公司位于成都市高新区地铁1号线天府三街地铁口“花样年.香年广场”，公办公区占地上千平米。因公司业务发展需要，诚邀志同道合，对自己的人生有计划、有要求的优秀人才加入 薪资福利： 1、薪资结构：底薪（第一个月8000元，第二个月7000.第三个月6000）+餐补+交通补贴+奖金+高额提成，正式员工月薪8k-15K。 2、福利待遇：+公费旅游+节假日全休+节假日福利礼包 3、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会，鼓励员工往公司专业性、管理型岗位发展。 任职要求： 1.高中以上学历。 2.普通话标准流利，沟通表达能力强，思维敏捷，做事认真负责，人品端正。 3.有相关行业经验、销售工作经验或客服经验者择优。 4.欢迎优秀应届毕业生和退伍军人加入。 5.需有证券从业资格证。

薪资待遇：底薪6000+业绩奖励15-45%；首次开单奖奖励1000综合薪资8000—2.5W 1.工作时间：工作时间：早9:00-晚18:00，节假日正常休，福利：节假日礼盒、团建聚餐、员工生日会、下午茶应有尽有~ 岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，了解并分析客户需求 2.根据客户需求提供合适的产品方案 3.维护客户关系，确保客户满意度 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.有责任心，能承受工作压力 3.有相关工作经验者优先

1岗位职责： 1、该岗位主要负责证券客户线上服务与资源开发，公司提供有效优质的客户资源，每月高达300-400客户资源数！！ 2、客户自己会主动添加至企业微信成为好友，通过企业微信为客户提供相关服务，维护客户关系进行单聊即可。 3、我们这是个新模式，不收取前期任何费用，公司资源+模式稳定。 4、公司管理层缺失，未来晋升路径清晰，超有发展前景！！ 任职要求： 1、接受无经验，经理一对一带； 2、为人正直诚实，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录； 3、有良好的语言沟通能力及心理素质。 福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪(5500-7000)+补贴500+业绩奖金+提成+年终奖等，综合可达8000-12000,老员工平均2W+,无上限； 2.公司为员工提供一系列提升机会，帮助员工更好的学习发展； 3.职位福利：周末双休、节假日和每周五提前半天放假且不调休不补班、带薪休假年假、购买社保、业绩奖，各种奖励，员工旅游，节日福利； 4所有底薪提成不预留，当月全额发放。 我们面向全年龄阶段客群群体，行业比较有发展前景，员工以95+00后为主，工作氛围好，有活力，处于一个稳步发展阶段，快来加入我们吧！~

无责4500！！无业绩考核压力！！ 早九晚六！！周末双休！！法定节假日正常休假！！ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，挖掘客户在贷款方面的资金需求。 2、通过电话、面谈等方式与客户交流，促成合作意向并签订协议。 3、维护客户关系，保持高效沟通，推动公司贷款产品的顺利落地。 4、整理归档客户信息，实施分类管理，提升服务精准度。 5、跟进已签约客户的项目进展，及时反馈并协调相关事宜。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生或无金融行业经验但有志于进入该领域发展的人员； 2、对金融业务具备浓厚兴趣，愿意长期深耕行业发展；本岗位适合零基础、渴望在金融赛道成长的求职者； 3、头脑灵活，沟通顺畅，具备较强的自我管理能力及情绪调节能力； 4、能在资深投资顾问的带领下，系统学习金融产品与投资知识； 5、公司统一组织培训，提供清晰的职业发展路径与成长平台； 公司福利： 1、工作时间早九晚六，周末固定双休，节假日按规定休息； 2、薪酬结构优厚：高底薪4500+高额提成（45%）+五险+节日福利+生日礼金+团队建设活动+年度旅游+带薪年假+工龄奖金+年终奖金等； 3、一经录用，即享全面的专业技能培训，并配备透明的晋升机制； 4、建立公平、公正、公开的人才选拔体系，表现优异者可向管理岗发展； 培训发展： 1、推行“一对一导师制”，由经验丰富的员工带领新人，全程指导实操，传承成功经验； 2、提供覆盖入职前、在职期间的金融专业知识和营销技能进阶培训，助力员工全方位掌握业务能力； 3、设立清晰透明的晋升通道，鼓励内部提拔，主管、经理均从基层优秀员工中选拔，晋升机会广泛； 4、未来可在金融领域多方向拓展，如投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师、金融分析师等岗位； 无论是否具备从业经验，公司均免费提供从零开始的系统化培训与实践机会；对于已有行业背景的人员，额外提供高级别专业培训与晋升辅导。 备注：以上所有岗位均配套专业、完整且免费的岗前培训，以及后续职业发展规划与晋升支持。

企业简介：成都嘉鸣汽车集团秉持诚信、服务、合作、共赢的经营理念，持续深耕渠道建设与客户服务。经过多年发展，业务已覆盖汽车金融、综合品牌汽车销售、授权经销以及网约车出行等多个领域。集团旗下现有40多家公司，业务布局遍及四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等多省、市、自治区，员工规模超2000人。西藏区域主营汽车销售、售后维保、车辆保险及汽车金融分期服务，公司运营瑞福德、奇瑞、长城等具备金融牌照的产品，业务范围覆盖全疆，市场口碑优良，发展态势稳步提升。 岗位名称：精品二手车金融专员 岗位职责：负责在二手车市场拓展并维护车商资源，为购车客户办理按揭贷款手续（平均贷款金额20万元），落实前端风险控制工作。 任职要求：具备销售岗位工作经验或强烈从业意愿，性格开朗积极，沟通适应能力强，欢迎学习能力突出的应届生加入。

公司直招！公司直招！公司直招！ 入职配备专属导师一对一指导，零经验也能快速适应。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪7000元，无任何绩效考核压力。 高比例提成（试用期10%-20%，转正后20%-50%）+年终奖+季度奖励，综合年收入超30万元，销售冠军年入百万以上。 入职即办理五险一金。 奖金激励：单月最高可获30000元+全勤奖+各类补贴； 工作满三个月的顾问月薪普遍达3万元以上，业绩排名前20%的顾问月均收入超5万元。 【工作内容】 采用电销与面销结合模式，客户主动上门办理业务，无需外出拓展。数据来源于线上推广获取的意向客户，无需自行开发资源。 1. 接收客户通过互联网渠道提交的申请信息（无需自拓客户） 2. 分析客户需求与资质情况，定制个性化融资解决方案（不拨打陌生电话） 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，协助后续手续办理（电销+面访） 4. 提供全流程贷款服务支持，涵盖贷前、贷中、贷后环节，提升客户复购率（拒绝盲目筛选） 5. 工作期间坚持合规合法为首要原则，业绩次之；（正常营业接受监督，配备自有法务团队） 【五险一金】 入职当月即按规定缴纳五险一金。（入职即享） 【团队氛围】 每月组织团建活动、生日会、集体派对等休闲项目，定期开展国内外旅游与行业峰会；团队成员年轻有活力，氛围轻松融洽； 【休假制度】 严格执行国家法定节假日安排，节假日正常休息（无强制加班） 春节享受7天法定假期，另加公司福利带薪年假12天。（年假更充裕） 【培训体系】 新员工享有全面入职培训、专业能力提升课程及营销技巧训练，助力持续成长；内部建立标准化培养机制，快速掌握岗位技能；培训时间由团队灵活协调，带薪参训。入职即安排专人带教。 【晋升发展】 为表现优异者提供广阔晋升通道，成长速度远超传统行业。公司自2018年起快速发展，已实现全国布局，覆盖42个城市，现开放上千个主管岗、500个经理岗及42个城市负责人岗位虚位以待。能力突出者最快一年内可晋升为分公司总经理，并有机会独立运营新设分支机构。（晋升仅依据个人业绩与实力，不讲关系、不设空降，凭能力说话） PS：顺应政策导向，未来应着眼于赚“长期的钱、稳健的钱、合规的钱”，我们平台正是理想选择，欢迎实地考察了解！

岗位职责： 1：公司提供高质量的有效客户资源； 2、客户将主动添加企业微信并成为好友，通过企业微信与客户进行一对一沟通，提供专业服务，维护良好客户关系； 3、充分利用公司优质资源与平台支持，高效开展日常工作； 4：负责客户的日常维护，包括资讯推送、看盘指导、行情解读与市场分析等 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通能力，能与团队及上级保持顺畅协作 2.拥有团队意识，可快速适应团队环境并积极发挥作用 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升与优化工作方式 4.提供五险一金、年终奖、团队奖、个人奖，享受节假日休息，配备专业培训，晋升通道广阔！无责底薪5500+提成（4-10个提点），额外奖励丰富，有相关工作经验者优先考虑，诚邀您的加入！ 另有多种激励奖励： IP奖励：涵盖个人与小组，奖金包1-5k左右 业绩总额奖：前三名分别奖励3000、2000、1000 开单奖：前三名分别奖励1000、800、500 单笔最高提成接近1万元

上班时间：9:00-18:00（午休1.5H），法定休假 薪资详情：综合薪资6K--10K，底薪4500+提成10%--15%+ 薪资发放日：每月15日 职位福利：定期组织团建、无加班文化、五险保障、 multiple晋升通道、试用期享受全额奖金、朝九晚六工作制 岗位职责： 1. 负责公司分配客户资源的开发及后续维护跟进； 2. 协调并整合公司内部各类资源，持续为客户输出高质量服务与定制化解决方案； 3. 通过公司现有平台，以电话、微信等方式与客户保持沟通，提供全方位咨询服务 岗位要求： 1. 年龄范围25岁-45岁； 2. 具备金融领域从业经历，有信贷或投资银行相关经验者优先考虑； 3. 拥有电话销售实操经验者优先录用； 4. 学历要求高中及以上，能力优异者可适当放宽条件； 5. 熟悉主流销售方法论，或具备电销、保险行业工作经验者优先 职位亮点：高比例提成，工作氛围轻松，完善的晋升体系

职位关键词：行业薪资高、驻店、不看学历看能力、18-26岁、有交通工具、外向、欢迎主动沟通 企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务覆盖汽车金融、多品牌汽车销售、授权经销、网约车运营、汽车出口等汽车后市场板块。目前在全国四川、湖北、湖南、江苏、山东、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份设立50余家分支机构，直营员工超1600人，合作商户逾5000家，经营稳健，发展势头良好。本次招聘单位新疆嘉合赢通为集团旗下重要子公司之一。 岗位职责： 在指定摩托车展销门店驻点，为购车客户提供分期付款服务办理支持。 任职要求： 年龄18-26岁，具备高中、中专或大专学历，性格开朗，善于交流，需自备交通工具（电瓶车、汽车均可）。 工作地点： 可导航至双流区星空路中国西南摩托车展销中心或武侯区五星路598号成都金摩，根据实际情况就近安排驻店岗位。 薪资待遇： 汽车分期属高收入领域，转正后月收入区间为10000-15000元，培训期享有4000元固定底薪，独立接单后每单提成300-1000元，公司缴纳社保，每月10日准时发放薪酬，工作时间早9点至晚6点。

成都市招装修木工，店铺装修，寻可长期合作的师父，石膏板吊平顶加反光灯槽，40一平米，可以做的联系。

甘孜藏族自治州炉霍县招装修木工、水电、腻子/大白/墙漆

新都斑竹园塑胶厂 不体检+大龄工+可预支+高工资+包住 招聘要求：28-50岁,有一定体力活 工作内容：辅助转运及打包水管 薪资待遇：6000-8500集体计件 上班时间：八点对八点，倒班情况（20.00-次日下午14.00，一周倒一次） 吃住情况：，包住,1-3人间,一日三餐（200一个月） 发薪日期：20号 面试时间：上午10.30准时 上班地址：新都斑竹 ======================== 报名：欧老师

招彩钢安装，会开皮卡，待遇500一天，做一家拿一家，一家也就两三天，主要川渝地区，包吃住，必须要长期做彩钢师傅，

找A2选手副驾一位，工资待遇，9500一个月+气耗奖，不管吃，住车上，综合工资大概就是1W多点，车上有冰箱，饭锅，可以打平伙自己煮，也可以各吃各，要求征信没问题，偶尔要接单，不用你操作，线路成都到福建，210方偶尔可能甩挂，两装两卸点对点装卸，两头都有休息时间，公司有地方洗澡，洗衣服，要求年龄40岁以上会省气，毕竟省下来都是自己的，今车，明早发车 电话

1. 急招金融销售/贷款专员 (月薪上不封顶) 2. 资深互联网业务顾问 (只要能跑，月入过万不是梦) 3. 广深区域财富经理 (自带资源/客源优先) 4. 互联网流量转化 (负责业绩，只管拿奖) 5. 互联网获客专员 (高提成，多劳多得) 本公司每天上班时间为8小时，当天上班时间自由选择其中8小时即可 每月休息为4天，当月业绩达标可直接休息，或在家办公即可 按单提成7%-10% 公司设立每个星期销售前三名给予现金奖励 公司设立每个月销售前三名给予现金奖励 每个月公司组织一次团建活动

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

早9晚4 中午管饭 日结160-260 日结工 下班结账 年满18-50周岁

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

1.上班时间周末双休，法定假日正常放假， 工作内容：是比较简单，容易上手，前期系统培训，一带一模式 3.薪资結构:3500-4500+(15-35%)提成+现金奖励+季度分红轻松过万，新手小白到手薪资10000+老员工30000多 4.可接受无经验小白:上午8.50下午6:00,中午休息1小时半 法定节假日正常带薪休息 年底总业绩达标 第一名2.5万现金奖励，第二名1.5万现金奖励，第三名1万现金奖励！平时每个月也有现金奖！ 企业税票贷款，企业税票贷款

（一）客户资源与工作职责 1、【核心优势】：无需外出拓客，充分运用公司分配的客户资源及既有渠道开展客户维护与开发工作。 2、成都营业部为东莞证券在成都设立的直属分支机构，隶属于总部直接管理，是目前新设网点中发展成效最为突出的一家。 ----> 公司提供沉淀客户资源，通过预约转介绍方式，开展产品推广、融资融券、期权、期货IB业务及各类金融产品的二次开发； 1、有效整合公司提供的渠道资源，并结合自主拓展渠道开发客户，同步做好渠道与客户关系的持续维护（入职即享系统化培训支持）； 2、为客户提供基础证券服务及理财咨询，依据客户资产状况、风险承受能力与投资偏好，匹配合适的金融产品方案； 3、协同团队推进各项任务，积极参与公司及团队组织的营销活动； 4、持续积累客户基础，提升专业素养，为后续晋升竞聘奠定基础。 工作特点： 1、无需驻点办公，无电话销售任务，全程线上作业； 2、团队以95后为主，年轻活跃，协作氛围良好； 3、配备完善培训机制，实行“老带新”模式，快速掌握业务流程； 4、晋升路径清晰，机制公开透明； 5、善用公司配置的专业工具，如投顾服务、公募基金、私募产品等，为客户定制资产配置方案； 6、公募基金提成比例达50%~60%，投顾产品提成30%，另享多种衍生业务奖励。 （二）晋升通道： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位； 4）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人。 （三）任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑； 3、具备金融行业工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神； 5、业绩突出者可申请转岗（唯才是举）； 6、无犯罪记录，未列入征信黑名单。 （四）福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、薪酬结构：底薪（3500-7000元）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励，收入上不封顶； 3、享受五险一金，公积金缴存比例为12%，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡等员工福利； 4、享有国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、健全的培养体系与职业发展规划，支持跨区域调岗与晋升； 6、成都营业部作为东莞证券直属机构，是新设分支机构中的标杆单位，致力于打造西南区域旗舰店，享有总部政策支持与更多晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的黄金时期。财富增值不仅限于股市投资，更在于选择专业的平台——东莞证券！诚邀您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点：采用互联网展业模式，成长速度快，发展空间广阔

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

岗位职责： 1. 拓展四川地区保险客户资源，重点开发本地潜在客户及人脉渠道 2. 全程跟进销售流程，包括商机对接、需求分析、方案推荐、合同促成及回款支持 3. 维护现有客户关系，提供持续服务与保险方案优化建议 4. 协同公司技术与产品团队，为客户定制企业级保险解决方案 5. 参与公司组织的销售培训与业务复盘，提升专业能力与业绩达成 任职要求： 1. 3年以上保险、金融或企业服务类销售经验 2. 大专及以上学历 3. 熟悉四川本地市场，在成都及周边区域具备稳定人脉资源 4. 具备较强商务沟通与客户需求转化能力 5. 具备目标导向意识，能确保3个月内达成5条有效商机及1单成交

工作内容 1、依托公司各类平台资源及市场调研，精准识别潜在客户群体； 2、开拓多元化客户渠道，深入挖掘客户需求，结合平台优势为意向客户提供涵盖寿险、车险、意外险等在内的个性化保障方案； 3、协助客户处理售前咨询与售后服务相关事务； 4、定期进行客户回访，整理保单信息，并制定专业保险规划； 5、按时参加公司组织的早会及系统化培训，持续提升保险专业素养 工作要求 1、年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，工作态度端正、责任心强、主动进取； 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 3、具备较强的心理承受能力，有事业追求，勇于突破自我，具备团队协作意识； 4、具有同行业销售从业经历者优先考虑 收入待遇 1、产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2、全面福利保障（商业疾病、意外、医疗等）+个人商业养老金； 3、提供一定数量的公司客户和优质客户资源用于开发与服务

工作情况： 1、入职即享六险保障，工作时间上午九点至下午六点，周末真正双休，法定节假日正常休息，工作满一年可享5天带薪年假； 2、业绩提成区间为15%-40%， 3、提供清晰的职业成长路径，深入学习各大银行及金融渠道产品知识，成长为专业人才，每季度开放晋升通道，表现优异者可进入管理岗位； 4、系统化培训机制（涵盖沟通话术、谈判技巧、产品分析、条件解读），全方位支持员工能力提升： 薪资待遇：5000底薪+最高50%提成+多重奖励！！六险+周末双休+丰富福利。 年初、年中、年底均为业务高峰期！ 岗位职责： 1、学历要求：大专及以上，能力突出者可适当放宽条件。 2、性格积极乐观，具备阳光心态，能传递正向情绪影响力。 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有亲和力，擅长人际互动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏者优先考虑。 工作内容： 1、依托公司提供的客户资源，达成客户需求对接目标； 2、结合客户实际情况，量身定制最优解决方案； 3、配合后台完成订单跟进，协助客户落实方案执行。 我能胜任吗？如何开展工作？ 1、没有经验怎么办？ ----新员工到岗后安排为期一周的集中培训（含行业知识、实操技能），快速掌握业务核心，助力首周顺利开单。 2、与客户沟通时该说些什么？ ----提供标准化沟通话术与实战演练，配备专人带教指导，全面提升客户交流能力，助你成为专业的金融服务顾问。 3、是否需要外出或陌生拜访？ ----无需外出拓展，无需陌拜客户，全程在办公场所内完成各项工作任务。 4、需要自行开发客户吗？ ----公司通过线上平台进行广泛推广，持续输送高质量精准客户资源，为你高效签单提供有力支持！！！！

职位描述 公司直招！！！ 正规，大平台，公司提供稳定的客户资源，无须自己开发。 岗位职责: 1.整理已离职人员遗留的保单，包括客户信息的更新，理赔，续保提醒等业务。 2.参加公司的培训，了解相关产品知识。(完善的培训制度，接受无经验) 任职要求: 1.25岁~50岁 2.大专及以上学历(学信网可查)，无征信问题 3.认可保险行业。 岗位福利: 1.新人期基本薪资+参会津贴+奖励(月入5k起) 2.透明快速的晋升机制，可晋升主管，经理。 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00午休2小时周末双休，法定节假日都休!!

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-10K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路 22号1701单元 岗位描述： (1) 开展金融产品的销售工作，积极开拓并维护中高端客户群体，与客户建立稳定且持久的合作关系； (2) 分析客户理财需求，提供个性化资产配置建议，协助客户实现财富管理目标； (3) 向客户推介合适的金融理财产品，确保销售任务的达成； (4) 提供持续的售后跟进与专业咨询服务，提升客户满意度与忠诚度； (5) 按照公司设定的考核标准，完成每月业绩指标要求； (6) 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： (1) 具备大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先考虑； (2) 有一年以上从事金融产品销售的经验，具备银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定优质客户资源者更佳； (3) 持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用； (4) 热爱销售岗位，具备良好的市场开拓能力、执行能力，表达清晰，善于沟通协调，综合素质强，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，构建完整培训体系（包括入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

职责描述： (一)负责高端客户服务及潜在客户开发，按照要求落实服务内容和服务频次； (二)依托公司相关部门的支持，以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户定制适合的资产配置方案； (三)依托公司相关部门（研究所、财富中心等）提供的咨询产品，结合交易相关产品或服务，为客户提供适当的“高端投研”咨询服务； (四)向客户提供相应的专业知识培训和风险教育。 任职要求： (一)具备良好沟通协调、学习和表达能力 (二)本科及以上学历；经济、金融类优先； (三)具备一定的高端客户资源及客户分析、需求挖掘能力； (四)有3年以上信托、私人银行理财经理、券商金融顾问、研究所卖方服务、投研研究工作经验者优先； (五)具备从业资格：证券从业资格、基金从业资格，有期货从业、CFA、CFP、AFP、ChFP、RFP资格/证书的优先 (六)具备良好的职业素养、社交能力、沟通协调能力及团队合作精神。 (七)具备高端客户服务意识和理念。