一、岗位要求： 1、 负责区域医院的招商工作，具备市场分析、客户 关系管理、销售策略制定等产品知识和技能； 2. 认同企业价值观：人品、诚信、勤奋、执行； 3. 熟练掌握业务拓展和维护客户关系的方法，具备一定的谈判技巧和沟通协调能力； 4. 要求1-3年以上的销售经验； 5. 麻醉室、供应室耗材、内镜室耗材、一次性血氧探头及心电电极、血透室消毒产品工作经验者优先。 二、职位福利： 综合薪资：低薪+绩效考核奖+回款绩效+提成 综合福利：五险一金、出差补贴、带薪年假 三、工作地点：四川省区域

1、负责区域内医疗器械产品的推广与销售，完成销售目标； 2、建立并维护良好的客户关系，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场信息，反馈客户需求，协助产品优化； 4、参与制定销售策略，提升产品在市场中的竞争力。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、生物工程或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3、有医疗器械行业销售经验者优先，熟悉医疗行业背景； 4、积极主动，责任心强，能适应出差，具有良好的团队合作精神。

岗位亮点： 1、企业深度对接全国多地政府资源，计划在国内多个城市推进“儿童健康数字产业基地”项目落地，推动销售规模持续攀升，助力团队超额达成业绩目标。 2、公司为全球领先的儿童健康管理数字化服务提供商，行业独角兽企业，技术与模式领先。 3、产品已在全国多个城市实现成功落地，覆盖北京、成都、保定、沈阳等地，有效赋能地方政府、托幼机构及医疗机构。 4、公司处于快速扩张阶段，员工拥有广阔的职业发展平台与晋升空间。 岗位描述： 1、依据公司年度销售战略及省区销售规划，负责所在省份妇幼方向产品的市场推广与销售执行工作，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀请、会后跟进，以及代理商的日常维护等任务。 2、主导省内客户的开发、关系维护与沟通协调，确保完成既定年度销售指标。 3、根据业务发展需求，对潜在客户及经销商进行筛选与综合评估，为销售目标的实现提供有力支撑。 4、贯彻执行招商政策，收集并反馈市场变化信息，及时研判行业动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗领域销售及渠道招商工作经验。 2、有组织或参与大型行业会议、客户交流会并成功邀约客户参会的实际经验。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够对经销商开展产品知识和销售技能的培训指导。 5、熟悉妇幼儿保领域或儿科市场者优先考虑。 6、在省内拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具备医疗软件类产品的市场拓展经历者可适当加分。

​工作内容：负责所属辖区范围内的日常配送，维护，销售工作。 ​要求：对介入方面，特别是神经介入熟练，熟悉材料，参数，品牌。为人谦和，表达能力强，做事认真仔细有责任心，熟练驾驶。

对医美仪器有一定经验 具有良好的沟通能力销售能力 要求细心有责任心 完成公司下达销售指标 沟通能力强，热爱销售 具有一定的销售经验者优先

岗位职责： 1、负责区域内公司代理产品的开发、维护及销售工作，并完成销售计划及回款任务； 2、建立并维护客户信息，发掘深层次需求，根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、协同代理商开发终端医院、维护、上量等工作； 4、及时向上级领导反馈工作情况，积极完成上级领导布置的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、医学检验、临床医学、药学生物等相关专业； 2、应届生，无性别要求，无经验要求； 3、有较强的学历能力，处事灵活，有判断力，有较强的的解决问题的能力； 4、适应经常出差。

任职要求  1.有相关医疗行业的销售工作经验优先考虑； 2.形象良好、为人正直、诚实守信、有良好的职业操守； 3.具有开拓精神，不怕艰苦，勇于创新和挑战，公关能力强。4.有凝血产品销售经验者优先， 工作内容 1.负责完成预期销售目标；负责公司产品区域的客户开发、关系维护； 2.负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 3.规划并完善行业目标客户群的拓展策划，提高市场占有率； 4.收集市场信息； 5.完成公司交代的各项任务。

岗位职责： 1、负责诊所的拜访与开发工作； 2、完成设备的安装与操作培训，确保正常使用； 3、开展项目讲解与推广，保障试剂使用达标； 任职要求： 1、专业不限，大专及以上学历，具备医学相关背景者优先； 2、有药品第三终端销售经验或IVD行业从业经历者优先； 3、拥有诊所、村卫生室等基层医疗客户资源者优先； 4、接受实习、应届毕业生或无同行业经验人员应聘； 5、具备良好的沟通表达能力，有志于长期发展销售事业； 福利待遇： 1、月薪3500元+提成+五险，达成目标后月综合收入可达1万元以上； 2、提供系统化培训及清晰的职业晋升通道； 3、享受法定节假日、带薪年休假等相关福利； 我们诚邀您的加入，携手共进，共享成长，共创辉煌未来。

职位要求：1：大专及以上学历，医疗器械，医学，医学工程学，市场营销等相关专业优先 2：优秀的市场分析判断能力和反应能力。 3：反应敏捷、表达能力强，善于学习，有良好的人际沟通能力和团队协作精神。 4：富有激情，能承受工作压力，能适应出差。 5：拥有不断学习和探索新领域的激情，愿与企业共同成长，想要高收入不怕拒绝享受销售带来的认同感可以放低要求。 6年龄35以下。

焊工 早八晚八，具体时间情况根据工厂安排 5000-9000元/月 入职五险一金 挖机和油箱类生产，同岗位两年以上工作经验 48岁以下，持焊工操作证

建筑水电安装，强电，给排水

招聘：司机兼搬运工 1、年龄50周岁以下，初中及以上学历，具有良好的身体素质，吃苦耐劳，持C1D及以上驾照，会基本设备维修。

招聘：前台接待收银员 负责大厅日常接待问询服务，客人离店退房结账等工作。

招聘：客房PA保洁 负责酒店公共区域卫生日常清洁，客房地毯定期清洗等。

岗位职责： 一、市场推广与品牌建设： 1、主导微创外科产品线的市场定位、价值主张和品牌传播策略，制定产品线的价格策略、渠道策略及销售政策，并监控执行情况； 2、规划并管理市场推广预算，组织全国性学术会议、研讨会、线上营销等市场活动，提升产品临床影响力； 3、负责产品宣传资料、临床证据、竞争话术等工具包的开发与更新。 二、产品生命周期与组合管理： 1、管理现有产品线的迭代、优化及淘汰决策，最大化产品生命周期价值； 2、关注竞品动态，制定有效的市场竞争策略。 三、跨部门协同： 作为产品线的核心枢纽，高效协同研发、营销、生产等所有相关部门。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业优先； 2、5年以上医疗行业外科产品市场工作经验，有医疗行业外企或上市公司经验者优先； 3、具有较强的谈判、跨部门沟通、良好的组织协调和应变能力，能适应出差； 4、拥有广泛的医院专家网络和KOL资源； 5、驻地深圳。

公司因业务发展需要，计划分阶段招聘100余名人员，岗位覆盖从见习生至资深专家、教授等不同层级。多个核心岗位面向各类专业人才开放，不受所谓“天坑专业”标签限制，我们更看重专业能力、实践经验与综合素养，诚邀各界英才加盟。 快速上手年薪10万起，能力出众可破百万。公司主营政府医药器械采购招投标，合规透明。岗位负责客户对接、项目跟进，对接优质渠道，积累政企项目经验。本人投标高效、报价精准，核心环节我负责，你只需做好项目筛选与商务落地。 公司因业务发展需要，计划分阶段招聘100余名人员，岗位覆盖从见习生至资深专家、教授等不同层级。多个核心岗位面向各类专业人才开放，不受所谓“天坑专业”标签限制，我们更看重专业能力、实践经验与综合素养，诚邀各界英才加盟。

岗位职责： 1. 负责医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护客户资源，建立长期稳定合作关系 3. 向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用方法，提供售前咨询与售后支持 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 5. 配合公司开展学术会议、展会推广及临床培训等活动 任职要求： 1. 对医疗器械行业有基本了解，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识 3. 有责任心和抗压能力，适应短期出差与客户拜访节奏 4. 具备良好的职业道德，严格遵守医疗行业合规要求 5. 接受应届毕业生或无经验者，公司提供系统带教与职业发展路径

岗位职责： 1.维护现有客户和开发新客户，与负责客户及人员保持良好沟通，及时将公司产品的使用情况反馈回公司，出现问题及时汇报并解决。 2.按照公司的计划和程序辅助开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料。 任职要求： 1.学历本科及以上，医疗相关专业，懂影像超声优先考虑。 2.相关工作经验者优先。 3.具有一定的独立的工作能力、抗压能力，较强的学习能力和积极进取心。 4.具有良好的语言表达能力，性格活泼开朗，有亲和力，有上进心和责任心。 具体薪资及相关内容可面议！

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解医院、诊所等终端客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、学术会议及产品培训，持续提升产品知识与临床应用理解 5.协同市场、售后及注册部门，推动产品准入、招标及合规落地 任职要求： 1.医疗器械、生物医学工程、临床医学、药学或市场营销等相关专业优先 2.具备医疗器械销售经验者优先，熟悉医院采购流程及招投标规则 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录 5.能适应经常性出差，具备独立开展业务的能力

销售方面，服从安排有组织纪律能说会道亲和力强。有过销售或金融方面经验的优先。有业务经常出差需适合的再打电话 实习7天 通过考核的一万起步 年龄20-36

【公司产品】 公司成立于2014年，业务覆盖成都、绵阳、南充、泸州、宜宾；专注于互联网广告与软件开发领域。 【工作内容】 公司提供客户资源，电销团队已筛选精准意向客户，主要负责后续对接洽谈；也可通过现有客户推荐或拓展其周边关系链获取新客户；高效完成拜访任务，依托公司资源开展电话沟通跟进。 【公司给你提供什么】 1，团队平均年龄25岁，与充满活力的同事共同成长。 2，配备专人带教，全程指导；首日参与入职培训熟悉公司，次日跟随导师实战掌握产品细节，第三天即可独立开展销售并成单。 3，每周固定安排精致下午茶，组织趣味活动，营造轻松愉快的工作氛围。 4，晋升通道畅通无阻，工作目标明确：收入与发展并重，不会长期停留基层岗位；管理岗位均从内部提拔，不拘年龄与资历，有能力者皆可获得平台支持，成长为职业经理人或企业股东。 5，为助力员工成长，每周定期开展内部培训，不定期安排外部学习机会，拓宽视野，持续提升个人综合能力。 【薪酬福利】 1，无责底薪4000元+2%-18%业绩提成+补贴+日奖周奖月奖 2，平均月薪约7000元，表现优异者可达2万元左右 3，缴纳五险 【工作时间】 上午9:00至下午19:30，周末实行大小休制度，法定节假日正常休假，年假约15天 【任职要求】 1，具备良好沟通表达能力 2，年龄******，大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 3，有销售从业经历者优先考虑 4，拥有积极稳定的心态 【公司企业文化】 成就天下有志者梦想

一、薪酬福利 1、综合薪资10-13K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18点30，周日休息，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，有良好的客户挖掘意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工3000+，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

1.我们公司的成都得一家居，已经有20多年历史，目前招聘销售专员，目前有定制，微改，家具等一体化服务，主要利用公司资源，通过网络、微信、跑小区、打电话等方式，与客户沟通；2.负责客户接待、洽谈及跟进，配合设计师，尽快交流和沟通3.维护客户关系，定期回访，收集反馈，提升服务质量；

招老板。招老板。招个老板！ 我虽然不是老板娘。 药品行业，有药店，诊所客户资源最好。 感兴趣详聊

想体验当包租公/包租婆的生活？这里给你机会！边上班边发展副业，轻松实现双份收入！可先来实地体验几天，只要踏实肯干，月入过万不是梦！（新人薪资记录可查） 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：3000-5000元/月 提成方式：按单计提；依据每单租赁金额提成，提成为月租金的65%，平均10单月收入约15K 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 全成都范围内均有门店，支持就近分配，欢迎随时咨询了解！ 1. 无电话销售、无地推任务、无需正装、拒绝加班！！！ 2. 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！！！ 3. 深耕租赁行业9年，现于成都已开设30余家直营门店！ 所有自营房源不向租客收取中介费！ 租金支付灵活，支持月付、季付及半年付。 4. 工作内容为房屋出租管理——公司提供充足房源（自有超3万套+系统支持），开放发布端口零成本，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系，后续负责沟通需求、邀约看房、陪同实地带看并推动签约成交。 5. 成交周期短，新人入职享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户线索主要来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客主动咨询对接。 6. 晋升通道畅通且高效，培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元管理提成。 晋升机制公开透明，不讲人情关系，管理者以服务团队为核心，杜绝官僚作风。 7. 发薪时间：每月15日准时发放薪资（从未拖欠） 8. 工作时间：9:30-17:00，午休时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节享有15天带薪年假，每月另设7天自由调休，可连续或拆分使用，灵活安排。 9. 综合月薪8000-15000元，单笔提成比例65%-100%，高提成激励，完成4-5单即可月入过万。 10. 新人初期月收入普遍在5000-8000元，熟练期3-4个月后稳定月入破万。 11. 平台为宝妈群体提供专项福利，设有5项专属权益保障，欢迎进一步了解！

工作内容 1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及面试 办理入职; 2.简历筛选； 3.不加班，接受无经验· 4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理 赔、加保续保、相关活动通知等; 任职要求: 1.年龄：21-45岁 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通； 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休息 有需要的可以投简历，看到了回及时回复您

诚聘房屋带看专员（每日仅需陪同客户查看匹配房源！现有房源充足！无需自行寻房！） 薪酬：底薪3000元提成60% 要求：具备耐心积极进取（经验不限）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

企业优势： 世界500强/室内办公/福利待遇优厚 针对车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保服务，客户资源由公司提供，无需外出拓展业务 车险为刚需类保险产品，成单周期短，成交率高达80%以上 岗位要求： ******，大专及以上学历； 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+职位补贴+绩效奖金+新人激励，入职满三个月综合收入8000+，表现优异者月入过万轻松达成，收入上不封顶； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 周末双休、享受法定节假日，节日礼品福利齐全，定期组织下午茶活动，享有带薪年假； 4. 注重内部人才培养，提供晋升通道，公司拥有多名长期在职员工，可长期稳定发展直至退休。 在这里，每一位新人都将绽放光芒，我们配备专人带教，助力快速上手，充分发挥个人潜力，诚邀您的加入！！

1.工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好。2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过医疗行业销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4.公司环境氛围都很好。5.上班时间早9晚5.30午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！6.我们有丰富的经验的人员，你有能力我们就敢开高薪资。7.休节假日正常放假！8.想挑战的想尝试的可以联系我，周末双休，早九晚五点半，购买社保。