岗位职责： 1、负责公司销售战略规划与执行，制定年度销售目标、渠道策略、推动销售业绩持续增长； 2、制定优化销售流程，提升人效与转化率； 3、主导市场招商与获客体系建设，开拓并维护B端合作资源； 4、策划并执行线上线下整合营销活动、提升品牌影响力与客户转化效率； 5、推动销售产品化、标准化，打造销售模型与服务闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验者优先； 2、具备优秀的招商与获客能力，熟悉B端合作模式，能独立完成方案策划、谈判签约与落地执行； 3、有养老、医疗、家政、社区服务等行业背景者优先，熟悉“银发人群”决策链路与服务痛点； 4、熟练使用Excel、PPT等工具，有政府项目对接、大型活动策划、社区资源整合能力者优先。

岗位职责: 1.负责区域市场开发，建立和维护客户关系； 2.组织和执行市场活动，提高品牌知名度和市场份额； 3.收集市场信息，分析行业变化，为产品改进和市场策略提供依据； 4.领导和激励团队，确保团队目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判和市场分析能力； 2.具有良好的团队管理和领导技巧； 3.能够独立处理和解决复杂问题； 4.对市场拓展和客户开发有强烈的热情和持续的学习态度。

岗位要求： 1、结合市场动态与企业战略方向，分析产品所处市场环境及未来走向，配合公司制定整体销售战略、策略及业绩目标； 2、搭建BPO领域优质客户资源网络，积极开拓并整合公司当前或未来发展所需的外部资源，优化客户沟通流程与协作机制； 3、实时跟踪政府政策变化及相关行业资讯，指导销售团队进行有效决策，协同达成既定销售指标； 4、打造专业化销售队伍，完善绩效激励与评估体系，推动团队成员持续提升业务能力与销售成果。 任职资格： 1、具备5年以上面向B端客户的实战经验，拥有互联网头部企业从业背景者优先考虑； 2、掌握成熟的企业客户、政府部门及大型集团资源，具备出色的资源拓展与关系维护能力； 3、具备较强的市场洞察力，能够准确识别行业趋势并捕捉商业机会； 4、能适应高频出差与快节奏工作强度，身体健康，性格积极向上。

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

【岗位职责】 1、负责叫叫业务的社群运营管理工作，包括社群SOP优化与策略制定，对GMV及人效指标负责； 2、依据公司下达的销售任务，合理拆解目标，带领团队并激励成员高效完成业绩指标； 3、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定改进方案或组织针对性培训； 4、参与核心业务项目策略规划，持续推动运营流程的优化与迭代； 5、建立团队内部的业务培训体系、沟通机制与激励机制，提升团队积极性，强化团队文化建设； 6、协同其他部门联动协作，提升所辖团队在跨部门合作中的价值贡献。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上管理百人以上团队经验，有从0到1组建团队经历者优先； 2、性格积极主动，目标导向明确，执行扎实，适应高强度工作节奏，抗压能力强； 3、擅长团队激励与能力培养，能有效带领团队达成销售目标； 4、热爱教育行业，高度认同公司企业文化理念。

该岗位需频繁出差，月均20-24天。 岗位职责： 一、销售管理 1、独立负责下沉市场的销售工作，达成每月100万元的个人业绩指标，并带领团队完成整体目标，享受团队业绩1%提成。 2、策划并落实销售方案，促进门店私密仪器及其配套产品（如凝胶、护垫等）的销售转化。 二、团队管理 1、搭建并统筹4人美导团队，合理分配任务，监督执行过程，开展周期性考核，保障团队绩效达标。 2、对连续3个月未达成业绩者，可提出岗位调整建议或启动人员优化流程。 三、门店培训与支持 1、定期组织门店员工培训，内容涵盖仪器使用、产品特性、销售技巧及客户转化方法。 2、设计客户引导流程，协助门店通过基础私密护理服务向医美大健康项目延伸转化。 四、客户转化与升级 1、制定客户分级运营策略，推动基础护理客户逐步升级至医美健康管理项目。 2、收集门店客户意见，持续改进服务环节，提高客户转化效率。 五、售后服务与问题处理 1、联动售后部门解决设备使用中的技术问题，维护客户满意度。 2、建立门店问题响应机制，快速处理客户投诉及操作障碍。 六、仪器操作与技术指导 1、精通公司3款设备的操作，为合作门店提供现场技术支持与实操带教。 2、编写仪器操作指南及常见故障应对手册，供团队查阅使用。 七、其他职责 1、个人能力提升：主动跟进美容行业前沿动态、新技术与新产品，不断提升专业素养。 2、定期报告：按时向上级汇报工作进度、销售成果及市场一线反馈信息。

如果你志在商业地产领域深耕发展，带领团队实现业绩突破，这个商铺招商租赁总监职位将为你提供广阔的发展舞台！你将全面统筹团队建设、业务推进与人才培育等核心工作，携手团队在商铺招商租赁领域不断攀登新高。 工作职责： 1.团队搭建与管理 ·组建专业化、高效率的团队，合理划分岗位职责。 ·跟进团队成员工作进展与状态，及时反馈调整，给予针对性指导与关怀，提升团队稳定性与协作效能。 2.业务运营推进 ·聚焦房源拓展、客户需求挖掘及带看转化等关键环节，系统优化流程。 ·重点跟进意向客户与复访客户，推动意向金转化，加速成交进程。 ·制定主推铺位策略及绩效考核标准，提升出租速度与效率。 ·深入调研拟入驻项目，完成前期市场分析与可行性评估。 3.人才发展培养 ·规划骨干员工与店长成长路径，组织实施能力提升计划。 ·打造团队榜样标杆，发挥示范效应，激发整体积极性与战斗力。 4.团队文化塑造 ·倡导“高标准、高要求、高福利”的团队理念，增强人才吸引力与归属感，营造积极进取的工作氛围。 5.合作关系维护 ·维持与合作方的良好沟通，保障项目顺利推进，达成可持续共赢的合作模式。 6.网络推广与制度落地 ·监控线上推广效果，提出优化建议；准确传达公司政策并监督执行到位。 7.自我成长与发展 ·以合伙人mindset主动承担责任，持续精进专业与管理能力，助力团队与企业共同成长。 任职要求： 1.具备5年以上商铺招商租赁工作经验，其中至少3年团队管理经验，曾带领团队取得优异业绩，熟悉全链条操作流程。 2.能准确评估商铺价值，制定有效主推方案，熟练掌握定价策略、客户匹配与带访转化技巧。 3.擅长商务谈判，推动交易达成，熟悉租赁合同细节，具备风险把控意识。 4.具备团队组建与人才培养能力，能系统性培养骨干及店长，树立团队典范。 5.具有出色的沟通协调能力，善于维护合作方关系，推动多方协同共赢。

【公司介绍】 万联易达集团作为产业互联网生态运营商，以创新科技为引擎，深度融合人工智能与产业链场景，通过自建A1应用、商品交易、物流服务、数智金融、云仓、智慧场站等基础平台，构建了覆盖全行业的智能化产业互联生态系统。 集团以产业运营经验和系统服务能力为基石，与各行业产业平台广泛合作，拓展能力边界共同服务产业真实业务场景，帮助合作伙伴打造多维度可信数据空间，深度赋能传统产业转型升级。 【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、根据公司总体战略，制定并实施整车物流业务的年度发展计划、预算及市场策略，对业务收入、利润及运量规模指标负责； 2、深度整合公司供应链金融与大宗贸易业务资源，设计创新性的“物流+金融+贸易”一体化解决方案，提升综合竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导开拓并整合大宗商品行业所需的整车运力资源，建立稳定、可靠、可控的承运商体系及车队资源，确保运力保障； 2、客户开发与维护：积极开拓大宗商品（如煤炭、钢材、水泥、粮食等）领域的生产制造商、贸易商客户，承接其整车物流运输需求； 3、网络货运平台合作：深度拓展与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略合作，积极引导、转化平台上的优质货主客户，将其发展为公司的长期服务对象； 4、物流金融协同：深刻理解并推广公司相关的物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运商提供增值服务，增强客户粘性，创造新的利润增长点； 5、负责整车物流业务的全程运营管理，优化调度效率，严格控制运营成本，确保运输安全与时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期良好合作关系； 2、协调处理运营中的突发问题，维护公司品牌形象和客户满意度。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控制度，对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控； 2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先; 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年及以上团队管理或项目负责人经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）拥有丰富的大宗商品整车物流业务实际操作经验，熟悉各类大宗货物的运输特性、业务流程和成本构成； （2）具备与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的经验，并必须拥有可即时转化的平台货主客户资源； （3）对物流金融有深入了解，有成功落地运费融资、供应链金融等项目的经验者优先。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业客户资源（货主方）和优质的整车运力资源（承运商/车队）； （2）拥有成熟的网络货运平台人脉及客户资源，能快速引入业务量。 3、能力与素质 （1）具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力； （3）具备良好的金融产品理解和应用能力，能有效协同内部资源； （4）结果导向，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司整体销售策略的制定与执行； 2、带领销售团队完成公司下达的销售目标； 3、分析市场动态，制定有效的市场拓展计划； 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验和团队领导能力； 2、熟悉销售流程，具备较强的市场开拓与客户维护能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 4、具备战略思维，能根据公司发展方向制定销售规划。

具有九牧，箭牌卫浴等头部背景经验

乐山市井研县招消防水

水包水局部修补，重新喷涂，需要带专业工具

【京东方外包200/天】 男女不限 接收身份证异常/坐班/接受尘服 接收做到三月中旬寒假工 井号招募要求：男女不限17-30岁 工作岗位：质检、电测、扫描 薪资待遇：15+2元稳岗补贴/H，餐补30/天,稳岗补贴发薪日在职享有，可预支 吃饭住宿：餐补30/天，包住平摊水电费。 上班时间： 8:00-20:00，两班倒。 报名

大邑县鱼呱呱美蛙肥肠鱼火锅店正在招聘两名杀鱼工，工作地点在大邑县金融中心官渡东街139141号，具体联系方式请通过成都四川当地渠道查询。

迪优尔沙发厂招聘 车工突击数名 车工数名 待遇：保底+计件 活路多 地址：崇州市江源镇石鱼村 电话：

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

负责团队销售团队管理，目标制定，营销方案设置等！

周末双休，月薪10000+，年龄要求26岁以上 养老产业正处快速发展期，机遇显著。 顺应趋势，顺势而为，发展空间广阔。 公司配备优质高端养老客户资源，精准引流。 仅招聘销售岗位，年龄限定26至50周岁。 个人征信需无被执行记录，入职前须通过背景调查。 不符合条件者请勿投递简历。 岗位职责： 1、对接泰康在全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式营销推动签约成交。 2、为客户提供涵盖个人及家庭全生命周期的专业健康与财富综合解决方案。 泰康之家养老社区概况： 1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖多数重点区域，总投资逾1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，各社区均配套二级及以上康复医院，设有四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、注重社区文化建设：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行等多元机制。 4、打造“五位一体”服务体系：集舒适居住、终身学习、社交休闲、高端医疗、精神归属于一体的理想养老家园。 薪酬待遇： 1、收入水平：综合月收入10000-20000元（能力突出者上不封顶） 2、有责底薪：8000元以上 3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖 4、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障；公司提供多阶段培训机会、境内外旅游激励、资金奖励及实物奖励等。 晋升机制： 1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理； 2、晋升路径完全依据业绩表现，连续3个月达成星级标准可晋升泰星会员，连续12个月达标可成为HWP合伙人；无需应酬交际，收入无上限； 3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化专业培养，涵盖特训课程、BAC顾问式销售培训，以及GPA全科医学、ETA财富规划等高阶知识模块，助力快速成长，优秀者可获清北交流、中国香港或美国知名学府进修机会。 岗位福利： 1．周末双休，周末双休，周末双休，无需加班 2．公司统一提供客户资源支持

省区经理岗位职责： 1、依据公司营销战略，统筹本省区销售运营规划与管理工作； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格管理机制； 3、全程主导经销商的甄选、开拓与日常管理，推进渠道深度开发与精细化运作； 4、全面参与销售渠道布局扩展，持续挖掘并拓展新型渠道资源； 5、科学规划销售费用使用，规范完成费用申报与报销流程； 6、配合落地本省区市场推广活动，合理配置并监管促销物料使用； 7、定期开展经销商走访，强化库存监控与周转管理； 任职要求： 1、具备较强的市场开拓能力，熟悉食品领域（含休闲零食、方便速食、粮油调味品类）； 2、年龄30—37岁，不限性别，性格积极，具备良好抗压素质； 3、本科及以上学历，拥有全渠道实战经验（侧重流通渠道，熟悉KA系统及礼品渠道）； 4、有团队管理经历，组织协调与领导能力突出； 5、具备6年以上大型企业从业背景，其中至少5年省级区域销售管理实操经验； 驻地：成都市

一、基本要求： 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程； 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业； 4.具备基础英语读写能力，能理解技术文档资料； 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服； 二、工作内容： ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等） ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500）+年终绩效奖金（依据公司效益及个人表现），综合税后收入4000-9000元/月；

负责跟踪材料进度、办公室制表、生产进度跟踪统计 年龄要求：30-55岁，工作稳定的

火锅行业老兵/团队长 （侧重：资源变现、供应链赋能、高底薪） 【我们在找谁？】 我们要找的不是普通的销售，而是“火锅行业的老兵”！ 如果你手里握着几十家火锅店或餐饮渠道资源，却苦于找不到好产品、利润薄、资源闲置，那你就是我们要找的【团队长】。 【你的痛点，我来解决】 痛点1：利润薄。->价值：我们提供源头供应链分销体系，砍掉中间环节，让你赚足差价。 痛点2：资源闲置。->价值：火焰山“冠军底料”和全系列供应链爆品，帮你盘活存量渠道。 【我们的合作模式】 “你有渠道，我有爆品！” 把火焰山的冠军底料和供应链产品导入你的网络，把产品卖出去，把闲置资源盘活，让你手中的存量渠道实现二次爆发！ 【岗位要求】 经验：3-5年火锅/餐饮行业相关经验，懂产品、懂客户。 能力：具备团队管理经验，能带队打仗。 资源：自带餐饮门店或渠道资源者优先。 薪资：15,000元-20,000元/月（底薪+绩效） 社保：五险 平台：强大的供应链背书，无需你操心产品研发与生产。

岗位职责 1配合总经理完成营销团队的整体管理工作。 2负责团队的扩充建设、人才培养及内部运营协调。 3熟悉互联网与TOB业务模式，推动公司营收增长并提升服务团队运作效率。 4组织并主持日常工作会议，检查、督促和协调各部门工作进度，召开各类例会、专项会议等，总结阶段性工作，听取汇报，并定期向上级反馈整体执行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上财税领域销售团队管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力，拥有出色的销售技巧与谈判水平； 3、市场敏感度高，善于组建高效执行型团队。 薪资待遇： 底薪（5-7）k+开单奖励+个人提成15%-30%+团队提成（1%-10%） （期待你来挑战） 营销方式为电销+微信营销+面销。 有财税行业资深管理经验者可享更高薪酬，具体待遇与老板面议！ 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、有薪休假----享受年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利----每年组织两次国内集体旅游； 5、专业培训----提供完善的培训机制与广阔晋升空间，助力员工全面发展； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、不定期团建聚餐、年终奖金、表现优异者享年终分红； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休两小时，享有国家规定各项休假权益，标准行政班制

薪资待遇：无责底薪6k+企业文化奖励+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月进行调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训及咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户转介绍新业务机会； 4、负责客户反馈的收集与跟进，持续优化服务质量，为会员客户提供长期售后支持，包括课程通知发送、课程落地协助等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，擅长人际沟通与交流。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作意识，相关知识储备丰富； 薪资待遇 1、无责底薪6k+绩效+高提成，综合收入：10000-50000元/月以上，每两月调薪及晋升一次，挑战无限。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程培训、绩效奖金、带薪年假、国内外旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期长达15天以上； 为何加入我们： 在巨海，您不仅获得一份具有竞争力的职业机会，还能系统学习实用管理知识，与高端圈层客户深度互动；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，共同创造更多可能！

岗位职责: 1、开展线上与线下客户拓展，业务范围涵盖团建、聚会、会议、主题年会、派对、赛事等各类活动 2、对接客户在团建、拓展、会务、党建、工会、聚会派对、音乐会、亲子研学等活动方面的需求，完成沟通及活动方案策划，推动项目落地成交 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作及客户转介绍 4、具备基本的活动策划与文案撰写能力 任职要求: 1、大专及以上学历，欢迎有热情、爱玩、个性鲜明的应届毕业生加入 2、善于人际交流，乐于结识新朋友，工作积极主动，具备较强的推动力 3、了解当下年轻人喜爱的社交方式与新型游戏玩法 4、具备良好的语言表达与沟通谈判技巧，具有团队协作意识 5、有团建、员工福利类产品销售或企业服务类客户对接经验者优先考虑 我们的优势: 1、工作内容丰富有趣，充满活力 2、团队氛围轻松和谐，产品迭代迅速 3、自有活动场地，服务品质可控，综合服务能力突出，提供一站式解决方案，满足多样化团队活动需求 4、激励机制健全，成果导向明确 晋升机制:系统化培训帮助新人快速融入，配备资深员工带教，能力稳定成长后拥有广阔晋升通道，并有机会参与公司分红

岗位职责： 1.负责医疗器械/设备、医用家具产线的运作统筹及生产计划的编制与执行； 2.负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制实施； 3.负责生产成本控制，持续优化工艺流程，提升效率并减少资源消耗； 4.负责生产设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护保养； 5.负责生产现场安全管理，落实安全规范，确保作业环境安全可控。 任职要求： 1.具备医疗器械/设备、家居家具等相关行业技术背景或从业经历； 2.拥有团队管理实践经历，具备良好的团队组织与领导能力； 3.熟悉生产成本控制与设备管理体系，能有效推进降本增效与设备运维； 4.具备出色的沟通协调能力，能够高效联动各职能部门协同推进工作； 5.有厂长或同类管理岗位工作经验，具备产线与团队综合管控能力。 以上为机加生产经理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。