基础工资+绩效+奖励+业绩提成 工作时间：上午：08:30～11:30 下午：14:30～17:30 节假日双休 工作内容：老客户资料核对，信息完善，保单整理，条款解读和医保，政保，商保售后服务和理赔服务等。 其他待遇：带薪旅游，各类保险保障，定期外出学习等等。

车险招人啦！！ 只要你是做车险的，保底工资6000-8000，入职购买五险一金 没有做过车险的底薪2950，入职购买五险一金 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 要求，，25-38岁，大专以上学历有经验者，可放宽。 工作内容简单易上手，工作氛围轻松自在，不定时团建，欢迎咨询，期待你的加入[勾引][勾引]微信同号)

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位是延保产品的销售，不是卖车！不用打电话找客户。 你只需要： 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 具有较强的沟通能力、有良好的应变能力、熟悉质保或有汽车相关经验优先 有1年以上面销工作经验 [岗位优势] 1.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天，师傅1对1带教 4.早九晚五，方便兼顾家庭，入职五险一金有保障

[岗位优势] 1.4S店独家合作，在4S店驻店，口作地点稳定，精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天，师傅1对1带教 4.早九晚五，入职五险一金 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

车险电销高薪专员 我们正在寻找专业的保险顾问，凭借公司提供车险即将到期的优质客户资源，通过一系列线上划提醒车险到期重点促成车险续保 工作内容： 1.20周岁以上，大专及以上学历 2。具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3。勤奋踏实，热爱销售工作，有保险，销售相关工作经验者优先 4。反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力福利待遇： 签订阳光保险正式劳动合同(非外包，非派遣)完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会； 全年七个法定节假日，带薪假期(年假，婚假，病假，产假，丧假等)；享受七大节日福利(如0元月，春节，元宵，中秋，端午，三八节，儿童节)，生日福利等；丰富的业余活动

健康财富规划师/hwp养老社区顾问/hwp理财规划师/高端医养财富顾问/养老社区对接管理员/健康财富合伙人 薪资标注6~10k、8~13k、更高，都可以 泰康是一家涵盖保险、医养、投资的大型综合金融服务集团公司，连续7年获得世界500强殊荣，以新寿险模式开辟了险资行业新赛道。 一、岗位职责： 1、线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作 3、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发 二、任职要求： 24-50周岁，优秀者可适当放宽，大专及以上学历，经验不限，接受小白，欢迎保险/银行/健康管理从业者转型。 三、工时作间： 弹性打卡，早上8点半到10点半固定打卡，其他时间灵活安排。 周末双休+节假日休息 四、薪酬待遇： 学习津贴+佣金提成+创业津贴+方案奖励+社保公积金 五、福利保障： 职工医疗报销，大病，意外等保障，另外提供清华北大武大游学，泰康商学院自我提升，泰康自有医院、口腔或同济、华西邓其他医院实习，学习交流机会多。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

西河黄土看过来｜东风延锋汽车座椅｜长白班 招聘要求：40岁以下，23元/小时，无工作餐（园区有食堂，也可带餐工厂提供微波炉） 上班时间:8:30，8-12小时/天，月休2-4天，根据生产任务后期有可能会倒班 工资待遇:20+3元/小时，购买商保 工作内容:汽车座椅检验、装配、配送、转运、简单焊接辅助（有焊工证，无经验限制)等工作 身体健康 体检:常规体检即可 表现优秀者后期有机会转为派遣工 地址：龙泉驿区黄土镇车城大道一段

五矿集团/新能源粗丝组/提供吃住/五险一金 招聘岗位：拉丝工（粗丝） 任职条件：原则上45岁以下，高中及以上学历，身体健康，视力良好，品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳、学习能力强、能适应倒班作业。 薪酬待遇： 1、试用期2-3个月，薪酬 4000元左右; 2、转正后固定+计件工资共计约4500-6500元左右（与个人产量、格率等挂钩）。 【福利待遇】入职即购买社保，福利性住宿，伙食补贴、节假日慰问品，免费入职体检/职业健康体检/年度体检，工会福利（生日礼品，生育补贴） 班次：三班二运转 工作地址：龙泉驿区驿都中路299号，汽车总站对面 另还有还原工、包装工、中丝拉丝、0号旋锻工等岗位也在同步招聘中，更多岗位详情可以详聊哦

工作地址：泸州学历及工作经验要求： (一) 具备银行核心系统、柜面系统、支付系统等相关领域外包测试经历，累计测试从业时间不少于5年，参与测试项目不少于4个，其中作为核心外包成员参与的大中型项目不少于2个 (二) 拥有新核心系统需求分析与系统测试实操背景，可高效承接关键任务；能协同完成需求落地、业务测试场景整理、专项测试方案制定等相关工作 (三) 具备测试团队管理实践，能够统筹规划测试任务分配、进度监控与质量把控，具备一定团队协作与指导能力 (四) 具备出色的测试分析与总结能力，可识别测试过程中的潜在风险与问题，提出优化建议，确保测试工作满足本行测试管理规范及质量标准 (五) 具备较强的沟通协调能力和抗压性，服从项目安排，能在复杂项目环境中保障测试任务有序推进 专业技能要求： 服务地点：泸州 1. 掌握金融行业基本业务知识，了解会计相关业务内容 2. 熟悉等价类划分、边界值分析、错误推测法等常见黑盒测试方法，掌握接口测试、自动化测试、性能测试中至少一种类型的常用方法与工具 3. 熟悉禅道、QC等主流测试管理工具，能依据测试用例开展测试执行，精通黑盒测试技术，具备独立完成测试分析、测试计划撰写及测试用例设计的能力 4. 熟练使用cd、ls、vi、tail、find、grep等常用Linux命令，熟悉Oracle、MySQL等常用数据库的增删改查SQL语句 5. 了解Java、C、Python等开发语言中的一种 6. 具备协助开发定位测试缺陷成因的能力 7. 具备测试管理能力，可有效控制测试资源、测试进度、测试质量及测试风险

岗位职责 1、深入客户业务场景，独立开展需求调研与需求挖掘，准确识别核心业务痛点，并输出可落地的技术解决方案 2、根据实际场景复杂度，灵活制定并调整技术交付路径 3、主导AIAgent应用的端到端实施，涵盖RAG知识库构建、NL2SQL实现、多轮对话设计、自动化工作流搭建及人机协同等典型应用 4、对接企业现有信息化系统（如数据库、业务平台、ERP等），完成AI能力与传统系统的集成与联调 5、持续关注AIAgent领域前沿技术与工具进展，主动评估并引入适用于当前场景的新方案 6、总结项目交付经验：将实践中的场景方案、技术模板、问题排查记录进行结构化沉淀，转化为团队可复用的方法论和平台产品能力 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先；学习能力强的应届生亦可考虑 2、具备良好的编程基础，熟悉REST API开发、数据库操作及常规服务部署流程 3、了解大模型应用场景，有通过LLM API实现实际工程项目的实践经验 4、掌握AIAgent关键技术（如Function Calling、RAG、Multi-Agent编排等），或具备快速掌握相关技术的学习能力 5、具备良好的客户沟通与需求分析能力，能独立参与需求访谈并将业务需求转化为可行的技术架构 加分项 1、熟悉LangChain、LlamaIndex、AutoGen、LangGraph等主流Agent开发框架 2、具备生产环境AI应用交付经验，理解服务稳定性、可观测性等工程化规范 3、有企业级系统集成经历（如对接ERP、数据库、BI、RPA等系统） 4、在能源、金融、制造、政务等行业有相关从业或项目背景 5、曾独立主导AI项目从方案设计到上线发布的全流程实施

岗位职责： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品特点； 3.帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现异常情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 招聘条件： 1.大专及以上学历，有金融从业经验优先； 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.立志在互联网金融行业发展，目标导向、抗压能力强。

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

太平洋保险公司，招募一批有能力的人，创建队伍，筹建队伍，给予相对应的政策资金人力的扶持。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队，组建自己的队伍，组建自己的收入王国。

岗位职责 1. 面向中高净值人群，提供专业的家庭风险管理和财富规划建议。 2. 整合式方案定制： 依托泰康自建的高端养老社区（泰康之家）、康复医院及拜博口腔等实体资源，为客户定制“健康+财富+养老”综合方案。 3. 体验式服务： 邀请客户参观养老社区、健康财富体验中心，通过实景体验取代传统推销。 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 接受无经验，金融相关行业或有相关经验的优先 上班时间：8：30—17：00，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休，综合薪资1.5w—3w

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

负责辖区内药店、诊所、卫生室等终端渠道的市场开拓，维护客户关系，落实区域推广任务； 积极配合公司工作安排，完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1. 熟悉本地OTC市场及终端渠道运作，掌握OTC推广流程，具有一年以上相关销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，表达清晰、条理分明； 3. 工作责任心强，执行高效，能适应一定工作压力。

招要聘求 汽配厂招总装、焊装、涂装、物流、电工、叉车工、月保底6000元，五险一金。 1、年龄18～48岁，，纹身袖短以下身份大证小，攻击型身纹不要，初中以及上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒两班； 3、服从管理、心态良好、无不行良为习性; 工作时间 白班，夜班 普工：年龄18～48周岁 入职需体检

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，搬运，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-35元小时，月入工资6500-10000.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验 工作地点：成都

岗位职责： 1. 负责电子产品组装完成后的包装作业，包括装箱、封箱、打包等工序 2. 准确粘贴产品标签、条码及合格证，确保信息清晰无误 3. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，保障出货及时性 4. 协同流水线作业，做好物料清点与交接，保持工位整洁有序 5. 遵守车间安全规范及6S管理要求，配合完成日常巡检与整改 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应电子厂洁净车间环境 2. 无经验要求，有制造业包装或流水线工作经验者优先 3. 工作认真细致，具备基本识字能力和简单数字计算能力 4. 能接受两班倒工作制，服从生产安排，稳定性强 5. 提供免费食宿，薪资按时发放，支持合理预支

负责辖区内药店、诊所、卫生室等终端的市场开拓，维护终端客户关系，达成区域推广任务目标； 积极配合公司安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉本地OTC市场环境及终端渠道运作，掌握OTC推广流程，具有一年以上相关销售经验者优先； 2. 具备较强的沟通与谈判技巧，语言表达清晰、条理分明； 3. 工作责任心强，执行效率高，能适应一定工作压力。

岗位职责： 公司提供的客源资料进行初步整理，进行定期维护，资料更新，活动维护等，有无经验均可有培训有帮扶（工作氛围轻松，工作简单） 要求：大专及以上学历 态度端正，积极进取乐观开朗向上稳定者 有晋升空间，有团建，培训津贴，员工旅游，生日福利，企业年金，周末双休

我们正在招聘一名专业的保险顾问，为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，协同修理厂完成保单签署，并制定匹配的保险方案； 2. 与客户保持有效沟通，清晰解读保险条款及相关计划内容； 3. 负责续保提醒、理赔协助等后续服务工作； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识，掌握相关产品信息； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈问题； 4. 具有团队协作能力及良好职业操守。

大量招聘普工18-48岁包吃住，月综合5500-7000元，长期短期均可

岗位职责: 1.负责药品销售与咨询服务 2.维护药房日常运营秩序 3.确保药品质量与安全 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够基本操作电脑 3.生手可带教后上岗 4.能够接受在赵化当地上班

【岗位职责】 1. 全面主导非标自动化设备在客户现场的安装、调试、交付及验收工作的远程统筹与协调，保障各项目按时保质完成交付。 2. 负责20+人安装售后团队的日常远程调度、任务指派、异常问题跟进与处理、差旅报销审核等全流程事务管理。 3. 远程制定并监督执行各项目现场安装交付计划，把控项目进度、成本与资源配置，达成月度及年度目标。 4. 远程管控现场各类费用支出（含差旅、物料、外协等），审核报销凭证，确保费用控制在预算范围内。 5. 远程组织售后服务响应，处理客户投诉并开展满意度回访，持续提升客户服务质量。 6. 汇总各项目交付过程中的质量数据并及时反馈至公司，助力产品改进；建立并维护客户现场档案体系。 7. 制定配件销售及服务款项的月度回款计划，推动团队远程落实收款跟踪工作。 8. 持续完善远程作业流程与管理表单，定期开展团队培训及绩效考核工作。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化、项目管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上设备安装交付团队管理经验，曾直接管理团队规模不少于20人。 3. 拥有出色的远程协调能力、情商素养与系统化管理思维，能高效应对现场突发情况及客户关系维护。 4. 熟悉非标自动化行业现场交付流程，具备为一线人员提供有效支持与指导的能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入