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杨浦区双阳路学校要招打杂阿姨，年龄50岁到60岁，5点到1:30，工资3500管吃不管住，做五休二。有愿意做的请联系杨老师。

外冈朱戴路招聘基建工10人，上班地址为朱戴路或福海路，年龄要求30-45岁。薪资为25/小时，短期工，主要工作为打杂，要求能吃苦耐劳，工期约10天左右，工期结束后结算工资。工资必须打入个人银行卡，银行卡无法使用者不予录用。商业保险按劳动法规定赔偿。

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招聘2名临时工，按小时计费。工作地点位于彩虹智慧园。

招20个在校学生（大一大二大三大四均可）50元1小时提成可长期合作电话微同步

日结补1明天7点白鹤蔬菜公司招小时工18-52岁，工资18元每小时，，工作安排发工资联系姜经理（同步）注:不要加我这个，加姜经理

婚庆公司招聘一名工人，要求55岁以下。上班时间为16:00至22:00，实际下班时间以现场为准。薪资为18元，日结，需提前报名。工作内容为有活时干活，没活时待命，提供工作餐，属于轻松的酱油活。要求穿黑裤子和黑色鞋子。工作地点在嘉罗公路。

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徐汇区泰安路27弄4号，下午四点，日常保洁二小时80。

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招聘计件兼职：时间每天8:00-6:00（打完就可以下班，每天时间不固定）箱子打包手提纸袋，按个数计1000个的1.5元；500个的1元；300个的0.5元（大概金额，具体按打包难度计费）暂时可以做7天，后面看情况，今天开始要人地点：龙港新城海西路118号联系方式：（最好）

明早6点半，兴庄烁君冷库扒羊毛虾，1元一斤，自带午饭，现结

黎贝林要茶山零工两个明天

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岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学实施，完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2.根据学生年龄特点和英语水平设计互动式教学方案，提升听说读写综合能力 3. 组织课堂活动与阶段性测评，及时调整教学策略以保障学习效果 4.与家长保持定期沟通，反馈学生进步情况并提供个性化学习建议 5.参与教研活动及教师培训，持续提升教学专业素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生管理经验 4.普通话二级乙等及以上，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，能适应不同教学场景与学生需求

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共享充电宝运维员（可日结） 也常被叫做： • 共享充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 共享充电宝现场维护员/运维专员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存

本次诚聘全职语文教师公司福利待遇优厚，欢迎了解！ 工作内容: 1.为初高中学生量身定制个性化学习计划，开展1对1、1对3教学； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3.针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升专业教学能力。 休息日: 开学季:周一周二休息，周三至周五下午1点上班，晚上8点半下班，周六周日7:40上班至下午4:30； 寒暑假:周一至周六7:40到岗，下午4:30下班（若周六无课则正常休息），周日休息。 单位福利: 九月份安排全员公费旅游等集体活动，日常精彩瞬间可查看照片墙。 最特别的存在: ①设立优秀教师评选机制，获评者晋升为教研员，薪资上调50％； ②我们是一家快速发展中的大型教育机构，虽非上市公司，但拥有更灵活的机制和优于传统上市企业的薪酬体系与发展空间，并为表现突出且长期稳定的教师提供合伙人发展通道。

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1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班形式的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准定位知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升； 4.积极参与学科教研活动，持续提升教学专业能力； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关心学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点因材施教、启发引导； 4.具备较强的责任意识和执行能力； 5.目前急招各学科教师 员工福利待遇 1、缴纳五险一金 2、公司提供公平透明的考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工奖励并发放奖金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、完善的个人职业发展路径，助力实现职业理想

岗位职责: 1.承担初中化学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识内容； 2.定期与学生及其家长进行交流，及时传递学习进展与反馈； 3.积极参与教学研讨活动，持续改进教学策略与课程内容。 任职要求： 1.热爱教育行业，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.工作认真负责，能够全身心投入教学任务； 3.具备较强的课堂组织与规划能力，保障教学有序高效开展。

岗位职责： 1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度； 2.激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯； 3.参与教研组定期交流会议，共同探讨教学策略并反馈学生学习情况； 4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予指导与支持，确保学习目标达成； 5.持续精进教学内容理解，不断提升授课质量与学生学习体验。 任职要求： 1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点； 2.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够顺畅与学生及家长沟通； 3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战； 5.工作环境舒适，团队氛围积极向上，成员充满朝气与活力； 6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游活动； 7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，主要收入来自课时费，成熟校区教师平均月收入在1.5-2w之间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。