岗位职责： 1、全面负责房建项目现场的统筹管理，确保工程质量、安全与进度达到公司规范要求； 2、编制并执行项目实施计划，管控项目成本，合理调配资源，提高项目整体效益； 3、协调各参建方及内部协作团队，及时处理施工过程中的技术难点与管理问题； 4、主导项目合同执行工作，涵盖变更签证、索赔等环节，维护公司正当权益； 5、组织竣工验收工作，确保工程资料齐全，实现项目顺利移交交付。 6、工作地点：根据公司项目安排调配 项目涉及土建、安装及装饰工程，无相关经验者请勿投递 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理等相关专业毕业； 2、具有5年以上房屋建筑项目管理经验，有大型项目履历者优先考虑； 3、掌握国家建筑行业法律法规及相关技术标准，持有相关执业资格证书者优先； 4、具备出色的团队管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力； 5、能接受长期驻场作业，责任心强，具备较强的抗压能力和敬业精神

1. 负责对签定合同后的施工工作进行全面管理，能协调现场监理、业主、各施工分包单位的关系。 2. 对安防系统、一卡通系统、门禁系统、对讲系统等有全面深入的掌握，根据设计图纸、工程量清单对比施工现场的具体情况可以给出改进意见，经公司团队协作后提交给业主单位对方案进行修正。 3. 能带做好技术变更签证、进度确认、阶段验收、竣工决算、工程款回收等沟通协调工作。 4. 能提出设备材料计划清单、组织进场设备、材料、半成品的质量验收、见证取样和复验及过程中抽查验证等工作。 5. 负责项目的成本控制、积极配合公司相关部门对项目的成本管控，为项目成本第一责任人。 【岗位要求】 1. 熟悉弱电智能行业现行的国家、地方规范及精通弱电智能行业的现场施工技术管理和招投标工作，具有行业内一年以上管理工作经验。 2. 熟练使用Office、CAD等办公软件。 3. 职业操守好、有良好的计划和执行能力、协调能力和人际交往能力。 4. 能适应一定程度的工程驻地施工外派工作。 5. 有二级建造师证书。

负责施工现场管理、技术指导、安全监督、人员调配、进度规划、施工方案制定、作业票办理及风险管控录入工作

岗位职责概述： 1、参与施工项目的技术对接与工程谈判，出席施工图审查及技术交底会议；掌握工程预决算、变更签证的流程与实际操作方式； 2、全面统筹项目施工管理工作，负责项目团队、协作单位及上级主管部门之间的沟通与协调； 3、牵头制定工程施工进度计划，确保所辖项目按期、保质、保量完成并通过验收；组织工程阶段性与竣工验收，实时掌握施工进度、质量与安全状况，及时协调处理施工过程中的各类问题，推动项目顺利实施； 4、主导图纸会审及施工过程中技术问题的及时处置；精通工程制图、工程预决算、成本核算与造价控制；了解照明亮化工程相关技术规范与标准，熟悉主流照明设备及灯具的安装与调试流程； 5、牵头编制、归集和整理工程技术资料，按时完成施工技术总结的编写工作； 6、负责项目各专业技术指导，具备现场系统故障排查能力，组织开展施工人员的技术培训； 7、负责项目执行期间与建设方、监理单位、分包单位及其他相关方的对接与协作。 岗位任职要求： 1、建筑电气、机电一体化或相近专业背景，具备2年以上建筑照明工程项目工作经验； 2、具有一定的工程管理与预结算实操经验，须持有机电或市政专业一级及以上建造师资格证书+B证，并具备高级工程师职称；持证人员可享受公司相关补贴政策； 3、熟悉国家建筑工程设计相关的法律法规、设计规范、施工工艺规程及工程强制性条文等政策文件；熟练使用办公软件，掌握CAD制图工具； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效开展项目的计划、组织、协调、控制、监督与指挥工作； 5、具备较强的团队协作精神，人际关系融洽，责任心强，富有职业使命感，执行力突出；具备一定抗压能力与应变能力，服从公司工作安排。 职位福利：五险、节日福利、周末双休、绩效奖金

华盛皮革招聘送货司机1名，薪资面议，要求熟悉本地路况、能吃苦耐劳，本地考虑，不包住，包。地址：崇双大道三段。

达州市宣汉县招石材安装、泥瓦工、工地学徒工

供应链仓库打包工人年龄60岁以下（身体健康、手脚麻利者可适当放宽）；身体健康，能适应仓库站立走动的工作节奏；做事认真负责，有责任心，服从工作安排；学历不限，有无经验均可，入职有人带。负责仓库内柑橘的分选、称重、装箱、封箱、贴单等打包工作；保持工作区域整洁，配合仓库日常货品整理薪资福利:10元/小时（多劳多得，工资按时结算/月结，具体面谈）；仓库环境整洁，可提供午餐，提供饮水及休息区招工人数:数名每天（上午8:00-12:00，下午13:00-18:00），根据需要安排加班工资另计工作地址:西充县仁和镇烈风农业柑橘基地仓储保鲜库

招聘满福坝恒太城粉店招长期或者临时工一名工资28003

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

玻璃幕墙项目管理

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

任职要求 1. 多年机电/路桥项目现场管理经验，熟悉施工全工序； 2. 会看图、懂工艺、能排生产计划，现场组织协调能力强； 3. 有稳定劳务班组资源，能按生产节点组织工人进场、保证劳动力； 4. 熟悉安全规范、质量验收标准，履约信誉好，无重大事故前科； 5. 扛压、执行力强，能带得动班组、盯得住现场。 投递要求（资料初审 + 现场考察） 有意向请将以下资料发送至邮箱：@qq.com 1. 过往项目生产管理案例：项目名称、体量、工期、甲方 / 总包单位、现场照片； 2. 班组资源 / 劳动力保障说明：可调配班组数量、工种与人数、技工配比、工人稳定性、劳动力快速进场能力； 3. 邮件备注：姓名 + 联系电话 + 可进场时间。 资料初审通过后，安排到项目现场实地考察，面谈合作细节与薪酬。

负责小区绿化养护全盘管理，制定周/月养护计划，统筹安排工人作业；负责养护工人招聘、考勤、班组管理；现场管控修剪、除草、打药、补植等养护工作，对接物业甲方，做好安全管理与养护台账。 要求：熟悉苗木习性，懂绿化四季养护，有绿化班组管理经验，会招工排班，责任心强，能盯现场。 薪资面议

招配网现场技术员/施工员，南网配网项目，电缆沟槽、顶管现场管理，会看图纸，对接监理，做隐蔽资料，有电工证优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职资格： 1.本科以上学历，计算机、机械设计和制造相关专业； 2.有PLM项目实施工作经历； 3.高度的责任心和敬业精神； 4.良好的表达、沟通能力。 工作职责： 1.负责或参与SienmensPLM项目实施； 2.负责或参与PLM项目的需求调研、方案设计、实施规划； 3.负责或参与PLM项目实施团队管理、资源协调、工作推进等项目管控。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 研发项目统筹管理：协助制定整体实施规划，拆解工作任务并设定关键节点与交付成果，协调资源并监控执行进度，保障项目按既定节奏推进；组织召开评审会议及周例会，形成行动项并持续跟进，识别潜在风险并推动闭环处理，重大问题及时向上反馈。 设计变更流程管理：确保技术方案经过充分评估，明确技术影响与所需资源，协同工程师完成图纸更新及产线切换；跟踪变更落地过程，验证首批量产数据（如直通率、不良率），编制闭环报告以确认问题有效解决。 二供开发与降本执行统筹：依据策略安排技术资料输出，配合采购跟进样品制作进展，推动测试验证及PPAP文件归档，维护供应商信息台账；汇总降本需求（包括物料替换、设计优化等），促进研发与采购协作，追踪实际落地成效。 跨部门协同与问题推动：作为研发端对外项目对接窗口，与采购、质量、生产等团队保持信息同步并调配资源；主导量产阶段及售后反馈问题的内部协调，分解任务至对应工程师，跟踪处理进展，维护问题清单并定期汇报状态。 文档与数据管理：负责项目文档库的更新与维护（含技术方案、测试报告、变更记录等），确保资料完整且可追溯；定期编制项目运行报告、风险清单及问题关闭情况汇总，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械、电子、自动化、车辆工程等相关工科专业 2、3年以上汽车、机器人、智能硬件或高端制造行业工作经验 3、能识读机械图纸（理解公差、标注、装配关系），具备基础电路图/原理框图阅读能力，熟悉产品研发全流程（从概念到量产），掌握BOM结构、ECN流程及工程变更基本逻辑 4、具备与研发工程师高效沟通的能力，能够理解技术方案的核心要点与实施难点，不要求独立设计，但需做到听得懂、跟得上、推得动 5、具备3年以上研发项目管理、NPI项目管理或技术协调经验，熟练运用项目管理工具（Project、Excel、Jira、禅道等），可独立制定计划并跟踪执行进度；持有PMP证书或接受过系统化项目管理培训者优先 6、逻辑思维清晰，目标导向明确，抗压能力强 7、有供应链开发经验或研发背景，熟悉汽车行业APQP/PPAP流程者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 相关证书者优先

【岗位职责】 1. 负责系统集成项目全生命周期的管理工作，对ICT项目、工程项目的施工质量、成本、进度负责。能及时发现项目交付过程中的风险，并具备风险处理能力。 2. 负责系统集成项目执行过程中内外部协调工作，做好上下游沟通管理。与客户建立和保持良好关系，及时提出解决问题的方案，并为客户提供技术咨询。 3. 定期提交项目各类客户报告以及日常工作报告，负责整理所有项目资料，项目交付结束后统一提交客户单位和公司存档。 4. 完成领导和部门交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业毕业，3年以上相关行业工作经验。 2. 具备项目管理经验，熟悉IT硬件、软件开发交付流程。了解IT硬件、软件市场行情，对项目预算有预估能力。 3. 熟悉项目招标工作流程，具备完成成本询价和采购能力。 4. 有较强的团队意识和服务意识，有较强的沟通能力、协调能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。 5. 有系统架构设计师、信息系统项目管理师、一级建造师等相关证书者优先。

中国人寿保险公司，副部级，实际控制人是中华人民共和国财政部。保险是国家治理、社会治理的稳定器，是现代社会化大生产的刚需！ 我们一直以来与医保、卫健、街办、社区等政府部门合作，开展各种各样的政府保险、民生兜底保险、医保进社区进企业服务、家庭医生进社区进企业服务，构建良好的合作关系，同时进行各种各样的商业保险服务和推广。 现在招募相关的民生保障项目经理、社区民生保障服务经理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常员工异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限、工作经验不限。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识

1. 独立管理过2个以上合同价2000万元装饰装修项目，包括但不限于批量精装修、酒店装修等。 2. 具备成本管控能力，制定进度计划、劳动力计划、材料计划、资金使用计划。 3. 具备风险控制能力，熟悉施工合同条款，在施工过程中时刻注意对建设单位、班组等经济类函件、签证单等书面文件。 4. 组织协调能力，统管现场，及时协调并调配整合资源。 5. 必须有一定的劳务资源储备，有一级建造师证书的优先考虑。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金

【岗位职责】 1. 在公司相关管理制度框架下进行项目管理与控制，确保项目目标（平衡项目中的范围、进度、质量、成本等方面的冲突）。 2. 制定项目管理计划：明确项目目标、范围、项目组织结构、里程碑、详细进度计划，以及变更、风险、沟通、进度、质量、配置等管理方法。 3. 代表项目组与客户进行沟通，组织、把控项目需求的收集、分析和归纳等需求管理工作，并正确管理客户的期望值。 4. 定期组织项目评估（review）、评审等会议；承担具体领域的业务和技术培训工作。 5. 带领6至9名实施人员完成合同履约，督导组内员工的工作，使组内员工能够高效地完成工作。 6. 获得客户及公司内部质量管理的签收。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，5年以上软件行业工作经验，其中3年以上独立项目管理经验，有项目集管理经验者优先。 2. 具有一定的抗压能力，具备财务管理、会计理论基础和金融业务知识优先。 3. 熟练掌握经营管理知识和工具，全面掌握项目管理的专业知识和方法论（即项目管理知识体系），并能在实践中熟练应用。 4. 具备总结项目实施经验、形成项目知识文档等经验，能够管理团队成员良好地完成项目实施工作。 5. 能够适应一年累计8个月的省外出差工作性质。

岗位职责： 1、作为项目实施的第一责任人，全面统筹项目执行各环节（包括编制施工计划，主导工程质量、安全、进度、施工组织及造价管理，落实成本核算与控制，确保项目顺利通过验收并完成移交，直至质保金回收）； 2、参与工程项目的招（议）标流程及技术谈判，出席施工图纸会审与技术交底会议； 3、负责与业主单位、土建方、监理单位等相关方的协调沟通，维护良好合作关系，保障项目施工有序推进及竣工验收交付； 4、统筹管理项目各阶段所需技术文档与资料的编制、整理与归档工作。 岗位要求： 1、具备智能楼宇、电子通讯、自动化或计算机信息类相关专业大专及以上学历； 2、拥有5年以上智能化系统工程项目施工管理或弱电总包实施经验，熟悉弱电工程建设全流程； 3、掌握弱电系统各子系统的架构、技术要点及产品应用，具备一定的智能设备集成、安装与调试经历，可独立完成弱电系统的深化设计与技术落地； 4、具有较强的施工现场管理能力，能熟练运用项目管理工具和专业知识应对和解决现场突发状况； 5、持有一级建造师执业资格证书，具备副高级职称者优先； 6、曾独立承担过单体合同金额1000万元以上智能化系统或机电类工程项目者优先考虑； 7、责任心强，能够接受长期外派或出差安排。 职业发展方向： 1、行业资深项目经理； 2、高级项目经理； 3、区域项目总监； 4、项目销售（商务）经理（横向发展）； 5、分公司（副）总经理。 职位福利：绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补贴、带薪年假、定期体检、周末双休、员工旅游

驻场项目地点：犍为县 【岗位要求】 1. 工民建相关专业的全日制大专及以上学历。28-40周岁，3-5年相关工作经验，管理经验丰富者可适当放宽学历和年龄要求。 2. 证书要求：持有二级建造师证书，需人证合一。 3. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理施工团队。 【专业能力】 1. 负责房建、厂房、市政道路工程项目的现场施工管理，确保项目按计划、预算及质量标准进行，熟悉国家及地方相关标准和规范。 2. 熟练运用项目工程各项仪器，熟练掌握CAD等绘图软件及建筑类相关办公软件。 3. 有两个以上大型房建项目和市政道路现场管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 参与项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，负责现场组织、进度控制、质量安全管理及成本节约。 2. 施工准备：参与图纸会审、编制进度计划，负责技术交底、材料机具计划及进场验收。 3. 现场组织：统筹“人、机、料”安排，协调各班组工序衔接，管控施工流程。 4. 编制详细的施工方案，包括材料使用、人员安排和机械设备调配等，并对施工过程进行记录与报告；对隐蔽工程、关键工序进行旁站、验收并报检。 5. 资料与成本：记录施工日志，收集签证资料；核算物资用量，控制材料损耗。 6. 与甲方、监理方及其他相关单位保持良好沟通，协调各方资源，保证工程顺利推进。 7. 完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 全面负责加装电梯项目施工的全周期管理，包括前期勘查、方案设计协调、施工组织、质量安全管理及竣工验收移交等环节； 2. 组织编制项目进度计划并及时反馈项目进度，确保项目按期、保质、预算内完成； 3. 统筹协调设计院、施工单位等相关部门及业主代表等多方关系，高效推进项目施工，妥善处理各方提出的问题； 4. 严格把控施工安全与工程质量，落实安全生产责任制，定期组织现场巡查与隐患排查，杜绝安全事故； 5. 及时处理项目推进中的突发事件与业主诉求，提升客户满意度与项目口碑； 6. 定期向公司汇报项目进展，提出优化建议，推动项目管理流程标准化与效率提升。

公司待遇好，福利好，期待你的加入。

岗位职责： 1. 统筹：主导活动项目的全流程推进，具备灵活应变能力，能依据实际进展及时预判风险并优化项目策略、资源调配与执行路径，确保活动的匹配度与高效落地。 2. 策划与规划：牵头制定活动方案的整体框架，明确目标设定、执行流程、预算安排及质量标准。 3. 过程管理：高效整合内外部协作资源，管控项目进度、成本与成果质量，并根据推进情况动态调整节奏与资源配置，保障活动按计划高质量实施。 4. 执行监控：全面负责活动现场的统筹调度与执行监督，精准掌控人员分工、物料准备及各环节流程，具备现场应急调整的能力。 5. 复盘优化：开展活动后的数据追踪与成效复盘，输出可落地的优化建议，为后续策略调整提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上活动项目管理或全案运营经验（具备敏捷的项目管理思维，能适应高频变化的执行节奏）。 2. 持有PMP/PMD等项目管理相关认证者优先考虑。 3. 具备优秀的项目统筹能力与跨团队沟通协作经验，可根据项目实际灵活调整管理策略，同时推进多个项目并行运作。 4. 有从0到1独立完成活动策划至落地执行的完整经验，注重执行细节并具备动态优化细节的意识。 5. 具备扎实的数据分析与总结复盘能力，抗压性强，善于在变动中识别改进机会。 6. 加分项：对个人发展、教练技术等领域有浓厚兴趣或实践经验者优先。

一、岗位基本信息 •岗位名称：行政人事专员 •薪酬范围：5000-8000元/月，入职即缴纳五险一金 •工作地点：成都武侯区铁佛名苑D区（胜禾商管-307室） •工作时间：9:00-18:00，每周单休 •所属行业：抖音直播带货电商 二、岗位职责 （一）招聘管理模块 1.全流程招聘执行：独立承接公司各部门用人需求，完成需求分析、招聘渠道开拓与维护、简历筛选、面试组织与协调、offer谈判及入职跟进全流程工作，确保招聘任务按时达成。 2.行业人才地图构建：深度调研抖音直播电商行业发展动态与人才分布特征，聚焦主播、运营、投手、场控、短视频编导等核心岗位，绘制行业人才地图，建立并动态更新公司人才储备库。 3.精准人才寻访 ◦针对主播/助播岗位：通过抖音、B站、小红书等社交平台主动挖掘潜力素人及成熟主播资源，建立主播经纪公司、MCN机构合作网络，拓展人才获取渠道。 ◦针对运营/投手岗位：熟练运用BOSS直聘、猎聘等专业招聘平台，同时在行业社群、论坛等场景精准识别具备实战经验的目标人才。 ◦针对内容创作（编导/剪辑/文案）岗位：凭借专业作品鉴赏能力，通过候选人作品集评估其专业技能与创作实力，筛选符合岗位要求的人选。 1.面试与评估体系搭建：结合直播电商行业特性，设计针对性面试问题及笔试/实操题目（如“基于指定新品策划直播方案”“撰写直播数据复盘分析报告”等）；协同业务部门负责人，运用STAR法则等专业评估工具，从业务能力、抗压能力、文化契合度等维度客观评估候选人，确保人才引进质量。 （二）员工关系与企业文化模块 1.新员工融入管理：策划并落地具有公司特色的新员工入职流程，涵盖企业文化宣导、业务流程培训、团队破冰等环节，助力新员工快速适应直播行业快节奏工作环境，融入团队。 2.员工关系维护：建立定期员工访谈、茶话会等沟通机制，搭建畅通的员工反馈渠道，实时掌握团队工作状态与员工诉求；重点关注主播、运营等高压岗位员工的心理状态，及时提供情绪疏导与支持。 3.企业文化建设：围绕直播行业“拼搏、复盘、拿结果”的核心价值观，策划并执行复盘分享会、业绩庆功宴、节日主题活动等团队建设项目，提升团队凝聚力与战斗力，强化企业文化认同。 4.劳动风险防控：严格按照国家及地方劳动法律法规，规范处理员工入职、离职、调岗、薪酬核算等人事手续；建立劳动风险预警机制，提前识别并化解潜在劳动纠纷，保障公司与员工合法权益。 （三）基础人事运营模块 1.考勤与绩效协同：负责员工考勤数据统计（含请假、休假、加班等），确保数据准确无误；协助业务部门收集、整理绩效考核原始数据，为绩效评估提供基础支持。 2.员工档案管理：建立并维护员工电子与纸质档案，严格执行档案分类、归档、查阅、销毁等管理流程，确保员工信息的准确性、完整性与保密性。 3.基础行政支持：协助完成办公用品采购、库存管理及分发工作；负责直播间环境日常检查与维护，保障业务部门正常开展工作。 （四）培训与发展支持模块 1.培训需求调研：协助上级开展业务部门培训需求分析，结合主播话术提升、运营数据复盘等业务痛点，明确培训方向与内容，形成培训需求报告。 2.培训组织实施：对接内外部培训资源（如行业专家、专业培训机构等），制定培训计划并组织落实培训活动；负责培训现场协调、学员签到、培训资料分发等工作，跟踪培训效果。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；具备2-3年人力资源相关工作经验，有MCN机构、直播电商、互联网或新媒体行业招聘经验者优先。 2.行业认知：熟悉抖音平台运营逻辑及直播带货业务模式，为抖音深度用户者优先；能够准确理解并运用“GMV”“ROI”“千川”“自然流”等直播电商行业核心术语。 3.法律法规掌握：熟练掌握《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等国家及地方劳动人事相关法律法规，具备合规操作意识。 （二）核心能力与素质 1.沟通与社交能力：具备较强的人际交往与沟通表达能力，能够与不同性格（尤其是个性鲜明的主播、编导 2.等）的人员高效协作，快速建立信任关系。 3.结果导向与抗压能力：具备明确的目标导向思维，能够适应直播行业高强度、多线程的工作节奏，对招聘结果负责，拥有“猎头式”主动攻坚意识，确保目标达成。 4.主动性与学习能力：具备较强的自我驱动意识，能够主动开拓招聘渠道、优化工作流程；愿意快速学习直播电商行业新知识、新玩法，适应行业快速发展需求。 5.数据敏感度与复盘能力：具备基础数据分析能力，能够通过简历转化率、到面率、录用率等招聘数据识别问题、优化招聘流程；养成“复盘总结”工作习惯，持续提升工作效率与质量。 6.保密意识与同理心：严格遵守人事信息保密规定，妥善处理敏感数据；能够站在员工与业务部门双重视角思考问题，提供有温度、贴合需求的人事支持服务。 四、薪酬福利与发展 （一）薪酬体系 •基础薪资（5000-8000元/月）+绩效奖金+招聘专项奖励，薪酬与个人业绩紧密挂钩，多劳多得。 （二）福利保障 1.法定福利：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受带薪年假、法定节假日休假。 2.特色福利：员工内购优惠（公司直播产品专属折扣）、定期团队建设活动、年度旅游、生日会（含生日红包）、周年纪念礼品、全勤奖；办公区域提供丰富零食饮料，不定期组织下午茶活动。 （三）职业发展 •提供清晰的职业晋升路径：人事专员→HRBP/招聘专家→人事经理，依托直播电商行业高速发展平台，助力员工快速提升专业能力与管理水平，实现职业价值增长。 •扁平化管理模式，与行业资深人士共事，沟通高效直接，个人想法可获得充分尊重与实践机会。