工作内容： 1、借助线上渠道开发客户（或使用公司提供的客户资源），通过电话与客户交流，深入了解客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 2、我们的工作模式无需外出跑市场，采用电话沟通+预约拜访的销售方式； 3、公司设有多种形式的激励机制，包括个人奖励、团队奖励、周度奖励、月度奖励以及员工聚餐等福利活动； 我们提供的福利: ღ缴纳六险，为你的生活提供全面保障； ღ长期带薪年假，让你有充裕时间陪伴家人； ღ带薪年假+婚假+产假+陪产假+国家法定节假日，全部依法享受； ღ下午茶点+生日礼品+节日福利+年终奖金，样样齐全； ღ定期组织团建活动（如聚餐、KTV、户外活动等）； 底薪3000-4000+丰厚提成+多项奖金，团队成员平均月薪10K以上， 上班时间：朝九晚六，周末双休，所有法定节假日均正常休息 地址：高新区天益街38号理想中心3栋

成都市成华区招销售专员

人生有无数种可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。现在机会来了，你准备好行动了吗？ PS：不招暑假工和兼职哦～ 公司福利待遇： 1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快 2、每年享有旅游名额及多元学习机会（费用全额报销） 3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，优秀员工可获推荐至总部企业大学进修深造 4、除基础薪资外，另设日奖、周奖、月奖、季度奖与年终奖 5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日联欢、外出旅游） 岗位职责： 1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，依托实体销售提升转化效率，实行团队协作机制 2、通过APP进行线上客户维护，促进复购，配备专人一对一指导带教 薪资待遇： 公司实行人性化管理，提供两种薪酬方案自由选择 A、底薪＋提成，底薪6000元＋提成 B、高提成＋高奖励，按销售额30%—50%计提 岗位要求： 1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验 2、具备责任心，能适应高强度工作，心理素质良好 3、热爱销售行业，性格坦率自信 晋升空间： 销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人） 欢迎投递简历或来电咨询

1、收购营业执照 2、财税疑难杂症处理 3、代办记账 4、许可证及资质办理

招聘启事：板材业务员（高提成+广阔发展空间）公司简介树林木业是一家专业从事板材贸易、销售及服务的综合性企业，产品涵盖[列举主要板材类型，如环保生态板、实木多层板、OSB板等]，广泛应用于家具制造、装修装饰、建筑工程等领域。凭借优质的产品和完善的售后服务，我们已成为行业领先供应商。现因业务扩展，诚邀有志之士加入！ 职位：板材业务员工作地点：[城市/区域]（可接受出差或驻外） 薪资待遇： 底薪+高额提成（面议）+业绩奖金+社保福利 岗位职责： 负责区域内板材产品的市场开发、客户维护及销售目标达成； 拜访建材市场、家具厂、装修公司等潜在客户，推广公司产品； 收集市场动态，分析竞争对手，制定针对性销售策略； 协助处理客户订单、物流跟进及售后服务协调； 完成公司下达的销售任务及临时性工作。 任职要求： 年龄20-40岁，高中及以上学历，专业不限（建材、市场营销相关优先）； 有1年以上销售经验，熟悉板材/建材行业者优先（无经验可培训）； 具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 能适应短期出差，有驾照及自备车者优先； 诚实守信，责任心强，有团队协作精神。 我们提供：行业竞争力的提成制度，业绩越高收入越高！ 系统化产品及销售技巧培训，快速成长机会！ 清晰的晋升通道（业务主管→区域经理→总监）。 应聘方式：请将简历发送至 或直接联系：[联系人姓名/电话] 邮件标题格式：“应聘板材业务员-姓名-工作经验”加入我们，一起开拓市场，共享发展成果！备注：具体薪资及提成比例面谈，欢迎有意者咨询！

公司直招，诚邀有志之士加入，欢迎咨询了解，期待你的投递！ 薪资待遇： 无责底薪4000+免费提供住宿，能力决定收入，上不封顶！ 免费提供公寓式住宿，全程免费培训！专人指导，手把手教学！零经验可入职！支持实习！ 晋升通道：队员-组长-主管-副经理-经理 任职要求： 1、年龄16岁以上，具备基本沟通能力与服务意识 2、能快速适应市场动态，拥有较强应变能力 3、积极进取，责任心强，主动性强，具备自我驱动力，能适应一定工作强度 4、态度端正，乐于学习，具备良好的成长意愿 工作内容： 1、入职前1-3个月从基础岗位做起，熟悉各职能部门运作流程，积累实战经验。 2、初期主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作。 3、转正后独立开展日常工作，承担新人带教、团队管理及部门整体运营协调任务。 4、带领团队进行客户拜访，以通俗易懂的方式向客户讲解公司平台产品的核心优势； 5、通过高效沟通，实现新客户开发与老客户关系持续维护 6、为客户提供专业支持，保障服务质量与客户满意度 工作时间： 上午8:30-下午18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，无需加班 公司提供免费住宿（房间干净整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴，可自行烹饪） 面试时间： 上午10:00-12:00，下午14:00-17:00（周日休息） 公司地址：成都金牛区飞大壹号广场2号门上8楼0833

一、职位要求： 1、年龄18-26岁，有志向、肯拼搏的青年。 2、品行良好，工作积极，具备良好的表达与沟通能力。 3、具备进取意识，学习能力强，能快速掌握岗位技能。 4、应届毕业生或具有销售经验者优先考虑。 二、薪酬体系 底薪4500+30-45%高提成+免费住宿+社保+现金奖励+丰厚待遇 1、无试用期，入职后1-3个月根据个人表现安排转正。 2、公司提供稳定客户资源，并配备专人指导，全程带教直至独立开展业务。 四、其他福利 1、公司免费提供电梯公寓住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水，通勤至公司仅需五分钟。 2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会等丰富团建项目。 3、交通补贴、餐补等以奖励形式发放。 五、晋升渠道 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理 每年举办3-4次提成激励大会，晋升机制公平透明，完全依据个人能力，每位员工均有发展机会。 本公司郑重承诺：所有岗位在入职前后均不收取任何费用，敬请求职者知悉。

无责任底薪3500+提成+社保+包住+餐补+年终奖

★工作时间：周一至周五；★保险：五险一金；★薪资：无责任底薪+高提成+绩效奖金；可面议；★休假：每周双休、带薪年假及国家法定假日；★福利：节日礼物+生日礼物+员工旅游+出国机会；★培训：入职后公司提供专业带薪培训。 岗位职责： 1．学习与掌握公司产品知识，相关行业技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力，挖掘更多的应用点。 2．整合客户资源，全面负责公司各种品牌润滑油、脂、剂的销售与技术服务。 3．掌握客户需求，提供技术协作，完成制定的销售指标。 4．行业信息收集，发掘新客户，建立和维护良好的客户关系。 5.积极与相关部门沟通协调，促使销售过程最优化。 岗位要求： 1．机械、石油化工、能源、汽修、轨道交通或相关专业。 2.勤奋有上进心，开朗乐观积极向上，责任心强，学习力强，吃苦耐劳。 3.有敬业精神，思维敏捷，有观察力，行动力，有销售及服务意识。 4.良好的语言表达能力和沟通能力。能适应短期出差。有驾照能熟练驾驶者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

法拍顾问，主要负责司法拍卖房（法拍房）业务的岗位，核心职责是帮助客户参拍并促成交易。 主要工作内容 客户开发与需求匹配通过线上渠道、线下活动、转介绍等方式开发有购房或投资需求的客户，深入了解其预算、用途等需求，并匹配合适的房源。 房源尽调与风险评估实地勘察房源，了解其户型、装修、周边配套等情况，并查询是否存在租赁、占用、查封等限制信息，制作价值分析或尽调报告，为客户提示潜在风险。 法拍流程指导与陪同向客户讲解报名、保证金缴纳、出价等整个拍卖流程，并全程陪同参拍，在关键节点提供专业指导以提高成交率。 协助办理后期手续拍成后，协助客户办理按揭贷款、税费缴纳、产权过户及物业交接等事宜，确保交易顺利完成。 市场拓展与客情维护(高级别职责)部分岗位还需负责制定业务计划、开发渠道、对接法院银行等机构、管理团队等。 任职要求概览 学历与经验：通常要求大专及以上学历，有1年以上房地产中介、销售或不良资产处置经验者优先。部分高级岗位要求本科及5年以上相关从业经验。 核心能力：需熟悉法拍流程和房产政策，具备出色的沟通谈判能力、风险意识和抗压能力。 个人特质：要求勤奋、细致、有责任心，能接受业绩考核。 薪酬水平 薪酬结构通常为“底薪+高提成”，收入与业绩强相关。 底薪范围：3,000-9,000元。 综合月薪：普遍1.5万-3万元，业绩优秀者年薪可达50万元以上 备注:不是电销不打电话，不是电销不打电话，不是电销不打电话。重要事情说三遍

四川省成都市武侯区西遇忆品餐饮有限公司招传菜员1名工资底薪+全勤奖 上班十二个小时，公休2个半天。全勤两百元，工龄工资，入职5个月以上。。入职一年，年终奖，加年休假， 要求：爱岗敬业、服从管理、态度端正，团队意识及责任心较强 、品德良好、优秀可晋升管理加入团队，联系方式 井号愿众生平安吉祥广结善缘

1.建立项目安全生产管理体系，制定安全生产管理制度和应急预案; 2.负责施工现场安全巡查，排查安全隐患，督促整改落实; 3.组织开展安全生产教育培训和应急演练，提高员工安全意识； 4.负责施工现场安全防护设施的检查、验收和管理； 5.处理施工现场安全事故，按规定上报并参与事故调査； 6,负责安全资料的收集、整理、归档，配合安全检查； 7.完成领导分配的其他工作事项。 其他： 工程类相关专业； 安全员（持安全类相关证书）优先； 具有3年以上工作经验； 40岁以下大专及以上。

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保育员 1、年龄30 - 45岁，身体和心理健康，持有保育员上岗资格证，有经验优先；2、遵纪守法，品行端正，犯罪记录。3、热爱教育工作，形象端庄大方，性情温和，热爱幼儿，有爱心耐心，工作认真、细心、耐心、勤劳，有较强责任心、服务和团结合作意识。 薪资福利:实行月工资制，购买社保，享受工会会员同等待遇，工资及奖金按春江幼儿园聘用人员制度执行。 招工人数:1名 报名时间：自公告发布之日起至2026年1月25日止。报名资料：报名时查验原件并提交相关材料复印件（身份证、教师资格证、学历证、普通话证、计算机等级证、个人简历及获奖证书）。录用流程：1、现场面试，具体如下：（1）时间：2026年1月26日；（2）地点：嘉陵区春江幼儿园；（3）流程：①抽签；②集体进行简笔画面试（现场抽主题，时长10分钟）；③按照抽签顺序，进行弹唱、舞蹈、钢琴、讲故事四项基本技能展示（面试者根据展示内容自备音乐及道具，根据抽签顺序按照类别轮流展示，总时长12分钟以内）；④现场问答；⑤离场。3.择优录取，电话通知录取结果。4.，办理健康证。5.签订聘用合同。注： 工作地址:嘉陵区春茶路二段

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具体面议

岗位职责: 1:利用公司提供的资源进行电话邀约为企业客户提供法律咨询服务，债权债务、合同定制、合同审核等 2:通过电话，微信，面谈等方式向客户介绍公司服务，签约服务订单。 3:从客户角度出发，制定合理解决方案。 4:定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，促成客户转介绍。 任职要求： 1:性格开朗，抗压能力和执行力强。 2:善于沟通，头脑灵活。 3:普通话标准。 4:有销售经验者优先考虑。 5:有法律咨询相关业务工作经验优先录取 薪酬福利: 1:底薪3500+5%至20%个人业绩提成，综合月收入6000--15000不等。 2:双休+法休+社保 3:工作时间:上午8：30-12：00，下午1：30-5：30

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，线上线下或各个平台销售都可以 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报销售进展，及时跟进潜在客户，提高转化率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.表达清晰，逻辑思维良好，能够独立开展客户洽谈工作 5.有相关行业经验者优先，优秀的人不限年龄 岗位福利 1·时间比较自由，坐不住的人来说不错的选择 2·多劳多得，不会亏待任何一个付出的人 3·优秀的销售，可以合作模式，赚的更多

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率和品牌影响力 5.定期汇报销售进展，配合团队完成数据整理与业绩分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，积极主动，责任心强 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户 5.，无不良从业记录

寻找优秀的地推销售 岗位职责 1.负责指定区域线下推广，针对小B商户（便利店、中小商超等），介绍小程序功能、供货优势及用户福利，引导完成注册、首单或商户入驻。 2.维护新老客户关系，协助解决小程序使用、订单问题、提升客户活跃度与复购率。 3.执行线下推广活动、商户走访。 4.收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈并协助优化推广策略。 5.达成个人月度推广目标（用户拉新、商户入驻、订单转化等核心指标）。 6.语言表达能力好，需每天对项目和工作进展进行及时汇报。 任职要求 1.年龄30-50岁，学历不限，有地推、销售、快消品推广经验者优先。 2.性格外向，沟通表达能力强，能快速建立客户信任，应对拒绝时保持积极心态。 3.吃苦耐劳，能适应户外走访、弹性工作，熟悉本地区域地理环境者优先。 4.会使用智能手机，能熟练操作小程序及数据记录工具，具备基础学习能力 该岗位是合伙人制的，也可以理解为兼职，开发的越多赚的越多！！！！ 区域为四川省，不仅限于成都，需先接受出差和非坐班制的哈。

招聘：因业务发展，急需招聘电信销售人员1名，年龄20～45岁，乐观开朗、口齿伶俐！已婚且有一定销售经验者优先！ 工资待遇面谈！ 更多福利详情请联系：

·积极寻找、识别和开发潜在新客户，建立销售管道。 ·通过电话、邮件、上门拜访、社交媒体等多种方式与客户进行有效沟通。 ·深入了解客户需求，提供专业的产品/解决方案演示和介绍。 ·准备并提交具有竞争力的报价和销售方案，进行商务谈判，最终促成合同签订。

【工作内容】 1.在线响应客户咨询，专业讲解淘宝/天猫/京东/抖音等电商平台的店铺入驻与转让服务。 2.深入了解客户需求，量身定制店铺全托管运营方案，提供精准服务支持。 3.持续跟进客户动态，维护良好合作关系，推动长期合作达成。 4.与团队紧密协作，保障客户从签约到售后全流程顺畅对接，提升服务体验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，性别不限； 2、具备强烈的责任意识和职业素养，能够耐心应对复杂问题； 3、零经验亦可，公司配备系统化入职培训及专人带教，确保快速上手； 5、性格开朗，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金，多数员工月收入8-15k，表现优异者可达20k； 2、工作时间：9:00—11:50，13:20—18:00，午休时长一个半小时； 3、其他福利：享受法定节假日，入职即享15天带薪年假，满一年享年度休假权益，定期组织团建活动，发放年终奖励； 4、晋升通道： 专业方向：由新人成长为领域资深顾问 管理方向：入职满半年可参与管理岗竞聘 公司提供个性化发展路径，助力每位员工全力突破！

产品/服务为电梯更新改造业务（旧梯更换，电梯大修等） 公司提供客户信息和资源 岗位职责： 1.开发潜在客户，开展需求对接、商务洽谈及产品/服务讲解； 2.深入掌握客户需求，精准推荐匹配的产品方案； 3.与客户实地交流，宣讲产品内容，结合市场数据进行协商谈判，推动成交达成； 4.负责合同磋商过程及所跟订单回款进度的持续跟进； 5.公司在成都市区及郊县均有项目布局，工作区域根据员工居住地就近分配。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备主持或培训经历者优先（包含在校期间相关经验）； 2.有志于从事销售岗位，具备较强学习能力（公司设有完善的销售培训机制与全流程业务支持体系，助力新人快速上手）； 3.拥有电梯维保从业背景并希望转型销售方向者优先录用； 4.勤奋踏实，表达流畅，富有责任感； 5.非坐班制，工作时间可自主安排。 PS：无需坐班，工作地点就近调配，可灵活兼顾家庭事务，诚邀有志之士投递简历 薪资：底薪（4K元起）+提成，综合收入8K，上不封顶 每月15号准时发薪

【薪酬福利】： 1.无责4k+提成（25-35%）+新人开单奖+年终奖 【上班时间】： 朝九晚六周未双休午休两小时每月15号发薪！ 【岗位职责】： 1.根据公司现有平台，为客户提供全面咨询服务。 2.为客户提供服务，包括洽谈方案，收取资料等工作。 3.维护新老客户，为客户提供优质的服务。 【任职要求】： 1.18-35岁，学历不限，男女不限 2.公司提供专业全面培训，一对一专人带教； 3.性格开朗，热情，有团队合作精神；

职位底薪：4500元至7000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：话补/绩效奖金/全勤奖 综合收入：10～20k 男女不限，年龄20-40岁之间，形象端正，具备销售岗位经验，逻辑清晰、表达能力强的候选人优先考虑。 一对一指导，3天内快速上手，公司提供精准客户资源，无需自行拓客，电话沟通转化率高。 岗位职责： 1.重要提醒说三遍，我们不涉及催收（非金融行业）！不涉及催收（非金融行业）！不涉及催收（非金融行业）！ 2.协助客户处理债务逾期问题，给予积极有效的建议与规划支持； 3.深入分析客户的负债状况，挖掘实际需求与核心痛点，并制定个性化的债务优化及还款方案； 4.公司负责客户引流，协助客户解决信用卡、网贷逾期及相关法律催收困扰。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力、应变能力和逻辑思维，敢于主动拨打电话与客户交流； 2.新兴业务领域，平台发展空间广阔，晋升通道透明，表现优异者可晋升为主管或经理并带领团队。 薪资待遇： 底薪4500元起（月度业绩达标后底薪逐步上调，最高可达7000元）+提成+现金奖励+医社保+生日福利+带薪年假 上班时间：9:30-18:00（销售岗位可能存在加班情况，工作时间具有一定弹性），午休1.5小时，法定节假日正常休息，欢迎加入。

【岗位职责】 1.通过网络收集客户需求 2.根据月度销售指标分配，按计划完成每日带访指标； 3.根据月度销售指标每日客户意向梳理； 4.负责与销售公司和案场各部门的联络、使工作顺利进行； 5.根据客户意向匹配核实房源并做好项目带看准备； 6.负责客户项目看房行程协调及陪同、讲解相关工作； 7.负责客户签约、回款工作对接； 8.负责客户交房工作衔接其他信息、维护客户关系。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力和市场分析能力，能够独立开展渠道业务； 2.愿意从事房地产行业、具备良好的客户服务意识； 3.学习能力强、主动积极有自驱力、有团队合作精神； 4.具备良好的理解能力、表达能力、高执行力；

品牌实力强，规模庞大，资源丰富 西南地区本土直营经纪品牌，成渝双城直营门店逾1500家，专注深耕成渝市场十余年，深得本地客户信赖与青睐。 薪酬待遇优厚 经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提 官网流量获客永久免收费用，公司额外投入采购多渠道网络端口，全面保障业务拓展； 全员享有成都本地社保缴纳，提供长期稳定保障。团队专注二手、新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，支持力度强劲 激励机制丰富 租赁业务达成享个人高额现金奖励； 设立月度、半年度、年度业绩PK大奖； 年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励； 季度表现突出员工享国内旅游，年度卓越员工安排海外旅行等福利。 氛围融洽，充满关爱 倡导“家文化”，团队间战友情深厚，归属感强烈； 上午十点上班，便于员工兼顾家庭，接送子女上学； 节日礼品、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等活动丰富多彩。 强力帮扶，管理层协同签单 推行业务导向型管理模式，管理干部深入一线参与作业，务实高效，助力成交更顺畅； 职业发展路径清晰，晋升机制公开透明 不论出身背景，设有明确晋升通道与考核标准，全程公开公正，从经纪人到战区总监，晋升无上限，发展空间广阔。 学习成长环境优良 配备系统化培训体系，实行师徒制带教模式，快速提升专业能力。 统一规范管理制度 实行公平、公正、公开的运营管理机制，让工作流程更简洁高效。 强大后盾支持，全方位赋能 集团自有售前装修品牌、金融公司（规模位居成都前三）协同赋能业务发展，新房渠道与各大开发商紧密合作，覆盖全城主流楼盘；中后台支持团队超200人，全面助力前线人员专注展业、省心省力

1、产品 抓钱手聚合收款音箱。支持微信/支付宝扫码、支付宝碰一下，聚合支付高效收款；到账金额、取消付款双播报，防漏单逃单；自动记账、报表统计，解决糊涂帐难题；会员储值、卡券营销，轻松锁客提复购。 2、目标客户 早餐店、小吃店；果蔬店、生鲜店；便利店、小超市等交易高频实体商家。 3、推广政策 ①支付0费率 ②音箱无押金免投 ③商家补贴140元 ④顾客笔笔享优惠 4、薪资结构 月薪=无责底薪+高额提成 试用期底薪3500 转正后底薪4000~5000 正常业绩月薪7000 优秀业绩月薪15000 5、工作时间 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息。 6、福利保障 签劳动合同、缴社保。 7、任职要求 ①20-45岁，大专及以上学历。 ②沟通表达力强，能高效促成商户合作。 ③执行力强，能自我目标驱动完成任务。 ④有同等业务经验或精准商户资源优先。

岗位职责： 1、通过多种途径拓展家装客户资源，完善客户信息记录； 2、回应客户咨询，挖掘客户需求，协调设计师与客户对接； 3、掌握并跟进客户意向，持续维护客户关系，推进业务洽谈，完成签约目标； 4、熟悉旧房装修改造相关业务流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-50岁，具备家装行业从业经历者优先考虑； 2、有地面推广或房产中介经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，对销售工作有热情； 4、欢迎室内设计专业应届毕业生应聘。 薪资待遇： 1、无责任底薪（4000元/月）+签单阶梯提成，缴纳社保 2、享受超长春节休假 3、无需坐班，工作时间可灵活安排 4、市内交通费用全额报销