1:早八点半晚五点。中午午休2个小时 2:周末双休，节假日全休 3:工作内容简单， 4:工作自由 5:可接受小白，应届生

岗位亮点 正规国企，无中介无任何费用，入职即享稳定保障，朝九晚五不加班，午休2小时+固定双休+法定节假日全休，提前完成工作可提前下班 新人友好：1v1师父带教，无经验也能快速上手，无硬性业绩压力。 薪资待遇 -综合薪资10000+福利叠加无套路 ​ -季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，奖金拿到手软（年终奖、团队奖、晋升奖） 任职要求 1. 年龄23岁及以上，大专及以上学历 ​ 2. 有无相关经验均可，沟通能力良好、有耐心即可 岗位职责 1. 协助客户办理资料变更、理赔等基础服务 ​ 2. 提醒会员续费，通知并邀约会员参与各类活动 ​ 3. 会员二次开发（公司提供优质客户资源，无硬性业绩要求） 岗位福利 -保障类：、养老金、法定节假日、婚假、产假、带薪年假 ​ -激励类：季度升职加薪、年终奖、团队奖、晋升奖 ​ -福利类：每月团队聚餐、户外团建、生日福利，不定期旅游+下午茶 ​ -氛围类：工作轻松无内卷，同事友好易相处 工作时间 9:00-12:00，14:00-17:00（午休2小时），双休+法定节假日正常休 承诺：公司直招，不收取任何费用，拒绝中介套路！有意向可直接投递简历，快速锁定岗位～ 需要我帮你优化简历适配该岗位，或者生成专属的投递话术吗？

专门为公司老客户做售后 1.提醒老客户续期缴费 2.协助客户理赔办理 3.为老客户解读保险合同 4.通知客户参加公司各种增值活动 5.年龄26-50岁 央企单位 工作时间：朝九晚五，周末双休

1.应往届毕业均可，在校期间任学生会干部、有社团经验等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.配合主管完成各方面工作。 4.年龄，25岁及以上。 【工作内容】 1、公司客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更； 2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案； 3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务; 4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管晋升，实现双蠃； 【公司培训】 1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【福利待遇】 1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案； 2.公司提供：弹性工作+团体商业保险++内外部技能提升培训； 3.工作时间：八小时工作制、工作时间可根据阶段工作内容自行安排、弹性工作地点

岗位职责: 1.负责续期理赔相关工作的处理与跟进 2.与客户保持有效沟通，保障理赔流程顺畅推进 3.协助处理理赔过程中出现的各类问题，提升客户体验 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.熟悉理赔业务操作流程，能独立完成相关事务 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事协同高效完成工作 4.能结合客户需求，推动新保单的规划与落地

岗位要求： 1、年龄22-55岁，高中（含中专）以上学历，无需经验，公司有完善的培训系统。若大专（含）以上学历25-45岁，享受优才待遇。 2、有一定的服务意识、工作积极、热情周到。 3、公司派发的客户，认真定期维护，增加客户与公司的粘度。 4、负责保险咨询与规划、保险缴费提醒、理赔服务等。 待遇保障： 1、学习津贴+业绩提成+制度收入+方案奖励，3000-10000元以上，工资上不封顶。 2、福利保障：涵盖疾病、意外、养老，另有晋升培训、团建旅游…… 3、周末双休、法定节假日休，上午两小时学习工作，其他时间自由安排，不影响接送学生，工作家庭两不误。 中国人寿属于世界500强企业，副部级央企，财政部控股支持，真诚招聘，欢迎咨询来电加入。

{公司简介} 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 【岗位要求】 (1） 男女不限 （2) 22~45岁 (3） 有相关工作经历者优先考虑 （4） 能拼搏，不满足于现状 (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1）朝九晚五 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 (1） 为公司会员客户提供业务咨询 (2） 投诉受理 (3） 理赔办理 （4） 资料的录入与变更 (5） 会员活动通知及邀约 薪酬待遇： 1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动 方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户 养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【学历要求】 学历本科及以上（优秀者放宽条件） 晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及 沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）； 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）

岗位职责：1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标2.与客户、医疗机构、公估公司等多方沟通协调，及时解答理赔疑问，提升服务满意度3.识别理赔风险点，对疑点案件开展初步调查或协同风控部门深入核查，防范欺诈行为 4.准确录入理赔系统，规范归档案件材料，定期完成数据统计与分析报告 5.配合完成监管报送、内外部审计及流程优化相关工作，持续提升理赔作业质量与效率 任职要求：1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先，具备基础保险知识更佳 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司将提供系统化带教与岗位培训 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能细致处理文档与数据4. 熟练使用办公软件，学习意愿强，适应保险行业合规性与服务性并重的工作节奏5. 认同保险行业价值，愿意在理赔专业路径上长期发展

岗位职责：1. 负责车险理赔案件的查勘、定损、理算及结案全流程处理，确保时效性与合规性2. 开展保险公估业务，独立完成事故现场勘查、损失评估及报告撰写3. 结合公司风控模型，对理赔数据进行初步分析与风险识别，协助优化理赔策略4. 与保险公司、4S店、修理厂等合作方高效协同，提升客户理赔体验与满意度5. 遵循金融监管及公司内控要求，确保理赔操作真实、准确、可追溯 任职要求：1. 学历不限，保险、金融、汽车工程等相关专业优先2. 具备车险理赔或公估相关经验者优先，无经验者可带教培养3. 熟悉车险条款、定损标准及理赔流程，了解基本汽车构造与维修知识4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应短期外勤查勘工作5. 认同“保险+科技+金融”理念，愿意在金融科技赋能保险的新赛道中长期发展

找一个油漆工学徒或者中工，能吃苦，好学，楼梯行业还不错，毫无保留教学，学会之后按师傅算

想找一个楼梯油漆工，中工或者学徒，能刮原子灰，磨灰，做保护的哈，有自主学习能力的优先哈，无保留教，学会之后薪资优越

渝宗鲜货火锅招聘 1、烧烤学徒1名：3500元一6000元 2、厨房学徒1名：3000元一4500元 3、服务员4名：3200元一4500元。 职位要求： 1. 初中及以上学历，具备基本的读写能力。 2. 性格开朗，善于交际，具备良好的沟通能力和服务意识。 3.勤快认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 电话： 地址：壤塘县城 只招长期工，要签合同非成勿扰

内江市东兴区招挖机/钩机司机

四川攀枝花 攀枝花找两三个工人，个人桑地头，铺遮阳网，要会铺呢，有想挣钱呢联系

1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度建设及流程优化，制定清晰的工作标准与实施计划，并推动有效执行； 2、落实理赔作业规范，保障理赔操作的准确、合规与高效，确保达成各项理赔考核目标； 3、负责案件受理的指导工作，开展案件初审相关事宜； 4、组织重大疑难案件的上报处理； 5、组织开展理赔队伍的业务培训，提升团队专业能力，同时面向业务条线普及理赔相关知识； 6、负责理赔数据的统计整理、分析研判以及业务品质监控，推进反洗钱与反保险欺诈工作的执行，及时向有关职能部门反馈关键信息； 7、对接分公司层面反欺诈、反洗钱具体工作的落地实施； 8、完成上级交办的其他任务、临时性工作及协同相关部门的配合事项。

岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

服务保险的老客户，邀约客户参加公司旅游、酒会等活动。

这是一份“用专业传递温暖”的工作。 - 你不需要推销 产品，而是通过细致服务，让客户感受到保险的价值，成为他们信赖的“保障管家” 。 核心职责： 保单维护与管理，理赔协助与跟进，续期服务与提 醒，客户咨询与解答，客户节日关怀等等 1.不需要担心不会做，有专门的师傅一对一指导培训 2.工作时间.8点半到5点半.中午休息2个半小时，周末 休息一天半，上班的同时，也可以陪伴家人孩子

三岔街道八角社区二期岚吉之星维修中心招有志之士，汽车修理工，师傅2名中工6名，徒弟4名，洗车工3名。待遇优厚，月休4天，都是年轻人有朝气！待遇你说了算！包吃包住包！！有经验者优先

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，专注于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递，为客户提供金融、健康、养老一体化解决方案 2．组建并管理代理人团队，负责团队的引领、培养与日常管理 3．推动个人及团队业务发展，完成既定销售目标 一、 职位描述： 1、负责孤儿保单客户的维护工作，并提供与保单相关的后续服务支持； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户设计全面且合理的保险保障方案； 3、向客户提供专业、周到的保险售后服务与咨询指导。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金+新人财务支持政策（前18个月）+个人销售奖金+年度奖励+业务激励方案奖励。 2、公司配备系统化培训机制，提供公开透明的晋升路径。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在24至45周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 3、不限制从业年限，有销售经验或在金融、养老、医疗、教育等相关领域工作者优先考虑； 4、品行端正，无不良从业记录及刑事犯罪记录 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，按职级享受公司相应福利待遇

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的实地查勘，整理并获取相关证据与资料； 2.依据查勘情况，评估事故损失并拟定合理的理赔处理方案； 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应理赔咨询，提供专业指导服务； 4.全程跟踪理赔进展，保障理赔环节准确、高效推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类理赔疑难情况； 2.工作认真负责，具备独立作业能力，可按时保质完成各项理赔工作； 3.了解保险领域相关法律法规及理赔操作流程，有行业经验者优先考虑； 4.熟悉常用办公软件操作，具有一定数据处理与分析能力。

中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、季度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

汽车装潢学徒工 薪资福利:工资面议，供吃住，一年一次旅游 招工人数:若干名

1、招聘洗车工，性格开朗乐观，有洗车经验者优先。 2、包吃包住、每周单休、不定时聚餐、业绩完成有奖金、每月15日发工资。

车险续保专员，有工作经验者优先，8000及以上，五险，单休

岗位职责: 1：公司提供高质量的有效客户资源； 2、客户会主动添加企业微信并成为好友，通过企业微信与客户一对一沟通，提供专业服务，维护客户关系； 3、充分利用公司优质资源与平台开展高效工作； 4：负责日常客户维护、资讯传递、行情解读、市场分析等相关工作 任职要求: 1. 具备良好的表达与沟通能力，能与团队及上级保持顺畅交流 2. 具有协作意识，能够快速适应团队环境并发挥积极作用 3. 具备较强的学习能力，愿意持续提升工作技能与方法 4.提供五险一金福利，年终奖，团队奖，个人奖，节假日休息，专业培训学习，发展晋升空间大！无责底薪5500+提成（4-10个提点），其他奖励，有相关从业经验优先录用，我们期待您的加入！ 除此之外还有很多奖励： IP奖励：包含个人和小组还有奖金包 1-5k左右 业绩总额奖 ：前3名 奖励3000 2000 1000 开单奖： 前3名奖励1000 800 500 最高单笔提成可拿近1w

四川泸州招聘机修工，负责进厂车辆的维修保养，要求有工作经验，薪资待遇面议。

1、工作职责：办理客户售后服务，协助客户理赔，根据客户需求制作计划书，递送保单。 2、工作时间：早上九点，下午五点，中午两个小时休息时间，周末双休，节假日按国家法定。 3、公司福利：我们提供免费培训；养老保险、医疗保险、意外险；不定期的团建旅游。 4、晋升空间：只要你有能力，希望得到发展，我们的晋升制度是公平合理的。 我们的工作适合不甘平凡的你，适合不喜欢加班的你，适合喜欢多劳多得的你，适合自己的付出被认可的你。

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发