1、采购计划跟进：结合车间生产实际，统筹制定钣金件及板材的采购方案并落实执行。 2、依据生产任务提交采购需求，核对现有库存避免缺料或过剩，核定采购数量，并编制采购成本预算。 3、生产订单追踪：监控生产订单执行进度，快速响应异常状况，如供应商交期延误、品质异常等，保障生产有序进行。 4、行情监测：持续关注市场动态，汇总供应商在价格、质量、交付周期等方面的信息，开展综合分析，支撑采购策略制定。 5、供应商管理：主导供应商的开发、评审、绩效评估及合作关系维护工作。 6、负责外协单位的协调与管理，涵盖外协订单下发、进度管控、质量监督等环节。 任职要求 1、具备2年以上机械制造领域采购相关经验，掌握采购流程、商务谈判及财务数据分析等能力，机电一体化、物流采购类专业者优先考虑。 2、品行端正，具备诚信意识，思维敏捷，沟通协调能力强。 3、持有驾驶证，能熟练驾驶。

岗位职责： 1、熟悉掌握公司各类物资采购规范，积极对接申请部门，就产品名称、型号、规格及质量标准进行确认，按实际需求实施采购，保障各业务环节正常运转； 2、可独立开展项目启动前的成本测算，完成采购任务下达前的前期筹备、供应商信息整理等相关工作； 3、具备独立执行项目物资采购全流程的能力，在采购指令下达后，能完成比价、议价、合同签订前的审批流程，并对采购合同执行全过程进行跟踪管理； 4、已充分掌握各项目物资库存状况及供应商对账事项，负责物料到货后的交付跟进、使用反馈，以及出入库管理和财务对账等环节； 5、负责采购价格体系的更新与维护，持续优化现有供应商资源并拓展新的供应渠道； 6、能够独立应对售前、售中及售后各阶段的相关事务处理。 要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通协调与谈判技巧； 2、了解机械行业、机电设备及其配套零部件相关知识，有同类型采购工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备一定英语基础者优先。

岗位职责： 1.根据生产需要，按时完成各种相关设备采购： 2.按采购计划要求，实施设备仪器类物资的询价、比价、议价， 确保采购价格符合市场行情： 3.采购活动符合公司及部门相关管理流程制度的要求开展与供应商的商务谈判，拟订、审核采购合同报批收集、分析及汇总供应 商信息，定期开发供应商，完善公司供应商体系建设，确保相关 采购活动顺利进行： 4.供应商的寻找、开发，资料收集，材料样品的初步确认： 5.货品的询价、议价、比价、下达订单，跟进交货期，控制成本： 6.领导安排的其他事务。  任职要求： 1、40岁以下，大专以上学历，有2年以上采购工作经验优先； 2、熟练使用办公软件，熟练运用ERP系统完成采购流程； 3、具备采购物品的询价，比价，议价能力； 4、有成本和质量意识及相关控制经验； 5、了解供应商开发、管理流程； 6、具备良好的沟通能力，有较强的团队合作精神； 7、责任心强，抗压能力突出，认真细心，能积极主动地解决工作中的问题。

招聘本地兼职采购，主要采购粮油，牛奶，百货，上手简单，(工作时间自由，可居家办公) 宝妈，学生党，上班族都可以，有团队的优先，个人也可以

岗位职责： 1、负责宠物食品及用品（包括主粮、零食、日常用品、药品等）的采购执行，协助完成供应商资料汇总、价格对比等基础工作，配合做好合同归档管理； 2、协助跟进采购订单各环节流程，登记订单进展与到货状态，及时上报物流延误、到货异常等情况，并协同完成后续处理； 3、协助开展市场调研，搜集宠物行业相关采购资讯及价格波动信息，整理调研数据，为采购成本控制提供初步支持； 4、使用Excel协助统计缺货率、库存周转率等关键指标，制作基础数据报表，助力库存结构优化； 5、协同运营、仓储、财务等相关团队，传递采购相关信息，协助保障采购安排与销售需求相匹配； 任职要求： 1、本科及以上学历，接受在校生或应届毕业生，专业不限，热爱宠物行业、有意向从事采购工作者优先； 2、具备良好的沟通协作能力，工作细心踏实、有耐心，责任心强，具备闭环意识，不推卸、不马虎； 3、掌握Excel基本操作，具备初步的数据整理与分析能力； 4、对市场价格有一定敏感性，愿意学习供应商对接及议价技巧； 5、能适应高效工作节奏，态度积极主动，乐于提升自我，具备良好团队合作精神。

岗位内容： 负责制定药品采购方案，拓展供应商资源，开展价格磋商，签署采购协议，管理库存水平与采购成本，保障药品供应的及时性与合规性。 岗位要求： 药学专业本科及以上学历，具备2年以上药品采购工作经验，了解GSP相关法规，具有良好的谈判技巧和较强的合规意识。 福利： 五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假

岗位职责： 1、组织开展新供应商评审及现有供应商年度复审，确保合作方持续符合《合格供方目录》准入要求； 2、实施供应商日常管理与有效沟通，严格履行合同及供货协议中关于质量、交付周期、付款条件、备货安排、产品一致性及质保期限等条款，及时上报供应商违约或异常情况，必要时下达处罚通知； 3、协同处理供应商所供物料的质量问题； 4、搜集供应商资料及材料市场动态，为公司采购策略优化、材料选型调整与产品改进提供可行性建议； 5、依据公司整体成本控制目标，与供应商开展价格协商谈判； 6、按规范签订并提报各类采购合同与供货协议，妥善保管双方签章的正式文本； 7、执行采购过程中需综合评估运费、质保期等因素，合理控制综合采购成本，不单纯以单价作为决策依据； 8、凡涉及采购价格变动，必须履行核价程序； 9、落实采购执行与全过程跟进，确保采购任务按时保质保量完成，并将采购进展以书面形式反馈至需求部门； 10、及时向财务部门移交采购相关票据，并做好发票交接登记工作； 11、负责退货、退款、退票及相关索赔事宜的处理； 12、准确高效操作ERP系统中的采购模块； 13、按规定完成与供应商的对账工作； 14、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，供应链管理类相关专业； 2、具备制造业采购岗位三年以上工作经验； 3、具备基础财务知识，了解库存结构管理逻辑； 4、熟悉增值税抵扣政策及进价核算方式，原则性强，具备良好沟通协调能力，对材料采购市场具有较强敏感度，持有驾照者优先； 5、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，掌握ERP系统操作流程； 6、具备较强的计划统筹与组织协调能力，人际交往能力良好； 7、工作态度严谨细致，诚实守信，责任心强，善于交流协作； 8、行为规范严格，具备理性判断能力，坚守采购职业操守，能适应高强度工作节奏，作风正直廉洁。

岗位职责： 1、负责日用品、饮料、零食等品类的采购工作，保障供应链稳定并实现成本优化。 2、依据公司需求制定采购方案，改进采购流程，提高整体采购运作效率。 3、开拓并维护供应商关系，开展市场考察，对供应商资质进行审核与评估。 4、执行采购订单管理，跟进物流进度，确保货物准时、保质交付。 任职要求： 1、性别不限，年龄25-40岁，具备相关从业经历者优先考虑。 2、拥有对应行业采购背景，了解市场动态及供应格局。 3、具备出色的议价能力，能有效降低采购成本，争取有利合作条款。 4、沟通协调能力强，可顺畅对接供应商与内部部门协作事项。 5、工作认真负责，关注细节，具备应急处理与问题解决能力。 6、具有团队意识，服从工作安排，积极配合团队任务。 7、品行良好，无不良习惯。

一、主要职责： 1. 依据项目策划方案，编制《采购可行性分析报告》，协助推动车型立项工作 2. 根据车型开发进度，制定并执行采购子计划，落实供应商布局安排 3. 推动生产导入阶段及商品化储备车所需零部件资源的准备工作 4. 负责整车材料成本核算与降本管控，确保实现新车型目标成本及年度降本任务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 二、任职要求： 1. 熟悉采购管理流程及整车开发全过程 2. 掌握国家招投标相关法律法规知识 3. 了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP等质量管理工具的应用 4. 熟悉项目管理常用工具及方法

岗位职责： 1、库存管理：开展库存数据分析与备货规划、销售预测支持、库容限制评估与管控、滞销品及临近效期商品的监控与处理； 2、缺货管理：进行缺货情况研判、库存资源调配、供应商选定、采购需求提报、缺货订单跟进、到货进度追踪、异常问题反馈与协调沟通，并提出替代品种建议； 3、订单管理：制定采购计划、执行订单下达与全程跟单、对账核对、发票催收与跟踪、付款流程协助、台账维护、退货操作及破损商品处置； 4、供应商管理：负责合同及协议签署、产品流向信息整理、账期协商与谈判； 5、产品优化：参与产品目录梳理、产品结构优化、销售渠道效率提升等工作； 6、询比价工作：开展新品价格咨询与货源确认，对存量品种实施多渠道价格对比，择优确定合作供应商； 7、完成公司管理层交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、须具备本科及以上学历，毕业于211、985院校者优先考虑； 2、具备较强的逻辑分析能力，能适应高强度工作压力； 3、拥有良好的人际交往能力，擅长内外部沟通与关系协调； 4、欢迎2024、2025、2026届应届毕业生投递应聘。

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招小工两人，为主帮师傅打杂，倒二次结构混凝土等，要求58以下，能吃苦耐劳，听从安排，生活习惯不同，，

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 小时工：30元/小时--300/天 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!! 纯工价30一小时!!！ 2、工作时间：早8晚8

工作职责： 1.负责日内采卖策略的执行，实时监控市场行情，捕捉短线采卖机会。 2. 严格执行风险控制规则，合理管理仓位与止损，确保交易账户的稳定运营。 3.每日复盘采卖数据，总结采卖经验，优化采卖策略与操作流程。 4.配合团队完成采卖系统的测试与优化，提升交易效率与执行精度。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、数学等相关专业优先。 2. 具备金融市场基础知识，熟悉股票、期货或外汇等交易品种的交易规则优先。 3. 拥有日内采卖经验，能快速响应市场变化，具备较强的盘感与决策能力。 上班时间: 9:00-12:00 1:30-5:00 薪资: 有责底薪6000起(无责底薪2000，全勤300。) 社保#下午茶#团建#

岗位职责： 1、国际果品采购执行与跟单：依据公司采购规范，协助推进国际果品采购工作，掌握货源供应情况，协调供应商完成出货安排，跟踪物流进度并组织到货验收，确保各环节有序衔接； 2、进口清关与单证管理：跟进并管理清关所需文件资料，配合清关服务机构开展报关操作，保障单据合规性与通关时效； 3、供应商关系维护与异常处理：保持与现有供应商的日常沟通协作，处理采购过程中的付款对接、信息传递等事务，快速响应并解决采购及清关过程中出现的各类突发问题； 4、数据统计与分析支持：定期汇总国际采购与清关相关业务数据，利用Excel等工具进行整理与分析，形成数据报告，为采购决策优化提供依据。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上工作经验，具有外贸、进出口或生鲜/果品领域从业背景者优先，有国际采购或清关单证实操经验者更佳； 2、掌握进出口清关流程及相关单证管理要求，熟悉国际果品采购的基本运作模式； 3、能熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数等功能）开展数据处理与分析工作； 4、英语能力全面，可流畅使用英语进行听说读写，满足日常办公交流需求。

岗位职责： 一、果品采购 1、采集并实时传递市场动态信息，确保数据及时准确上传； 2、配合采购经理拟定每日采购方案，执行分管品类的采购任务及到货进度跟踪； 3、监督产地或异地采购水果的到货情况，并协同采购经理完成货物分配； 4、承担所管品类在指定区域内的自主采购工作。 二、供应商管理 1、维护供应商日常关系，完成定期对账及证照资料的归集与更新； 2、指导供应商熟悉并应用公司采购规范、操作流程及相关系统工具； 3、协助商品经理发掘并引入优质供应资源。 三、团队管理 协助新成员快速适应团队环境，负责新进采购人员的流程培训与标准指导。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2、从业经历：具备2年以上生鲜或水果类采购相关工作经验； 3、基本要求： 1） 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识； 2） 学习能力强，富有创新思维，能迅速掌握各类采购相关知识； 3） 擅于分析和处理实际问题，具有较强的风险预判意识； 4） 熟悉常用采购管理系统及工具，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 包住，五险一金，弹性工作制，有带教

1、具备1–3年或以上采购相关工作经验，有生产型企业采购背景者优先； ◦ 熟悉采购流程、供应商开发与管理及成本控制者优先考虑。 2、掌握采购全环节操作：包括寻源、比价、议价、下单、进度跟踪、验收、对账及付款等； ◦ 具备较强的成本管控意识，能够有效降低采购成本并持续优化供应链体系； ◦ 熟悉合同条款、招投标程序、质量规范以及基础财务知识。 3、品行端正，诚实守信，廉洁自律，严格遵守公司采购制度与商业保密要求； ◦ 具备良好的沟通协调能力，能与供应商、仓储、财务、生产等部门高效协作； ◦ 工作认真细致，责任心强，抗压能力强，执行力出色。 4、持有驾驶证者优先，能够外出实地考察供应商并及时处理现场问题。

工（家）装采购员 岗位职责 1、负责工装装饰项目主材、辅材、五金、灯具、洁具、板材、石材、软装等物料采购。 2、开发、筛选、管理供应商，建立稳定供货渠道，比价、议价、核价，控制采购成本。 3、跟进采购下单、到货周期、送货调度，把控到货时间、质量、数量，确保工地正常施工。 4、核对材料型号、规格、样板确认，处理材料退换货、售后、补货及工地急料协调。 5、做好采购台账、对账、单据整理，配合财务结算、入库出库登记。 6、熟悉工装新材料、新工艺，收集市场行情，优化采购品类及供货体系。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、采购、工程管理、建筑装饰相关专业优先。 2、有工装/装修行业采购经验，懂装修材料品类及市场行情优先。 3、熟悉工装常用材料：板材、龙骨、腻子涂料、瓷砖石材、木作、五金、灯具洁具等。 4、擅长比价议价、供应商谈判，做事细心负责、对数字敏感、原则性强。 5、沟通协调能力强，能对接设计师、工地现场、供应商，抗压能力好。 6、熟练使用办公Excel，会做采购表、台账、价格表。 优先录用 1、有工装装饰公司、建材市场、工程材料采购从业经验。 2、熟悉工地流程、看得懂简单装修施工图、懂材料工艺规格。 3、有长期合作供应商资源、懂库存管理、成本控制者优先。

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展司法拍卖相关辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的具体推进，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处理等多个环节； 3、配合完成司法处置标的物的实地勘查与尽职调查工作； 4、落实领导及法官交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销等相关专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力及一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或资产评估相关从业经验者优先； 5、作为公司重点培养的管理储备人员。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导+全流程专业培训

人事方面： 1、拓展招聘渠道，发布并维护招聘信息； 2、组织面试邀约，协调各部门负责人安排面试时间及人选； 3、编制公司内部基础培训课件，组织参训人员并开展授课； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、调动等相关手续； 5、执行离职面谈，收集离职原因及员工建议，并归档留存； 6、及时录入人事信息，定期整理数据，向上级提供数据分析报告； 7、参与制定人力资源部各项工作流程与表单标准； 8、建立并维护员工档案，确保人员信息的准确更新； 9、管理公司内部各微信群成员，及时添加新员工及清理离职人员； 10、处理各类劳动关系事务，识别并规避法律风险，协助解决劳动争议； 11、完成人力主管安排的其他工作任务。 行政方面： 1、负责办公室日常事务（接待来访、办公环境维护、资源调配与管理）； 2、起草文件，经审批后发布并做好归档工作； 3、对公司资料（学习材料、宣传资料、参考文档、照片等）进行分类整理与存档； 4、提供会议支持，制作会议资料，撰写部分会议纪要； 6、负责订餐安排及用餐后饭盒的清理； 7、工装、工牌的发放与日常管理； 8、管理非人事类档案，包括合同、协议等文件资料； 9、办公用品及劳保用品的采购入库、领用登记及定期盘点； 10、协助组织会议、培训及公司集体活动的实施与协调； 11、负责员工宿舍管理及水电费用核算； 12、处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、机械自动化等相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源或行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3、有装备制造业招聘及行政管理经验者优先考虑

我司业务为回收弱电，通信的线材和设备，大概包括，网线，馈线，交换机，光模块，硬盘，光缆，全新或者退网RRU,BBU,PTN，载频等， 招聘通信弱电设备回收人员 1，按照公司定价和客户沟通回收价格 2，熟悉上述设备的型号参数，方便给客户报价。 3.需要通信方面的从业人员 4.可以合作返点的模式合作 5，需要联系客户开拓更多业务和客户

工作内容： 1、落实公司下达的成本管控及采购任务指标； 2、组织开展采购市场调研，主导新品引入与特色产品采购，并对采购产品质量进行把关； 3、编制并统筹采购计划，协调供应商应付账款管理，监督采购台账的建立与维护，审核供应商应付账款资料； 4、审查采购合同及采购方案，协助控制采购成本；跟进订单执行进度，管理采购交货及时率，分析不良品退货原因，有效降低退货比例； 5、统筹供应商资源及采购执行情况的全过程管理，维护供应商关系，协同公司相关部门开展业务对接； 6、负责采购团队成员的工作安排与日常监督管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或具备同等外语能力，具有供应商管理体系搭建及流程体系建设经验； 2、三年以上采购相关工作经验，具备跨境电商或外贸采购背景者优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长谈判与人际交往，富有团队合作精神； 4、具备良好的职业操守，工作认真负责，责任心强； 5、熟悉某一类或多个类产品及其对应供应商资源

岗位职责： 1、负责办公区域日常清洁与维护，保持环境整洁有序，营造舒适的办公氛围； 2、协助开展物资的盘点与采购工作，确保库存充足，及时补充日常所需用品； 3、承担设备的常规保养及基础维修任务，保障各类设施稳定运行； 4、配合完成后勤相关支持工作，包括物品运输、装卸搬运等，助力公司高效运转； 5、参与食品安全与卫生管理工作，严格执行餐饮行业相关标准规范。 任职要求： 1、掌握基本仓储管理技能，能熟练进行物资登记与出入库管理； 2、具备较强的服务意识，能够快速响应并妥善处理员工日常需求； 3、身体状况良好，能胜任一定强度的体力劳动； 4、拥有良好的协作能力，可在快节奏环境中保持积极工作状态； 5、熟悉食品安全基础知识，严格遵守卫生管理制度。

薪资待遇 1、薪资：前期保底3500元，转正后3000-3200元+门店整体业绩提成+项目奖金500-1000元+全勤奖50元，综合收入4000-7000元（非销售类岗位）。 2、福利待遇：五险+节日福利+生日礼金+免费团队旅游+带薪年休假。 3、晋升路径：前台（店助）—人力资源部、财务部、企划部、科技部讲师—店长 岗位职责： 1、负责日常客户接待，以及电话与微信渠道的预约管理 2、完成日常数据汇总、开票操作及信息录入系统 3、协助开展店面运营事务及办公耗材、日常用品的管理工作 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18至30周岁之间。 2、服务意识强，能熟练操作常用电脑办公软件。 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力。 工作时间：9:30-19:00，国家法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、依据公司业务需要，轮岗学习知识产权专员、行政、法务助理、人事等相关岗位，作为未来管理方向的储备人才； 2、按照公司及部门主管的安排，高效完成各项指定工作内容。 岗位要求： 1、应届毕业生优先； 2、具备出色的沟通与协调能力，能够顺畅进行跨部门协作； 3、性格踏实、思维活跃、态度积极、行动主动； 4、逻辑清晰，具备多角度分析问题的能力，善于学习、归纳与总结； 5、专业不限，人力资源管理、工商管理、财务管理及相关管理类专业优先考虑。 薪资福利： 1、综合薪资：3000-5000+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金 2、五险、双休、法定假日、不定期公休、年休假、生日购物卡、入职周年礼物、年终奖、岗位分红（总监级以上）、子公司收益分红、精英公费旅游、定期组织周边游等等。 3、晋升方向：专利专员→专利顾问→经理→市场总监→大区总监→全国总监→子公司总经理

公司直招~直招~直招~入职当日签署劳动合同，均为公司正式编制员工，无试岗期，按时下班~ 主要负责后台事务处理，非销售岗位，不涉及销售工作 任职要求： 1、********，大专及以上学历，具备基本电脑操作能力 2、表达清晰顺畅，有服务意识，工作地点固定在办公室，无需外勤 3、工作内容：依照标准流程处理客户咨询，无销售任务 【工作时间】 每日8小时，上五休二，每月休息8天 【薪资福利】 1、月薪：综合4-6k，能力突出者薪资可上浮 2、福利待遇：节日礼品、生日关怀、带薪年假，晋升通道完善，提供带薪培训，电商大促期间有惊喜盲盒等福利 3、公司设有员工用餐区——配备微波炉、冰箱等便利设施 4、发薪时间：每月15号发放薪资，如遇节假日或周末将提前发放 【晋升机制】 提供横向与纵向发展空间，运营专员、组长、主管、质检、中控、培训师、后勤等岗位均从内部员工中择优提拔 欢迎随时联系我了解详情

一、岗位职责： 1. 招聘与员工关系： 1）配合制定并落实招聘方案，保障核心岗位人才供给，优化招聘流程与效果，月均招聘需求约6人； 2）统筹员工入职、离职、调动、转岗等全流程管理与跟进，确保转正率与留存率处于合理水平； 3）协同推进员工成长及培训项目的落地执行。 2. 资产与空间管理： 1）协助完成固定资产及低值易耗品的全周期管理，涵盖采购、登记、盘点、调配、维护及报废处理； 2）牵头办公区域“6S”规范实施，制定管理标准并监督落实； 3）负责仓库日常管理，建立清晰物资台账，确保分类明确、存取高效、账物一致。 3. 流程与文书支持： 1）协助起草、整理、传递及归档公司级行政文件、通知、报告等资料，确保内容规范、信息准确； 2）主导办公用品采购流程，包括供应商沟通、比价议价、合同/订单处理、费用申报与报销事宜； 3）管理部門备用金，做好保管、登记与定期对账，保障资金使用合规、记录完整。 4. 前台与访客接待： 1）负责来访人员的接待、登记、引导及内部通知，展现公司专业友好的对外形象； 2）处理公司邮件、快递、包裹的接收与提醒工作； 3）接听总机来电，礼貌回应，及时转接或记录留言； 4）统一收录并跟踪全国范围内的投诉事项； 5. 综合支持与活动协助： 1）协助组织公司会议、团队建设、庆典仪式及客户活动，承担部分物资准备、场地安排与现场支持任务； 2）完成上级交办的其他行政事务性工作。 二、任职要求： 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，具备3年以上综合类行政人事相关工作经验，性格积极主动。 2. 沟通协调能力：具备较强的服务意识与亲和力，拥有良好的客户导向思维，能有效协调内外部协作关系。 3. 细致与责任感：在资产、数据及流程管理方面表现出高度严谨性，工作条理清晰，注重细节把控。 4. 文书表达能力：具备扎实的公文写作与书面表达功底，人际敏感度良好。 5. 主动思考与改进意识：善于识别问题，并能主动提出优化建议或解决方案。 加分项： 1. 可接受工位设于公司前台区域。 2. 具备招聘执行、中小型活动策划或协助经历者优先。 3. 形象端正，气质良好，普通话标准流利。 三、岗位福利： 1. 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪机制 2. 提供午餐补贴，享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会 3. 晋升直通机制，节日关怀福利，病假待遇，日常零食福利…… TIP: 公司倡导务实专业的工作态度，文化氛围简单开放、易于沟通，为有能力的年轻人提供广阔发展平台，晋升路径透明友好！欢迎有梦想且执行力强的你加入！

【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的前台服务 2. 维护前台区域的整洁有序，确保良好的办公环境与企业形象 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 负责日常邮件、快递的收发及基础行政事务支持 【任职要求】 1. 形象良好，身高158cm及以上，性格开朗积极，具备优良的职业素养 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等 3. 普通话标准流畅，具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类前台事务 4. 具备良好的组织协调能力，能够高效应对多项工作任务 5. 有团队协作精神，适应快节奏的工作氛围 【福利待遇】 1、前台薪资：试用期底薪3500元，试用期2-3个月，表现优秀者可提前转正；转正后底薪4000元+绩效1000元（入职满半年享受绩效）+客流量奖励500至1000元（转正后即可享有，无销售任务），工龄奖（每满一年增加300元，累计最高3年） 2、福利：提供免费三餐与住宿，缴纳社保与意外险，发放餐补，供应下午茶，定期组织聚餐活动 3、公司建立完善的员工培训与晋升机制，后期有机会转向店内其他岗位发展 【上班时间】 月休4天（当月遇大假可额外多休一天） 实行三班轮岗制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00 春节假期10天