岗位职责： 1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足； 2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析与复盘； 3、持续优化各类招聘渠道，开展维护与效果评估； 4、主导核心关键岗位的人才寻访与面试评审； 5、完善招聘相关制度规范及操作流程，推动体系化建设； 6、梳理并健全各部门职能说明及各岗位职责描述，为人力资源管理提供基础依据； 7、调研人才市场动态，掌握竞对企业情况，定向挖掘优质候选人，逐步构建并丰富企业人才储备库； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（必备），具备3年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑； 2、精通多元化招聘渠道、测评工具及面试方法，能精准识别其适用场景，具备出色的人才甄选与评估能力； 3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力； 4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，善于洞察人才特质； 5、职业稳定性高，富有事业追求，认同企业价值观并愿意共同成长。

1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务运作与实施 2、独立承担HR执行层面方案的策划与落地执行工作 3、在上级指导下完成具体执行任务，独立开展人力资源数据管理及基础运营工作，严格依照既定规范、流程和专业模板推进工作 4、确保所辖流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 1、专业知识：熟悉人力资源基本理论体系；掌握本专业相关制度、流程及作业指引 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公工具，具备良好的信息系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑分析严谨 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务部门进行有效交流 3）善于自主思考，工作细致踏实，能在实际工作中发现并研判较复杂问题，提出合理优化建议 4、学历条件：大专及以上学历 5、经验条件：具有3年以上人力资源相关岗位工作经验

人事专员（包吃包住） 工作时间：早10:00-18:00，做五休二，法定节假日正常休息 工作内容：负责人事部招聘工作，办理员工入职，升职，加薪，离职等资料整理 任职资格：会说普通话，为人和善，活泼开朗，有无经验均可 薪资待遇：试用期一个月底薪6000加500全勤 转正后底薪7000加500全勤加提成

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备干部，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、专业不限，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度； 4、拥有良好的职业素养与品行表现，综合素质高，成长潜力强；

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

【岗位职责】 1、依据业务发展需要，负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、候选人邀约、面试安排及面试进度跟进等环节 2、协同相关部门完成人才画像与人才布局的梳理与建立 3、对各类招聘渠道进行评估与维护，确保渠道成效并合理控制招聘成本 4、整理并分析招聘相关数据，包括渠道转化效果、招聘成本、离职率等关键指标 【岗位要求】 1、本科及以上学历，且为全日制毕业，人力资源、管理学、心理学、机械类专业优先考虑 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年制造业招聘实操经验 3、熟练掌握多元化招聘渠道及面试甄选方法 4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动 5、保密意识突出，抗压能力佳，逻辑思维清晰 6、公司提供住宿、工作餐，依法缴纳五险一金

早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假！ 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查！ 4，年龄21-50周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等）及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们！ 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 薪资5000+外加奖励，奖金面谈

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

上海市嘉定区招消防水、消防电

1W+盒马高薪拣货员长白班 【本公司承诺】此职不收费，薪资10号按时发，面试通过当天安排试岗有师傅带，工作内容简单，多劳多得，岗位抢手，就近安排，先到先得！ 【薪资】第一个月6K左右，次月平均月工资7800-9800左右，2个月后熟练上手薪资差不多10500左右。 【工作内容】我们在超市里按照顾客在盒马app下单的商品给他相对应的找好放在购物袋里即可，无需打包，无需配送。 【任职要求】 1、20-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、时间观念强 【备注】各区域人员需求量不一致，具体的面试时间和岗位招聘详情咨询我 特别注明： 该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

岗位职责： 1.机房工程暖通设备，精密空调的维修与安装； 2.负责机房设备的日常监控与维护，确保系统稳定运行； 3.组织实施机房设备的定期巡检与故障处理，提升运维效率； 4.编写和更新运维文档，优化运维流程，提升服务质量； 5.协调内外部资源，处理紧急故障，保障业务连续性； 任职要求： 1.吃苦耐劳； 2.会气焊； 3.有电工证、焊工证优先； 4.有安全员C本优先； 5.信息技术或相关专业大专及以上学历，具备机房运维相关经验； 6.熟悉主流服务器、存储设备及其日常维护，了解网络基础知识； 7.具备良好的问题分析与解决能力，能够独立处理突发事件； 8.具有较强的责任心和团队合作意识。

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1W+盒马高薪拣货员长白班 【本公司承诺】此职不收费，薪资10号按时发，面试通过当天安排试岗有师傅带，工作内容简单，多劳多得，岗位抢手，就近安排，先到先得！ 【薪资】第一个月6K左右，次月平均月工资7800-9800左右，2个月后熟练上手薪资差不多10500左右。 【工作内容】我们在超市里按照顾客在盒马app下单的商品给他相对应的找好放在购物袋里即可，无需打包，无需配送。 【任职要求】 1、20-40周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、时间观念强 【备注】各区域人员需求量不一致，具体的面试时间和岗位招聘详情咨询我 特别注明： 该岗位为盒马门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系或投递简历

【任职要求】男女不限，应届生优先，高中及以上学历；熟练操作电脑及 Office 办公软件；具备良好的沟通表达能力、责任心强、品行端正。 【岗位职责】1、线上招聘（58同城、鱼泡、BOSS、短视频等）。2、利用各种渠道完成每月招聘目标和任务。3、熟悉客户单位的招聘需求。4、跟踪好人员面试及入职安排。5、建立私域人才池，并管理好人才库。 【工作时间】长白班 08:00-17:00，周末单休。 【薪资待遇】底薪 + 高额提成，具体薪酬面议（上不封顶，能力决定收入） 【食宿福利】免费提供工作餐 【其他说明】更多岗位细节、面谈详聊。

主要负责网上邀约面试 来人登记 接待 朝九晚六，不加班，无需惊讶 新人底薪培训 无需经验不限年龄

寻找优秀的你，加入我们充满活力的团队！我们正在招聘人事专员/主管，如果你热爱与人沟通，擅长发掘人才，对人力资源工作充满热情，这里将是你施展才华的绝佳平台！我们提供具有竞争力的薪资福利、完善的培训体系和广阔的职业发展空间。如果你渴望在一个积极向上、团结协作的环境中成长，请不要犹豫。期待你的加入，与我们一起共创美好未来！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障年度、季度、月度招聘任务如期完成； 3、协助上级开展目标企业的岗位人才Mapping工作； 4、关注行业变化趋势，持续优化人才储备库建设。 任职资格: 1、第一学历为统招本科及以上，人力资源或心理学专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，具有IT行业猎头背景者优先； 4、拥有良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动性强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。

HRInternJD 工作职责： 1.负责招聘渠道的日常维护，确保岗位信息准确且及时发布更新 2.协助开展招聘全流程工作，包括简历获取、初步筛选、电话沟通及后续环节的跟进落实 3.监控招聘相关核心数据指标，定期汇总运营数据，完成数据核对与基础分析，为优化运营策略提供支持 4.支持公司内部活动与会议组织，参与前期筹备及现场执行相关事务 5.维护招聘系统运行，为内部用户提供操作支持与问题解答 6.协助开展市场信息搜集与调研工作 任职要求： 1.每周可出勤至少3天，实习周期不少于4个月 2.具备基本的数据分析与信息整合能力，熟悉常用数据可视化工具操作 3.工作认真负责，执行力强，具备主动学习意愿和适应多任务环境的能力 4.有招聘运营、商业分析或产品经理方向实习经验者优先，曾参与流程优化、标准化文档制定等工作经历者优先

岗位职责： 1.负责对项目中的水电、通风、空调、消防、给排水等安装工程在质量、工艺及功能方面进行评估，并形成专业报告。 2.对工程项目现场本专业范围内的施工工艺、施工质量以及材料品质进行检查与技术指导。 3.配合公司其他部门，提供本专业技术支持与协作。 任职要求： 1.需具备注册消防工程师证书 2.大专或以上学历，暖通、给排水、机电类相关专业； 3.熟悉国家及地方相关法规政策，掌握机电施工图纸、施工管理流程及相关规范标准； 4.具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作态度严谨、细致； 5.熟练使用Office办公软件； 6.具有较强的责任感、进取心及团队协作意识； 7.能够适应频繁出差安排。

负责为公司招募主播，通过社交平台如小红书等联系有意向的候选人，进行沟通并邀约面试

1、负责公司员工薪酬绩效的核算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

（公司直招真实待遇真实薪资） 任职要求： 1、具备1年以上招聘工作经验，熟悉销售岗位人才筛选与录用流程； 2、普通话流利，表达清晰，沟通顺畅； 3、熟练使用电脑，掌握基础办公软件操作，能完成简单表格制作； 岗位职责： 1、具体工作内容面议详谈 2、办公环境整洁舒适，位于5A级写字楼 3、年龄要求25-35岁（谢绝态度不佳者咨询） 5、无责任底薪5000元（实际发放）+招聘提成奖励 6、每日9:00-18:00上班，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.根据公司销售部门的招聘需求，拟定销售人员招聘方案，实施招聘并完成招聘目标； 2.招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求； 3人才储备机制，主动猎到适合的候选人。 任职要求： 1.专科及以上学历；有3年以上猎头经验；有甲方工作经验优先； 2.有3-5年服饰快消品/终端招聘经验优先； 3.沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神； 4.抗压能力强，能接受快节奏工作。

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，提供调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六； 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗均从内部提拔 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源规划及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，完成招聘指标，提高招聘效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提升整体运作效能 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招正规院校毕业 2.经验不限，具备销售背景者优先，性格开朗积极，目标意识强更佳 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块，掌握人力规划、岗位分析、招聘面试等专业知识与实操技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘方式，并可独立推进或主导实施； 6.富有热情，抗压能力强，心怀理想，勇于突破自我，追求持续创新！！

1、负责数据中心日常值班、巡检及维护工作，严格执行公司各项规章制度； 2、负责责任区域内的5S整理与清洁工作； 3、掌握数据中心电气及暖通系统的配置、布局和运行状态，遇突发情况能按应急预案迅速响应，确保机房稳定运转； 4、协助开展各类维护与检修任务，及时完成相关记录与汇报。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备空调操作证及高低压电工证（持双证者优先）； 3、三年以上空调系统运行、值守及维护工作经验； 4、了解数据中心电气或暖通系统架构，可独立处理常规暖通类故障； 5、具有物业小区、工厂或商业综合体设备维修经验者均可。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、定期团建、带薪年假、节日福利、住房补贴

工作职责: 1、负责统筹各部门日常事务的协调与管理工作，确保跨部门沟通顺畅，高效解决各类突发问题； 2、管理并维护各类招聘渠道资源，完成简历初筛，并有序组织面试安排； 3、收集与归档人事相关数据信息，定期进行统计分析，形成报告向上级汇报； 4、配合办理员工人事异动、合同签署、离职手续等相关流程，建立并完善员工档案体系； 5、协助开展各项培训活动的组织与实施，落实培训过程记录与后续跟进； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、统招公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，具备良好的沟通理解及判断决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守与责任感； 4、责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用方式； 6、熟练掌握常用办公软件操作技能。 本岗位做六休一。

岗位职责： 1、负责门店人员的招聘、培训及考核等相关人事工作； 2、持续优化招聘流程，提高招聘效率，保障门店业务发展所需的人力支持； 3、配合推进门店人才储备与梯队搭建，参与晋升及绩效评估相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验； 2、有商超、卖场或大型零售门店招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，判断力强； 4、熟悉人力资源各模块基础操作，情商高，思维敏捷。