【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，历史悠久，品牌影响力强 2、业务布局广泛，涵盖百货、奥特莱斯，曝光度高且口碑优良 3、人力投入占比大，用工成本逐年提升，始终坚持签订正式劳动合同（非外包） 4、单店业绩贡献突出，整体业务竞争力强 5、后勤资源配置科学合理，高投入保障高效率 6、高度重视人才培养，培训体系完善，被誉为行业“黄埔军校” 7、店长及以上岗位薪酬优厚，企业为全资性质，利润向员工倾斜 【有原则有实力】 1、内部晋升机制健全，拒绝空降，每三个月开放一次晋升机会 2、统一提供员工宿舍，解决住宿困扰 3、连续14届荣获“金桥奖”荣誉 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、能吃苦耐劳，有拼搏精神 3、做事踏实认真，为人正直诚信；具备高度责任心和团队协作意识 4、心怀理想，不甘平庸，渴望突破 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答购房相关疑问 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可见 本科毕业生享8000元保底月薪 大专毕业生享6000元保底月薪 退伍军人优先录用 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能系统培训 助力新人快速成长，让优秀者更卓越 2、固定区域工作享住房补贴，全国600家门店灵活分配 3、买卖提成比例15%~45%；租赁业务提成35% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制 【额外福利】 1、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 2、安排出海旅游 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或留下微信/手机号，我们将优先为您安排面试！

岗位职责： 1.通过面谈、或线上工具，全面了解客户的家庭结构、收入状况、风险偏好、财务目标（如子女教育、养老、资产传承等）； 2.根据客户需求，设计综合保险+理财方案，涵盖保障型产品（寿险、健康险、意外险）和投资型产品（年金险、分红险、万能险、投连险等）； 3.掌握理财产品的风险等级、收益结构、流动性等关键信息，避免误导销售。 4.协助客户办理保险相关业务流程，包括但不限于保单购买、续期和理赔咨询； 5.组织并参与客户活动，增强客户粘性，促进业务增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听并理解客户需求； 2.年龄28-50岁，大专及以上学历； 3.具有较强的目标感和执行力； 4.拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。

岗位职责: 1、建立中长期销售计划，带领团队完成年度销售目标和回款任务，并达成利润目标; 2、深度维护客户关系，并发掘新的合作机会; 3、统筹客户需求分析及技术交流等相关事宜，接待客户来访; 4、主导与客户的商务谈判，跟进异议处理直至双方达成一致，签订合同; 5、搜集竞争对手市场信息并定期向团队反馈; 6、负责市场部团队建设管理 7、完成领导交办的其他事项 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、10年以上销售或市场经验，有工程技术背景者优先; 3、经历过复杂的市场环境，有较为全面的市场、销售知识，互联网，AI等行业优先考虑; 4、逻辑条理清晰，良好的谈判技巧，有推动力;善于处理内外部关系，懂得基本商务礼仪; 5、沟通能力强，有责任心和耐心。 工作时间： 周一至周五早上9：00-18：00（中午休息一小时） 周六周日休息

长期驻非岗位（西非：科特迪瓦） 岗位职责： 1、开展化工大宗商品（聚乙烯、聚丙烯、EVA、PVC等）出口业务拓展。依托个人业务资源，通过社交媒体、搜索引擎及专业数据库独立完成海外客户开发、对接洽谈、产品推介与销售落地，持续维护并深化客户合作关系； 2、构建对化工大宗商品产业链的海外感知能力，动态跟踪国际市场行情、竞争产品信息及交易动向，为部门研判价格趋势提供有效数据支撑，具备基础分析能力者更优； 3、深入研究目标区域细分市场，运用数据分析手段描绘当地化工产业上、中、下游结构，调研竞品布局与客户分布特征，制定可行的市场开拓策略，并结合全球产业变化与地缘形势精准捕捉商机，推动潜在客户转化成交。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的英语听说读写能力，可流畅进行英文交流；法语或西班牙语能力突出者优先考虑； 2、熟练操作常用海外社交平台（Facebook，WhatsApp，LinkedIn等），有一定数据库应用经验； 3、表达清晰，沟通积极，心理素质好，具备较强团队协作意识，能胜任非洲常驻工作环境； 4、具有中大型进出口企业从业经历者予以优先录用。

职责描述： 1、负责不锈钢全屋定制家具的市场推广与销售工作 2、开拓上海市内高端新建楼盘及新交付小区资源 3、挖掘并发展关键业主、种子用户及意见领袖客户 4、协同市场部门策划并执行小区团购方案及相关政策 5、维护新小区客户社群，开展日常互动与关系运营 6、组织实施小区爆破式营销活动或线下落地推广活动 7、提供全流程客户服务，保障订单转化与回款达成 8、具备基础识图能力，拥有良好的沟通表达能力与服务意识 职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上销售岗位从业经历 2、身体健康，精力充沛，富有热情，能适应一定强度的工作压力 3、熟练操作各类常用办公软件 4、形象良好，性格积极开朗、自信热情，具备出色的人际沟通技巧与客户服务意识；工作踏实认真，心态乐观进取，敢于突破自我，具备团队协作精神；善于观察分析，具有独立思考和解决问题的能力；语言表达条理清晰，能够准确把握客户需求心理 5、有定制家居行业经验、小区渠道团购经历或相关定制类销售渠道背景者优先录用 福利待遇： 1.底薪+提成+年终奖 2.五险一金 3.享有各类福利假期，含带薪年假、婚假、产假等法定休假权益 4.公司提供系统化培训支持，拥有完善的晋升发展通道 年龄要求：*****

全国范围内招聘保健品区域销售经理 岗位职责： 1、负责全省或市区域内的保健品销售工作，拓展市场并提升产品市场份额； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大销售渠道； 3、定期进行市场调研，收集市场反馈，为产品改进提供参考意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备40岁以下的良好身体状况； 3、拥有丰富的保健品销售经验及渠道资源； 4、具有较强的市场分析能力和客户沟通能力； 5、能够适应出差安排。

我们的期待： 你不仅是为公司创造价值的核心力量，更是未来销售体系的开拓者与带头人！ 核心职责： 1、拓展新路：独立构建销售渠道，系统化挖掘企业客户资源，将专业检测服务转化为可持续合作的业务基础。 2、全流程管理：全面负责从客户接洽到合同签订及回款的整个销售周期。需灵活制定策略，应对各阶段挑战，并对最终业绩成果负全责。 3、客户深耕：不止于成交，更要做客户的长期伙伴。精准把握行业动态与客户需求，提供定制化解决方案，促进服务升级，增强客户粘性。 4、持续优化：基于销售数据与市场反应定期总结复盘，主动调整销售打法，并推动跨部门协作流程的完善与提效。 5、团队建设：当业务进入稳定发展阶段，你将负责组建并管理销售队伍，承担人员选拔、目标设定与过程指导，带领团队实现整体跃升。 理想的候选人画像： 如果你具备以下关键素质与背景，我们诚挚邀请你加入交流！ 1、经验与能力： 1.1 具备5年以上To B销售经历，拥有大专或以上学历； 1.2 优秀的沟通表达与关系搭建能力，能高效对接多元背景客户及内部协作团队； 1.3 有第三方检测、企业服务等相关领域经验者优先考虑。 2、内在特质： 2.1 极强的自我驱动力与目标意识：能够自主规划工作节奏，对结果达成抱有坚定追求； 2.2 开放进取的学习态度：愿意拥抱变化，适应快节奏环境并持续提升自我； 2.3 踏实坚韧，问题导向：面对压力保持积极状态，专注于解决方案的落地执行。

1，运用前沿互联网直播技术，在线上精准触达目标客户群体； 2，为服务对象建立专属健康管理档案，结合个体实际情况制定个性化健康解决方案； 3，持续跟进老客户使用反馈，指导其优化体验过程，实现身体状态或体检指标的改善，并促进长期复购； 4，积极学习健康领域专业知识，不断提升专业能力，零基础也可系统培养！ 5，具备潜力者可发展团队，助力更多人提升健康水平的同时，实现个人财富自由； 6，加入平台后，有机会免费考取国家级公共营养师、家庭健康管理师、慢性病科普讲师等专业资质； 7，入驻平台后，有机会获得北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学EMBA课程的免费进修机会； 任职要求： 1，了解大健康产业发展方向及我国慢性病、代谢综合征现状； 2，对银发经济带来的发展机遇具有敏锐洞察力； 3，期望构建一份可持续增长、贯穿后半生的长期事业； 4，富有冲劲，敢于挑战，目标明确，进取心强； 5，为人踏实努力，品行端正，心怀善意，信念坚定；

22号，年初六面试 普工8000+ 叉车工9000+ 金桥【凯迪拉克】 男女不限18-5⃣0⃣岁，叉车工，普工。 普工：工人 第一个月2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始2⃣7⃣元/小时 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 -叉车工： 新手也要 第一个月2⃣8⃣元/小时 第二个月开始2⃣9⃣元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 两班倒 叉车返费：10天1000 普工返费:10天700 12点陇桥路30号集合。 电话☎秦老师-

急招，正月初十 钢管厂急招有人请马上报名，额满为止。 1:急招车间普工3名，打磨工5 5岁以下，初中以上文化，25元每小时，免费住宿，一人一张床，有空调，免费工作餐，2 5 x 1 1个小时= 27 5元每天，月综合工资7 0 0 0左右。 免费住宿，免费工作餐，，月综合工资7 5 0 0左右，上班地址陈行公路塘浦路 川东劳务塘湾北吴路468号

1.【工作类型】: 钟点工 【工作地址】：青浦区赵巷镇 【工资预算】：45元小时，周一至周五 【工作内容】:烧饭，保洁，房子200平左右 2.【工作类型】: 钟点工 【工作地址】：静安区，彭浦新村 【工作时间】下午4点~6点 【工资预算】：到28号需要全天阿姨260左右天，3月份下午4点到6点接孩子放学50元小时 3.【工作类型】: 住家育儿嫂 【工作地址】：青浦区华新镇 【工资预算】：9000-10000 【工作内容】:专带2个月宝宝 【客户要求】：48岁以下，有带小月龄宝经验者优先，优先考虑江浙沪阿姨 4.【工作类型】住家（做五休二） 【上户日期】随时 【工作地址】青浦区华新镇 【工资预算】8000 【年龄限制】45岁左右 【工作内容】主要带5个月宝宝，附带家务 5. 23号以后上户 【工作地址】昆山淀山湖 【订单类型】育婴师 【工作时间】住家 【工作内容】需要住家育儿嫂，单休，负责照顾3岁多女宝，要带睡，负责一日三餐，煮饭和做家务时有人帮忙照看宝宝，平时只有宝妈一人吃饭。 【阿姨要求】55岁以下 【工资预算】7000 【联系方式】

宝塔路399弄、需要长期钟点工烧饭保洁阿姨，做事麻利干净，烧饭，好吃保洁到位、6:00到8:00，5点到7点，孩子放假，时间调到11:00到一点，不变、做五休二、每小时50、年龄55岁以下，寒暑假正常上班、双休需要+时间、正月初七安排试工、能接单的阿姨联系。。

服务员 包吃住 5000-5500/ 服务员 35岁以下 长白班 上班9:00-21:00 休息2小时 月休2天 包吃住 5000-5500/ 燕锦大翠

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责顺辉、新明珠等品牌瓷砖在淄博区域的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入对接家装公司、工装项目、终端消费者，提供专业选砖、铺贴及交付解决方案 3. 定期走访市场，收集竞品动态与客户需求，协同工程服务中心推进成品交付落地 4.维护重点客户关系，跟进订单执行、物流协调及售后反馈，提升复购与转介绍率 5.参与品牌展会、门店活动及样板间建设，强化皓城建材“完美成品交付商”服务形象 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、陶瓷、家居行业从业背景者优先 2. 学历不限，具备良好沟通力、服务意识与抗压能力 3. 熟悉瓷砖产品特性、铺贴工艺及工程项目流程者更佳 4. 能具备基础办公软件操作能力 5.认同“始于需求，终于满意”服务理念，愿与优质品牌共同成长

贵府•宴庭 ✨轻奢团队补位✨ 营销经理：4000无责底薪+提成 新店，开放全场业绩，免去“老客户掌握在老营销手里”的烦恼。 服务员：3500+提成 贵阳市省府路石板街 直通面试：陈

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

职位描述： 1、关注店长及员工的思想状态，定期巡店指导店铺运营，确保销售目标的顺利达成； 2、依据店铺编制与薪酬标准，科学规划人员招聘，优化员工效能与留存率，保障年度人力成本管控指标的实现； 3、推动终端培训有效落地，强化门店销售专业度，构建人才储备梯队； 4、执行商品陈列方案，提升店铺运营规范与管理水平。 5、分析门店销售与库存数据，提出优化建议，调整各层级店铺的商品配置，促进业绩增长。 6、维护店铺与商场的良好协作关系，确保日常经营顺畅，收集竞品动态，配合制定营销策略与推广活动，增强市场竞争力。 任职资格： 1、具备3-5年服装零售行业工作经验，有运动潮牌从业背景者优先 2、热爱时尚潮流，积极阳光，形象良好 3、具有较强的组织协调能力，能适应零售环境及弹性工作时间 4、具备良好的沟通表达能力，重视团队合作 5、拥有品牌服饰门店管理经验者更佳

上海移动闵行分公司招聘直销经理 职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4.有优质的客户资源，与行业经验者优先； 要求： 1.中专及以上学历，有业务营销相关经验或客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：税前综合收入6000-12000元/月 福利待遇：五险一金及带薪年假

**核心职责** 1.每年拓展50家以上代理商（涵盖建材商及装修公司） 2.制定代理合作方案（包括加盟费用、返利机制、区域独家授权等） 3.组织并带领团队开展招商会议（单场实现签约金额超30万元） **硬性要求** 1.具备5年以上建材渠道开发经验，拥有200个以上行业资源人脉 2.有成功管理年销售额达2000万元以上代理团队的实际案例

岗位职责 1：‌销售战略与目标管理‌。 制定区域销售计划并分解指标，统筹产品定价与促销方案，监控销售进度及预算执行；‌‌1‌‌2 分析市场趋势与竞品策略，调整销售策略以提升市场占有率。‌‌ 2：‌团队建设与执行监督‌。 组建销售团队，制定培训计划并实施绩效考核，优化团队协作效率；‌‌ 指导客户开发、合同谈判及回款流程，确保销售目标达成。‌‌ 3：‌客户关系维护与售后服务‌。 定期拜访重点客户，处理投诉并建立长期合作关系，提升客户满意度；‌‌ 协调售后服务流程，保障产品交付与技术支持。‌‌ 4：‌市场开发与渠道管理‌。 开拓新客户群体，建立经销商网络并维护渠道稳定性；‌‌ 策划品牌推广活动，提升区域市场品牌认知度

招聘钟点工2名，25元一小时，忙时候一个月6000多，不忙5000左右，包吃住，宿舍近，闵行区吴泾镇，王。

职位描述： 1、达成公司在指定区域市场的销售指标及回款目标； 2、拓展并维护区域内经销网络，推动用户数量与营收稳步提升； 3、建立并保持与当地核心医院专家的长期合作关系； 4、配合市场团队或渠道合作伙伴开展区域学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、三年以上医疗设备领域渠道运营及直销工作经验，过往业绩表现优异； 3、具有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、具备一定的招商拓展能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，适应高强度工作，能接受频繁出差。

上海总部发展当地派驻：天津唐山市/辽宁鞍山市/江苏张家港市区域经理，主营与主管：央企宝武集团（全国钢铁行。本公司已在钢铁行业深耕四十年，提成丰厚，待遇面谈。

正在招聘招商岗位： 《招商专员》：无责底薪4000起+提成+签约奖+带薪年假 《招商经理》：无责底薪5000起+团队提成+个人业绩提成+签约奖+带薪年假 《招商总监》：薪资面谈 岗位职责： 1、开展加盟客户的意向交流，实施电话邀约，传递公司品牌价值，持续开拓潜在客户资源； 2、对接意向客户进行面对面沟通，安排门店参观与产品体验，提供投资规划及开店建议，并推进合同签订； 3、维护已签约加盟商关系，推动后续合作与深度开发； 4、参与制定并优化加盟政策与运营体系，完善业务运作机制； 5、统筹加盟相关数据的收集、整理与分析，支持决策优化； 6、负责电销团队的组建与管理，带领团队达成公司下达的业绩目标，组织实施培训与能力提升； 任职要求： 1、年龄25岁****，具备招商背景者年龄可适当放宽； 2、拥有3-5年招商及连锁加盟领域工作经验； 3、具备出色的应变能力和沟通谈判技巧，擅长激发团队动力； 4、具有高度的事业追求、责任意识以及积极向上的职业态度； 5、需具备带队入职能力，能高效完成团队筹建与扩张任务；

岗位职责： 1. 负责技术类人力外包项目的市场开拓与销售推进，达成公司年度销售目标； 2. 依据公司营销规划，提升销售效益，推动所辖区域内业绩持续增长； 3. 按照公司既定流程与策略，执行投标、询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 4. 与客户维持高效沟通，及时掌握并响应客户需求变化； 5. 在区域团队配置有限的情况下，兼顾项目交付及相关支持性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件领域销售经验； 2. 熟悉软件行业基本术语，具备优秀的表达能力、商务谈判技巧及业务开发能力； 3. 拥有相关行业资源，并能推动公司项目成功落地； 4. 综合能力突出者，条件可适当放宽； 5. 薪酬结构为固定工资加绩效提成，具体面议，通过面试后详谈。

职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续探索客户深层次需求与合作机会，推动客户全周期运营，提升客户合作价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源，落实行业深耕策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司市场布局和业务规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险、供应链输出等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业表达与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队运营实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通及高压环境下的应对能力； 6、自我驱动力强，追求高标准表现，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。

我们正在寻找一名热忱上进，有良好沟通及团队协作能力的伙伴，加入我们的上海销售团队! 该职位向全国销售总监汇报，有良好晋升前景! 职责描述：工作区域:上海 1.负责所属区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作 2.负责所属区域产品的宣传、推广和销售，完成销售任务指标 3.制定区域销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户 4.搜集与寻找潜在客户，建立客户档案 5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标 6.协助回收货款，监督客户信用状况以避免坏帐 7.按要求提交销售类表格并及时更新，协调必要的资源达成目标 任职要求： 1.大专及以上学历，可接受应届生，有工作经验优先 2.对生活及工作具有热忱，积极向上，善于沟通。 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4.有团队协作精神，善于挑战。 其他信息: 客户对象:上海主要的科研机构，高科技民营与外企等。 待遇:加入我们，您将得到的是基本工资+提成+绩效+奖金，待遇从优! 工作时间:5天8小时制，周末双休 加分项:日语或英语或化学分析等相关背景

男女不限，底薪3000元，10%提成，全勤奖300元等，提供住宿