
产品研发经理(仪器装置)
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科电子科技与技术电路设计及调试便携式仪器设备物探仪器煤矿仪器煤矿产品
岗位职责:
1、调研并整合研发需求,根据市场分析及企业规划开展产品立项工作;
2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理,制定研发进度计划,监控执行过程,把控项目节点,组织样机调试、内部验收,协调安标认证办理,统筹技术资料编制与归档;
3、负责现有产品优化升级,解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈;
4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施;
5、申报科研项目,按公司规范定期完成科研报告撰写,推进专利、软件著作权等知识产权申请;
6、结合公司产品战略方向推进落地实施,拟定部门工作目标,统筹团队任务分配与人才梯队建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子类专业(含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向),具备5年以上产品研发工作经验;
2、精通模拟与数字电路设计及调试,掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程;
3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑;
4、熟悉行业技术标准与法规要求,能独立推进产品认证相关事务;
5、具备良好的项目管理能力,合理配置研发资源,高效推动产品更新迭代;
6、具备较强的承压能力和责任心。
实习生
2-3千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科
岗位职责:
1. 协助部门完成日常事务性工作。
2. 参与跨部门协作项目,提供相应支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识。 【有班车有宿舍】
管培生/储备干部
6-7千/月
其他生产营运人员1年以下本科
1. 工作时间:日工作12小时制,早上7点至晚上19:30。
2. 实习期6个月,主要为生产工艺学习,周期6-12个月。
3. 招聘食品、机械、自动化、数控等专业人员,缴纳五险一金。
4. 提供2-3年晋升培养路线:技工、组长、班长、厂助、厂长。
npi工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
工作职责:
1. 负责新产品导入阶段试产计划的拟定,统筹试产工作的组织协调与进度管控,确保新品试制及量产按计划节点顺利完成。
2. 与研发、模具、采购、生产等相关部门对接沟通,协调落实试生产所需物料、工装器具等资源准备。
3. 主导新产品物料打样工作,开展产品前期验证测试,完成技术资料的转化并移交至生产部门。
4. 建立并优化试生产前确认、过程控制及最终确认流程,推动各相关单位严格执行标准化作业。
5. 总结试产过程中工艺执行情况,协同解决生产环节中出现的产品质量异常问题。
6. 编制新品试生产所需的各类文档及验证测试方案,确保文件完整性和可执行性。
7. 提出产品在制造端的可生产性改进建议,并参与项目各阶段的技术评审会议。
8. 配合IE工程师处理新品上线过程中的各类生产问题,并推动持续改善措施落地。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械电子类相关专业背景;具备独立撰写技术文件和报告的能力。
2. 掌握结构公差链的计算与分析方法,熟悉常用测量工具及相关检测手段。
3. 熟悉结构件类新产品导入流程及生产工艺,具有NPI或PE岗位工作经验者优先考虑。
4. 工作态度认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通协作能力、执行力及时间规划能力。
储备干部
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 参与部门核心工作(如业务执行、项目协助、流程优化),熟悉岗位全流程与公司运营模式。
2. 接受系统培训(管理、专业技能、企业文化),积累基层实操与团队协作经验。
3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈,提出合理化改进建议。
【岗位要求】
1. 对管理工作有浓厚兴趣,学习能力强,愿意主动探索新知识、新技能。
2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧,能协调团队推进任务。
3. 工作责任心强,可承受一定工作压力,确保按时完成分配任务。
【福利待遇】
1. 综合7000(底薪5000+2000绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿(试用期薪资不打折扣)。
2. 福利超暖心:定期组织员工活动、团建,举办生日会,节假日有专属关怀!
3. 环境超舒适:免费提供员工宿舍,配套设施齐全;工作氛围轻松愉快!
4. 公平公正公开的晋升体系,完善的公司发展模式,助你早日成就事业!
技术辅助工程师
6-9千/月
其他生产营运人员3-5年本科生产管理
1、产品信息数据管理:负责产品信息的标准化录入与维护工作,确保BOM数据准确无误、完整齐全、具备可追溯性,为生产、采购、质量等业务环节提供坚实的数据支持。
2、技术文件与图纸管控:严格执行技术文件及图纸的受控流程,落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制,确保版本有效、发放及时,防止错版、漏版进入生产现场,切实保护企业核心技术安全。
3、物料编码系统运维:熟练运用勤哲系统和YS系统,规范执行半成品、成品的物料编码申请、审核及日常维护操作,保障ERP/MES等系统间数据的一致性,提升物料流转效率与系统协同水平。
4、体系运行与审核支撑:承担技术部体系文件的日常管理职责,协助开展内审与外审工作,推动不符合项按时闭环整改,确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。
5、部门综合事务保障:高效完成技术部日常行政事务,包括会议组织、培训记录归档、办公耗材申领等工作,保障部门运转顺畅。
产品应用工程师
2-3万/月
其他生产营运人员经验不限本科售前支持
岗位职责:
1、能适应出差,通过客户技术沟通、售后回访等方式,准确把握客户需求,识别客户实际问题,并提出针对性解决方案,具备良好的文字撰写能力;
2、市场与竞品调研:掌握行业前沿信息,调研国内外同类设备情况,从多个维度分析其优势与不足,为公司产品研发与市场策略提供有效参考;
3、熟悉客户侧测试环境的搭建过程,能够理解客户的测试规划,掌握电池、电机等核心部件相关知识;
4、支持销售工作:与客户维持高效互动,及时响应销售及客户提出的技术需求,提供更优技术建议,助力销售完成项目落地。
任职要求:
1、硕士及以上学历,电力电子、电气工程、机电一体化、测控等相关专业优先;
2、具备测控设备开发或新能源汽车领域工作经验者优先考虑;
3、了解产品开发全过程,掌握仪器设备的主要性能指标;
4、具有新能源相关标准应用经验,熟知电池类相关规范要求;
5、具备拼搏意识,逻辑分析能力突出,拥有团队协作精神,沟通表达顺畅;
6、工作地点:结合候选人常住地灵活安排(华东、华南、西南、华北)。
其他生产营运人员3-5年本科总成设计8D分析跨部门协作质量问题闭环
工作职责
1. 主导新能源汽车电驱动总成(电机、减速器等核心部件)市场质量问题的闭环管理,通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。
2. 独立编制8D分析报告,并面向客户开展专业技术汇报,确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。
3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队,推进跨部门联动,突破质量瓶颈,提升产品系统可靠性。
任职要求
1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识,了解电机、减速器等关键部件的运行机制。
2. 熟悉8D问题解决流程,有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。
3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力,能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。
4. 工作态度积极,具备较强的学习意识与责任担当,适应高强度问题响应的工作节奏。
西安日结:急招3个(送菜员一天300)两点一线,好送,自由
8千-1.3万/月
货物配送保险高温补贴3-5人周结全职
前置仓直招 - 驻店配送员
【职位详情】
超市仓储驻店配送员
新手小白容易上手
驻店配送
美团旗下,直营线上前置仓/运营店
系统派单不用抢单单量稳定距离短
中途可预支工资查看全部〈
1.小象超市自营直招配送员(非三方) 不是外卖员~
2.免费车电 面试当天0元入职+安排宿舍
3. 会骑车 会看导航 无案底
4.无需抢单 系统派 固定站点取货配送
5.薪资待遇:3100底薪+4-7阶梯式提成+各种福利待遇+单量保底65-120单,新老手均可到手8000+
6.入职无需任何押金费用,交钱的都是骗人的!!!
临时工月结
岗位名称:知识研究员;岗位要求:1.本科及以上学历,财经类相关专业优先;2.专业基础扎实,逻辑思维清晰,文笔好;3.富有创新精神,具备良好的学习能力、总结能力、团队合作精神;薪资待遇:薪资范围10k-14k。
提供车+吃住++无押金+万元年终奖直招高薪骑手
220-400元/天
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
站点直招,不是中介,不收任何押金,没有套路!
西安多个站点就近安排,哪里离你近就在哪里跑。
薪资
多劳多得,单量稳定
轻松干 7000+,正常干 8000–10000,肯干收入更高
各类补贴齐全:冲单奖、恶劣天气补贴、好评奖励
福利
无车站点可安排车辆,不用分期
入职配备头盔、餐箱等装备
新人有老骑手带,不会跑单有人教
面试合适,当天就能办理入职
干满一段时间可以预支生活费
要求
年龄 18–52,会骑电动车,会手机导航
有无跑单经验都可以,踏实想赚钱就行
身体健康,办理健康证即可
想找稳定工作直接联系
电话:
冲压项目工程师
1-1.5万/月
生产运营1-3年大专
岗位职责:
1.与客户技术部门对接,跟进项目进度,参与新产品技术可行性方案评审。
2.组织召开新产品立项会议、风险评审会议,制定项目计划、项目阶段达成目标。
3.完成打样、测试,转产;跟进转产后前三批出货,确保顺利转产
4.把控项目进展情况,输出阶段性成果和关键里程碑任务的完成情况。
5.项目变更管理,根据项目状况,调整项目范围,达成范围、周期、成本的平衡
6、负责试模过程跟踪,样品改善,承认,移交量产,制作提交产品PPAP(产品承认书)及客户沟通
任职要求:
1、25-40周岁,专科以上学历(机电一体化专业),
2、对五金工艺熟悉,对五金模具冲压,CNC,抛光,电镀,氧化,烤漆工艺熟悉;
3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用PROE/UG和CAD及相关的office办公软件;
4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力;
5、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责:
6、工作踏实、稳定、有管理能力
应届生 实习生储备干部 大厂 工作轻松 包吃住
6-7千/月
生产运营20人以上经验不限大专
岗位职责:
1. 协助生产运营各环节的日常执行与流程跟进,保障作业有序开展
2. 参与基础数据整理、报表填写及现场协调支持工作
3. 学习并掌握产线设备操作规范、安全规程及质量标准
4. 配合团队完成阶段性项目任务与临时性支援工作
5. 按要求参加岗前培训、轮岗实践及考核评估
任职要求:
1. 应届或在校实习生,专业不限,有制造业/生产类实习经验者优先
2. 责任心强,具备良好的学习能力与执行力
3. 身体健康,能适应倒班及一线工作环境
4. 具备基本沟通协作能力,服从管理安排
5. 提供真实有效的身份及学历证明材料
研发技术 智能生产 市场客户 行政管理
5-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结在校/应届大专
研发技术类
岗位名称:设计/CAM、工艺、研发、品保、机械、产品、IT工程师等
专业要求:电子电工、机械、化学化工、材料、自动化、英语、日语、计算机等相关专业
智能生产类
岗位名称:大数据、智能制造、IE工程师等
专业要求:统计学、数学、工业工程、自动化等相关专业
市场客户类
岗位名称:客户服务工程师等
专业要求:电子电工、机械、化学化工、材料、英语、日语、国际经济与贸易、工商管理等相关专业
行政管理类
岗位名称:质量体系、环保体系、安全工程师、人事、采购专员等
专业要求:安全管理、人力资源管理、心理学、工商管理、环境工程、物流、化学化工等
【薪资待遇】
1. 工资结构:同工同酬,基本薪资2660元/月 + 全勤210元/月 + 岗位奖金0~600元不等 + 加班费 + 夜班津贴0-180元不等 + 工龄津贴0~550元/月。
2. 加班费标准:平时22.8元/时,周末30.4元/时,节假日45.6元/时。
3. 工龄津贴细则:满3个月250元/月,满6个月450元/月,满1年550元/月。
4. 综合收入:5500-6500元/月,入职一年以上年资达到7万。
【工作时间】
1. 班次安排:两班制,一个月倒班一次。
2. 上班时间:8点—20点。
【吃住福利】
1. 住宿:厂区内部8人间宿舍。
2. 餐饮:工作餐免费。
3. 其他:水电费平摊。
惠州华显大厂招 实习生储备干部
4-5千/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资4-8人间宿舍缴纳商保
华显实习生薪资待遇:底薪2300加班费(平时加班1.5倍19.82元,周末2倍26.43元,节假日39.65元)夜补20/天餐补18/天,出勤就有,不出勤没有,购买意外险,没有绩效
岗位:电测岗,两班倒,无尘服坐班
惠州华显/华星厂区招大专实习生储备干部
6-7千/月
生产运营包住20人以上月结经验不限大专全职假期工两班倒有餐补月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调需穿无尘服缴纳社保
惠州华显/华星厂区招大专实习生储备干部了
华显实习生薪资待遇:底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天,出勤就有,不出勤没有,购买意外险
岗位:电测岗,两班倒,无尘服坐班
华星实习薪资待遇:底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月,购买意外险
岗位:点灯岗,两班倒无尘服站班
跟单文员(接受应届生)
5千-1万/月
生产跟单/文员在校/应届学历不限不需要出差EXCEL经验月休四天五险
薪资待遇:底薪+全勤+激励+提成+奖金,试用期综合薪资不低于5000,转正后综合薪资不低于7000(应届生可签三方协议)。
社保,享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假。
公司劳动竞赛、内推、优秀员工奖励,优秀员工团队建设活动福利。
丰富的娱乐活动(室外互动、节日福利、生日祝福、不定期聚餐等)。
晋升机会:可往管理组长-主管-地区经理以及品控、培训师、质检等方向发展岗位。
奖金绩效:提成高!!!排名奖(500-2000)+ 小组业绩奖(500-2000)。特别优秀的员工,一个月光奖金就能拿好几千。
工龄奖金:干满一年,每月工资多加100元。每月准时发薪,从不拖欠。
八小时工作制,9:00-12:00;13:30-18:30;午休一个半小时,节假日正常放。
公司3000平,咖啡机、健身房、会议室、制冰机、餐厅一应俱全。豆浆、咖啡、牛奶、奶茶免费供应。
额外惊喜:小组业绩达标,团队奖励旅游、最新款iPhone、大额奖金,你们自己投票选。
【岗位职责】
1. 负责客户日常沟通维护。
2.坐办公室,不带销售性质。
3. 公司提供带薪培训,导师一对一指导,上手快。
嵌入式开发(车载应用)
1.7-2.4万/月
嵌入式软件工程师3-5年本科32位单片机CAN网络管理UDS诊断
岗位职责:
1、承担车载类产品及显示控制类产品的业务逻辑、驱动开发、调试与维护工作,确保项目按时高质量交付;
2、参与新产品需求评估与平台化方案设计,输出标准化技术文档;
3、与FPGA、硬件、测试等跨职能团队紧密协作,共同推进项目目标达成;
4、推动领域内共用模块、平台资源的建设及经验积累,提升复用效率;
5、主导研发、试产及现场阶段的技术问题分析、根本原因排查与闭环处理;
6、参与车载行业相关标准、规范以及现有开发流程的引入与本地化适配。
任职资格:
1、通信、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、具备2年以上车载嵌入式或单片机开发经历,精通C语言编程,具有良好的模块化设计与编码能力;
3、熟悉MCU/MPU外设驱动开发流程,掌握UART、I2C、SPI、CAN、以太网等常用总线的调试方法;
4、精通CAN总线开发与问题排查,具备CAN网络管理及UDS诊断协议实际项目经验,有doIP、someIP等车载网络协议或固件升级经验者优先;
5、具备原理图阅读能力,熟练操作示波器、逻辑分析仪、诊断设备等工具进行软硬件联合调试;
6、熟练使用IDE、SVN/Git、编译构建工具,严格执行代码评审和单元测试流程,了解车载产品开发流程及相关测试认证要求;
7、工作态度积极,责任心强,具备良好的交付意识、目标导向和抗压能力。
SMT操机员
4-6千/月
生产设备管理员1-3年中专/中技包吃有设备管理经验五险
【岗位职责】
1. 负责SMT产线设备的日常操作与监控,确保生产流程顺畅
2. 按照标准作业程序完成操机任务,及时反馈异常情况
【岗位要求】
液压系统设计师
4-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机械设计三维造型设计
岗位职责:
(1) 负责起重举升类新产品液压系统的设计与研发;
(2) 承担现有产品系统的优化改进、性能增强及故障诊断分析工作;
(3) 提供现场及售后环节中液压相关问题的技术支持服务。
任职要求:
(1) 机械设计或液压相关专业背景;
(2) 工作积极主动,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能服从工作安排;
(3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计软件以及Office办公软件;
职位福利:五险一金、绩效奖金、项目奖、租房补贴、餐补、节日福利、加班补助、职工餐厅、职工宿舍、免费班车、定期团建
pcb工程师
1.5-2.5万/月
PCB工程师3-5年本科
任职要求:
1. 熟悉电源原理;
2.电源行业3年以上经验;
3.电子或相关专业;
4.勤奋好学,有上进心;具有较强的分析问题、解决问题的能力;
5 具有良好的团队协作精神。
岗位职责:
1. 熟练使用设计软件;
2.熟悉电源PCB相关技术和工艺规范;
3.熟悉电源电路原理;
4.熟悉PCB加工工艺流程。
UE4开发工程师
9千-1.4万/月
UE43-5年本科
岗位职责:
1. 使用UE4引擎进行原型开发、交互功能的开发与实现;
2. 熟练操作UE4相关模块,完成项目中的动画、行为逻辑等内容制作;
3. 参与项目开发中的技术问题分析与解决方案制定;
4. 协助团队完成项目开发流程中的各项任务;
5. 探索UE4引擎的高级功能,提升项目整体表现力。
任职要求:
1. 三年以上UE4开发经验,统招本科及以上学历;
2. 熟悉UE4引擎的基本操作与开发流程;
3. 具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力;
4. 有较强的学习能力,能快速掌握新技术;
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
6. 有三维图形开发经验着优先。
车间主管
6-8千/月
车间主任5-10年大专生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1、依据销售订单统筹安排车间生产运作;
2、拆解生产任务,明确交付周期、品质标准及人员分工,按既定流程监督执行进度;
3、协调解决生产过程中的各类异常,减少浪费,优化作业效率;
4、负责车间现场环境与生产设备的维护,确保现场整洁、设备稳定运行;
5、开展车间团队管理,推动各工种人才梯队建设与培养;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化、机械制造等相关专业;
2、具备5年以上制造业同岗位车间管理经验;
3、具备良好的沟通协调与表达能力;
4、具备较强的抗压能力和应变能力。
Android
1.5-1.8万/月
Android5-10年本科JavaAndroid开发经验composeAndroid客户端产品研发计算机/软件工程相关专业Kotlin
岗位职责:
运用JetpackCompose实现声明式UI开发,打造高性能、顺滑的多端交互体验
以Kotlin为核心语言推进项目开发,同步支持Java生态库的整合与维护
参与架构方案设计,推动MVI/MVP/MVVM等主流架构模式实施
持续优化应用性能指标(冷启动耗时、内存占用、UI绘制效率)
联动产品与设计团队,落地复杂交互逻辑与动态视觉效果
主导技术方案把关,推进CI/CD流程改进及单元测试完善
核心技术能力:
深入掌握Kotlin核心特性(协程机制、Flow响应流、密封类等)
熟练运用JetpackCompose(状态管理、Lazy列表、Modifier链式配置)
具备Kotlin与Java混合开发经验,了解JNI接口调用场景
精通Android架构组件(ViewModel、LiveData、Room、Navigation)
熟悉Retrofit与OkHttp网络框架设计,有JSON解析性能调优实践
工程能力:
拥有5年以上Android原生开发经历(具备Compose上线项目者优先)
了解KotlinMultiplatform跨平台开发模式
有Dagger/Hilt/Koin依赖注入工具的实际应用经验
掌握JetpackCompose动画体系与自定义布局实现方法
iOS
1.5-1.8万/月
iOS5-10年本科功能开发Swift UIObjective-CFlutterSwift英语读写交流能力计算机/软件工程相关专业
岗位职责
使用Swift语言结合SwiftUI框架完成iOS应用的开发与设计,主导核心功能模块的编码与性能调优
采用MVVM架构进行软件设计,提升代码的可维护性、可测试性及后期扩展能力
参与产品需求评审与技术方案制定,输出专业的iOS技术建议,保障产品高质量上线
与产品、设计及服务端团队高效协同,推进跨职能协作中的技术问题解决
承担应用性能调优、缺陷修复和版本迭代任务,确保系统稳定性与用户使用体验
跟进iOS平台前沿技术与行业最佳实践,助力团队技术水平与开发效能持续提升
任职要求
本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备5年以上iOS平台开发经历
熟练掌握Swift语言,拥有扎实的SwiftUI实际项目经验,可独立实现复杂界面交互
精通MVVM架构模式,具有多个基于该架构的实际项目落地经验
熟悉iOSSDK及Xcode、Instruments等常用开发与调试工具
掌握iOS应用性能优化、内存管理及相关安全机制原理
具备较强的故障排查能力,良好的沟通协作意识与团队合作精神
其他生产营运人员月结经验不限本科
1. 电子通信类专业背景,具备扎实的专业基础;
2. 拥有1年以上EMC设计开发或测试领域实际工作经验;
3. 熟知电磁兼容相关的设计规范及法规标准;
4. 性格积极乐观,遇到挑战能主动寻求解决方案,具备较强的抗压能力
栏目概述
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