方案，协同拟定公司级采掘规划，并对执行过程进行跟踪监管； 2、主导采矿施工图设计工作，合理选定适用的开采工艺与技术方案； 3、负责矿山采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作； 4、统筹各矿区采矿生产技术管理工作，监督生产任务落实情况，检查技术革新与改造实施效果； 5、负责采矿生产成本管理及各项技术经济指标的控制与优化； 6、组织制定采矿领域新工艺、新设备、新技术的推广应用与研发计划； 7、监督和完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，保障作业安全； 8、参与解决矿山生产中的技术难题，提供专业性建议和决策支持； 9、协助处置采矿过程中发生的技术事故，承担采矿技术文档的整理与归档职责； 10、涵盖：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、智能采矿工程、碳储科学与工程（均可咨询） 公司福利： 薪资：面议 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日均按国家法定规定休假！

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。 需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。 相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。 若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

有做过专业理发服务的优先。没做过我们有导师总监带。只要人品没问题真心想发展想赚钱都欢迎。从2022年10月成立以来。现在公司50几家门店。现在正在快速发展中。需要大量有经验的发型师加入。我们主打国潮理发服务。面积定位在50-100平米每个店。剪发58-188之间。综合提成50%.每天保证6-15个客人。 第31家门店正在选址中。我们门店位置都很优秀。 自然流量大。前面30家店生意都比较稳定。发型师工资6000-12000之前。没有低于5000的。条件合适可保底5000+。半年以上发型师没有低于8000的。提成在同行业中算高的。 上班期间没有太多要求。只需要你把客人服务好就可以。 欢迎广大发型师兄弟前来咨询。主打一个无套路不割韭菜。开店到现在没有克扣过任何发型师兄弟一分钱。主打一个真诚开开心心上班。开开心心合作

西昌西部新城招聘收银员一名,包吃包住电话工资面议！

1. 负责门店日常收银工作，准确完成现金、微信、支付宝等收款操作，做到账款相符；会基本的财务知识； 2. 核对每日营业单据，做好收银台账，按时上交营业款，盘点备用金； 3. 做好顾客接待，解答简单咨询，维护收银区域整洁； 4. 配合完成交接班工作，交接好账目、票据、设备； 5. 完成上级安排的其他辅助工作。

双流怡心湖地铁站旁，找做涤纶防水的师傅，大概200平，需要2个熟手，一天做完。。纯人工，6元一平，做完需把对应的场地卫生打扫干净。自带所需工具。

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

本公司招聘全职坐班资产评估师，要求有3年以上的资产评估师工作经验，能出现场，出差，做项目等，或者坐班审核报告的也可以，工资待遇面议。非诚勿扰！！！

1、做事细心严谨、有耐心、沟通表达流利 2、熟悉基础电脑办公，会做简单的表格登记、数据整理 3、原则性强，有良好职业素养，工作认真负责，执行力强

【岗位职责】 1. 负责项目现场踏勘，资料汇总归集，为客户提供必要的技术指导及工作方案。 2. 负责行洪论证、水保方案、水资源论证报告等方案的编制，及评审报批等工作。 【岗位要求】 1. 专业要求：水文水资源工程、水利水电、水资源论证行业及相近专业。 2. 工作年限要求：从事行洪论证方案编制工作1年以上，具备独立编制行洪论证、水保报告的能力，优秀者可放宽条件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责水利工程项目施工组织设计及现场管理； 2. 参与工程项目的进度控制、质量管理和安全生产监督； 3. 协助完成项目验收、资料

美沃沟招聘小挖机驾驶员带班人员。

岗位名称：后端催收 岗位职责： 1. 依据公司制度与操作流程，准确评估客户的还款意愿与偿还能力，并清晰告知客户逾期现状及相关影响； 2. 针对不同客户制定并落实相应的催收方案，通过合法合规手段推动逾期款项回收； 3. 及时识别贷后管理中的潜在风险，形成风险预警记录并妥善留存； 4. 负责逾期客户信息的整理、上报及日常维护工作； 任职资格： 1．具备电话销售或贷后管理相关工作经验者优先考虑； 2．性格沉稳、责任心强，具备较强的抗压能力； 3．具备良好沟通技巧，普通话表达清楚流畅； 4．具有团队协作精神和优秀的服务意识； 5．对金融领域有基本认知； 6．个人征信良好，无违法犯罪记录及当前逾期情况 工作时间： 朝九晚六（最迟下班不晚于6:40），月休4至6天，法定节假日正常休息，个人业绩达标可享双休 福利待遇： 1. 薪资结构： 催收客服专员：3100元（无责任底薪）+ 上线次月起享受1000元保护期补贴，平均月薪税前8K+，上不封顶； 2. 入职即缴纳五险（按当地最低缴费基数执行，15号前入职当月参保，15号后入职次月参保），管理层额外享有公积金；目前公司人力规模超200人，项目资源丰富，成长空间广阔，管理岗晋升机会多； 3. 季度旅游奖励、月度业绩激励、实物礼品、团队建设活动及下午茶等福利齐全； 晋升方向：公司预计未来1-2年内新增3个办公职场 1. 横向发展：资深客服专员； 2. 纵向晋升：贷后经理、贷后部经理、贷后区域总监 培训体系： 新人训：为期2-3天，重点讲解合规要求、上线作业规范及首通电话实操； 进阶训：每周固定安排1-2次，集中解决实际作业中遇到的问题； 管理层培训：为高潜人才提供专项培养，每月目标达成率排名第一的小队长可获得1000元管理津贴

岗位职责: 1. 资产或矿权评估师需独立承担矿权或资产评估任务，持有矿权评估相关资质证书，资产评估师须为正式执业会员。 2. 矿权评估师及助理应熟悉地质勘查、资源储量核实与估算等相关规范，具备独立编制储量报告能力者优先，地采选专业背景者优先考虑。 3. 评估助理需配合完成资产及矿权评估的相关辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3. 具有较强的学习能力，能持续提升专业技能水平 4. 工作态度积极主动，作风严谨踏实，责任心强

公司简介:四川臻珑汇科技有限公司，植根阿里资产生态，专注大宗资产价值重塑；以"臻于至善"为核心理念，运用科技赋能不动产全周期管理，聚焦大宗商业、顶豪住宅、精品酒店及稀缺土地，不良资产的精准收购与高效处置；依托阿里平台数据引擎，智能评估系统，打通资产诊断、精准匹配、溢价退出全链路，为机构投资者提供一站式科技型处置方案。 岗位职责：立足成都，辐射全国，开展各类房产、商业地产、酒店、厂房、大宗资产及不良资产的收并购与盘活处置工作 任职要求：具备一定行业人脉资源，有房产经纪、物业管理、金融贷款、保险营销等相关从业背景者优先考虑 短视频运营1名：需具备设计能力，熟练掌握短视频拍摄与剪辑技术，熟悉贝壳网房源三维视频制作流程，有短视频平台运营经验者更佳 *********** （田先生）

工作职责 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 1. 具备约3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济类（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持有资产评估师资格证书者优先考虑。

信用飞前端项目 工作内容: 1、信用飞前端m3-m6（首月保底4000） （法院线路） 岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单，通过电话开展催收作业。 2、与客户保持高效沟通，推动逾期款项的及时回收。 3、准确记录客户的还款承诺及实际还款进展，并同步更新至系统中。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧。 2、能妥善应对客户的异议与情绪抵触。 3、有较强耐心和坚持力，可应对复杂催收场景。 4、有催收或电销经验者优先考虑，无经验者可享受带薪培训，只要愿意拼搏、渴望收入提升即可加入。 早9晚6，每月1号固定休假，每周日休息。月底定期组织团建活动。 后续薪资结构：底薪2000+全勤奖300+补贴200+业绩提成（2%-13%），平均月薪7k-15k。 信用飞3+项目首月保底4000，表现优异且业绩靠前者，可申请入职当月缴纳社保。任务清晰明确，正常出勤基本均可完成目标。 前期成长阶段全程支持，无需顾虑适应问题。 新项目扩招，人员需求量大，管理层从内部晋升，不对外招聘管理岗，有团队者欢迎带队面谈。 晋升通道畅通，付出必有回报。 管理模式贴合九零后、零零后职场习惯，团队氛围轻松融洽，同事关系如同兄弟姐妹。 管理层亲和力强，日常一起游戏、聚餐、畅聊，工作之余充满人情味。 选择加入，定会爱上这里的整体环境与人文氛围。

【门店稽核岗位人员招聘要求】 1、学历与经验： - 大专及以上学历，零售管理、财务审计等相关专业优先考虑。 - 有2年以上零售领域门店运营、区域管理、内部审核或品质管控相关工作经验者优先。 2、岗位与职责： - 依据公司规范及实际业务需要，每月月初拟定详尽的门店稽核执行方案，明确稽核范围、时间节点与重点核查内容，确保每月完成对50%门店的覆盖。按计划推进线上与线下门店审核任务，每周至少完成5家门店的现场检查工作。 - 稽核期间严格遵守职业道德，恪守廉洁准则，不接受被检门店任何形式的利益输送。 3、知识与技能： - 具备敏锐的洞察力、逻辑分析能力以及对细节的高度关注。 - 良好的书面表达与口头交流能力，可客观、专业地反馈问题并处理敏感沟通情境。 - 熟悉Mac、iOS设备操作及Office办公套件（尤其Excel与PowerPoint）使用。 - 掌握基础数据分析方法，能从运营数据中识别异常趋势并提出改进建议。 4、个人素质： - 品行端正，坚持原则，抗压能力强，能够独立、公平、公正履职。 - 工作主动积极，具有高度责任感和团队归属感。 - 优秀的自主解决问题能力，善于独立判断并输出可行性建议。 - 可接受高频次跨区域出差安排。

我们是一家深耕于个贷不良资产处置领域的专业机构，凭借卓越的行业洞察力和丰富的实操经验，致力于为金融机构解决个贷不良资产难题。因业务规模不断拓展，现诚邀有志之士加入我们的兼职团队，共同推动个贷不良资产处置与金融调解业务的高效开展。 岗位职责 1.债务人沟通与调解：通过电话、面谈等方式与个贷不良资产的债务人取得联系，深入了解其还款困难的实际原因，运用专业的沟通技巧和调解方法，引导债务人积极面对债务问题。组织并主持金融调解会议，协调债权方与债务方的利益诉求，寻求双方都能接受的还款解决方案，如协商制定个性化的分期还款计划，在合理范围内争取利息减免等，促成双方达成调解协议。 2.资料收集与整理：协助收集债务人的详细资料，包括个人身份信息、贷款合同、还款记录、财务状况证明等，对这些资料进行细致整理和分析，从中挖掘有助于债务处置和调解的关键信息，为制定精准的调解策略提供数据支持。 3.跟进与反馈：持续跟进调解协议的执行情况，及时提醒债务人履行还款义务，记录还款进度。如遇到债务人出现还款困难或违约情况，及时与团队沟通反馈，共同商讨应对措施，确保调解成果得以有效落实，最大程度保障债权方的合法权益。 任职要求 1.专业知识：具备金融、法律相关专业知识，熟悉个人贷款业务流程和相关法律法规，如《民法典》中债权债务相关条款、《个人贷款管理暂行办法》等，能够准确运用法律知识解读贷款合同条款，为调解工作提供法律依据。 2.沟通能力：拥有出色的沟通和谈判能力，能够与债务人建立良好的沟通关系，有效安抚债务人情绪，引导其理性对待债务；善于在调解过程中平衡债权方与债务方的利益，通过协商达成共赢的调解结果。 3.经验背景：有1-2年金融、催收、法律、调解相关工作经验者优先，熟悉不良资产处置流程，了解金融调解在个贷不良资产处置中的应用，有成功调解金融纠纷案例者优先考虑。 4.时间精力：每周至少能保证10小时的工作时间，可根据业务需求灵活安排工作时段，尤其是在与债务人沟通和调解会议安排上，确保能够及时响应工作任务。 5.职业素养：严格遵守职业道德规范，保守客户信息和业务机密；秉持公正、公平、合法的原则开展金融调解和资产处置工作，坚决杜绝任何违规操作行为。