
工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
(一)协助进度管控
按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。
巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。
(二)配合质量管控
落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。
(三)现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
(四)材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。
(五)班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。
了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
工长
宜宾市叙州区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题
3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范标准
4.组织班组日常作业,指导工人规范操作,开展安全教育与隐患排查
5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接,及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求:
1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先,具备工长/工程师岗位实操经验
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程
3.具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应工地现场工作环境
4.吃苦耐劳,具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验
5. 学历不限,中专及以上学历优先,接受优秀应届毕业生实习转正
成都郫都区我们是工长联盟直营装修团队,我们以剔除中间环节,工长直营模式经营装修业务,有自己的材料及工
7000-11000元/月
工长
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装修工长
5000-8000元/月
装修工长
任职条件
1、大专及以上学历,土木工程、建筑、工程管理、工民建等相关专业,具备工程相关的专业知识;
2、吃苦耐劳,责任心强、具备良好的职业道德和团队协作精神,能长期胜任施工现场岗位工作,服从公司及项目部的工作安排;
3、3年及以上精装修现场管理经验,至少独立完整负责1个以上酒店/商业综合体精装项目,熟悉酒店客房、公区全套施工流程,有连锁酒店、高端酒店项目经验优先
4、会CAD等办公软件。
岗位职责
1、负责施工进度与工序统筹,质量与工艺管控,材料成本控制,安全文明施工管理,多方协调。
2、熟悉石材干挂、岩板铺贴、地坪浇筑、龙骨吊顶、防水、收口等工艺;
3、自检合格后组织甲方、监理分项验收;
4、具备材料算量,精准提材料计划;
5、配合资料员造价员隐蔽图片收集。
6、完成上级交办的其他任务
工长工程师
岗位名称:工程值班工程师;岗位要求:1.35-50岁,具有同岗位2年以上相关工作经验;2.全面负责当班期间工程部的日常运作,监督所有工程设备的日常检查与维护;3.能够迅速响应设备故障或紧急情况,组织抢修,确保业务运营不受影响。薪资待遇:包食宿。具体薪资水平未提及。
土建工长
6000-8000元/月
土建工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度与质量,及时发现并协调解决现场问题
3. 编制施工日志,整理工程资料,配合项目竣工验收
4. 落实安全文明施工措施,监督作业人员规范操作
5. 协同项目经理、监理及各专业工种完成现场统筹管理
任职要求:
1. 具备施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与规范
2.掌握CAD等常用办公软件及施工测量工具使用方法
3.责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力
4. 接受四川及周边项目驻场需要
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
检测员
我公司(四川甲级)社会招聘以下人员。一、西藏项目招聘持证桥隧专业检测师或助理检测师1名,待遇6000-12000元/月,高原补助另计。要求持有公路水运工程试验检测师或助理检测师证书,必须是桥隧专业。联系人甘或魏,投递时请说明应聘岗位。二、母体及工地试验室招聘3名持证检测人员,待遇6000-10000元/月,具体详谈。1.成都母体试验室3名:持有公路水运工程助理检测师或检测师证书,熟悉外加剂、沥青混合料、交安材料检测者优先。联系人魏。2.邛芦荥高速工地试验室(成都邛崃)1名:持有公路水运工程助理检测师或检测师证书,桥隧专业者优先,熟悉工地试验室室内外试验和相关试验资料编制。联系人万或魏。3.马西高速工地试验室(云南文山)1名:要求持有公路水运工程试验检测师证书,熟悉工地试验室室内外试验,必须熟练掌握云南大部分工地试验室资料编制要求。联系人邓或魏。投递时请说明应聘岗位。三、桥梁、隧道监控量测项目检测师。招聘人数:高工2人,隧道检测师或检测员5人。工作地点:四川或云南项目驻场。要求5年及以上隧道工程第三方检测技术工作经验,熟悉隧道监控量测、超前地质预报全流程;有西南地区隧道项目技术经验者优先;持有公路水运工程试验检测师(桥梁隧道专业)执业证书者亦可。薪酬待遇:高工年薪12-20万元,检测师或检测员年薪8-15万元,具体详谈。联系人杨女士,投递时请说明应聘岗位。
砍伐工3-5人
黄冈市英山县招砍伐工疫木砍伐招工
1. 招聘人数:3-5人,55元一吨,招收熟练油锯手
2. 工作地点:黄冈英山山林
3. 工作内容:疫松木砍伐、截枝、归堆
4. 食宿:免费提供住宿,配备电磁炉、煤气灶,可自行做饭
5. 要求:30-55岁,有伐木实操经验,服从现场管理,自备工具防护用品
6. 结算:下山过磅吨位计价
工长工长工程师
现招聘:施工现场技术(总工/工长)管理人员;证书要求:一级建造师(带B证)可转;能吃苦耐劳有团队协作精神,可以服从领导安排,熟悉CAD及办公软件。
工长
咸阳市秦都区新开建筑厂房项目:项目总包招聘工长/工程师(建筑工程管理);证书要求:一级建造师(带B证)可转;能服从领导安排有团队合作精神;
工长
招聘室内设计实习生2名、店内销售业务员2名、设计师2名、现场工长1名。工作地址位于巴彦县北直路8号公安局对面。薪资方面,设计师年薪10万以上。
FPGA设计工程师
1.5-2万元/月
FPGA开发5-10年本科
以下为魔研科技&上海理工大学联合研究院职位
职位亮点:1、院士团队2、读博机会3、能力匹配可担任方向负责人
岗位职责
负责FPGA内部电路的设计和开发,包括控制逻辑设计、数字信号处理算法设计、通讯接口设计等。
岗位要求
1)电子工程、通讯工程、信号与信息处理、测控技等专业本科及以上学历,有3年以上实际工作经验者优先;
2)具有高速数字电路设计能力,熟练使用Xilinx等公司的FPGA开发工具;
3)熟练使用原理图和PCB设计工具、电路仿真工具;
4)具有SPI、以太网、PCIe、USB总线接口设计经验者优先;
5)具有良好的沟通能力和团队合作精神。
厂务主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专行政管理体系后勤管理接待事务
1、负责制造中心人员的招聘及入职、离职、转正等相关手续的办理;
2、负责制造中心办公区域的日常运营及接待事务;
3、负责制造中心员工的职业健康管理相关工作;
4、负责制造中心行政与后勤事务的统筹管理。
5. 工作地址:荣县来牟镇,优先考虑来牟周边居住人员。
射频微波技术工程师
1-2万元/月
射频工程师1-3年本科射频设计射频开发频率源设计频率源组件微波设计微波雷达发射机接收机毫米波雷达
一、公司描述:
我们是一家专注于通信微波领域的高科技企业,致力于为客户提供高性能、高可靠性的频率源解决方案。现因业务发展需要,诚聘一位具备2-3年及以上行业经验的频率源设计师加入我们的团队。
二、岗位职责:
1、依据系统对射频技术指标的需求,开展需求分析与模块功能划分,负责变频通道及频率源组件的设计与调试工作;(主要方向为频率源、频综类设计)
2、根据各模块功能需求,完成器件选型、电路方案设计、原理图绘制与仿真、PCB布局设计及后续调试;
3、负责各类产品中射频相关技术文档的撰写、校对与归档输出;
4、为中试阶段、生产调试以及工程应用提供技术支持,协助解决关键技术问题;
5、完成上级交办的其他工作任务。
三、任职要求:
1、本科及以上学历,电子工程、无线电、电磁场、微波技术等相关专业背景;
2、掌握微波电路设计方法,熟悉变频链路或低相位噪声频率源的设计技术,具有2-3年以上射频领域实际工作经验;
3、熟练操作射频电路设计与仿真工具软件;
4、精通有源电路、微波射频电路和低频模拟电路的应用,具备微波收发链路、微波信号源等项目开发经验,具备微组装设计经验者优先考虑;
5、熟练使用各类射频测试仪器(如频谱仪、信号发生器等),可准确完成射频性能指标的测量与验证;
6、能够独立承担电路方案制定、原理图设计、PCB实现及首件样品的调试工作;
7、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及职业责任感。
四、福利待遇:
1. 年底十三薪
2. 六险一金(含商业保险)
3. 节假日福利、话费补贴、餐食补贴、定期团建活动等
4. 招聘页面所示为参考薪资范围,具体薪酬将结合面试表现确定,技术水平突出者薪资不限
高级制造工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产技术研发生产质量管理UGCATIASolidWorks机加弯管板金校行焊接
岗位要求
设计各类焊接、弯管、钣金、校形、压力测试用工装与检具,保障使用过程中的稳定性与可靠性;
绘制相关工程图纸,编制作业指导文件;
提供生产现场技术支援,及时处理生产过程中发生的各类技术问题及异常状况;
配合生产部门持续优化生产工艺流程,提升生产效率与产品品质;
推进生产现场各项改善措施的实施与落地。
任职要求
本科及以上学历,机械设计或相关专业背景;
熟练操作SOLIDWORKS、CATIA、UG等设计软件及常用办公类软件;
精通焊接、弯管、钣金、校形等工装模具的设计原理及成本评估方法;
工作态度严谨,具有良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
有管路制造领域工作经验者优先考虑。
嵌入式硬件开发工程师
7000-14000元/月
硬件工程师1-3年本科ARM处理器单片机FPGA原理图设计硬件调试测试电子元器件选型
职位描述
岗位职责:
1、负责完成电路原理图的设计工作;
2、参与产品需求分析、技术方案制定、硬件架构设计及优化工作;
3、承担嵌入式系统中硬件模块的开发、调试与功能测试验证;
4、编写相关技术文档,确保设计过程可追溯、可交付。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信、电子、嵌入式等相关专业背景;
2、掌握数字电路设计与ARM应用系统设计,有FPGA开发经验者优先考虑;
3、具备ZYNQ、ARM、STM32等平台的实际项目开发经历;
4、工作认真细致,责任心强,逻辑思维清晰,具备良好的沟通协作能力,身体健康,品行良好,学习能力强,具有团队合作精神和职业操守。
储备管理人才
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专团队管理 创业经验
【岗位职责】
本岗位属于准管理方向,主要承担运营团队的管理工作,保障公司运营高效顺畅。负责团队组建及人员培训,参与商务沟通与谈判。管理层享有团队绩效提成,整体收入较高,晋升通道开放,发展空间广阔。
【任职要求】
具备3-5年相关工作经验,年龄25-45岁为宜,沟通表达能力强,具有良好的团队协作能力与商务谈判能力;有团队搭建经历者优先,具备主人翁精神,能够将工作视为自身事业投入;责任心强,具备较强的保密意识。
【薪资待遇】
月收入10k—20K及以上,早9晚6,午休2小时,单休,无需加班
【福利待遇】
每月组织团建活动、生日会及节日福利
享受超长带薪春节假期,定期提供下午茶
安排专业技能培训与个人成长规划
拥有明确的晋升路径与无上限收入潜力
嵌入式开发工程师
1.2-1.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科C++C语言
岗位职责:
1. 参与产品需求的研讨与评估,设计系统架构方案,分解核心功能模块并转化为技术参数,完成相关设计文档的编写。
2. 承担新产品的嵌入式软件开发任务,结合硬件设计方案,推进软硬件联合调试,解决多模块集成中的技术难题,保障软硬件间的良好协同。
3. 参与软件验证与确认工作,确保软件实现满足预期应用场景,审核测试流程及结果的规范性,协助完成产品注册检测及临床试验支持。
4. 协同品质、销售及售后服务团队,理解并转化客户实际需求,参与产品质量问题的排查与优化,开展售后故障诊断及软件持续迭代升级。
5. 负责技术成果的专利申报及相关知识产权工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子、计算机、自动化等相关专业背景,具备5年以上嵌入式开发工作经验。
2. 具备扎实的嵌入式系统开发基础,精通C/C++编程语言,熟悉ARM、STM32/GD312、51单片机平台,有Linux、QT开发实践经历。
3. 掌握模拟与数字电路基础知识,熟悉UART、I2C、SPI等常用通信总线协议。
4. 具有医疗设备领域嵌入式软件开发经验者优先考虑。
工作地点:成都、眉山
嵌入式软件开发工程师
1-1.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科C通信相关专业嵌入式/单片机开发经验
岗位职责:
1、按照项目要求完成单片机控制系统的方案设计及软件开发工作;
2、承担公司产品在单片机平台上的软件编码、移植与调试任务;
3、撰写相关技术文档,整理开发过程中所需的技术资料;
4、依据用户反馈对软件系统进行优化和迭代升级;
5、对软件各版本进行分类归档与版本管理;
6、完成上级安排的其他相关工作内容。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,嵌入式软件、电子通信、计算机等相关专业;
2、工作经验:具备5年以上嵌入式软件开发经验;
3、知识技能:
(1)、精通C语言编程,可独立完成基于51、STM32等单片机的程序开发;
(2)、具备模拟电路与数字电路基础,能独立分析并解决常见硬件故障;
(3)、能够理解电路原理图,快速查阅芯片技术手册;
(4)、熟练操作示波器、数字电桥、万用表、频谱仪、逻辑分析仪等常用测试仪器;
(5)、掌握SVN、Git等代码版本控制工具的使用方法;
(6)、熟悉PWM、I2C、SPI、USB、CAN、串口等多种通信协议及接口开发;
4、优先条件:有医疗器械、智能硬件、工业自动化、机器人控制等领域项目经验者优先考虑;
5、其他要求:具备良好的学习能力与沟通能力,具有较强的团队协作精神,能积极配合部门内各项工作的开展;
PCB工程师1-3年大专
岗位职责;
1、与硬件工程师、结构工程师沟通完成PCB布局设计,独立完成PCB整体设计,输出投板文件;
2、负责研发项目的Layout工作;
3、负责整理和输出PCB Layout的相关文件资料;
4、根据标准完成元器件封装制作和封装库的长期维护;
5、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、电子、通信等相关专业大专及以上学历,1-5 年 PCB 设计经验;
2、精通至少一种主流设计软件,如Altium Designer、立创EDA、KICAD,
3、有复杂高速板设计经验者优先;
4、有一定的模拟电路设计经验;
5、了解各种元器件的Layout要求,器件的散热需求、模拟电路PCB设计知识、数字电路PCB设计知识;
6、工作认真细致,具备一定问题解决能力,沟通高效,责任心强。
硬件研发主管
1.8-3.5万元/月
硬件工程师5-10年本科芯片/半导体/集成电路通信相关专业电子电气/自动化相关专业硬件开发经验音视频/显示类产品英语读写能力良好
1、技术规划与开发管理
制定硬件产品研发战略,主导需求调研、方案设计及技术可行性论证。
负责硬件系统架构搭建(如电路设计、PCB布局、嵌入式平台等),确保技术路线的先进性与落地性。
牵头核心元器件选型、成本优化及供应链协同工作。
2、项目管理与交付
统筹项目全流程管理(从需求到设计、测试至量产阶段),保障产品按时高质量交付。
编制研发进度计划,调配资源,识别并解决关键技术难题与潜在风险。
维护硬件研发资料(原理图、物料清单、测试文档等),确保符合行业规范要求。
3、团队建设与管理
搭建并培育硬件技术团队,合理分配职责,持续提升成员专业能力。
建立技术标准与作业流程,推动研发工作标准化与效率提升。
联动软件、结构、测试、生产等相关部门,保障产品整体性能达成目标。
面向客户或供应商提供专业技术支持,及时响应并解决技术问题。
4、技术创新与质量把控
关注前沿技术动态(如AIoT、高速电路设计、低功耗方案等),推进技术迭代与创新应用。
构建硬件验证体系,确保产品在EMC、安全规范、环境适应性等方面的可靠性。
教育背景
电子工程、通信、自动化等相关专业本科及以上学历。
经验要求
5年以上硬件开发经验,2年以上团队管理经历,具备完整产品量产落地经验。
熟练掌握模拟/数字电路设计、PCB Layout(含高速信号、射频电路)、EMC设计等核心技术。
熟悉嵌入式系统(ARM、MCU)及常用通信协议(USB/I2C/SPI等)。
软技能
具备优秀的项目管理能力(熟悉敏捷或传统项目管理模式)。
良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。
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