任职要求： 1.德：我们希望你热爱教学，真心喜欢孩子，有责任心； 2.量：我们希望你有比较高的容人容己的品质，能够接受学生的不完美，给与学生充分的鼓励和欣赏。 3.才：我们希望你有比较流畅的英语能力，有过一定的拼读和原版阅读的授课经验； 岗位职责： 1.主带3-8岁的学生，教授内容包含拼读，阅读，剑桥综合性的教材，以及原版文学书等； 2.擅长探索式教学，任务式教学，合作参与式教学和PBL式教学； 3.有较强的服务意识，善于沟通，能够洞悉家长的需求，让家长满意； 行业经验： 我们希望你至少有3年的少儿英语的授课经验，最好能总结自己的上课和带班经验。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课执行、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，开展常态化家校互动，保障学员服务质量与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学专业水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热衷教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、具备优秀的沟通表达能力，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

综合薪资优厚：基础薪资+课时报酬+全勤奖励+多项补贴 晋升体系健全：教师（1-5级）—教学主管 岗位职责： 1、面向3-12岁儿童开展英语教学工作 2、完成课前教案准备、课堂高效授课及课后学习跟进 3、优化班级日常管理，保持与家长的良好沟通 4、策划并落实班级或校级教学相关活动 配合学校安排参与招生推广类市场活动 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语专业背景，持有英语教学类教师资格证 2. 具备一年以上少儿英语授课实际经验 3. 英语口语表达流畅，语音准确，中文沟通清晰，普通话达标 4. 热爱儿童英语教育，具备责任心、敬业态度及团队协作意识

岗位职责: 1、负责授课（主要为一对三，辅以一对一及小班教学）； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与学科方向相关者优先； 2、有公立学校或教育机构任教经验者优先考虑； 3、仪态端正，亲和力强，性格积极乐观，表达清晰流畅，普通话标准； 4、热爱教育事业，乐于看到学生成绩进步并为之感到成就感； 福利待遇: 1、无强制课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、寒暑假享有高额绩效奖励； 4、每年组织团队集体旅游。 工作时间： 周一二全天休息 周三、四、五下午13:00-20:30 周六日：7:40-16:30 薪资待遇：初中老师1.2-1.5w 　　　　　高中老师1.5-2w 工作内容：从事K12学科类教学，专注查漏补缺，授课形式以一对三和一对一为主。

岗位职责 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与个性化课程讲授； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询并完成学习规划协议的签订工作； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、制定系统化的学生成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，配合团队集中备课与教学研讨； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯； 任职资格 1、热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 2、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，具备教育行业从业经验者优先； 3、了解中学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法； 4、具备良好的协作意识，亲和力强，有责任感，恪守师德，善于与学生沟通； 5、表达清晰流畅，具备较强的交流能力与人际互动技巧； 6、形象端正，气质良好，无不良嗜好。 工作地址 上海市浦东区三林镇三林路616号 公司概况 简介 “学思堂教育”是经主管部门审批的“中小学规划辅导服务连锁机构”、“家庭教育研究推广机构”，是中国“关联性教育”首倡者，2009年成立至今已在中国6省10多个城市建立了三十多个教育科研基地。 “学思堂教育”秉承“新教育.心服务”的教育理念，研究先进的教学方法，提供先进教学服务，致力于传播先进的家庭教育观念，改善家庭亲子关系与中小学校共同成长，从而促进教育的发展。 “学思堂教育”作为“关联性教育”首倡者，广度上讲，是让孩子更好地适应学习环境；深度上讲，是让孩子能够得到优质的教育，最终让孩子的未来之路更广、更远。 “学思堂教育”以激情、奉献、责任、梦想为团队精神，以助人终助己的深厚的教育情节，帮助员工实现伟大的教育梦想，成为未来的教育企业家。 “学思堂教育”以专业的教师团队、精准的学科分析、个性化的教育计划、浓厚的学习氛围，给学生和家长提供最优质的教育服务。经过五年的努力，学思堂教育教学质量得到了广大学员、家长的认可和肯定，初步呈现了学思堂教育的品牌效应。 学思堂教育连锁理念： 理 念：新教育.心服务 新教育 --- 以关联性教育为指导思想，把学校教育与家庭教育、应试教育与素质教育紧密联系起来，促进学生全面发展。 心服务 --- 尊重学生的个性发展，用爱心感动学生，用热心服务家长，让学思堂成为孩子的“第二个家”。 价值观：家庭教育与学校教育的有益补充，应试教育与素质教育的紧密融合。 使 命：给孩子一个更美好的未来，给员工一个更远大的前途。 愿 景：10年，帮助1000万个孩子，影响1000万个家庭。 学思堂人的定位：做专业的学生学习生涯规划师和家庭教育顾问。 学思堂教育连锁未来发展： 未来三年：在长三角20个地级市形成不少于一百所分校，搭建出国留学、语言培训、教育网站、教辅材料等平台。 未来十年：建立成拥有华东、华南、华北、西南、西北、东北及中部地区等七大片区，并形成集众多教育产品的综合性教育集团。

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并保障教学计划的全面落实； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评估工作，定期与家长及其他教师保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备优秀的英语口语表达与书面沟通能力； 3. 能灵活运用多种教学方法，适应不同年龄段学生的学习特点； 4. 至少1年英语教学经验，教学成果良好，学生进步明显； 5. 具有良好的协作意识，能与家长、同事及学校成员建立和谐合作关系； 6. 必须持有初级或高级中学教师资格证。 工作时间： 周一周二休息，周三至周五 13:00-20:00，周六日 9:00-18:00 薪资架构： 初高教师底薪5-7K+星级补贴+课时费提成，综合收入15K以上，寒暑假期间综合收入可达25K以上

任职要求： 外教岗位职责描述： 1）主要负责5-13岁儿童的英语教学工作，学员多为国际学校学生；具备幼儿或小学阶段教学经验者优先考虑 2）后续可能涉及成人商务英语会话课程，有KET、PET、小托福等青少年英语考试教学背景者优先 3）性格温和友善，喜爱孩子，具备良好亲和力，工作态度认真踏实，语言风趣，课堂表达生动，善于激发学生积极性，营造良好学习氛围 4）掌握基础汉语，可进行日常简单沟通 5）价值观端正，热爱教育事业，富有责任感，易于与学生建立良好互动关系 6）具备管理外教团队经历者优先录用 工作时间安排： 实行做五休二制 周一至周四中安排两天上班：12:00-21:00 周五上班时间：12:00-21:00 周六、周日上班：9:30-18:30 （注：寒暑假期间工作安排略有调整，周一至周五为主要工作日）

薪酬福利： 1：提供免费住宿 2：综合收入（8k-15k）：固定薪资（6000-8200）+课时补贴+教务绩效200/班+带班津贴100-1000/班+留班奖励+教师资格证补贴200+其他福利 提升激励：公司关注教师发展，针对不同课程开展专项培训+考核通过后发放相应等级的培训奖金，共设4个级别，每级每月增发200元培训补助 3：工作时间：周休两天，安排在周一与周二。周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放。入职即办理社保缴纳。 5：配备完整的教材与教学辅助资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及后续持续的专业能力与口语强化训练，助力掌握授课技巧，提高教学水平。 6：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度大 行业标杆 业内有言：在吉的堡任职半年的成长收获，堪比同行三年积累 二、岗位职责 1：承担全英文教学任务，负责小班教学（12-20人），面向3-13岁学生开展英语培训。授课内容为吉的堡专属英语语言课程，不涉及学校同步学科内容，无需承担学生提分负担 2：认真完成日常备课，确保授课质量稳定达标 3：落实课后辅导工作，维护学员学习体验，积极推动学员续班 4：按要求参与各类教学研讨及教研活动，持续精进教学能力和课堂效果 三、任职要求： 1：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流 2：具备高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 3：本科及以上学历，英语或相关专业优先 4：英语口语表达流畅，持有大学英语四六级或以上证书，持有教师资格证者优先考虑 5：接受零经验及应届毕业生应聘，有教学经验者可优先保障带班数量

岗位职责： 1.负责中小学课程的教学 2.定期进行学习评估与反馈 3.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备教学经验者优先

必须有Q1证，有地面指挥经验 270/8小时，面试定工价，做六休一，全年14薪

外检 工作地址:向阳路～都会路 工作日每天10点 白班 7:00-22:00，中班 9:00-24:00，中间休息1.5小时 22元/小时，每班297元，月薪约8000-8500元 47岁以下

上海市虹口区招工地小工/杂工(小工)

【青浦高价摄像头电子】 基本全坐班| 车间 能接受无尘衣| 在职率高 ⭐员工点对点286元/天 ⭐员工点对点286元/天 每周预支1000 每周预支1000 ✔工期截止，超出或，发薪日在职直发，！继续留任政策待定随市场而定！ ‍✈男女不限：18-42周岁 ✅上班时间：早7:30-晚19:30，晚19:30-早7:30，两班倒，15-30天倒班一次！ ✅点对点记薪11个小时 ✅恒温无尘车间，需穿无尘衣，工作车间干净整洁，无异味，无噪声，且！ ✅主要负责手机摄像头，马达的组装/检测/目检/操机等 ✅体检： ✅发薪日： ✅厂外住宿360元/月，，水电费平摊，工资里，班车接送10分钟！ ✅ ✅，新疆，西藏，内蒙已招满，其他SSMZ少量可以，案底已满！ ✅流程：面试+体检+签合同 ⚠下车间计算工时，，和， 上海昆山12点免费发车 ：打卡5天返250元（考勤10天出名单需在职） 委托：英才谷 用工单位：上海比路电子股份有限公司 用工地址：上海市青浦区香花桥街道天辰路2009号 招聘人数：不限。

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 提供专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区 建工大厦3楼（知育教育） 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导，有一定的英语基础 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求 6、工资仅是能力的体现，能力越大收入越高

工作内容 1、6-中小学生英语课程教学； 2、按照规范上demo课； 3、做好家长服务，及时反馈学生学习情况，解答家长疑问： 4、参与校区的业务培训、教研活动，提升自身教学水平 5、做好教学服务，实现升学计划 要求： 1、英语或相关专业毕业生，接受应届生 2、有教师资格证 3、英语六级及以上

招英语老师，能教小学的来！ 1.英语老师要求是英语相关专业毕业，至少英语专业四级，要求一年以上的教学经验。 2.学习能力强，能尽快熟悉校内教材，熟悉考点。 3.能管住学生，有一定的课堂管理能力。 4.能和家长有效沟通，遇事不逃避。 5.有教师资格证。 6.熟悉power up教材的优先 。 工作时间 寒暑假 周一-周六 8:20-18:30周日休 春秋季 周二-周五14：30-21:00上午不上班 周六，周日8:20-18:10 周中休1天 【薪酬待遇】 1、假期福利：周内单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：6险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。 福利：包工作餐（非盒饭），子女入读折扣，亲属折扣，体检，员工旅行，节日福利。

1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班形式的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.查找知识盲点并进行针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关心学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 5.目前可全职到岗。 员工福利待遇 1、购买五险一金、做五休二。 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

熟悉上海教材，有一定教学经验

应届生/有经验的教师看过来，优质教育企业直营校正编岗位火热招募中…… 吉的堡成立于1986年，是国内知名的教育集团，专注于3-12岁儿童素质教育领域，涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有直营校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循国家素质教育政策要求。 薪酬福利： 1：上海现有近60家成长中心，可结合居住地就近安排工作地点，提供免费住宿，有效缓解住宿与通勤压力 2：综合收入（8k-15k）：包含基础薪资（5000-8100）+超课时奖励+带班补贴+留班激励+教师资格证津贴+其他福利 3：工作时间：做五休二，固定周一周二休息；周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 5：配备完善的教材与教辅资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训，以及持续的专业能力与口语提升培训，助力快速掌握教学方法，增强授课水平 6：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观 行业领先口碑 业内流传：“在吉的堡工作半年，相当于在其他机构三年的成长速度” 岗位职责： 1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡自有体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力 2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，促进续班率提升 4：按要求参与各类教学研讨和教研活动，持续优化教学技能与课堂效果 任职要求： 1：热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 2：具备高度责任心，期望在教育行业长期稳定发展 3：大专及以上学历，英语或相关专业背景优先 4：英语口语表达流畅，具备大学英语四六级或同等以上水平，持有教师资格证者优先考虑 5：欢迎应届生及无经验者投递，有教学经验者将优先保障带班数量

核心目标 为有需求学生提供直接、个性化辅助支持，协助其在普通教育环境中成功参与教学活动、发展社交技能、管理行为，并促进其最大程度的独立性和社会融合。 主要工作职责 1.提供直接的学业支持（个性化辅助）： *在教师的讲解和课堂活动中，帮助学生理解指令、核心概念和学习任务。 *根据学生个体化教育计划（IEP）或特定学习计划（ISP）的目标，提供必要的学业支持，如阅读讲解、作业简化、笔记协助、补充教学材料、使用辅助技术等。 *帮助学生组织学习资料、管理课堂任务、完成课堂练习和家庭作业。 *调整学习节奏、任务量或呈现方式，使其更易于学生理解和参与（在普通教学框架内）。 2.管理和引导行为（行为支持）： *观察、预防和管理学生的行为挑战（如注意力分散、冲动行为、情绪困扰、刻板行为等）。 *实施行为干预策略（BIP）或行为管理计划（BMP），使用积极行为支持技巧，如视觉提示、社会故事、选择板、代币制、情绪调节技巧等。 *在行为问题萌芽期进行引导和转移，帮助学生发展自我控制和情绪管理能力。 *在安全前提下进行危机预防和适当干预。 3.促进社交互动和融合： *创造和引导机会，帮助学生与普通班级的同伴建立积极的互动关系（如组织合作学习、游戏引导、同伴配对）。 *在集体活动、小组活动、课间休息等情境下，指导学生理解社交规则、发展沟通技巧（语言/非语言）、学会轮流、分享、解决冲突等。 *向普通学生（在适当指导下）解释同伴的独特需求和行为，营造接纳包容的班级氛围。 4.促进生活能力和独立性： *辅助学生在课堂和学校环境中的功能性技能，如物品管理、时间管理、日程表使用、整理物品、生活自理（如如厕、用餐）等。 5.观察、记录与沟通 *详细观察记录：按要求记录学生在课堂参与度、学业表现、行为表现、社交互动、情绪状态等方面的情况 *团队协作：与班级教师（特别是主班老师）、心理专家，督导等保持密切、定期的沟通，共同规划和调整支持策略。 *家校沟通：在督导的指导下，及时、清晰地向家长反馈学生当天/阶段的表现、进步及需要注意的事项 *参与IEP会议，提供观察数据，并就支持策略和目标达成度提出专业建议。 6.执行和实施计划： *准确理解和执行学生当前的IEP目标及相关行为支持计划。 *根据团队共识的调整方案，及时调整自身的辅助策略和方法。 7.维护安全与福祉： *始终关注和保障学生的人身安全和情绪安全。 *在体育课、户外活动、实地考察等特殊活动中，提供必要的安全保障和监督。 *营造对学生有安全感、可预测性的支持环境。 8.专业发展与伦理遵守： *保持专业性和保密性，严格遵守学校和特教领域的相关法律法规及职业道德规范

1.工作要求 本科及以上学历，具备相关经验者优先；若无经验的应届毕业生或有意投身教育行业者，亦可提供系统培养 2.工作内容 针对学生开展一对一或一对三的线下教学辅导，确保教学质量与课后服务品质；积极参与定期教研活动及个人能力提升培训，持续优化专业素养 3.薪资待遇 无责任底薪+课时提成+绩效奖金+年度旅游福利； 拥有健全且公平的晋升体系，年收入范围30-80W

岗位职责: 1. 承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2. 采用互动性强的教学方式提升学生对英语学习的积极性 3. 结合学生实际情况灵活优化教学方案与授课内容 任职要求: 1. 具备扎实的英语表达能力与教学实施能力 2. 善于与学生沟通互动，引导其主动参与课堂交流 3. 热爱教育事业，具备持续学习能力并能适应教学环境变化

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责： 1、承担初中相关学科的授课任务，保障教学质量和课堂成效； 2、依据教学进度和学生实际情况，合理优化教学方式，激发学习积极性并提升学业表现； 3、定期与学生及家长交流，通报学习情况，协同制定个性化提升方案； 4、积极参与教学研讨，持续提高专业素养和授课水平； 5、配合学校开展各类学科主题活动，拓展学生学习实践机会。 任职要求： 1、热爱教育行业，具有良好的职业操守和敬业精神； 2、具备系统的学科知识和授课能力，有实际教学经历者优先； 3、语言表达清晰，善于与学生进行有效互动； 4、能适应弹性工作安排，责任心强，具备独立开展工作的能力； 5、持有初中对应学科教师资格证书者优先录用。

岗位职责 ： 1. 教学管理 - 制定并执行初高中数学课程的教学计划，涵盖知识点精讲、典型例题剖析与习题强化训练，周课时量8-12节 - 结合学生实际学习情况，设计差异化教学方案（如基础提升班、拔高拓展班） - 定期开展课堂小测、月度考试及学期末综合测评，通过成绩分析调整教学方法 2. 学生管理 - 建立个性化学习档案，跟踪记录学生学习进展与知识薄弱点 - 每周安排不少于2次课后辅导，精准解答学生疑问 - 每月开展1次家校交流，向家长反馈学生学业表现与成长建议 3. 教研协作 - 参与教研团队集体备课，共建共享教学资料（如试题库、教学实录） - 每学期承担3次公开授课任务，接受同行评课与教学建议 任职要求： 学历要求 - 数学相关专业毕业，985、211、双一流高校背景优先（有助于深化课程内容解析） - 具备2年以上K12阶段数学教学经验（能快速融入小班授课模式），有参与中考/高考命题经历者优先 - 具备知识迁移能力：善于将抽象数学原理转化为生活化情境讲解 - 具备抗压能力：可应对高强度排课及临时调课等教学变动 - 具备良好沟通能力：在与家长交流中兼顾专业表达与情感共鸣 - 加分项：熟悉Geogebra等数学辅助教学工具，掌握思维导图应用于课堂教学 【薪资范围】10-15K/月（基本工资+课时费+补贴） 【福利待遇】 - 五险一金 + 绩效奖金 + 节日关怀礼包 - 年度教师能力进阶培训 / 教育品牌名师工作室支持 - 课时提成无上限 学优卓越诚邀认同“以数学之趣践行教育热忱”的优秀教师加入～ 上海学优卓越教育科技有限公司 行业地位：专注初高中学科辅导，课程体系完善，累计服务学员超20000人； 培训体系：提供入职前培训（3天）+ 在岗指导（每月1次）+ 管理层发展培训（年度规划）； 晋升通道：教学老师 → 骨干教师 → 储备教学主管 → 教学主管（平均晋升周期6个月）

工程人员招聘（全职） 岗位职责 1. 负责园区设备日常巡检、维修、保养，保障设备正常运行； 2. 处理园区各类工程维修事宜，做好维修记录与台账； 3. 设备突发故障时，15分钟内到场响应处置，夜间应急加班按规定算加班费。 任职要求 1. 全职，有工程维修、设备运维相关工作经验，懂水电/机电基础维修优先； 2. 责任心强，动手能力好，能及时处理设备故障； 3. 服从工作安排，能适应应急响应工作要求。 工作时间 1. 工作8小时，午休不计入工作时长； 2. 月休4天，排班合理，夜间应急加班享加班费。 薪资6000左右，缴纳社保，福利完善，薪资发放准时。 工作地点 一、松江顺丰园区 地址：上海市松江区后港路275弄2号（文超路与文胡路交叉口附近） 二、浦江镇顺丰园区 - 地址：上海市闵行区联恒路902号 []

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-10 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学生），严格执行教学计划，认真备课，确保教学质量与目标达成； 2.指导学生课前预习与课后复习，监督学习进度与成效；与家长保持高效沟通，及时反馈课堂表现并提供个性化学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员交流学员学习情况，配合顾问完成学生管理支持工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5.按要求完成教研相关任务与指标，配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目。 【任职要求】 1.具备扎实的英语功底，能够使用英语授课（英语专业四级良好及以上，或专八合格，或雅思口语6.5以上）； 2.拥有良好的表达能力与合作意识，性格积极乐观； 3.责任心强，具备较强的自我时间规划能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天确保4小时稳定在线工作； 2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点间灵活安排； 3.期望持续合作6个月或更长时间。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】富有创造力与职业理想，热爱教育事业的你加入我们

能独立完成小班课教学及一对一辅导 普通话标准 对上海教材知识点熟悉 面试分笔试和试讲两部分 平均薪资1.5-2.5万 做四休三

早教启蒙自然拼读POWERUP 1、运用专业英语知识，为学生提供高质量的英语教学； 2、设计并实施创新的教学活动，激发学生学习兴趣 3、定期评估学生进步，调整教学计划以满足学生需求； 4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况； 5、参与教学研讨和培训，不断提升个人教学水平。 任职要求： 1、英语相关专业本科及以上学历，持有TESOL、TEFL或同等资格认证； 2、具备优秀的英语听说读写能力，发音标准； 3、热爱教育行业，有耐心，善于与学生沟通； 4、具有团队合作精神，愿意参与教研活动；