招聘要求： [学历]：大专及以上；不限专业，接受0经验，入职有带薪培训＋储备新人由师傅一对一带教3个月。 1.福利， 薪资保障：五险一金+额外商业保险（按实际收入缴纳）、季度奖金6000（4季） 补贴：高温补贴300*3月、取暖补贴300*3月、总行补贴700元、年度津贴（工龄） 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建 服装：定期定制行服 关爱：工会运动活动（免费提供场地）、节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 园区：7.7折见福便利店、超低价4个食堂提供早中晚餐食、免费停车、免费大巴车接送 2.薪资结构 高底薪+绩效+补贴+奖金+储蓄卡补助（行内薪资，详情面谈），目前平均收入8-13k； 3.工作内容： 1、客户在网上申请招行信用卡、储蓄卡以后，我们上门（客户公司）面签。把客户网上填的资料，录入我们审核系统，完成信息登记。省去客户去我们网点的繁琐； 2、由行内人员谈判企业资源，新人入职时跟随团队办理信用卡和下载绑定掌上生活app，并协助办理储蓄卡、下载绑定手机银行APP等业务。 2、客户个人资质确认、个人和公司的风险调研，做好前端风险防控； 3、对已面签好的客户做好跟踪、服务，避免投诉； 4、在7天培训完成并考试通过后，也可去银行谈判的资源进行驻点办理。

一、岗位职责： 1、通过电话外呼，主要针对有贷款需求的小微企业提供专业的产品推广和优质的服务； 2、定期跟踪客户，掌握客户需求，处理客户问题并给到正确和满意的回复； 3、负责协调各个部门反馈处理结果并及时与客户沟通。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，有线上服务类相关工作经验者优先； 2、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 3、品行端正，无不良嗜好，能严格遵守金融机构从业人员职业道德规范； 4、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧，热爱客户服务工作； 5、有亲和力，善于倾听，有较强的责任感和团队合作精神。 三、薪资待遇期： 底薪+阶梯佣金+补贴，新人综合收入5-6K，老人平均1W起步，试用期2个月，入职即购买五险一金。 四、上班时间：8：30-12：00，13:30-18:00。 五、上班地址：成都。 附：此岗位为外包，业务为对公贷款类方向，请了解后投递。

职位详情 工作内容：主要为银行相关岗位，无经验者也可报名，我们提供带薪培训，注重的是您的稳定性与长期发展意愿 工作时间：行政班制，周末双休，享受法定节假日休假安排 薪资待遇：新人月薪4000-7350元，后期综合收入可达8K以上，表现优异者月薪1-2万，五险一金齐全，另有餐补等福利 薪酬福利： 平均月薪不低于7.6K，综合收入7-12K，缴纳社保，定期组织团建活动，享有现金奖励及下午茶福利 工作时间：标准行政班次，无夜班安排，法定节假日全部休息 工作详情：线上操作为主，无需外出，办公环境配备空调，工作条件优越，能力突出者优先录用 具体工作内容可私信沟通了解，本岗位为直招，非中介推荐

主要负责信用卡账单分期，不是催收不是贷款，主要是客户自己消费的信用卡账单或者增值业务。我们协助客户办理分期，减轻客户一次性还款压力。增值业务也是线介绍并开通。银行官方语音系统外呼，不会用到自己的手机或者座机。 4000保底+提成，到手新人6000左右，稳定后8000以上，上不封顶 早九晚六点半大小休，法定全休 不限经验，有培训也有人带 要求大专及以上学历（有同业经验的可放宽至高中，但是需要提供毕业证） 买社保，福利丰厚 有意向的可以私聊我，我随时在线。

创业合伙人​ 每周工期：无要求​ 工作时间：不限​ 工作时段：不限​ ​ 月收入6000到1万上不封顶​ ​ 18岁以上即可，​ 有人带有人教​ 办公室就在地铁口​ ​ 主要做上市公司的收款设备和收银设备！主要成都作业​ 不用出差！​ ​ 还有其他20家银行信用卡也可以办理每张信用卡银行提成200到300左右​ 综合收入轻松月入10000以上​ ​ 对应每个信用卡客户都是POS机精准客户，​ 一个信用卡对应一台POS机，收入翻3倍​ 免费培训+高额激励+总部直签直发永久高额分润。​ ​ POS机板块:​ 1.商家收款POS机安装，可享永久管道收益。(佣金秒结，全国可做)​ 2个人收款POS机安装，可享永久管道收益。(佣金秒结，全国可做)​ ​ 要求:​ 1、有信用卡或POS机及金融相关业务或有销售经验优先考虑​ 公司地址：金牛区五块石街道龙湖天街一期写字楼9栋910号

工作内容：负责在后台为客户处理相关业务手续，非贷款类工作，无需电话邀约客户，无外出要求，不属于销售岗位 薪资待遇：4500元+提成，平均薪资8000元，表现优异者可达到15000-20000元 工作时间：早上9点至晚上7点

工作内容是：在宜家、盒马驻点办理银行联名信用卡，由于客户享受的优惠力度较大，整体接受度高，业务开展顺畅，岗位稳定性强。 收入可观，缴纳五险一金。

毕业时间：不限 职位详情 入职即：〔园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等] 岗位职责： 1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡，预约我们上门面签，录入资料，核实资料真实性，免去客户去网点的繁琐。 2、优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。 3、在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。 三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到 薪酬福利： 1、税后月收入8k-13k(底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）。 季度奖金1500元/季度，年度津贴1800-6000元/年，防暑 降温补贴300元/月。 2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险。 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月）。 4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检。 5、量身定制行服(高级毛料西服)。 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物。 7、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展道路： 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗:条线-市场商务条线一_消费信贷条线-综合条线。 2、行员晋升;业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔。 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从各地储备人才库选拔。 特殊说明: 不接受线上面试，只能线下面试。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

岗位职责： 1．每日完成3单业务，收入可达20000+ 2．公司提供客户资源，安排客户预约上门办理安装服务 公司实现每单日结（涵盖广电卡、无线WiFi、宽带、支付服务、商家数字营销系统、上门办卡、ETC办理、车险服务、积分兑换、贷款、白条、花呗等综合金融服务，协助客户申办POS机等金融相关业务） 无需相关经验 工作时间： 前期在公司培训学习2天，独立开展业务后时间可自由支配，每周约3次回公司参加会议即可 薪资待遇： 1．涵盖各项业务销售提成＋资深员工分红＋（离职后分红持续永久发放），综合月收入10000以上，上不封顶，多劳多得，从业时间越长收入越高 应聘要求： 1．有信用卡、POS机或金融类业务经验，或具备销售背景者优先 2．渴望增加收入，能适应高强度工作 3．具备良好的抗压能力 4．有车人员更佳，便于业务拓展 5．工作踏实稳重，期望稳定长期发展 6．年龄要求22-40周岁，条件特别优秀者可适度放宽 1．单台设备高达350元开机奖励＋额外高额激励政策 公司提供老客户换机需求及转介绍资源，无需进行陌生拜访 2．时间灵活、回报丰厚，所有收益系统即时结算，轻松实现月入过万

资阳市雁江区招砌砖/石、抹灰

招服务员数名（长期工，暑假工都可以） 薪资面议 地址：仁和中坝加油站旁农家妹铜火锅盐边菜 联系电话：

桥尚人家急聘清洗工和零时工各一名，团队氛围和谐、友爱，欢迎加入！工资面议，联系电话：

宜宾市翠屏区招腻子/大白/墙漆

黑水县达古冰川山景区春节加班招聘景区开观光车驾驶员32名，要求55岁以下A1有资格证的（注：必须3年驾驶经验）。管吃住，工资大巴310元一天中巴290元一天工作完成后马上支付工资.由于自身原因提前离开，不支付任何。景区报道算工资22号或者23工作结束可以回家，。联系许经理

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

有经验者优先，23-45岁

职位描述 岗位职责 1. 负责拓展抖音平台线上吃喝玩乐类商家，推动其在抖音上线团餐服务！抖音今年重点布局同城生活业务，对标美团大众点评。 2. 主导本地生活领域内吃喝玩乐、酒旅票务等产品的策划与落地 3. 按照运营策略开发新商户资源，提供免费入驻支持，配套视频推广、达人探店、到店直播、抖音外卖、IP孵化、小红书联动等多元服务 4. 深入研究抖音本地生活板块的推广模式，分析服务数据指标，评估团队服务能力，制定优化方案并定期复盘，形成可复制的成功案例输出 5. 工作时间灵活，上午9:30-12:00 / 下午14:00-19:00，外勤为主不坐班 公司团队以90后为主，氛围轻松活跃，日常围绕吃喝玩乐展开，实现快乐办公 6. 期待具备自驱力、目标明确、富有进取心的伙伴加入我们的队伍 【任职资格】 1. 对短视频、直播结合本地生活的行业方向有高度热情和坚定信心 2. 具备BD相关经验，性格积极，逻辑清晰，擅长商务沟通与谈判 3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力，追求成长与突破 4. 热衷于生活方式类消费内容，熟悉营销与活动策划 5. 综合收入范围：9k-50k（无责任底薪4000+），团队平均月薪达2W，顶尖成员月入4-10W 6. 负责商户关系维护及长期合作战略的推进 7. 无责任底薪4000元+提成+各类激励奖金与福利 8. 工作时段：上午9:30-12:00 / 下午14:00-19:00，每周双休，双休，双休！重要事项强调三遍，法定节假日正常休息 9. 团队氛围佳，协作意识强，实行老带新机制，传承经验，共享成长，倡导快乐工作，提供广阔发展平台与公开透明的晋升通道 10. 欢迎拥有同城吃喝玩乐类商户资源、态度积极、有目标感、有冲劲的伙伴加入（不限经验，均可培养） 任职要求： 1. 大专及以上学历，品行良好，具备餐饮行业资源者可适当放宽录用条件 2. 对短视频、直播+本地生活赛道具有强烈兴趣与发展信心 3. 有BD工作经验，处事主动，思维条理清晰，具备较强的商业谈判能力 4. 能承受一定工作压力，具备拼搏精神 5. 热爱生活消费场景，关注营销策划玩法 6. 综合薪资：15k-50k（无责任底薪4000+），团队平均薪资2W，头部人员收入4-10W 7. 行业发展空间广阔，兼容性强，未来可向一线城市发展，接触前沿行业动态

全成都50多家门店就近分配！！！ 1. 工作内容：负责公司出租房源的推广与租赁服务，公司自有房源超7万套，资源充足，无需担心房源问题。公司提供各类发布端口支持，包括小红书、抖音、豆瓣、58同城、安居客、幸福里等平台，客户资源丰富，获客高效。工作流程为：发布房源信息—接收客户咨询—邀约看房—安排带看—推动成交—完成签约。 2. 公司专注于房屋租赁业务，不涉及买卖、装修等相关业务，工作灵活自由，无需坐班，无着装要求。 3. 工作时间：上午9:30至下午5:30，工作时段弹性，仅需早上打卡，晚上无需打卡。定期组织团队活动，团队氛围轻松融洽。 4. 租赁成交周期短，新员工入职即享为期2天的带薪培训，配备一对一导师指导，快速掌握工作流程，新人通常在入职后2-7天内即可实现开单！ 平均薪资水平： 入职1-3个月：4500～12000元 入职3-6个月：15000～30000元 入职6-12个月：30000元以上（收入上不封顶）

为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。 一、岗位概述 作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。 二、工作职责 业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。 客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。 团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。 定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。 三、任职要求 学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。 核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。 成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。 行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。 我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！ 四、薪酬福利 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金； 2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴； 3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！ 我们将为你提供： 1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。 2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。 3.我们提供透明、快速的轮岗培养： 业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗 通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责人 五、工作时间 上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。 大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。 加入我们，一起定义未来！ 如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

【岗位职责】 作为课程顾问，您将负责与潜在客户沟通，了解其需求并适合的课程。 【任职要求】 1.网络销售。（纯网销，不接打电话） 2.年龄18-35岁。 3.无学历要求。 【福利待遇】 1.平均月薪范围为6k-10k，优秀者可达15—20k 2.提供专业技能培训、销售技巧提升、产品知识培训等。 3.工作时间12：00-21：00（周末单休，节假日正常休息） 4.职业发展：完善的晋升体系，提供内部转岗、晋升机会，以及外部拓展学习资源。

任职资格： 1、有金融行业工作经验优先； 2、具有良好的团队协作精神。 岗位福利: 1、早九点半晚六点，周末双休，节假日正常休； 2、底薪5500（开单）+开单奖金+高提成

职位描述： 1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地实施，合理调配资源，构建高绩效销售团队； 2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进落实，确保公司销售政策和流程有效推行； 3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与工作流程； 4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力建设。 任职要求 1.具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售工作经验，业绩表现突出，至少1年销售团队管理经历，具备良好的团队管理成果；有互联网或媒体广告销售背景者优先考虑； 2、性格积极外向，学习能力强，适应力强，能紧跟互联网行业快速变化的节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 3、热爱销售工作，勇于面对挑战，心态乐观向上，具有强烈的进取心和成就动机； 4、充满热情且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应迅速，擅长打造高效执行型团队； 5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先。

一、岗位职责 1、根据公司规定完成计划开发所辖区域内的火锅餐饮商家; 2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘合作资源; 3、维护好区域内新客户，持续跟进意向商家，做好客勤维护; 4、定期盘点客户，总结优化，制定新的商家开发和维护策略: 5、完成团队月度考核目标。 二、任职要求: 1、能力优于学历: 2、沟通能力强，有上进心: 3、踏实肯干，有地推经验，有生鲜食材市场开发经验者优先; 三、工作时间:(匹配餐饮商家每天生意时间段） 周一至周四:9：00-17：30或者9:00-12:00，16:00-21:00(12点至16点回家休息) 周六下午周天休息 四、薪资结构：无责任底薪+绩效+开单奖金

需拥有500人以上的贷款渠道资源， 主要负责对接全国范围内的贷款渠道，推广销售金融产品，业务涵盖商户代销及个体工商户债务重组。 任职要求： 具备信贷金融领域或相关销售工作经验，熟悉行业运作模式；具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及客户服务意识；工作认真负责，抗压能力强，能高效推进业务进展。 薪酬待遇： 无责任底薪（3.2k-9.2k）＋阶梯提成＋多项激励奖金＋目标完成奖励＋分红，综合月收入可达1w以上； 周末双休，法定节假日正常休假； 工作时间：9:30-18:00，午休一个半小时； 公司提供丰富福利，定期组织团建聚餐，表现优异者奖金丰厚，拿到手软！

工作内容： 1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器与设备；我们与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业健康管理服务（涵盖运动、饮食、营养干预等方面） 2、引导顾客体验产品，并进行产品介绍与销售工作； 3、及时与顾客沟通，掌握其身体状况与实际需求，解答相关疑问，提供科学的饮食、作息及日常注意事项建议，并推荐合适的健康管理方案。（重点为个性化健康方案推荐） 任职要求： 1、年龄20岁****，中专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，不限性别，不限专业；公司提供带薪培训，培训期间正常发放薪资； 2、具备责任心，踏实肯干，性格积极向上，能配合团队工作安排 薪资福利： 1、3000元无责任底薪+2000元绩效工资+学历补贴+提成｛按销售额3-10%计算｝+奖金+年终奖+健康管理师证书补贴 学历补贴标准：二本300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月（入职当月起按月发放） 健康管理师证补贴：200元/月（非强制持证，持证即可享受补贴） （若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接带领团队，获得管理晋升机会） 2、统一缴纳六险一金 3、入职即享带薪年假15至20天 4、享有企业内部人才成长计划及进修学习机会 晋升路径：专员—经理助理—代经理—经理—总监—子公司总经理—分公司总经理 店长收益：享受门店利润30%分红+个人销售提成及团队提成，徒弟开设门店可获其门店利润20%分红，后续可延伸至三级、四级门店分红