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资产评估1-3年大专精通Microsoft Office办公软件固定资产/企业设备维护及管理企业IT资产/实物资产管理
岗位概述: 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员,全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范,并积极参与建立科学高效的资产管理体系,是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容: 1. 资产采购与需求管理: · 审核各部门提交的家具采购申请,结合现有库存情况提出合理化建议,有效控制采购成本。 · 汇总并协调临时性或突发性的资产需求,完成初步整合与资源配置评估。 2. 资产入库与验收管理: · 负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 · 承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 · 准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台,保障台账完整清晰。 3. 资产日常维护与盘点: · 办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续,并同步更新系统记录。 · 组织开展固定资产的不定期抽查,主导季度或年度全面盘点任务,编制盘点结果报告。 · 对各项目现场的资产进行周期性核查,确保实物与系统数据保持一致。 4. 项目管理支持与制度建设: · 配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对(收方)工作。 · 参与制定和优化公司资产管理制度,包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求: 1. 必备条件: · 大专及以上学历,行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 · 熟练操作Office办公软件,尤其精通Excel,能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 · 工作作风踏实严谨,具备较强的责任意识,善于沟通协作,具有良好的团队配合能力。 · 了解常见家具材质与分类,对装修施工有基本认知。 · 能够看懂基础装修图纸,如平面布局图、点位布置图等。 2. 优先考虑: · 掌握CAD软件操作,具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 · 拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 · 因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作,需经常出差或外出作业,能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。
资产评估项目主管
8000-10000元/月
资产评估3-5年大专房地产评估土地评估
岗位职责: 1、带领团队推进资产评估项目,合理分配组内工作,保障项目高效执行,并与客户保持良好对接,确保沟通顺畅; 2、负责评估项目的工作计划制定、现场执行、报告撰写、数据汇总分析及项目总结等全流程工作; 3、高效完成各项任务,积极回应公司安排的工作事项,具备较强的执行力。 任职要求: 1、大专及以上学历,资产评估、会计、财务管理和相关专业优先; 2、熟悉多类资产评估业务,具备3年以上资产评估相关工作经验; 3、具有较强的责任意识、进取心和团队协作能力,具备良好的语言表达与沟通协调能力。 职位福利:全勤奖、周末双休、节日福利、五险一金、绩效奖金、年底双薪、每年多次调薪、项目奖金
资产评估
5000-12000元/月
资产评估学历不限
1.能独立完成评估项目; 2.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.持有资产评估师资格证书优先; 2.有较强的团队精神和敬业精神,具备良好的职业操守,为人正直。
资产评估助理
4000-8000元/月
资产评估1-3年本科
职位描述 薪资构成:底薪+项目奖金+用餐补助+出差补助+年休假+考试假及奖金+年终奖等。 岗位职责:1.评估项目的现场调查和实地勘察;2.评估资料的收集、整理;3.独力或协助项目经理完成评估测算、出具报告工作;4.评估项目工作底稿的整理;5.协助完成财务分析、投标竞标等工作;6.公司领导交办的其他工作。 任职要求:1.资产评估、财会、工程咨询、信息技术等专业大专以上学历;2.三年以上资产评估行业全职工作经验;3.良好的沟通能力、文稿编写能力和数据搜集能力;4.对评估行业有强烈的认同感和兴趣度;5.较强的学习能力,无不良嗜好;6.适应较高强度工作,接受加班和出差。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、年底双薪
资产评估师
1-1.5万元/月
资产评估经验不限大专注册资产评估师报告撰写评估师设备评估无形资产股权评估破产清算企业价值企业收并购各资产类评估
工作职责: 1. 全面负责资产评估项目的整体推进,协调内外部资源,确保项目按时保质完成。 2. 主导开展项目尽调、资产价值测算与评估报告编制,保证成果符合行业标准。 3. 指导并监督团队成员执行任务,审核报告内容的合规性与数据准确性,严控项目质量。 4. 严格执行资产评估相关法规与技术规范,规范操作流程,出具客观公正的专业结论。 5. 提供资产处置相关政策建议,完善评估档案管理,推动文件资料的标准化归集。 任职要求: 1. 持有《资产评估师执业资格证书》,掌握资产评估领域的法律法规及执业规范。 2. 具备较强的项目统筹能力,能独立带领团队完成评估任务,工作作风严谨细致。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效响应各方项目需求。 4. 熟悉规范化评估报告的撰写流程,具有较强的问题识别与处理能力。 5. 责任心强,抗压能力强,有熟练驾驶经验者优先考虑。 工作时间:早九晚五,周末双休,法定节假日同步 薪酬福利:五险一金,不定期团建+公司免费茶水咖啡;具体薪酬面议
资产管理部副经理
1.2-1.5万元/月
资产评估5-10年本科
岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度,覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理; 搭建资产管理框架,明确各环节流程与操作规范; 定期评估制度有效性,推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品:负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置,建立台账与标签体系,确保账实相符; 数据资产: 组织识别核心数据资源,建立目录、分类分级与确权机制,参与制定存储、访问、备份规范; 无形资产: 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算,建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估; 制定盘点计划(年度全面盘点/季度重点抽查),出具分析报告,对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任,建立横向协同机制; 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设,定期组织资产管理员培训,提升公司整体资产管理意识; 推进资产信息化系统建设; 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历,财务管理、信息管理、计算机或相关专业; 2. 工作经验  5年以上资产管理经验,其中2年以上团队管理经验,熟悉ISO 55000资产管理体系;主导或深度参与过数据资产入表相关工作; 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规;精通Excel、ERP、用友及资产管理系统;对数据资产化、知识产权管理有深刻理解; 4. 核心能力 极强的原则性与责任心,具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景,具有无形资产管理体系建设经验,具有资产评估师等相关资质证书者优先。
评估助理
3000-8000元/月
资产评估大专资产评估师房地产估价无形资产评估企业价值评估土地估价
岗位职责: 1.负责企业各类固定资产、无形资产、股权及特殊资产的评估工作,出具专业评估报告 2.参与尽职调查、现场勘查、市场调研及价值分析,确保评估结果客观、公允、合规 3.协助客户完成资产评估备案、审计配合及交易支持等相关工作 4.持续跟踪评估准则更新与行业政策变化,确保执业符合《资产评估法》及中评协规范要求 5. 配合团队完成项目统筹、底稿归档及质量复核等全流程管理工作 任职要求: 1.持有中国资产评估师资格证书(必备),熟悉资产评估准则及财务税务基础知识 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景,学历要求:本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验,有证券期货、改制、并购重组类项目经验者优先 4.熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具,具备较强逻辑分析与报告撰写能力 5.责任心强,具备良好沟通协调能力及团队合作意识,能适应阶段性出差
评估助理
4000-8000元/月
资产评估3-5年大专
薪资构成:底薪+项目奖金+用餐补助+出差补助+年休假+考试假及奖金+年终奖等。 岗位职责:1.评估项目的现场调查和实地勘察;2.评估资料的收集、整理;3.独力或协助项目经理完成评估测算、出具报告工作;4.评估项目工作底稿的整理;5.协助完成财务分析、投标竞标等工作;6.公司领导交办的其他工作。 任职要求:1.资产评估、财会、工程咨询、信息技术等专业大专以上学历;2.三年以上资产评估行业全职工作经验;3.良好的沟通能力、文稿编写能力和数据搜集能力;4.对评估行业有强烈的认同感和兴趣度;5.较强的学习能力,无不良嗜好;6.适应较高强度工作,接受加班和出差。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、员工旅游、年底双薪
资产运营专员
4000-6000元/月
资产评估经验不限大专抗压能力强
岗位职责: 1、负责客户资产的日常跟踪与管理,确保资产安全与有效利用; 2、协助制定资产优化策略,优化资产配置和使用效率; 3、对接相关业务方,协调处理资产处置、盘点及信息更新工作; 4、定期整理资产数据,形成分析报告并提出改进建议; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效协同内外部资源; 2、责任心强,工作细致,具备较强的执行力和问题解决能力; 3、熟悉基础办公软件操作,能熟练处理文档与数据; 4、有较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏与业务变化;
资产评估助理
3000-6000元/月
资产评估学历不限评估
1.能独立完成现场查勘、市场调查、价值测算、报告撰写等工作; 2.与委托方保持良好、及时的联系与沟通; 3.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.具备一年以上评估行业相关工作经验; 2.思维清晰、有良好的沟通能力,勤奋踏实敬业、吃苦耐劳、学习能力强、能承受一定的工作压力,有志于从事评估工作; 3.熟练操作办公软件。
甘孜巴塘县藏族自治州招钢筋制作
300-310元/天
钢筋制作1-2人
甘孜藏族自治州巴塘县招钢筋制作
成都成华区招装修木工
装修木工
成都市成华区招装修木工
成都 成华区 驷马桥
6月11日 16:13拨打电话
保洁开荒保洁长期3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责所辖区域的清洁工作,确保环境整洁卫生 2. 按时完成日常保洁任务,保持地面、墙面及公共设施干净 3. 正确使用清洁工具和设备,维护其正常使用状态 4. 遵守安全操作规范,及时报告设施异常情况 5. 配合团队完成临时性清洁安排 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
攀枝花
6月11日 16:13拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
成都万科保安
5000-6000元/月
保安包住包吃交通补助20人以上月结全职
成都万科物业直签+月入5k+五险一金 (就近安排,免费提供床被,公司直签,入职0费用, ●岗位一:门岗保安 18-50岁,身体健康 180-220元/天,综合月薪4680-5500元,包住宿,吃自理,六险一金+各种奖金
土地估价师
8000-13000元/月
资产评估5-10年大专土估房估资产基准地价
公司主要做zf业务,项目正在扩大,目前急需增加一名评估老师,能独立完成项目,能独立出具评估报告,能接受出差,薪资待遇都可谈
合伙人
2000-3000元/月
资产评估3-5年学历不限
1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告
资产评估1-3年大专资产评估公司房屋资产管理房屋租赁新媒体获客小红书编辑
嘿,朋友!我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴,来共同守护公司的“宝贵财富”! 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理,确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件,那就快来加入我们吧: 专科及以上学历,我们非常欢迎应届生或职场新人; 熟练操作资产管理相关的软件与工具; 具备良好的沟通能力,乐于参与团队协作; 做事细致、态度严谨,拥有强烈的责任意识。 期待你的到来,和我们一起成长为专业的资产管理者!
品牌资产专员
6000-10000元/月
资产评估3-5年本科国内专利代理涉外专利代理国内专利流程
岗位职责: 1. 开展国内外知识产权(以专利和商标为主)的检索、分析与预警工作,围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点,输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队,识别知识产权保护需求,指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作,准备知识产权申请相关文件,审核并修改申请文本、审查意见答复材料,保障申请质量,推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理,包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务,确保权利状态有效;规范管理台账与资料归档,保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限,确保申请、答复、缴费等工作合规高效;参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态,开展布局分析,编制知识产权导航报告,为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项,如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力:具备英语读写能力,能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能: 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程,掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序; 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测; 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力,能与技术人员高效交流,提炼技术创新点。 职业资格:不限,持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力: 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力; 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书; 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力:熟练使用办公软件;可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验:具有3年以上知识产权领域相关工作经验。
品牌资产专员
6000-10000元/月
资产评估经验不限本科国内专利代理涉外专利代理
岗位职责: 1. 承担国内外知识产权(以专利和商标为主)的检索、分析与风险预警任务,围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景,输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队,识别知识产权保护需求,指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作,组织准备知识产权申请文件,审核并修订申请文本、审查意见答复材料,保障申请质量,推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理,实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作,确保权利有效性;规范管理台账与档案资料,保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限,确保申请、答复、缴费等环节合规高效;参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势,分析其知识产权布局动态,编制知识产权导航分析报告,为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对,包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格: 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程,掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度; 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力; 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力,能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。
催收经理
1.5-3万元/月
催收员5-10年本科
一、岗位职责: 1、负责公司业务全流程催收管理工作,牵头搭建并优化催收体系(含策略、流程、话术、考核),主导自建催收团队的搭建、运营及迭代,确保团队合规、高效运转。 2、管理催收团队(含一线催收专员、催收主管),负责团队人员招聘、培训、排班、绩效考核及梯队建设,提升团队整体专业能力和催收效率,打造高执行力、高合规性的催收团队。 3、制定催收目标及分解计划,统筹管控催收进度,跟踪关键指标(回款率、逾期率、催收效率、合规率等),及时分析数据偏差,优化催收策略,确保达成公司资产质量及回款目标。 4、对接法务、产品等部门,确保催收工作严格遵守国家法律法规、监管要求及公司制度,防范催收合规风险,处理催收过程中的投诉及异常问题。 5、关注行业催收政策及市场动态,结合公司产品特点,优化催收模式,引入合规高效的催收工具或方法,提升催收效果。 二、任职要求 1、本科及以上学历,金融、法律、管理、市场营销等相关专业优先;具备8年以上金融/互联网金融行业催收管理经验。 2、必须具备自建催收团队经验,且有管幅50人以上催收团队的完整管理经历,熟悉团队搭建、人员培养、绩效考核全流程。 3、精通催收全流程(前期提醒、中期催收、后期处置),熟悉国家催收相关法律法规及监管要求,能有效把控合规风险。
蚂蚁金服贷后
1-1.5万元/月
催收员月结经验不限学历不限全职银行/互联网金融电话催收
一、工作休息时间:9:00-18:10,休息12:00-13:30 二、岗位要求:征信当前无逾期,无犯罪记录 三、薪资福利: 在职员工平均薪资8000+优秀的上万。 工龄工资年年递增,下午茶,带薪年假,节日福利,五险一金,法定节假日,生日福利,聚餐团建等各类员工活动 四、岗位职责: 1.针对平台客户进行电话沟通,提醒、督促、引导客户及时还款。 2.告知客户目前的利息减免/红包/分期等政策,不需要自己开发客户资源。 3.告知其未及时结清的影响。 4.本岗位不涉及任何销售性质。 5.客户自然还款也算业绩提成,案件量充足优质,好回款。 五、晋升通道: 横向发展:组员-业务主管-经理-分公司负责人 纵向发展:组员-(培训、人事、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管 六、公司地址: 成都市青羊区中大·君悦广场(4号线清江西路地铁口20米)
岩土工程师
3-4万元/月
岩土工程师5-10年本科岩土工程、地质工程、水文地质
岗位职责 1,核心职责 全面负责项目岩土工程相关技术管理、勘察设计、方案编制、现场技术支持及安全质量管控,为项目施工、成本控制、竣工验收提供专业技术支撑,满足工程项目高标准要求。 2,岩土工程勘察与检测 负责现场地质钻探、取样、原位测试、监测数据采集与分析;独立完成地质编录、数据处理,编制勘察/检测报告;对地基、边坡、基坑、桩基、地灾等进行专业判定与评估。 3,岩土工程设计与方案编制 负责地基基础、基坑支护、边坡治理、地下水控制、地基处理等方案设计与优化;熟练运用专业计算软件进行建模分析,编制符合国标/行标的施工图纸与技术文件。 4,现场技术管理与服务 驻场开展技术交底、施工配合、现场问题处置、监测管控、隐蔽工程验收;参与技术评审、方案论证、变更洽商,保障施工安全、质量与进度。 5,报告审核与技术管控 编写、审核、审定勘察报告、设计报告、检测报告;注册岩土工程师承担签字盖章责任;负责技术资料整理、归档、保密管理,符合工程项目档案要求。 6,团队与项目管理(资深/技术负责人) 主持大型/复杂岩土工程项目实施;负责技术团队管理、人员培训、技术评审、质量管控,对接甲方、监理、设计及政府监管部门。 特别说明 1,政审:本人和直系亲属无犯罪记录,征信没问题 有配偶,需要提供配偶无犯罪证明 无配偶,需提供父母无犯罪证明 无配偶也无父母,向上提供祖父母或外祖父母 或 向下提供子女或孙子女或外孙子女无犯罪证明 2,工作时间:8小时三班倒,月休2天,法定节假日不休息(过节津贴等该有的都会有),工期 2-2.5年(尽量不请假,一个萝卜一个坑,月休那2天回家没有限制) 3,通讯受限:涉密单位,手机不能用(28天手机都用不了,休息的2天可以,只有内部通讯,但不会失联,同时需要跟家人做好沟通) 薪资待遇 1,薪资:年薪30-50万(含税) 2,保障:包吃包住+缴纳社保 3,发放:全年12薪,稳定发放 本科及以上,岩土工程/地质工程/土木工程(岩土方向)/工程地质/水文地质等相关专业。 2、职业资格与职称: 注册岩土工程师(注册土木工程师·岩土):甲级院、技术负责人、签字岗必备; 职称:中级及以上(工程师/高级工程师);高级优先。 其他:注册结构、注册建造师、检测/监测类证书加分。 3、工作经验: 资深/技术负责人:5-10年+,主持大型/复杂项目(基坑、边坡、桩基、地灾),技术评审、方案优化、团队管理。 4、专业技能: 理论与规范 精通:土力学、岩石力学、工程地质、水文地质。 熟用:《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》《基坑支护技术规程》等国标/行标。 软件工具 绘图:AutoCAD、天正、探索者。 计算:理正岩土、GEO5、PKPM、MIDAS、ANSYS、PLAXIS、FLAC3D。 勘察/监测:地质编录、原位测试、数据处理软件。
催收员月结高中
岗位职责: (1)通过电话、信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款; (2)与客户进行良好的语言沟通,引导客户正确缴费方式,以及如何保持个人良好信用记录; (3)登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息; (4)协助进行商账数据管理和分析,总结催收经验教训; 任职要求: (1)高中及以上学历,专业不限。 (2)20-33岁之间; (3)有良好的学习能力,熟练使用office软件,反应能力好; (4)无催收经验也可,但是需要有电话类经验,无职业污点,征信无逾期。 岗位福利: 无责底薪2200+绩效+餐补+交补+话补,综合薪资5000-13000元,13薪;入职即买五险一金+年终奖+带薪年假+餐费补贴+交通补贴+话费补贴+各类主题团建活动+节日、生日福利+企业滴滴等。 上班时间:朝九晚六,周末单休,平时有一定加班。
风控1-3年大专
工作职责: - 负责对交易所用户的账户信息、出入金、交易行为和资金流等进行全面审核,确保符合法律法规及交易所内部政策。 - 对可疑交易行为进行深入调查,收集证据材料,形成调查报告,并根据情节提出处理建议。 - 建立和完善风控审核流程,制定相关操作规范,并对审核人员进行培训指导。 - 与技术团队密切配合,优化审核系统功能,提高审核效率。 任职要求: - 熟悉交易分析 - 具备较强的分析判断能力,能够快速识别异常行为。 - 积极乐观,良好的沟通协调能力,能够与协作部门高效配合。 - 工作细致认真,具有较强的责任心和职业操守。 - 具备基础的英文能力
聘请1位道桥专业高级工程师
1.8-2.5万元/月
桥梁工程师10年以上大专
现招1位高级工程师、桥梁
水文水资源工程师
7000-10000元/月
水利工程师3-5年本科不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称设计院工作经验水利相关专业CAD水利报告编制经验
1、专业背景要求: (1)学历:本科及以上 (2)专业:水文与水资源工程或相关专业 2、工作背景要求: (1)工作经验:3年及以上,工程师职称优先; (2)从事本专业设计相关工作1~3年或以上; 3、技能要求 (1)熟练运用office(word/excel/ppt)软件; (2)熟练运用CAD或Arcgis等制图、看图软件; (3)掌握HEC-RAS、MIKE、SWS等专业软件使用(非必要条件); (4)具备基本的信息、资料查找能力; (5)具备基本的沟通、协调能力。 4、工作经验要求 (1)参与完成过水利类水文水资源相关专业的设计工作; (2)参与完成过水利类水文水资源相关专业的规划编制工作; (3)独立完成过防洪评价类、水资源论证类专题报告编制工作,并通过专家评审; (4)参与过西藏自治区上述工作者优先; (5)能够胜任短期项目地出差者优先。 5、其他要求 (1)能够遵守基本的工作纪律,服从统一安排; (2)具备基本的自我约束力,能够按期完成工作任务; (3)具备一定的责任心,能够按照规程规范以及格式要求,尽可能好的完成工作任务,具备一定的自主学习能力。 薪资福利:根据工作地点匹配不同的薪酬: 1、成都公司(3~4名): (1)工资:底薪7000~10000(根据学历及经验),购买五险一金; (2)提成:; (3)假期:除国家法定节假日外,春节假期25天; 2、拉萨公司(1~2名): (1)工资:底薪10000,购买五险一金; (2)提成:; (3)假期:除国家法定节假日外,春节假期30天
催收员月结经验不限学历不限全职银行/互联网金融电话催收
一、工作休息时间:9:00-18:10,休息12:00-13:30 二、岗位要求:征信当前无逾期,无犯罪记录 三、薪资福利: 在职员工平均薪资8000+优秀的上万。 工龄工资年年递增,下午茶,带薪年假,节日福利,五险一金,法定节假日,生日福利,聚餐团建等各类员工活动 四、岗位职责: 1.针对平台客户进行电话沟通,提醒、督促、引导客户及时还款。 2.告知客户目前的利息减免/红包/分期等政策,不需要自己开发客户资源。 3.告知其未及时结清的影响。 4.本岗位不涉及任何销售性质。 5.客户自然还款也算业绩提成,案件量充足优质,好回款。 五、晋升通道: 横向发展:组员-业务主管-经理-分公司负责人 纵向发展:组员-(培训、人事、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管 六、公司地址: 成都市青羊区中大·君悦广场(4号线清江西路地铁口20米)。
聘用一级建造师/高级工程师
1.5-2万元/月
一级建造师5-10年大专市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位
要求有施工业绩2条4库可查业绩,并有建筑行业单位社保满8年。
催收员经验不限学历不限电话催收M4催收M3催收电话销售催收
2.4.5号线直达,A口出口五十米,入职享受五险一金、免费体检等多项福利,期待你的加入~ 任职要求: 1:有催收相关经验,优先考虑具备信用卡类业务背景者,经验时长不限 2:具备良好的沟通表达能力,能适应一定工作压力 工作内容: 以电话或书面形式提醒客户及时处理名下到期账单事项,协助客户完成账务安排 薪资福利: 1、试用期:无责任底薪3-4K+高提成+奖金+各类补贴+带薪培训,综合收入6k-15k 2、成都地区缴纳五险一金(养老、医疗全面覆盖,提供基础保障) 3、丰富奖励机制(含绩效奖、积分奖、内部推荐奖、日常激励红包等) 4、享有带薪休假(包括病假、年假、婚假、产假、丧假等) 5、岗前系统培训(无需行业经验,完善培训体系与专人指导助你快速胜任) 6、广阔晋升通道,从业务员到组长、主管、负责人逐级成长(现全国已设20余家分支机构) 工作时间: 9:00~18:00,月休六天,法定节假日正常休息
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