岗位职责： 1、负责临床服务类供应商的全流程管理，包括资源开发、实地考察、综合评估，实施供应商分类与分级管理，并依据相关制度完成准入审核及绩效评价； 2、严格执行采购管理制度与既定采购策略，规范开展各项采购工作； 3、采购范围涵盖临床服务、SMO、保险、稽查、检测等多个类别； 4、积极配合并完成上级交办的各类临时性任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、具有3年以上采购相关工作经验，其中至少1-3年在医药行业从业背景；具备临床项目管理、CRC、CRA经验者条件可适当放宽； 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，以及较强的数据处理与分析能力； 4、抗压能力突出，能够高效响应，具备同时应对多项任务的执行能力。

岗位职责： 1、负责化工原料/医药中间体等产品的供应商拓展、甄选、评估及日常关系维护，构建稳定高效的供应体系； 2、依据销售订单与库存情况，执行询价、比价、议价及采购下单，并全程跟进交货进度； 3、控制采购成本，在确保品质的基础上持续优化采购价格，实现降本增效； 4、及时协调处理采购、销售、仓储及售后服务环节中的各类问题； 5、积极开拓新供应商资源，同时维护现有供应商合作关系； 任职要求： 1、性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通协调与商务谈判能力； 2、情商较高，服务意识佳，能有效维护客户与供应商的良性互动； 3、具备成本管控意识，能够主动探索降低采购成本的有效途径； 4、品行端正，责任心强，细致沉稳，抗压能力好，适应多任务、快节奏的工作环境； 5、大专及以上学历，化学、药学类相关专业优先考虑； 6、有化工、原材料或贸易行业采购或销售经验者优先； 7、年龄30岁以下，居住地靠近温江者更佳； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、全勤奖、节日福利 职位亮点：五险一金、双休，年终奖金1-4个月，晋升空间

岗位职责: 1. 对二手车进行检测与评估，确保车辆品质达到公司标准。 2. 根据公司业务需要，提供专业的选车建议和采购咨询。 3. 执行批量车辆采购任务，按时完成公司下达的收车目标。 要求： 1. 熟悉二手车行业，具备大量平价二手车批量收购实操经验； 2. 精通二手车市场行情，掌握车辆评估流程及相关标准； 3. 可接受出差安排，过往每月购车数量达几十台以上。

1、熟练使用电脑进行数据统计，负责采购合同管理及付款流程跟进 2、具备良好的数据处理能力 3、有相关数据管理经验者优先

工作技能 1、开展大宗原材料的比价与询价工作，同步完善相关台账记录； 2、对接物控部门，高效推进采购订单的下达及供应商签回确认与归档； 3、跟进合同执行全过程，协同处理品质异常情况下的退货与换货事宜； 4、确保采购资料齐全规范，满足体系运行的相关要求。 工作职责 1、开展大宗原材料的比价与询价工作，同步完善相关台账记录； 2、对接物控部门，高效推进采购订单的下达； 3、在订单执行后持续跟踪物料到货进度，协调供应商与公司间的协作事项； 4、确保采购资料齐全规范，满足体系运行的相关要求； 5、完成上级安排的其他工作任务。 6、具备良好的职业素养：诚实守信、责任心强，恪守廉洁与保密原则。 接受应届本科-材料\化学 理工科背景

工作内容： 1、结合市场动态与公司销售节奏，依据实际业务需求参与供应商洽谈，获取优质资源产品，并完成商品备货安排； 2、全面负责商品的采购、销售及库存管控，实现采销存全流程生命周期管理； 3、开展供应商的开拓与关系维护，持续建立稳定高效的供应合作网络； 4、基于办公系统中的业务数据，运用办公工具制作进销存报表并开展相关数据分析； 5、能够根据商品特性进行组合搭配与配置优化； 6、熟悉京东（B端/C端）、淘系等主流电商平台运营流程，可独立完成商品上架操作； 任职资格： 1、统招专科及以上学历； 2、热爱零售行业，有意愿在零售领域长期发展并不断提升自我； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的Excel操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 5、对采购销售工作有一定认知，能适应一定工作压力； 6、能快速融入工作环境，具备较强的自主学习与适应能力；

一、工作内容 1、品种引进：根据公司提供的缺货或新品目录，通过电话与供应商沟通，完成新品种的引入工作； 2、西药采购：结合药品销售进度、库存现状及市场动态，开展西药类产品的采购执行； 3、价格谈判：面对市场价格频繁波动的情况，需高频次、快速响应地与供应商开展价格协商； 4、缺货管控：及时组织补货，跟进采购订单到货进度，确保供货及时性，有效降低缺货发生率； 5、返利催收：与供应商对接，落实当月应收回的返利款项； 6、分销拉单：协同厂家推进合作，达成每月初设定的分销目标； 7、效期管理：动态监控所辖品种的有效期情况，对临近效期的产品及时采取处理措施； 8、采退处理：负责所购药品的退换货操作，确保退换流程规范，手续清晰，单据完整并妥善归档保存； 9、供应商管理：依据所管品种分类，将供应商划分为战略、优先、普通、临时四类，维护与约200家供应商的良好合作关系； 10、合同管理：签订合同时须使用公司统一模板，严格审核数量、批号、质量标准、价格、付款时间与方式、到货周期及违约责任等条款，防范业务风险，合同原件在付款完成后移交财务存档； 二、工作场景 1、药品采购实行敏捷管理模式，强调高效响应，依据市场变化和库存周转实时进行补货与备货； 2、价格谈判具有高频、多次、快速反应和目标明确的特点，需每日持续开展； 三、任职资格 1、具备1-2年以上相同岗位采购经验，有食品、生鲜、商超等B端领域采购背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，药学、采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先； 3、具备良好的沟通谈判能力、抗压能力、学习能力，同时具备廉洁自律意识和成本控制意识。

快消品采购主管/采购总监/采购专员 【岗位职责】 1、依据公司各业务线需求，建立并维护产品数据库，优化品类供应链布局； 2、开发供应商及源头工厂，完成样品采集、价格调研、成本核算、商务谈判、工厂审核、订单执行、品质监控、到货验收及付款等全流程工作； 3、结合公司战略方向与经营目标，制定年度采购计划并推动实施，持续优化供应商体系、采购流程及整体采购成本； 4、健全供应商管理体系及采购业务信息化机制，确保采购全过程规范、合规、透明且可追溯； 5、协助上级完善内外部沟通协作机制，提升跨部门协同效率与工作质量； 6、统筹季节性、节日类产品及礼品的选品开发，并配合销售端推进落地执行； 7、根据客户或项目实际需求，提供礼品配置方案与综合建议，保障产品市场竞争力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上快消品零售领域相关工作经验； 2、熟悉基础财税与贸易知识，掌握质量管理体系标准及品类结构，具备较强的市场敏锐度； 3、熟悉快消品各类销售渠道运作流程，拥有一定的品类管理能力、商品专业知识及稳定供货资源； 4、具备优秀的计划执行、创新思维、学习适应、沟通表达及文案撰写能力； 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的数据分析与处理能力。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：双休+基本工资+绩效工资+全勤奖+通讯补贴+提成+年终奖金； 2、按国家规定享受带薪年休假、带薪病假、陪产假/生育假、法定节假日等各项福利待遇。

1、完成采购主管安排的工作 2、对接供应商，完成订单的采购，跟踪入库 3、完成新品的资料建立 4、维护资料 5、必须熟练办公软件

一、招聘岗位 化妆品连锁店-采购员 二、岗位职责 •负责门店化妆品的采购工作，结合门店销售数据、市场趋势及库存情况，制定合理采购计划，精准把控采购品类、数量及周期，确保门店货源充足、品类适配，同时避免库存积压。 •开拓、筛选及维护优质大牌供应商资源，包括品牌方、正规代理商等，建立完善的供应商档案，定期对供应商进行绩效评估（从质量、价格、交付、服务等维度），维护长期稳定的合作关系，保障供货稳定性与合规性。 •负责采购谈判工作，精准把控市场价格行情，在保证产品正品、品质达标的前提下，争取最优采购价格、结算方式及售后政策，有效控制采购成本，提升门店盈利空间。 •严格把控采购产品质量，核对供应商资质及产品相关证明（如备案凭证、检验检疫证明等），确保采购的所有大牌化妆品均为正品、合规产品，符合国家《化妆品监督管理条例》及行业标准，杜绝假货、临期品、不合格产品入库。 •跟踪采购订单全流程，包括下单、发货、到货验收、入库等环节，及时处理采购过程中的异常情况（如缺货、延期交货、质量问题等），协调解决退换货相关事宜。 •定期开展市场调研，关注大牌化妆品行业趋势、新品上市动态、竞品采购策略及价格变动，收集相关信息并整理分析，为门店采购决策、品类优化提供数据支持。 •配合门店运营、财务等部门，完成采购台账登记、采购数据统计、对账结算等工作，确保采购流程规范、数据准确无误。 •完成上级交办的其他采购相关工作。 三、任职要求 （一）基本要求 •年龄22-35周岁，性别不限，大专及以上学历，采购管理、市场营销、美妆相关专业优先。 •品行端正，诚信可靠，无不良从业记录，严格遵守行业规范，有强烈的责任心和职业道德，杜绝暗箱操作。 •具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及问题解决能力，能高效对接供应商及门店各部门。 •对大牌化妆品有较高的认知度和敏感度，熟悉各类大牌化妆品的品牌特性、产品系列及市场行情，有相关行业采购经验者优先。 •熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计和分析能力，能熟练处理采购台账及相关报表。 （二）经验要求 •1年及以上大牌化妆品、美妆集合店采购相关工作经验者优先，有成熟的大牌供应商资源者可放宽部分要求。 •无相关经验但对美妆行业有浓厚兴趣、学习能力强，熟悉采购基本流程，愿意深耕大牌化妆品采购领域者也可投递。 （三）其他要求 •能适应采购岗位特性，可接受偶尔外出对接供应商、参加行业展会等工作。 •具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致，注重细节，能按时按质完成采购任务。 四、薪资待遇 •薪资标准：月薪3000-6000元。 •薪资构成：基本工资+采购绩效（根据采购成本控制、供货稳定性、品类适配度等考核）+补贴+节日福利。 •其他福利：缴纳社保、员工内购福利、定期团建、岗位培训（提升专业能力及行业认知）。 五、工作时间及休息制度 •工作时间：周一至周六（或根据门店排班调整），每日9:30-18:00（含1小时午休时间）。 休息制度：每周休息1天，节假日根据门店运营情况安排调休或加班补贴（按国家相关规定执行）。

1、负责各类家电类产品的维修和清洗，主要包括：空调，冰箱，洗衣机，油烟机，燃气灶等各类家电清洗 2、我们保洁分日常保洁和开荒保洁，工作内容很简单，擦玻璃、擦桌子、椅子，跟跟家务活差不多。 3、公司单量很大，覆盖成都一半以上的单子。时间自由，休息自由，接单自由！ 4、工资日结！！！一天300-500左右，多劳多得！ 5、年龄不限，经验不限，能吃苦就能挣钱！

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招聘 宽带 号卡 大流量卡 渠道业务员，薪资待遇4000+

岗位职责： 1、负责患都的健康宣传与门店药品的销售，确保销售任务能按时完成 2、 负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对工作 3、做好柜台、货架、商品以及地面等环境卫生 4、完成商品的来货验收、上 架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 5.在马尔康、茂县、汶川工作的人员原则上可以给员工提供住宿 任职要求 1、年龄在21至46周岁 2、具有较强的沟通能力及服务意识 3、具有药学相关、药店诊的工作经验者优先 4、学习能力强，吃苦耐劳，热爱销售行业导交办的其他事项 5、医药、药学、临床、护理等相关专业中专及以上学历 优先

成都市双流区招水电

岗位职责 1.根据生产计划、库存情况及部门需求，协助制定并执行采购计划； 2.负责采购申请的接收、审核、处理，确保需求清晰、合规； 3.执行采购订单的下达、跟踪、确认到货及处理异常情况（如延期、质量问题）； 4.管理采购合同/订单的全生命周期，确保按时按质按量交付； 5.新供应商的寻源、初步筛选及资质审核，维护现有合格供应商库信息，定期进行供应商绩效评估（质量、交付、服务、价格等）； 6.关注市场行情变化，收集分析采购物资的价格信息，为成本优化提供建议； 7.与生产、设备，仓储、品控、财务、人事行政等部门保持密切沟通，协同解决采购相关事宜。 岗位福利和薪酬 1.工作时间：8:00～17:30，大小周，法定节假日正常放假； 2.中午休息1.5小时； 3：薪资范围：4.5~6K 任职要求 1.2年以上采购经验； 2.专科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、食品科学与工程、市场营销或相关专业优先； 3.采购相关工作经验，有快消品、食品饮料行业采购经验者优先； 4.熟悉采购流程、供应商管理、合同管理等基础知识； 5.良好的沟通协调能力与谈判技巧； 6.高度的责任心、原则性和廉洁自律意识。

要求：大专以上，20-38岁。 1、熟悉五金件加工、有设备备件、办公、劳保采购经验； 2、具备降成本意识，有降成本经验；具备采购跟单经验，熟悉一般对账、请款流程； 3、熟悉电脑操作，商用制冷行业优先，具有较强的抗压能力，能适应加班。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

【全程线上，每周花1-2h内即可，上限不高但时薪还ok】 岗位职责 负责平台内服务商、企业采购相关信息精准录入、整理与核对，保证数据无误 分类梳理行业资源信息，完善商家资料、合作信息、服务类目等内容建档 核对信息完整性，查漏补缺，及时修正错误数据，维护平台信息整洁规范 简单对接对接方，协助完善基础资料，完成日常信息汇总登记 服从日常工作安排，按时完成每日录入量化任务

一、招聘岗位 化妆品连锁店-采购员 二、岗位职责 •负责门店化妆品的采购工作，结合门店销售数据、市场趋势及库存情况，制定合理采购计划，精准把控采购品类、数量及周期，确保门店货源充足、品类适配，同时避免库存积压。 •开拓、筛选及维护优质大牌供应商资源，包括品牌方、正规代理商等，建立完善的供应商档案，定期对供应商进行绩效评估（从质量、价格、交付、服务等维度），维护长期稳定的合作关系，保障供货稳定性与合规性。 •负责采购谈判工作，精准把控市场价格行情，在保证产品正品、品质达标的前提下，争取最优采购价格、结算方式及售后政策，有效控制采购成本，提升门店盈利空间。 •严格把控采购产品质量，核对供应商资质及产品相关证明（如备案凭证、检验检疫证明等），确保采购的所有大牌化妆品均为正品、合规产品，符合国家《化妆品监督管理条例》及行业标准，杜绝假货、临期品、不合格产品入库。 •跟踪采购订单全流程，包括下单、发货、到货验收、入库等环节，及时处理采购过程中的异常情况（如缺货、延期交货、质量问题等），协调解决退换货相关事宜。 •定期开展市场调研，关注大牌化妆品行业趋势、新品上市动态、竞品采购策略及价格变动，收集相关信息并整理分析，为门店采购决策、品类优化提供数据支持。 •配合门店运营、财务等部门，完成采购台账登记、采购数据统计、对账结算等工作，确保采购流程规范、数据准确无误。 •完成上级交办的其他采购相关工作。 三、任职要求 （一）基本要求 •年龄22-35周岁，性别不限，大专及以上学历，采购管理、市场营销、美妆相关专业优先。 •品行端正，诚信可靠，无不良从业记录，严格遵守行业规范，有强烈的责任心和职业道德，杜绝暗箱操作。 •具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及问题解决能力，能高效对接供应商及门店各部门。 •对大牌化妆品有较高的认知度和敏感度，熟悉各类大牌化妆品的品牌特性、产品系列及市场行情，有相关行业采购经验者优先。 •熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据统计和分析能力，能熟练处理采购台账及相关报表。 （二）经验要求 •1年及以上大牌化妆品、美妆集合店采购相关工作经验者优先，有成熟的大牌供应商资源者可放宽部分要求。 •无相关经验但对美妆行业有浓厚兴趣、学习能力强，熟悉采购基本流程，愿意深耕大牌化妆品采购领域者也可投递。 （三）其他要求 •能适应采购岗位特性，可接受偶尔外出对接供应商、参加行业展会等工作。 •具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致，注重细节，能按时按质完成采购任务。 四、薪资待遇 •薪资标准：月薪3000-6800元。 •薪资构成：基本工资+采购绩效（根据采购成本控制、供货稳定性、品类适配度等考核）+补贴+节日福利。 •其他福利：缴纳社保、员工内购福利、定期团建、岗位培训（提升专业能力及行业认知）。 五、工作时间及休息制度 •工作时间：周一至周六（或根据门店排班调整），每日9:30-18:00（含1小时午休时间）。 休息制度：每周休息1天，节假日根据门店运营情况安排调休或加班补贴（按国家相关规定执行）。

岗位职责： 1. 负责日常行业动态、市场资讯及招投标信息的及时采集与整理，维护并管理各类信息渠道（包括网站注册、资质续期、CA锁操作、会员开通等）； 2. 熟悉商务招投标流程及相关法规政策，掌握各平台投标操作规范与供应商准入审核要求，能独立完成投标文件编制、上传、报价、打印、装订等全流程工作； 3. 跟进中标项目的执行进展，对接结算资料准备、发票开具及回款催收，完善项目归档材料； 4. 统筹标书模板的收集与分类管理，持续维护资质证书、文件资料等标准化资源库； 5. 完成部门日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备2-3年招投标相关工作经验，大专及以上学历，有参与国家电网商务平台项目投标者优先考虑； 2. 熟练操作PS/Office/PDF等常用办公软件； 3. 具备扎实的文案撰写能力，掌握基础商务沟通技巧与社交礼仪，工作细致严谨、条理清晰、责任心强，执行力好，配合度高，认同公司发展理念； 4. 具有较强的保密意识，善于归纳总结，思维积极正向，能承受工作压力，具备良好的职业操守、道德品质及团队协作精神，敢于突破自我； 薪酬福利： 1. 综合薪资：月收入4K-15K，依据职级与绩效结果享受对应薪酬水平； 2. 福利待遇：基本工资+绩效提成+全勤奖+五险+法定节假日+年终奖金+带薪年休假+传统节日福利+生日礼金+团队建设活动等，目前公司处于快速发展阶段，提供广阔成长空间，诚邀拥有一技之长的您加入！ 工作地点：茶店子

岗位职责： 1、行政管理：全面负责公司日常行政事务的统筹与协调工作。 2、流程优化：主导跨部门业务流程的梳理与改进，促进整体运营效能提升。 3、议程管理：统筹规划集团总经办高层管理人员的日程安排与时间管理。 4、会务组织：策划并执行公司重大内部会议及专项活动，保障各项议程有序开展。 5、重要接待：统筹重要客户、合作单位及政府领导来访的接待方案与实施。 6、项目对接：主导集团层面重点项目（如高新技术申报、政府资源对接）的全流程管理，涵盖立项、资源配置至落地推进。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备5年以上行政相关工作经验，其中2年以上担任同类管理岗位； 2、逻辑清晰，条理分明；熟练掌握各类办公软件及办公系统操作； 3、具备较强的学习能力与适应能力

我们正在寻找一位富有热情与战略思维的采购经理，共同构建高效稳定的供应链体系！ 你将负责制定选品方案与议价策略、维护供应商关系、优化成本结构，助力公司采购流程持续升级。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 本科及以上学历，对采购领域有强烈兴趣； 2. 具备3年药品采购或供应链相关工作经验； 3. 擅长开发新品类、拓展新供应商并主导合作谈判； 4. 熟悉各类采购管理工具的操作与应用； 5. 具备良好的团队协作精神，能积极应对工作挑战。 期待与你携手，共启供应链创新发展的新篇章！

岗位职责： 1. 负责婚恋平台日常行政事务处理，包括客户信息登记、资料归档与数据整理 2. 通过微信等线上工具，高效响应并解答单身用户咨询，引导其了解服务内容 3. 协助运营团队发布图文/视频内容，配合开展线上引流与社群维护工作 4. 收集、筛选及初步对接优质单身资源，保障信息真实性和匹配效率 5. 完成跨部门协作支持，如活动筹备、物料协调及基础报表汇总 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用智能手机及微信等常用办公工具，能适应远程办公节奏 3. 工作细致耐心，对婚恋行业有认同感，尊重用户隐私 4. 具备基础文字编辑与信息整理能力，有社群运营或客服经验者优先 5. 时间灵活，可全职或兼职，接受居家办公模式

岗位职责： 1、配合部门主管制定、优化公司行政管理制度、工作流程及执行计划，并推动落实； 2、撰写各类行政通知及其他公文材料； 3、负责员工日常考勤的统计与管理； 4、管理公司门禁系统/设备及企业邮箱账号； 5、统筹大型会议接待工作，组织并策划公司层面的员工活动； 6、管理员工工牌的制作、发放与回收，以及工衣的申购、发放与日常维护； 7、负责办公用品、对外印刷资料、常用医疗物资、租赁办公设备等采购与日常管理； 8、监督公司公共区域环境清洁及绿植养护工作； 9、负责固定资产的登记、盘点与管理工作； 10、完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上行政类岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 4、工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 5、性格开朗，具有良好形象与职业气质。

【外包驻场岗位，介意勿投】 岗位职责： 1. 空间与设施管理体系搭建 ①参与办公场地筹建、搬迁等前期筹备工作，支持职场顺利启用； ②结合业务发展需要，合理规划工位布局，保障办公环境有序运行； ③统筹职场内各类设施设备的日常管理与维护； 2. 用餐管理规则及运营 ①对接食堂或餐饮合作方，实施渠道管理及食品安全检查； ②协调处理员工日常用餐相关问题及突发情况； 3. 职场日常运营 ①持续提供办公用品、后勤支持等基础服务，优化员工使用体验与满意度； ②负责供应商及员工福利项目管理，如绿植养护、饮用水供应、咖啡机、自动售卖机等的定期巡检与月度评估； ③前台接待与会务支持：组织并落实会议安排与商务接待，涵盖议程协调、物资准备及现场执行； ④安全管理：落实职场安全措施，保障员工办公环境安全； ⑤预算管理：执行行政类预算控制、费用分析、库存盘点、采购执行及报销结算等工作； 4. 网络+IT管理：配合完成职场网络运维支持，确保员工正常开展线上办公； 5. 其他交办的日常行政事务。 招聘要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上互联网/电商/科技行业大型企业行政工作经验，有管理1000人以上团队或5000平米以上办公场所的实际经验； 2. 具备较强的业务理解与洞察能力，逻辑清晰，善于观察并预判需求，能主动识别业务痛点并整合资源提出解决方案，具备策略规划与落地执行能力； 3. 性格开朗，沟通表达顺畅，具备良好的协作意识和应变能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

要求：年龄20至28岁，形象端正 1. 负责来访客户的接待与引导，及时联系并通知相关对接人员 2. 承担公司物资的日常管理工作 3. 负责前台区域的环境卫生维护，确保设备安全及正常运行 4. 完成上级交办的其他临时任务 工作时间：早九晚六，每周一休息 薪资结构：无责任底薪2600元+100元全勤奖，自然到访客户成功签单享2%提成

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

一、岗位职责： 1、社群体系搭建：结合公司业务方向，规划社群规则与运营模式，构建可持续发展的社群生态。 2、运营规范制定：建立群主及管理员培训体系，输出标准化操作流程，指导团队有序维护群内秩序与互动氛围。 3、互动活动策划：组织线上交流、主题分享及运营活动，增强成员参与感，提高社群粘性与留存水平。 4、氛围维护机制：制定应对冲突、广告治理及情绪引导的解决方案，保障社群环境健康稳定。 5、数据分析优化：协同数据团队，跟踪活跃度、转化效果等核心指标，推动运营策略迭代升级。 6、部门协作推进：配合市场、产品、客服等团队，发挥社群在信息传递与用户洞察中的桥梁作用。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上社群运营工作经验，有成功建设或复苏高活跃度社群案例者优先。 3、拥有良好的沟通协调能力、文案撰写能力及执行落地能力，积极主动学习新知。 4、能理解基础数据报表（如活跃度、转化率等），具备通过数据反馈优化运营的思维。 5、有带教他人开展社群管理工作经验者优先。

形象气质好，良好沟通能力 主要工作 1.负责访客接待积分的咨询和引荐，保持良好的礼节礼貌 2.负责收发信件快递报刊等工作 3.负责前台电话接听重要事项，认真记录并传达给相关人员 4.受理会议室预约并负责会议服务工作 5.负责公司仓库物资的保管工作，做好物品出入库的登记