岗位职责： (1)负责全院的后勤保障工作及巡查与整改； (2)负责制定各项后勤管理制度，并落实制度执行情况； (3))负责后勤人员（厨房、保安、保洁、维修）各项工作； (4)负责本院消防及保卫工作； (5)负责本院设施和设备的维护维修； (6)掌握食堂开支情况，抓好成本核算，定期公开项目，合理使用各种原料，减少浪费； (7)负责各项工程协调、整改及验收工作。

招聘助理运送员、导医、工程综合水电工若干名： 做五休二，每日工作8小时，具体班次根据岗位安排为准， 年龄20-60岁，能吃苦耐劳（医院周边居住且具备医院相关工作经验者优先）， 薪资待遇面议，入职即缴纳社保及公积金，享有年终奖金， 工作满一年可享受带薪年休假，春节、中秋等传统节日发放福利礼品。 有意者请致电联系：秦经理***********

1. 识字，普通话流利，仪容整洁，身体状况良好，具备吃苦耐劳精神。 2. 工作内容：负责公司内部环境清洁，配合服装部门进行样衣归整。 3. 工作时间：8:30—18:30。 4. 年龄要求：40至50周岁。 5. 提供工作餐。 PS：代亲友咨询者，请注明年龄及性别

岗位描述： 1.负责机场区域内手推车的收集、摆放及日常清洁与消毒工作； 2.在现场为旅客提供基础咨询协助，并配合处理突发情况。 岗位要求： 1.女性年龄30-50周岁，男性年龄30-55周岁； 2.具备初中或以上学历； 3.无违法犯罪记录； 4.能适应轮班制度，工作时间安排为做二休一，早班8:00-20:00，晚班20:00-08:00。 工作地点：虹桥机场T1/T2航站楼

【薪资】 新人底薪11000元，外加10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休息一天，另于每月月初连续休息三天，为公司特设的亲情小长假，让员工在紧张工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三另享一天休息

岗位职责（兼职）： 1、保障乘坐校车学生的安全管理工作并做好登记； 2、每天上、下学做好学生人数清点，确保人数准确； 3、其他相关联系、辅助工作。 任职资格： 1、年龄：40-55岁左右； 2、性格温柔，喜欢孩子，有幼儿园相关经验者优先录用； 本岗位做五休二，只负责幼儿园孩子上学、放学校车接送工作，工作时间灵活。 3、早上7：00-9：00，下午15:30-17:30

【客舱清洁】上海虹桥国际机场航空公司招聘通知： 1.男女不限，本外地均可，45岁以内以内，初中或以上文化，必须无不良记录，能吃苦耐劳，能稳定。 2.工作内容：主要负责飞机客舱内保洁； 3.工作时间，做一休二、做一休一、晚上要到航班结束。住在机场附近的优先考虑，无住宿！综合工资税后6000元—8000元，提供工作餐，另有年终奖，高温费，过节费、带薪年假，依法交纳五险一金，年薪税后不低于9万以上

任职要求：年龄25岁以下，能使用沪语交流，熟练掌握PPT制作，精通办公软件，具备一定英语基础，对数字敏感、记忆力佳者优先考虑！ 岗位职责：试用期为三个月，表现优异者可提前转正，主要负责商品的出入库管理，occasional协助销售部门完成会议PPT制作、数据整理及文书处理，配合行政与销售团队完成交办的其他事务。 岗位福利：正式录用后享有体检补贴、高温补贴、旅游津贴、中秋节日补贴，年底发放年终奖金

负责餐饮后勤工作

给你详细介绍!工作时间8-10小时/ 一天350/可周结日结可长期可短期/人走账清提供住宿没有押金招聘18人月薪8K-9k保底280-350。15天薪资4.5k 新人第一月保底(8千)入职签订保障合同周结日结人走帐清不拖欠感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，我会把具体的薪资待遇发放

职位描述 京东平台第三方空调安装售后服务信息专员5名，上海浦东新区周浦镇，工作内容岗位职责： 1、工单电话预约/回访 ，信息表格更新 2、日常安装用户服务单系统实时跟进 3、工作微信回复处理 4、工单客诉登记并跟进处理 5、京东派工系统网络派单及其他事项（需接受加班） 本公司是京东第三方服务商，负责浦东区域空调安装与维修，懂空调安装的，做过空调售后服务的优先！ 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.熟练操作办公软件及主流客服系统 4.学历不限，有空调售后服务经验者优先 5. 能接受轮班制（含周末及节假日）工作时间（8点半一18点），具备基础抗压能力 招人地区上海浦东新区周浦镇 联系方式：李

我是塔吊司机 现需要一个搭档信号工去上海有没有没上班

上海市闵行区招油漆工

急急急！！！ 1、浦东世纪公园附近（花木路828弄小区）钟点工，50-80/小时（包月做五休二）16:30-18:30，做饭保洁搭手3.5岁孩子（陪宝宝玩）50 岁以内，有带孩子经验，性格活泼，做饭好吃，做事认真，长期稳定，Y 2、浦东住家阿姨，10000以内，主带4个月半女宝（带睡）附带家务，偶尔做饭（100平，2大1小，和外婆同屋不同床带睡）47岁以内，小月龄宝宝经验丰富，做过月嫂/月子中心，有之前工资流水，张 3、浦东东风路1881弄（东方城市花园2期小区）钟点工，50/小时，周一/周三/周五，16:00-20:00，做饭保洁（3口人）48岁以内，做事认真，做饭好吃，手脚麻利。

上海市浦东新区招电梯司机

工作内容：负责学校要求的食品安全文件登记和管理工作，闲时协助厨工处理简单的工作，开餐帮忙打包盒饭及搬运

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展通道多元，助力个人成长！

1. 岗位职责 1、统筹安排项目食堂人员的工作任务，实施监督与日常管理； 2、保障餐品按时按质按量供应，确保出品稳定； 3、协调组织项目员工开展食堂服务及相关运营事务； 4、负责食堂卫生环境、炊具及设备的维护与管理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 包含但不限于上述工作内容。 2. 任职要求 ① 大专及以上学历，年龄40周岁以下； ② 具备良好沟通能力，工作态度认真踏实，责任心强，具备数据整理、汇总与分析能力； ③ 有食堂或餐饮行业管理相关经验，熟练使用Excel、Word等办公软件； 男女不限，经验丰富者条件可适当放宽； ④ 性格坚韧，思维灵活，具备较强的应变能力和抗压能力。

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

（非中介非代理，工作内容简单易上手，欢迎零经验人员加入） [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3，不限经验，入职后安排带薪岗前培训，快速掌握工作流程； [福利待遇] (1) 岗前培训期：9个工作日，带薪学习； (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5到15天带薪年休假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有健全的职业发展通道，多种发展方向任你选择！

一、岗位职责： 1. 接待与服务 • 负责客户来访的接待、登记及引导工作，确保提供热情周到、礼貌得体的服务体验。 • 及时接听前台来电，准确完成电话转接并做好关键信息记录。 2. 办公环境与设备管理 • 保持前台及公共办公区域的整洁有序，营造良好的办公氛围。 • 对复印机、打印机、电话等常用办公设备进行日常维护与管理。 3. 文件与物资管理 • 负责各类信件、快递和文件的接收、登记及分发，确保流转及时准确。 • 统筹办公用品的采购、入库及领用登记，保障日常物资供应充足。 4. 会议与活动支持 • 协助完成会议室预订、会场布置及相关设备调试等会务工作。 • 参与公司团建、年会等活动的筹备与现场组织协调。 5. 其他日常事务 • 负责饮用水订购、交通票务（如机票、火车票）预订等相关事务。 • 协助对接供应商、物业公司等外部单位的日常沟通事宜。 二、任职要求： 1. 教育背景 • 大专及以上学历，具备基本电脑操作能力。 2. 工作经验 • 不限 3. 技能要求 • 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint）。 • 具备良好的语言表达能力和基础商务礼仪素养。 4. 个人素质 • 形象良好，举止大方，富有亲和力。 三、福利待遇： 1. 前三个月无责任保底薪资8-12k 2. 每月700元住房补贴＋餐补 3. 享有超长带薪年假 4. 每月发放孝心奖200元

岗位职责: 1.根据领导要求社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

职位要求： 1.底薪10000元，提成比例15%-40%，另享奖金3K-3万，月综合收入13k-30k，能力突出者收入上不封顶 2.年龄18-33岁，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.是否有相关经验均可，公司提供系统培训 4.办公环境为5A级写字楼，每周安排两次下午茶，每月组织团队聚餐

【岗位职责】 1、协助主管处理日常事务，包括会议组织、差旅行程规划、费用报销等相关支持工作 2、参与部门文化建设，协助策划并执行各类活动，如表彰会议、节日庆祝、文体娱乐等 3、负责员工日常问题的解答与协调 【任职要求】 1、经验要求： （一）社会招聘：具备1-3年文秘或行政类岗位工作经验，熟悉会议及活动组织流程，有主管助理相关经验者优先 （二）应届毕业生：在校期间积极参与活动组织，曾担任学生会成员、班干部、辅导员助理等职务者优先 2、具备视频剪辑和平面设计能力，熟练使用PR、AE、PS等专业工具；数字媒体艺术、广告学、影视传媒等相关专业背景者优先 3、精通Word、Excel等常用办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队稳定性

远安泵业 工资稳定，简单小活 招聘普工， 合同工待遇， 普工20--45岁左右 各车间普工， （制管、泵阀、管件、仓库等普工 仓库跟单员长白班，要会电脑，仓库普工是长白班 （机会难得想学技术的看过来 招数控学徒18-30，底薪+加班， 12小时二班制适用倒班 合同工待遇（户籍不限）， 能够吃苦耐劳，愿意加班多赚钱， 月综合收入6000-7500左右 吃工作餐无住， 下午1点 联系

招前台男女不限值夜班

1、作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体发展方向，结合各业务单元实际用人需求，高效推进人才引进工作，及时填补岗位空缺，保障业务人力供给； 2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助推动组织架构的优化调整，增强团队协作效能，为业务部门提供持续的人才支持与梯队建设保障； 3、制定并推动落实人力资源相关管理指标（KPI/OKR），指导各区域执行落地，并定期跟踪评估目标达成情况； 4、通过常态化绩效管理与能力评估机制，对所辖区域行政人事、销售及服务团队进行胜任力分析，提出优化建议并推动实施； 5、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖招聘引入、潜力识别、发展培养、岗位晋升及 retention 管理； 6、统筹协调跨区域、跨职能的人力资源协作项目，确保工作有序推进与高效执行； 7、协同完成人力资源其他职能模块的相关工作支持； 8、推动总部人力资源政策制度在大区及下属公司的贯彻实施，并收集反馈信息用于持续优化。 您对我们的期待： 1、你具备独立开展工作的能力，拥有良好的应变能力和责任意识； 2、能够实践并应用多元化的管理理论与方法； 3、享有持续接触新管理思维的机会； 4、与专业能力强的同事共事，保持高频交流与经验共享； 5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化； 6、提供丰富的学习资源（集团集中培训、内部导师辅导、外部课程进修等）； 7、在德耐尔股份拥有清晰的职业成长路径与发展空间； 8、根据个人贡献表现，有机会参与股权激励计划； 9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰大会、户外拓展等）。 我们对你的期待： 1、本科及以上学历，优先考虑工商管理、人力资源管理等相关专业背景；（特别优秀者可放宽至大专） 2、具备两年以上人力资源工作经验（具有业务团队管理背景者优先），持有三级人力资源管理师证书； 3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人力数据分析； 4、沟通表达顺畅，思维条理清晰，具备良好逻辑性； 5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，具备团队协作精神和高效执行力； 7、能接受 occasional 出差安排。

全职前台招聘，试用期月薪3500-4500元，做六休一,10-19点工作时间。「坐班看店」招实习生（免费健身），可短期3～6个月 负责客户接待、体验卡核销、团课会员超时离场登记。 无需经验，公司提供培训。要求沟通流畅，服务意识强，能熟练使用基础办公软件。快来加入我们，一起成长！

前台兼人事助理（无压力/接受无经验） 岗位职责： 1、负责在公司前台接待来访客人与引导； 2、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料复印安排； 3、负责招聘账号的维护，日常打招呼，面试邀约。 4、负责员工入离职办理 5、负责面试人员的接待，收发快递、物资采购管理 6、完成上级领导交办的其他任务 要求： 作息时间：大小周，早上8:30-18:30 学历不限，年薪30岁以内 必须电脑基础要熟练，服从领导工作安排

平安上市医疗公司 高工资！高工时！ 高工资！高工时 每天下午3点40集合面试 长白班！坐班！ 恒温车间 主要生产心脏支架，要穿无尘服，要看显微镜， 需求 普工：20-42岁（有医疗行业经验可放宽到45岁） QC质检：20岁-38岁（男女都可，有经验者） 仓管员：（相关工作经验） 员工：24元/小时，每月15号发上个月工资，额外餐补350元/月，每月全勤300元+绩效100-150！月工时高达312-360小时 不3天，离职一定要办离职手续，矿离离职，切记一定给员工宣导清楚。 综合工资：8000-9000 报名电话：