岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1. 资产采购与需求管理： · 审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 · 汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2. 资产入库与验收管理： · 负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 · 承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 · 准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3. 资产日常维护与盘点： · 办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 · 组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 · 对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4. 项目管理支持与制度建设： · 配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 · 参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1. 必备条件： · 大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 · 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 · 工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 · 了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 · 能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2. 优先考虑： · 掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 · 拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 · 因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

岗位职责： 1、带领团队推进资产评估项目，合理分配组内工作，保障项目高效执行，并与客户保持良好对接，确保沟通顺畅； 2、负责评估项目的工作计划制定、现场执行、报告撰写、数据汇总分析及项目总结等全流程工作； 3、高效完成各项任务，积极回应公司安排的工作事项，具备较强的执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、财务管理和相关专业优先； 2、熟悉多类资产评估业务，具备3年以上资产评估相关工作经验； 3、具有较强的责任意识、进取心和团队协作能力，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 职位福利：全勤奖、周末双休、节日福利、五险一金、绩效奖金、年底双薪、每年多次调薪、项目奖金

1.能独立完成评估项目； 2.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.持有资产评估师资格证书优先； 2.有较强的团队精神和敬业精神，具备良好的职业操守，为人正直。

职位描述 薪资构成：底薪+项目奖金+用餐补助+出差补助+年休假+考试假及奖金+年终奖等。 岗位职责：1.评估项目的现场调查和实地勘察；2.评估资料的收集、整理；3.独力或协助项目经理完成评估测算、出具报告工作；4.评估项目工作底稿的整理；5.协助完成财务分析、投标竞标等工作；6.公司领导交办的其他工作。 任职要求：1.资产评估、财会、工程咨询、信息技术等专业大专以上学历；2.三年以上资产评估行业全职工作经验；3.良好的沟通能力、文稿编写能力和数据搜集能力；4.对评估行业有强烈的认同感和兴趣度；5.较强的学习能力，无不良嗜好；6.适应较高强度工作，接受加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、年底双薪

工作职责： 1. 全面负责资产评估项目的整体推进，协调内外部资源，确保项目按时保质完成。 2. 主导开展项目尽调、资产价值测算与评估报告编制，保证成果符合行业标准。 3. 指导并监督团队成员执行任务，审核报告内容的合规性与数据准确性，严控项目质量。 4. 严格执行资产评估相关法规与技术规范，规范操作流程，出具客观公正的专业结论。 5. 提供资产处置相关政策建议，完善评估档案管理，推动文件资料的标准化归集。 任职要求： 1. 持有《资产评估师执业资格证书》，掌握资产评估领域的法律法规及执业规范。 2. 具备较强的项目统筹能力，能独立带领团队完成评估任务，工作作风严谨细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效响应各方项目需求。 4. 熟悉规范化评估报告的撰写流程，具有较强的问题识别与处理能力。 5. 责任心强，抗压能力强，有熟练驾驶经验者优先考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 薪酬福利：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡；具体薪酬面议

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

岗位职责： 1.负责企业各类固定资产、无形资产、股权及特殊资产的评估工作，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、现场勘查、市场调研及价值分析，确保评估结果客观、公允、合规 3.协助客户完成资产评估备案、审计配合及交易支持等相关工作 4.持续跟踪评估准则更新与行业政策变化，确保执业符合《资产评估法》及中评协规范要求 5. 配合团队完成项目统筹、底稿归档及质量复核等全流程管理工作 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉资产评估准则及财务税务基础知识 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有证券期货、改制、并购重组类项目经验者优先 4.熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备较强逻辑分析与报告撰写能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力及团队合作意识，能适应阶段性出差

薪资构成：底薪+项目奖金+用餐补助+出差补助+年休假+考试假及奖金+年终奖等。 岗位职责：1.评估项目的现场调查和实地勘察；2.评估资料的收集、整理；3.独力或协助项目经理完成评估测算、出具报告工作；4.评估项目工作底稿的整理；5.协助完成财务分析、投标竞标等工作；6.公司领导交办的其他工作。 任职要求：1.资产评估、财会、工程咨询、信息技术等专业大专以上学历；2.三年以上资产评估行业全职工作经验；3.良好的沟通能力、文稿编写能力和数据搜集能力；4.对评估行业有强烈的认同感和兴趣度；5.较强的学习能力，无不良嗜好；6.适应较高强度工作，接受加班和出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、年底双薪

岗位职责： 1、负责客户资产的日常跟踪与管理，确保资产安全与有效利用； 2、协助制定资产优化策略，优化资产配置和使用效率； 3、对接相关业务方，协调处理资产处置、盘点及信息更新工作； 4、定期整理资产数据，形成分析报告并提出改进建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协同内外部资源； 2、责任心强，工作细致，具备较强的执行力和问题解决能力； 3、熟悉基础办公软件操作，能熟练处理文档与数据； 4、有较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏与业务变化；

1.能独立完成现场查勘、市场调查、价值测算、报告撰写等工作； 2.与委托方保持良好、及时的联系与沟通； 3.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备一年以上评估行业相关工作经验； 2.思维清晰、有良好的沟通能力，勤奋踏实敬业、吃苦耐劳、学习能力强、能承受一定的工作压力，有志于从事评估工作； 3.熟练操作办公软件。

甘孜藏族自治州巴塘县招钢筋制作

成都市成华区招装修木工

岗位职责: 1. 负责所辖区域的清洁工作，确保环境整洁卫生 2. 按时完成日常保洁任务，保持地面、墙面及公共设施干净 3. 正确使用清洁工具和设备，维护其正常使用状态 4. 遵守安全操作规范，及时报告设施异常情况 5. 配合团队完成临时性清洁安排 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

成都万科物业直签+月入5k+五险一金 （就近安排，免费提供床被，公司直签，入职0费用， ●岗位一：门岗保安 18-50岁，身体健康 180-220元/天，综合月薪4680-5500元，包住宿，吃自理，六险一金+各种奖金

公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

一、岗位职责： 1、负责公司业务全流程催收管理工作，牵头搭建并优化催收体系（含策略、流程、话术、考核），主导自建催收团队的搭建、运营及迭代，确保团队合规、高效运转。 2、管理催收团队（含一线催收专员、催收主管），负责团队人员招聘、培训、排班、绩效考核及梯队建设，提升团队整体专业能力和催收效率，打造高执行力、高合规性的催收团队。 3、制定催收目标及分解计划，统筹管控催收进度，跟踪关键指标（回款率、逾期率、催收效率、合规率等），及时分析数据偏差，优化催收策略，确保达成公司资产质量及回款目标。 4、对接法务、产品等部门，确保催收工作严格遵守国家法律法规、监管要求及公司制度，防范催收合规风险，处理催收过程中的投诉及异常问题。 5、关注行业催收政策及市场动态，结合公司产品特点，优化催收模式，引入合规高效的催收工具或方法，提升催收效果。 二、任职要求 1、本科及以上学历，金融、法律、管理、市场营销等相关专业优先；具备8年以上金融/互联网金融行业催收管理经验。 2、必须具备自建催收团队经验，且有管幅50人以上催收团队的完整管理经历，熟悉团队搭建、人员培养、绩效考核全流程。 3、精通催收全流程（前期提醒、中期催收、后期处置），熟悉国家催收相关法律法规及监管要求，能有效把控合规风险。

一、工作休息时间：9:00-18:10，休息12:00-13:30 二、岗位要求：征信当前无逾期，无犯罪记录 三、薪资福利： 在职员工平均薪资8000+优秀的上万。 工龄工资年年递增，下午茶，带薪年假，节日福利，五险一金，法定节假日，生日福利，聚餐团建等各类员工活动 四、岗位职责： 1.针对平台客户进行电话沟通，提醒、督促、引导客户及时还款。 2.告知客户目前的利息减免/红包/分期等政策，不需要自己开发客户资源。 3.告知其未及时结清的影响。 4.本岗位不涉及任何销售性质。 5.客户自然还款也算业绩提成，案件量充足优质，好回款。 五、晋升通道： 横向发展：组员-业务主管-经理-分公司负责人 纵向发展：组员-（培训、人事、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 六、公司地址： 成都市青羊区中大·君悦广场（4号线清江西路地铁口20米）

岗位职责 1，核心职责 全面负责项目岩土工程相关技术管理、勘察设计、方案编制、现场技术支持及安全质量管控，为项目施工、成本控制、竣工验收提供专业技术支撑，满足工程项目高标准要求。 2，岩土工程勘察与检测 负责现场地质钻探、取样、原位测试、监测数据采集与分析；独立完成地质编录、数据处理，编制勘察/检测报告；对地基、边坡、基坑、桩基、地灾等进行专业判定与评估。 3，岩土工程设计与方案编制 负责地基基础、基坑支护、边坡治理、地下水控制、地基处理等方案设计与优化；熟练运用专业计算软件进行建模分析，编制符合国标/行标的施工图纸与技术文件。 4，现场技术管理与服务 驻场开展技术交底、施工配合、现场问题处置、监测管控、隐蔽工程验收；参与技术评审、方案论证、变更洽商，保障施工安全、质量与进度。 5，报告审核与技术管控 编写、审核、审定勘察报告、设计报告、检测报告；注册岩土工程师承担签字盖章责任；负责技术资料整理、归档、保密管理，符合工程项目档案要求。 6，团队与项目管理（资深/技术负责人） 主持大型/复杂岩土工程项目实施；负责技术团队管理、人员培训、技术评审、质量管控，对接甲方、监理、设计及政府监管部门。 特别说明 1，政审：本人和直系亲属无犯罪记录，征信没问题 有配偶，需要提供配偶无犯罪证明 无配偶，需提供父母无犯罪证明 无配偶也无父母，向上提供祖父母或外祖父母 或 向下提供子女或孙子女或外孙子女无犯罪证明 2，工作时间：8小时三班倒，月休2天，法定节假日不休息（过节津贴等该有的都会有），工期 2-2.5年（尽量不请假，一个萝卜一个坑，月休那2天回家没有限制） 3，通讯受限：涉密单位，手机不能用（28天手机都用不了，休息的2天可以，只有内部通讯，但不会失联，同时需要跟家人做好沟通） 薪资待遇 1，薪资：年薪30-50万（含税） 2，保障：包吃包住+缴纳社保 3，发放：全年12薪，稳定发放 本科及以上，岩土工程/地质工程/土木工程（岩土方向）/工程地质/水文地质等相关专业。 2、职业资格与职称： 注册岩土工程师（注册土木工程师·岩土）：甲级院、技术负责人、签字岗必备； 职称：中级及以上（工程师/高级工程师）；高级优先。 其他：注册结构、注册建造师、检测/监测类证书加分。 3、工作经验： 资深/技术负责人：5-10年+，主持大型/复杂项目（基坑、边坡、桩基、地灾），技术评审、方案优化、团队管理。 4、专业技能： 理论与规范 精通：土力学、岩石力学、工程地质、水文地质。 熟用：《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》《基坑支护技术规程》等国标/行标。 软件工具 绘图：AutoCAD、天正、探索者。 计算：理正岩土、GEO5、PKPM、MIDAS、ANSYS、PLAXIS、FLAC3D。 勘察/监测：地质编录、原位测试、数据处理软件。

岗位职责： （1）通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款； （2）与客户进行良好的语言沟通，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录； （3）登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息； （4）协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训； 任职要求： （1）高中及以上学历，专业不限。 （2）20-33岁之间; （3）有良好的学习能力，熟练使用office软件，反应能力好； （4）无催收经验也可，但是需要有电话类经验，无职业污点，征信无逾期。 岗位福利： 无责底薪2200+绩效+餐补+交补+话补，综合薪资5000-13000元，13薪；入职即买五险一金+年终奖+带薪年假+餐费补贴+交通补贴+话费补贴+各类主题团建活动+节日、生日福利+企业滴滴等。 上班时间：朝九晚六，周末单休，平时有一定加班。

工作职责: - 负责对交易所用户的账户信息、出入金、交易行为和资金流等进行全面审核，确保符合法律法规及交易所内部政策。 - 对可疑交易行为进行深入调查，收集证据材料，形成调查报告，并根据情节提出处理建议。 - 建立和完善风控审核流程，制定相关操作规范，并对审核人员进行培训指导。 - 与技术团队密切配合，优化审核系统功能，提高审核效率。 任职要求: - 熟悉交易分析 - 具备较强的分析判断能力,能够快速识别异常行为。 - 积极乐观,良好的沟通协调能力,能够与协作部门高效配合。 - 工作细致认真,具有较强的责任心和职业操守。 - 具备基础的英文能力

现招1位高级工程师、桥梁

1、专业背景要求： （1）学历：本科及以上 （2）专业：水文与水资源工程或相关专业 2、工作背景要求： （1）工作经验：3年及以上，工程师职称优先； （2）从事本专业设计相关工作1~3年或以上； 3、技能要求 （1）熟练运用office（word/excel/ppt）软件； （2）熟练运用CAD或Arcgis等制图、看图软件； （3）掌握HEC-RAS、MIKE、SWS等专业软件使用（非必要条件）； （4）具备基本的信息、资料查找能力； （5）具备基本的沟通、协调能力。 4、工作经验要求 （1）参与完成过水利类水文水资源相关专业的设计工作； （2）参与完成过水利类水文水资源相关专业的规划编制工作； （3）独立完成过防洪评价类、水资源论证类专题报告编制工作，并通过专家评审； （4）参与过西藏自治区上述工作者优先； （5）能够胜任短期项目地出差者优先。 5、其他要求 （1）能够遵守基本的工作纪律，服从统一安排； （2）具备基本的自我约束力，能够按期完成工作任务； （3）具备一定的责任心，能够按照规程规范以及格式要求，尽可能好的完成工作任务，具备一定的自主学习能力。 薪资福利：根据工作地点匹配不同的薪酬： 1、成都公司（3~4名）： （1）工资：底薪7000~10000（根据学历及经验），购买五险一金； （2）提成：； （3）假期：除国家法定节假日外，春节假期25天； 2、拉萨公司（1~2名）： （1）工资：底薪10000，购买五险一金； （2）提成：； （3）假期：除国家法定节假日外，春节假期30天

一、工作休息时间：9:00-18:10，休息12:00-13:30 二、岗位要求：征信当前无逾期，无犯罪记录 三、薪资福利： 在职员工平均薪资8000+优秀的上万。 工龄工资年年递增，下午茶，带薪年假，节日福利，五险一金，法定节假日，生日福利，聚餐团建等各类员工活动 四、岗位职责： 1.针对平台客户进行电话沟通，提醒、督促、引导客户及时还款。 2.告知客户目前的利息减免/红包/分期等政策，不需要自己开发客户资源。 3.告知其未及时结清的影响。 4.本岗位不涉及任何销售性质。 5.客户自然还款也算业绩提成，案件量充足优质，好回款。 五、晋升通道： 横向发展：组员-业务主管-经理-分公司负责人 纵向发展：组员-（培训、人事、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 六、公司地址： 成都市青羊区中大·君悦广场（4号线清江西路地铁口20米）。

要求有施工业绩2条4库可查业绩，并有建筑行业单位社保满8年。

2.4.5号线直达，A口出口五十米，入职享受五险一金、免费体检等多项福利，期待你的加入~ 任职要求： 1：有催收相关经验，优先考虑具备信用卡类业务背景者，经验时长不限 2：具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 工作内容： 以电话或书面形式提醒客户及时处理名下到期账单事项，协助客户完成账务安排 薪资福利： 1、试用期：无责任底薪3-4K+高提成+奖金+各类补贴+带薪培训，综合收入6k-15k 2、成都地区缴纳五险一金（养老、医疗全面覆盖，提供基础保障） 3、丰富奖励机制（含绩效奖、积分奖、内部推荐奖、日常激励红包等） 4、享有带薪休假（包括病假、年假、婚假、产假、丧假等） 5、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系与专人指导助你快速胜任） 6、广阔晋升通道，从业务员到组长、主管、负责人逐级成长（现全国已设20余家分支机构） 工作时间： 9:00～18:00，月休六天，法定节假日正常休息