带薪年假办公室工资6500+
2700-4700元/月
保险销售年终奖社保月结
公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期,将车险的优势介绍给客户,(纯办公室工作环境,无需跑业务,无需自己开发客户,无需轮班1、20到40周岁(条件优秀者可放宽),态度端正,品行良好;2、公司注重能力,条件符合中专或高中以上学历;3.普通话标准,具有一定的表达沟通能力,4.熟悉电脑基本操作技能,打字每分钟20字以上;5.拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理。三、工作时间:上午8:40-12:00下午13:40-18:30,月休5天,国家规定节假日全休,每年5-15天的带薪年假。1.基本工资(2700-4700)+业绩提奖(3.4%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同,即缴纳社保(社保包含:养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障)3.员工福利:公司每月组织团建活动,聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.每月定期的各种员工激励方案(实物,现金,培训等)5.提供完善的培训机制:新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
保险销售年终奖
主要职责:1. 客户服务管理:监督并确保保险销售的管理流程具有实效性,维系与保险公司的良好合作关系,负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。2. 销售策略制定:根据市场政策的调整及时制定保险销售策略,负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作,协助财务部定期进行保费结算工作。3. 客户关系维护:负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息,负责向客户提供与证券、信托、保险、银行业务相关的服务工作。4. 团队管理与培训:负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导,定期给予销售人员培训,提高员工综合素质。5. 市场推广:负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施,负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广。岗位要求:1. 教育背景:要求专科及以上学历,不限于金融经济保险专业。2. 工作经验:具有3年以上保险行业工作经验,具有保险业务培训经历者优先。3. 沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够合理处理客户投诉和服务事项。4. 市场洞察力:对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解,具有较强的商务谈判和公关能力。5. 抗压能力:能承受一定的工作压力,具备较强的行动力和逻辑思维能力。薪资方面,保险客服经理的薪资通常由基本工资加上业绩提成、奖金等组成,具体数额会根据公司规模、地区、个人经验和业绩有所不同。此外,优秀的保险客服经理还有机会获得公司的额外奖励和晋升机会。
社区网格专员
5000-10000元/月
保险销售社保五险一金年终奖生日福利月结需要经验大专及以上全职销售额提成区域销售基本坐班个人
工作职责:1、社群运营:将固定区域的客户通过添加企业微信搭建群组,进行一对一或者一对多服务;2、客户资源:由公司下发名单,经过前端工作人员筛选后的优质客户(忠诚老客户),无需自己拓客,无需进行陌拜、地推;3、业务范围:可开展多种平安旗下业务(寿险、车险、贷款、信用卡等新开,续收提醒,保全理赔服务等),客户选择性多,成交率高。任职要求:1、大专及以上学历(学信网可查,且显示毕业),年龄25岁—45岁;2、有1年销售类、服务类工作经验;3、沟通表达能力强,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求)。
平安网格专员
10000-15000元/月
保险销售五险一金年终奖月结大专及以上全职销售额提成按单提成较多外勤个人
平安网格专员年龄25-50岁学历:大专及以上朝九晚5点半、周末双休法定节假日照放高专6800元底薪提成推荐奖励1500元交通卡(入职满一个月发放)公司每个月都有旅游活动,福利多多缴纳社保详细咨询刘经理
养老规划师+售后服务二次销售
15000-20000元/月
保险销售保险年终奖月结大专及以上全职按单提成阶梯式提成区域销售面销/陌拜电话销售较多外勤个人企业政府/团体
1.通过线上,线下多元渠道和方式维护公司优质老客户,介绍公司发展最新资讯,介绍公司最新的大健康,大养老,大资管布局。2.优质老客户资源拓展,带客户参观公司高端养老社区,为客户量身定制养老规划。3.为客户提供优质医疗资源对接服务,提供包括但不限于健康风险规划,医疗资源对接,细胞冻存计划,参观上海细胞治疗集团等。4.五星级写字楼办公。收入模式:底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围:销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年个性化部分:个人/团队荣誉
保险销售年终奖生日福利月结本科及以上全职阶梯式提成区域销售代理商销售电话销售网络销售较多外勤个人企业
本科以上学历善于沟通交流学习能力强耐心细心
资深保险顾问
8000-13000元/月
保险销售保险生日福利月结高中及以上全职销售额提成区域销售地推销售面销/陌拜直销电话销售网络销售较多外勤个人企业政府/团体
负责为客户提供专业的保险咨询和服务,包括需求分析、保险方案设计、产品建议书的制定及讲解。开发新客户资源并维护老客户的业务关系,确保客户满意度和忠诚度。定期接受专业保险业务培训,不断提升个人专业知识和销售技能。协助客户办理理赔、续保等售后服务,确保客户利益得到妥善处理。与团队合作,共同完成销售目标和业绩指标
保险销售月结本科及以上全职销售额提成区域销售团购销售代理商销售地推销售门店销售招商加盟面销/陌拜直销渠道销售电话销售网络销售基本坐班个人
保险公司打卡工作时间:做五休二周末双休年龄:25岁到45岁学历:本科工作内容:每天报道打卡坐班一个小时就可以走,每月满勤打卡一个月2千工资联系电话同微信
保险销售保险年终奖月结大专及以上全职按单提成阶梯式提成面销/陌拜渠道销售电话销售网络销售较多外勤企业
公司打造一个5年期的人才规划,通过一年晋升业务主任,通过5年的打造实现100W年薪,且能将事业持续终身!我们招募的长航合伙人要求:1、年龄30-55周岁;2、大专以上学历,学信网可查询;3、至少5年以上工作经验,过去年度收入15W以上优先;4、有目标、有责任感、学习及沟通能力强、有利他精神等5、提高行业认知水平,不断学习提升自己,服务更多中高端客户6、借力公司的稀缺资源平台,把不同客户带到不同平台服务,比如参观太保家园、生命银行、各种定制旅游等轻创业收入上不封顶,另外设置4W、8W、12W、16W、20W………50W初始创业基金,根据你过往收入匹配给到你,欢迎你来面谈。备注:学历是硬性要求,企图心/可靠/利他/韧性/热爱行业是软性指标。注意有纠纷记录未解决,甚至有违法犯罪记录均属于行业禁入
钟点工
急急急 叶老师 2 发单子【工作类型】钟点工【工作时间】16:00-18:00 【上户日期】一周内【工作地址】上海市徐汇区斜土路街道联华超市(泽鑫店)日晖六村【年龄要求】不限【工资预算】2200元/月【工作内容】主要做饭做家务, 需要做晚餐,4-6人餐,偏好家常菜,上海菜,需要打扫卫生,房子90-110㎡ 点击下面蓝色字,了解工资详情???井号:///lEfAqInTUNgLAUq ???直接发送简历给客户,可快速面试签单上户!!!
钟点工
急急急明天17:00面试莉莉老师:【工作类型】钟点工【工作时间】17:00-19:00 【上户日期】三天内【工作地址】上海市闵行区莘庄镇新梅莘苑【年龄要求】不限【工资预算】2200元/月【工作内容】主要做饭做家务, 需要做晚餐,2人餐,偏好家常菜,川湘菜,需要打扫卫生,房子70-90㎡ ,做五休二点击下面蓝色字,了解工资详情???井号:///4vcEigNgcODEj3f ???直接发送简历给客户,可快速面试签单上户!!!
钟点工
莉莉老师:【工作类型】钟点工【工作时间】09:00-11:00 【上户日期】一周内【工作地址】上海市黄浦区陆家浜路305弄【年龄要求】不限【工资预算】1800元/月【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐,2人餐(每餐2-3菜1汤),偏好家常菜口味清淡,不吃辣,需要简单打扫卫生,房子90㎡ ,阿姨要擅长烧饭,做事要耐心细心,做四休三点击下面蓝色字,了解工资详情???井号:///IO0Ne0TKHnNmD5y ???直接发送简历给客户,可快速面试签单上户!!!
上海招聘家常菜
7500-8000元/月
厨师包住1-2人月结
招聘厨师1名上班时间18:00到,零晨3:00,每天只烧一顿,3到4个人吃的,有时候家庭聚会烧一桌就可以:工资7500—8000,最好住在七宝附近的优先,联系电话沈先生
对赚钱有企图心,有诚信可靠,爱学习!
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖月结经验不限高中及以上全职兼职销售额提成阶梯式提成区域销售团购销售地推销售招商加盟面销/陌拜渠道销售电话销售较多外勤个人企业政府/团体
年龄在22至-55周岁,高中以上学历,品质优秀,诚实守信,具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力,希望不断提升自己工作时间弹性,自主性强。8:30-10:10,周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责:1.帮助客户分析需求,制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理,协助客户完成公司保单保全理赔服务
揭阳榕城区年龄在24至-55周
5000-10000元/月
保险销售保险年终奖月结经验不限高中及以上全职兼职销售额提成阶梯式提成区域销售团购销售地推销售招商加盟面销/陌拜渠道销售电话销售较多外勤个人企业政府/团体
年龄在24至-55周岁,高中以上学历,品质优秀,诚实守信,具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力,希望不断提升自己工作时间弹性,自主性强。8:30-10:10,周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责:1.帮助客户分析需求,制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理,协助客户完成公司保单保全理赔服务
15000聘保险老客户二次开发
10000-15000元/月
保险销售社保餐补年终奖月结高中及以上
本岗位是销售+管理岗位,前6个月涉及销售,6个月后偏重管理。工作职责:1、公司下发的老客户资源进行电话回访,通知客户旅游,体检,线下插花,品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的,协助客户转保,续保,转存。客户保单失效的,协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤,协助员工日常客户接待,回访。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。2、年龄:25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号,谢谢理解!),3、学历:高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)+提成(10%-36%)+话补、餐补、交通补贴(700-4000)+新人培训补贴(1000-2400)+季度奖金(国内外旅游)+年终奖(10%)+长期客户服务奖(10%-20%)+管理补贴(8000-12000)+团队管理收入(13%-23%)公司福利:养老、医疗、工伤、话补,餐补,交通补贴上班时间:上午9:00-12:00下午:2:30-5:00(注:本岗位现在还在招聘,我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访,请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)
中国人民保险公司
3000-8000元/月
保险销售保险月结经验不限高中及以上全职销售额提成面销/陌拜电话销售较多外勤企业
中国人民保险公司,招聘电话销售专员年龄20到40岁,若干名薪资2000~3000以上。业务员以及售后服务专员若干名,年龄22到45岁薪资2000到8000以上,以上岗位底薪加提成加福利,男女不限,高中以上学历,有无经验均可。有岗前培训,正式入职后,有主管一对一带教。周末双休,法定节假日正常放假,上班时间八点半到11点,下午2点半到5点,平时无加班,无夜班。有意向的联系地址:临夏市中天健广场
保险销售月结
招聘要求1、年龄22-35周岁,男女不限;2、可全职可兼职,时间自由3、有较强的学习、沟通能力,善于交际;4、有良好的团队合作意识和承压能力;5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性;6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案;2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;3、完成公司下达的月销售任务;4、灵活维护客户及银行的关系;5、能持续学习,不断进取,提升自我。福利待遇:面议
小红书居家客服推广(日结)
1-50元/次
客服有提成免费培训20人以上日结全职兼职假期工
1、职位信息工作平台:(抖音、小红书、快手、咸鱼等等平台)工作具体内容:1、负责公司抖音/小红书账号的产品推广,通过简单视频制作、文案撰写等手段,推广产品,有顾客咨询产品,看到信息回复即可,简单好学,有案例学习,有客服教。【基本要求】:1、年龄不2、全国可做3、线上即可工作时间:不强制必须什么时间。【薪资】:有3、4种结构,随机安排一种、按条算,1~5元/条,短视频或贴子浏览量超过多,点赞超过多,回复顾客信息,都有额外奖励,隔。另一种:只按播放量计算,播放量隔累计照样,发多算多上不封顶,主打多劳多得。还有一种:要稳定的,1~5元/条,一个月佣金500元左右一个账号,2个1000左右,具体要看实际工作量。3、收费情况:是否收费:否,全程分毫不收!,不收费不收费不收费重要的事说三遍!!!
上海急招电话客服
6000-10000元/月
电话客服月结
招聘:电话客服薪资:6000-10000元/月工作职责:1、通过电话核准客户预留信息,回访服务质量、邀约客户体验服务,维护良好的客户关系;2、为客户提供专业、完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量的客户服务;3、通过跟进关怀,定期分享育儿健康知识,同时解决哺乳期宝喂养过程遇到的困扰;4、熟练掌握公司业务及产品知识,做好销售技巧及销售话术;5、帮助产后妈妈解答产后修复困扰,提供专业建议帮助宝妈顺利度过整个哺乳康复期;6、问题整理、反馈,做好业务进度汇报。任职资格:1、中专以上文化程度;2、普通话标准,口齿伶俐,电脑操作熟练;3、善于思考和学习,能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、有较强的沟通能力,有上进心
中通快递客服
4000-5000元/月
快递客服包住包吃1-2人月结
1.受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给与正确和满意的答复;2.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行妥善处理;3.具备处理问题,安排进展,跟进流程,沟通及疑难问题服务的意识和能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理;4.客人投诉的问题要第一时间处理到位,安抚好客人,并根据投诉内容以最快的时间处理,并回复客人,以免客人再次投诉;5.不断接受公司的各项业务和技能提升培训;
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