岗位职责： 1、深入了解公司品牌及产品特性，主动收集市场动态，挖掘潜在客户与业务机会 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，完成合同签署并跟进回款进度，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情，期望获得高提成回报 4、有门窗定制、建材家具装饰或全屋定制相关行业经验者优先录用

任职要求： 1.年龄20岁-40岁之间，口齿清晰，普通话流利，有销售经验； 2.有责任心，具有较强的沟通能力、亲和力，有意愿挑战高薪。服从工作安排， 3.会一些基础的excel等电脑软件 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广， 2.通过公司提供的资源，发展新客户，维护老客户。 薪资福利待遇： 1.薪资构成：转正无责底薪4k+提成++返点，综合薪资8k-13K【1号发工资】 2.福利：+节日福利 3.工作时间：9:00-17:00，不加班！到点就跑！ 4.公司提供人体工学椅 公司大多数都是90后，工作氛围轻松惬意，老板人很好！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责：1、号卡产品全周期销售推广 2、宽带及增值服务整合推广 3、客户关系维护与市场拓展支撑 任职要求：1、接受无经验人群 2、20-45岁，身体健康，无犯罪记录 3、有较强的沟通能力和责任心。 岗位福利：1、3000—15000（底薪+提成）上不封顶 2、购买五险 3、月休4天+法定节假日正常休息（转正后有年假） 4、有丰富的晋升机制 5、时间自由，人性化工作安排上班时间：上午8点半—12点下午14点—18点

岗位职责 1. 负责公司门窗定制类产品的市场推广与销售工作，制定个人销售目标计划，确保完成公司下达的业绩任务。 2. 主动开拓潜在客户资源，通过多种渠道开展新客户开发，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 3. 精准把握客户需求，提供专业的门窗定制解决方案咨询、产品讲解及报价服务。 4. 全程跟进订单的洽谈、签约及执行环节，协调处理订单实施过程中出现的各项问题。 5. 搜集行业市场信息与竞品动态，及时向企业反馈，助力产品研发优化和营销策略调整。 6. 积极参与公司组织的各类培训活动，持续提升产品知识水平和销售实战能力。 任职要求 1. 年龄20-45周岁，高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先，具备门窗、建材或家居领域从业经历者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际互动技巧和谈判能力，能准确理解并响应客户需求。 3. 拥有较强的市场拓展意识、结果导向思维和抗压能力，愿意接受高收入挑战。 4. 热衷于销售岗位，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的协作精神。 5. 熟悉本地市场环境，拥有一定客户资源者优先；能熟练操作常用办公软件。 6. 能够适应外出拜访客户的工作节奏，持有有效驾驶证且有自备车者优先录用。 薪资福利 1. 薪酬结构：底薪3000-5000元 + 高比例销售提成 + 绩效奖励 + 年终奖，综合月收入6000-15000元，业绩优异者收入无上限。 2. 福利保障：依法缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设等福利待遇。 3. 培训发展：提供系统化入职培训、产品知识培训及销售技能提升课程，设立明确的职业晋升路径，表现突出者可晋升为销售主管、销售经理等职位。 其他福利：配备舒适的办公空间，营造和谐的工作氛围，定期安排优秀员工旅游及其他激励活动。

关于公司，2024年营业流水7亿，公司是一家从事进出口牛肉贸易，拥有完善的销售供应链体系。 岗位职责 1.制定并执行销售策略以达成销售目标。 2.线上线下开发潜在客户，维护客情关系。 3.有效进行市场分析，以了解行业动态及竞争对手情况。 4.负责产品的销售、价格谈判及。 5.建立销售台账，定期汇报销售情况，市场分析和销售目标达成情况 6.完成上级交代的其他事项。 岗位要求 1.有市场营销、企业管理、食品工程等专业优先，E人优先。 2.相关同行业经验2年以上优先，优秀者可面谈。 3.拥有较强的市场感知、敏感地把握市场态势的能力。 4.拥有良好的沟通表达能力、解决问题能力、执行力、责任心。 我们可以给的 1、完整晋升体系、入职社保、生日福利、节日福利、团建旅游、奖励奖金。 2、无责底薪+高额提成+五险一金+餐补。月薪可达6000-20000

我们专注于 AI 智能软件系统研发与落地服务，产品覆盖企业数字化升级、AI 自动化工具、智能决策系统等领域，技术成熟、市场需求旺盛。现团队扩张，诚聘有冲劲、能落地的销售精英，共享 AI 行业红利。 岗位职责 1、负责公司 AI 软件系统产品的市场开拓、客户开发与销售落地，完成业绩指标； 2、以陌拜、地推为主要获客方式，精准触达目标企业 / 商户，挖掘客户 AI 数字化需求； 3、讲解产品价值、方案演示、需求对接，跟进销售全流程（洽谈 - 签约 - 回款）； 4、维护客户关系，收集市场反馈，协助优化销售策略与产品适配。 任职要求 1、年龄23-35岁，高中以上学历，专业不限。 2、具备 1-3 年陌拜、地推、上门销售经验，有 ToB / 软件 / SaaS / 系统销售经验优先。 3、敢开口、能跑市场、抗压能力强，目标感强，结果导向。 4、认可 AI 赛道，愿意学习产品知识，具备基础商务沟通与谈判能力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 + 全勤奖+高提成 + 绩效奖金 + 开单奖（上不封顶）。 其他：周末双休，法定节假日正常休息，带薪培训、节日福利、团队团建、晋升通道清晰。

岗位职责: 1.通过企业微信与学员沟通，了解需求并提供课程咨询; 2.根据公司提供的准意向名单，跟进客户并促成课程报名; 3.协助组织课程相关活动，提升客户满意度与参与度。 公司福利: 1、无责底薪3500+提成++公司不定时下午茶，晋升空间充足。 2、入职专人带，无经验快速上手。 3、工作时间:周一至周六13:00-22:00，周天固定休息 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的客户服务意识和表达能力; 2.有较强的责任心和目标感，能积极完成工作任务; 3.具备团队协作精神，能快速适应工作节奏与环境

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略； 优化建议。 职位要求 具备本地生活服务类的经验优先； 具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 有短视频内容营销经验为加分项； 具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。 6：有拍摄剪辑基础 有拍摄岗位 能独立完成拍摄

有工作经验者优先，男女不限，年龄20-50岁，工资加提成

成都市双流区永安镇木马驿路临时建设招建筑木工

成都市武侯区招指挥/司索工工资5000加班20尾期活路不忙，有来的电话

甘孜德格招铲车/装载机司机德格县里需要小装载机驾驶员一个

成都市武侯区招指挥/司索工工资5000加班20尾期活路不忙，有来的电话

内江（东兴区）招电焊，钢结构安装。（）

【岗位职责】 1. 负责公司物流/货运业务的客户开发与维护，拓展新客户资源，完成销售目标； 2. 负责客户咨询对接、报价、订单跟进及售后维护，保障客户合作稳定； 3. 建立客户档案，定期回访，了解客户需求，提升客户满意度与复购率； 4. 协助团队完成市场推广相关工作，配合完成销售报表与数据统计。 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，1年以上销售相关经验，物流/货运行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，抗压能力强，有目标感； 3. 熟悉基础办公软件操作，有客户资源者优先考虑； 4. 工作积极主动，有团队协作意识，能适应业务拓展节奏。 【薪资待遇】 1. 综合薪资：3000+提成（无责底薪 + 高额业绩提成 ）； 2. 发展空间：完善的新人培训体系，清晰的晋升通道，多劳多得，上不封顶。 【工作地址】 邯郸市丛台区东环路与北仓路交叉口附近

工作内容： 我们这个岗位核心工作是帮助已经起诉立案过的案子，通过恢复执行程序、完善资料等（或者是首次执行的案子）。 平时工作内容是负责在办公室给客户解答疑惑，收集材料，提供解决方案，让客户把案子交给我们处理。 接受应届毕业生或零基础人士，有专业一对一培训，简单好上手。 薪资：底薪3500+提成+奖金 时间：9:00－18:30 周日休息，节假日休息 生日福利，节假日福利等等，司都是90.95.00后小哥哥小姐姐，办公环境好，氛围好，周日固定休息，法休。 重点：不加班！

脸皮厚，性格活泼开朗，岗位主要是给到店客人推荐适合的按摩项目，办理会员卡，完成门店销售业绩

【岗位职责】 1. 负责烟台福山及周边中小学、职校、大专院校实训工厂、校内后勤渠道开发，上门洽谈废纸、塑料、金属边角料、包装废料长期回收合作； 2. 对接学校后勤主任、厂区负责人，讲解回收方案、报价、清运服务，促成定点回收、全包承包签约； 3. 跟进意向校方，维护已合作客户，定期回访，稳定长期货源； 4. 登记客户信息，反馈厂区废料产量、竞品情况。 【任职要求】 1. 愿意外出跑业务，沟通大方得体，对接校方领导懂分寸； 2. 有无销售、回收行业经验均可，新人一对一带教； 3. 自备电动车/汽车优先，自主安排外勤时间； 4. 踏实靠谱，守时守信，无不良嗜好。 【薪资待遇】 底薪3500+高额签约提成+老客户持续返佣，收入上不封顶，签下学校长期稳定拿收益； 公司统一提供全套资质、报价单、合作方案、谈单话术、合同模板； 无需坐班，外勤时间自由，老业务员带跑市场； 薪资按月准时发放，提成绝不拖欠。 【工作地点】烟台福山及周边区县 【联系电话】（微信同号）   高薪招外勤业务员，主营烟台各学校、校办工厂废料回收拓客 工作内容：上门对接院校后勤、实训厂负责人，洽谈废品长期承包回收 不用坐班，时间自由，新手全程带教，全套谈单资料配齐 合作客户长期持续拿提成，多跑多赚，收入稳定可观 自备交通工具优先，有无行业经验都能做 工作范围：烟台全区 联系：（微信同号）

️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源58、boss 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

对互联网上的产品有较深刻的理解与分析的产品策划与营销人员。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、和有效客户开发 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业 家装销售经验者优先

岗位职责： 一、财务助理及文员 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈，提升用户活跃度与转化率 2.负责平台内容更新、基础数据分析及运营报表整理，为策略优化提供支持 3. 对接内外部协作方，协调资源推进项目进度，确保运营任务按时 完成。 二、销售顾问 1. 客户开发与接待 - 主动挖掘、跟进潜在客户 - 门店/线上客户接待、需求咨询 2. 产品讲解与推荐 - 熟悉产品/服务卖点、参数、优势 - 根据客户需求做专业方案推荐 3. 销售谈判与成交 - 报价、议价、合同讲解 - 完成订单、收款、签约流程 4. 客户关系维护 - 老客户回访、售后跟进 - 提升复购与转介绍 5. 数据与报表 - 记录客户信息、跟进情况 - 完成销售业绩、日报/周报/月报 6. 市场与竞品了解 - 关注市场动态、竞品信息 - 收集客户反馈，优化销售话术 7. 配合团队与品牌要求 - 遵守公司制度、完成团队目标 - 维护品牌形象与服务标准。 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营类岗位经验，有成功案例者更佳 3.熟悉主流运营工具及数据分析平台（如Excel、BI工具、后台系统等） 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与执行力，责任心强，能适应快节奏工作 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，对用户行为和市场趋势有一定敏感度。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

【岗位职责】 公司提供精准客户资源，无需外出拓展，通过电话邀约客户到访公司洽谈。 正规助贷机构，拒绝行业套路，杜绝AB贷行为！！！ 岗位为纯销售性质，不以文职名义虚假招聘，真实岗位信息透明公开 【薪资构成】 3000底薪+200全勤+10%-45%提成+社保+个⼈ 【上班时间】 上午9：00-12:00，下午2:00-6:00 周末双休，节假日按国家规定休假 【岗位要求】 1.男⼥不限，年龄22岁-45岁（具备销售或助贷金融经验者可适当放宽年龄） 2.热爱销售工作，有强烈赚钱意愿，仅满足于底薪者勿扰！！！ 3.具有一年以上助贷行业经验或两年以上销售管理经验者，可直通负责人面试 若你是转行新人，无需顾虑，公司配备完善培训机制，实行一对一导师带教，提供优质客户资源供你实战成长。 若你是行业资深人士，这里将为你提供施展才华的全新平台，在此你能充分发挥专业能力，收获理想中的回报！！！

诚聘光伏业务员：与绿色能源共成长，掘金朝阳产业 如果你想加入一个前景广阔的行业，亲手推动清洁能源走进千家万户，那么这个机会别错过——我们正在寻找充满激情的光伏业务员，一起把阳光变成“财富”！ 你将负责： 1.主动开拓光伏市场，对接户用光伏及光伏自投，介绍光伏电站的优势（省电、收益稳定、绿色环保等），精准挖掘客户需求； 2.跟进客户咨询，详细讲解光伏项目方案、政策补贴、安装流程及后期收益，促成合作签约； 3.维护客户关系，做好售前售后沟通，确保客户满意度，推动转介绍与二次合作； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈给团队，协助优化销售策略。 我们希望你： -有无经验均可（应届生/转行党友好！），有销售经验或了解光伏行业者优先； -沟通表达清晰，有亲和力，能快速理解客户需求，抗压能力强； -对新能源行业有热情，认可光伏产业的价值，愿意学习相关知识； -目标感强，想通过努力赚钱，挑战高薪（上不封顶哦）。 我们能给你： -薪资：高额提成，成熟业务员月入过万很常见，做得好年薪20W+不是梦； -优势：行业风口期，政策扶持力度大，客户接受度高，成交周期短； -发展：清晰的晋升路径（业务员→团队长→区域经理），能力够强就有舞台！ 光伏产业正值爆发期，每推广一套光伏电站，都是在为地球减碳，为客户创收益。如果你想靠实力赚钱，又想做有意义的事，赶紧投递简历吧！ 咨询电话： 工作地点：全绵阳（三台除外） 期待和你一起，让阳光照亮更多人的生活，也照亮你的职业路！

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限 6，

1.负责指定区域产品销售，完成公司销量任务，铺货率，回款率！ 2.开发新客户（经销商，二批，商超，农贸等）拓展渠道，提升市场占有率。 3.客户开发与维护:建立档案，定期拜访，维护客情，解决售后问题；谈判签约，跟进订单、发货、对账、确保货款及时回笼；赋能经销商，协助分。 4.市场执行与推广:执行公司促销，确保陈列规范，价格统一；收集竞品动态、价格、促销及终端反馈，协助策略优化。 5.区域管理协作，完成日报，周报，月报，问题及计划。