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【岗位职责】 1. 严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2. 负责各项教学服务的执行； 3. 负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4. 负责学生在校区学习期间的安全和纪律； 5. 配合教务处做好其他教学管理工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：统招本科以上学历，师范院校优先； 2. 专业要求：师范专业，教育相关专业优先，2年以上高中物理教学经验，有班课教学经验； 3. 普通话标准流利，具有良好的语言组织、表达能力； 4. 基本功扎实，并有较强的题目讲解和分析能力； 5. 有较强的职业道德，热爱本职工作，能适应教育培训行业的工作时间和强度； 6. 需持高中物理学科教师资格证。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬+高于市区课时费+远郊补贴+完善的福利+社保+双休+清晰的职业晋升通道； 2. 工作稳定，课时保证，薪资待遇丰厚，并有良好的晋升平台； 3. 完善的教学培训体系，定期进行相关培训，提升教学技能； 4. 高能高薪、人性化管理、评优表彰、业务进修等享受全日制学校教师同等待遇。 【工作时间】 春秋季：周一周二双休，周内线上/线下学科组教研备课，周末根据课表安排上课。 寒暑假：根据课表上课，课后可享受小寒暑假。

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岗位职责： 1、依据学校对教学流程与教学质量的标准，监督本组教师落实各项教学任务指标，并组织实施教师绩效评估工作。 2、结合学期不同阶段的教学重点，统筹安排组内教师开展各类教学活动，如制定教学计划、组织家长会等具体执行事项； 3、通过教研研讨、课堂打磨等形式，推动新老教师间的教学经验共享，助力新教师快速提升授课水平。 4、结合所在年级段的学生特点及学科要求，研究并优化教学策略与方法，确保教学手段科学有效，保持团队教学理念的一致性。 5、按照学校的排课制度，合理分配课程安排，确保教师所带班型、课量与其职级能力相匹配。 6、关注组内教师的思想情绪与工作状态，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系维护、企业文化传递、团队活动策划等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上小学学科教学经历。 2. 拥有2年以上K12教育培训机构中学科教研、师资培训或团队管理相关工作经验； 3. 熟悉当前K12在线教育领域的最新发展动态、研究成果及行业趋势； 4. 具备良好的管理素养，拥有较强的领导才能、学科运营能力以及高度的责任意识和抗压能力。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+岗位津贴+课时费+工作绩效奖励 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：单休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期