1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

职位描述 薪资构成：底薪+项目奖金+用餐补助+出差补助+年休假+考试假及奖金+年终奖等。 岗位职责：1.评估项目的现场调查和实地勘察；2.评估资料的收集、整理；3.独力或协助项目经理完成评估测算、出具报告工作；4.评估项目工作底稿的整理；5.协助完成财务分析、投标竞标等工作；6.公司领导交办的其他工作。 任职要求：1.资产评估、财会、工程咨询、信息技术等专业大专以上学历；2.三年以上资产评估行业全职工作经验；3.良好的沟通能力、文稿编写能力和数据搜集能力；4.对评估行业有强烈的认同感和兴趣度；5.较强的学习能力，无不良嗜好；6.适应较高强度工作，接受加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、年底双薪

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4.跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

资产评估师（全职、3年以上资产评估经验） 任职资格： 1、具备资产评估师执业资格证书。 2、大专及以上学历，主修资产评估、房地产、会计或经济类相关专业； 3、具有资产评估实际工作经验者优先考虑； 4、掌握收益法评估，熟悉资产价值测算流程，了解企业股权及整体价值评估，能独立完成各类评估项目（含项目初步判断、现场勘查、数据测算、报告编制、资料归档等环节） 岗位职责： 1、参与资产评估、房地产评估及土地估价项目的执行与推进； 2、负责实地勘察并撰写专业评估报告； 3、指导并培训助理人员开展基础工作； 4、协助完成部门日常事务管理及技术复核工作 工作时间： 周一至周五 五险、公积金、双休、带薪年假、节假日福利 待遇从优

大专及以上学历，评估、会计、审计等相关专业优先考虑； 思路清楚，具备良好的沟通技巧与较强的学习能力，掌握资产评估相关专业知识； 工作认真细致，责任心强，具有一定文字表达能力和团队协作意识； 能在评估师指导下独立完成现场勘查、数据测算及报告编写等工作； 有意向长期从事评估行业，具有一年资产评估工作经验或已通过评估师相关科目者优先。

实习岗位，可签订实习协议，暂不提供就业三方协议 要求能快速到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上交所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务商。 作为集团下属企业，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常事务性工作； 3、配合完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有相关兼职经验者优先； 3、身体素质良好，具备耐心细致的工作态度，责任心强； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，如数据筛选、VLOOKUP函数等； 5、可尽快入职，能够接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元/天 + 绩效奖金400元/月； 3、健全的员工福利体系：生日礼金、节日福利、人文关怀、定期团建活动等。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

公司申明：我司为初创小微公司，总经理身兼数十职（亲自上手实操，无推诿扯皮现象）介意者勿投！ 岗位需求A：依据用户实际需求，为不同类别的已装修房屋提供设计评估及优化改造方案 岗位需求B：独立完成设计方案、预算报价、施工图、效果图（按需）等全流程设计专业工作 岗位需求C：专注履行本岗位专业技术职责，提供优质用户服务内容 岗位需求D：具备革新行业细分领域的决心与格局，拥有深度理解用户痛点的思维方式，认同付出与回报对等的价值观，具备正确三观与扎实专业基础

具有资产评估相关专业大专及以上学历； 能够独立完成评估业务全流程工作； 熟悉资产评估、企业会计及审计等相关业务流程； 1年以上工作经验，持有评估师证书者优先（薪资可面议），熟练操作各类办公软件，具备较强的数据与信息整合能力； 具备良好的沟通技巧和学习能力，责任心强，能吃苦耐劳，适应出差安排。

自贡市沿滩区招聘二保焊师傅（28名），需要有证，需要做体检（心电图 血常规 血压 胸片 ）工作地方是在室内，工资400一天，包住不包吃，工资月发，年龄55之内，联系电话

成都市温江区招空调安装/维修(空调安装工)

老名堂（文庙沟店）招聘岗位：①炒菜师傅②凉菜师傅招聘要求：①炒菜师傅:18-50岁，爱干净，做事心细，服从安排，熟手优先②凉菜师傅：18-50岁，服从安排，有经验者优先薪资待遇:①炒菜师傅：6000-7000②凉菜师傅:6000-7000联系电话：唐

【招聘】【工地普工】【长白班】【包吃】【购买社保】德阳宇诺工程有限公司招聘【长白班】【购买社保】岗位一【工地普工-长白班-包吃-购买社保】4名，，年龄18-50，工作不累，身体健康，无犯罪录，无色盲症，做弱电工程布线，待遇4000-6000【上班时间】月休2天07:30-下午18:00【上班地址】德阳市春兰巷76号-可在百度地图收索:德阳宇诺工程有限公司，就可以直接到【联系电话】-工作时间电话联系，每天上午面试

成都简阳招建筑木工

资产评估相关专业

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并实现高效利用。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 本科及以上学历，金融、会计等相关专业优先考虑； 有资产管理相关经验者优先，同时也欢迎踏实肯学的新人加入； 熟练掌握资产管理相关的软件与工具操作； 具备良好的沟通能力，乐于协作，融入团队氛围； 工作细致认真，作风严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成为企业资产的坚实守护者！

1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

【任职要求】 1、大专及以上学历，资产评估、房地产评估、土地资源管理、财务会计、工程造价、金融等相关专业，具备三年以上评估行业工作经验； 2、持有资产评估师、房地产估价师、土地估价师、价格鉴证师等任意一项资格证书，持有双证或多证者优先考虑； 3、具备良好的职业素养与执业操守，原则性强、风险意识高，熟悉评估行业相关法律法规、行业准则及执业规范，具备较强的数据分析、逻辑研判和法律风险把控能力； 4、专业知识扎实，熟练运用办公软件及AI工具，能够独立完成各类评估项目的现场勘查、数据测算、报告编制与审核工作；有司法委托评估经验者优先考虑； 5、抗压能力与环境适应能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够统筹、带领团队高效完成各类评估项目全流程工作。

绿色矿山建设，迎检对接部门，内页基础资料，开采计划。

一、岗位职责 1.逾期账款沟通：通过电话、短信等渠道与逾期客户沟通，引导其按正确方式偿还欠款； 2.客户资料管理：收集、整理欠款客户信息，协助制定并执行还款方案； 3.合规服务与记录：依法合规处理客户异议，准确记录沟通信息，提供专业咨询服务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有相关经验可放宽至高中/中专学历； 2.具备良好的抗压能力、执行能力及团队合作意识； 3.严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度及服务规范，符合京东价值观； 4.普通话标准，善于与不同人群沟通，具备较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力； 三、薪酬福利 1.综合收入：综合月收入约8000元以上； 2.薪资构成：合同工底薪3000元 + 餐补330元 + 房补300元 + 绩效提成4000-6000； 3.年终奖励：14薪（双倍年终奖激励），年度晋升机制； 4.六险一金：入职缴纳，试用期正常缴纳，无需等待转正。 四、工作时间 1.上班时间：9:00-18:00，新人成长阶段，日常加班至19:30~20:00，18:30分后会核算加班费喔，标准为15元/小时； 2.休假制度：上六休一，每周有120元单休补贴，月度约480元；法定节假日排班上班享受双倍或三倍工资。 五、培训入职 1.带薪培训：入职后提供5天带薪培训，培训结束后按正常排班工作； 2.设备话费：公司提供工作设备，个人需办理工作用卡，公司提供300-500元/月的话费补贴。 六、其他福利 免费班车、免费加班餐、节日礼盒、定期团建、年度体检。

招聘岗位：华夏信用卡【新包】 个人1w-2w+ 上班周期：上6休1 ，可根据目标达成6点下班，最迟7点 薪资待遇：首月5千保底，试用期一个月， 还在犹豫什么！赶快来加入我们吧！ 招聘人数：3人，欢迎带团队过来

信控逾期专员

工作描述： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度安排，指导矿山制定采掘方案，协同拟定公司级采掘规划，并对执行过程进行跟踪监管； 2、主导采矿施工图设计工作，合理选定适用的开采工艺与技术方案； 3、负责矿山采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作； 4、统筹各矿区采矿生产技术管理工作，监督生产任务落实情况，检查技术革新与改造实施效果； 5、负责采矿生产成本管理及各项技术经济指标的控制与优化； 6、组织制定采矿领域新工艺、新设备、新技术的推广应用与研发计划； 7、监督和完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，保障作业安全； 8、参与解决矿山生产中的技术难题，提供专业性建议和决策支持； 9、协助处置采矿过程中发生的技术事故，承担采矿技术文档的整理与归档职责； 10、涵盖：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、智能采矿工程、碳储科学与工程（均可咨询） 公司福利： 薪资：面议 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日均按国家法定规定休假！

直招！不内卷 天天加班8 9点是没有的事，薪资1W+！！ 集团型公司，待遇福利丰厚，五险一金，入职签署劳动合同。 [薪资构架] 无责底薪3000+新人补助1500+提成+奖金；在职工平均薪资7K-1W+ 年底13/14薪+年终奖+各种节日红包礼品+大型年会 [福利] 五险一金缴纳! 每三个月一次涨薪机会(200-400元)可持续涨薪!! 年底双薪/满两年年底13/薪，享受带薪年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日!! 一年一次享受员工体检，团建旅游活动，有充分休息娱乐时间!公司所有福利补贴都是真实的，标准很高，发展空间大!! [岗位职责] 坐班客服，电话提醒并引导逾期客户及时结清账单，保护客户的征信记录;小白也可，入职一对一带薪培训，多劳多得。 工作时间：9:00-18:00，节假日正常休 注意:征信良好，无犯罪记录!!

对逾期客户提醒还款

1. 负责消费金融/信贷类账户的信用风险提醒与还款沟通，引导客户按时履约； 2. 通过电话、在线方式与客户友好协商还款方案，维护良好客户关系； 3. 严格遵守公司合规制度，做到文明沟通、依法作业 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰，有基本沟通逻辑； 2. 责任心强，态度端正 3. 熟练使用电脑基础办公软件，录入速度正常； 4. 无犯罪记录、征信良好、无不良从业记录。 薪资福利 1. 无责底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖 2. 综合月薪：6000–8000+，上不封顶 3. 缴纳五险，带薪培训 4. 室内办公、环境舒适、无需外出、无需销售 5. 月休5–6天，白班，工作稳定

要求有施工业绩2条4库可查业绩，并有建筑行业单位社保满8年。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘催收员若干名，诚邀具备责任心、沟通能力强的伙伴加入，携手同行、共同创造价值，薪资上不封顶，多劳多得！ 一、岗位职责 负责逾期账款的电话、短信等合规催收作业，精准联系欠款客户，明确传达还款义务、逾期影响及还款途径，引导客户按时足额结清欠款。 耐心了解客户逾期原因，积极沟通协调，根据实际情况制定灵活可行的还款计划，提升回款效率。 严格遵循公司催收规范与合规标准执行工作，杜绝任何违规行为，保障公司声誉及客户正当权益。 及时准确记录每次催收过程中的客户反馈、沟通进展及还款动态，完善客户信息资料，按时提交相关报表。 配合团队达成月度、季度催收目标，主动学习提升催收技能，增强个人专业能力，助力团队流程优化。 解答客户在还款过程中提出的疑问，做好解释说明工作，缓解客户抵触情绪，减少二次逾期发生。 二、任职要求 年龄18-40周岁，性别不限，学历不限（有催收经验者优先，无经验可享受带薪培训）。 具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力及抗压能力，善于倾听并能换位思考，能够应对各类客户情况。 责任心强、执行力高，具有明确的目标意识和结果导向，工作细致严谨，严格遵守公司制度与催收合规规定。 认同公司企业文化理念。 掌握基础办公软件操作（Word、Excel），能熟练录入客户信息及催收记录；拥有金融、信贷、客服或销售背景者优先考虑。 三、薪资福利（极具竞争力，收入与付出成正比） 薪资结构：底薪3000-4500元 + 高额提成（无上限）+ 全勤奖，综合月薪9000-15000元，表现优异者月薪可达40000元以上。 基础保障：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、带薪年假（满一年享5天，逐年增加）。 额外待遇：节日福利（春节、中秋、端午等）、月度团建活动、季度聚餐、带薪培训（为无经验者提供岗前培训，配备专人指导）。 晋升机制：清晰的职业发展路径，催收员 → 资深催收员 → 催收组长 → 催收主管，以能力定晋升，每季度开放晋升机会。 其他优势：舒适办公环境、和谐团队氛围、优秀员工奖励等。 四、工作时间及地点 工作时间：9:00-18:00。 工作地点：四川/成都/武侯区 鼎冠中心703 【温馨提示】 1. 我们承诺：招聘全程不收取任何费用，包括报名费、培训费等，请注意防范虚假信息。 2. 无催收经验者无需顾虑，公司将提供系统化岗前培训，涵盖全流程操作与实战技巧，安排专人一对一辅导，助您快速胜任岗位。 3. 本岗位重视实际能力与努力程度，只要您有担当、有干劲，渴望挑战高收入，这里就是实现自我价值的理想平台！ 我们期待有梦想、敢拼搏的你加入，一起并肩奋斗，收获成长与财富！