岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 2.开展市场调研与客户需求分析，协助制定针对性商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应需求与反馈，提升客户满意度与复购率 4.整理并归档商务资料，定期输出业务进展报告，支持管理层决策 5.协同产品、运营、等部门，推动跨部门项目高效执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.商务相关工作经验不限，有销售、渠道拓展或项目对接经验者优先 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.熟练使用Office办公软件，能独立完成方案撰写与数据整理 5.诚信务实，具备团队协作精神和职业素养

1、负责参与工程合同的草拟，洽谈，签订。负责工程合同资料的归档工作。 2、负责根据合同价格或批准的工程项目预算书，参与工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单、工程变更单有关价格的审查确认，确保工程项目造价控制目标的实现。 3、负责严格执行合同条款，参与工程预算，初审、支付进度款，参与工程竣工结算初审，汇总当月工程资金使用情况，提交下月工程资金使用计划，确保合同履约完成。 4、重要主负责业主、设计单位、勘查单位、监理工程师、承包商以及与施工相关方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理。 5、负责协调解决工程合同管理问题以及相关涉外关系。 6、熟悉陕建集采平台。 7、负责公司档案管理。

[岗位职责] 1、整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜； 2、公司提供高质量客户资源，负责新客户的开发与维护，协助客户完成专利申请流程； 3、借助电话、微信、QQ等工具与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，建立稳定持久的合作关系； 4、根据公司培训安排，系统学习知识产权领域专业知识，持续提升业务能力。 [职位要求] 1、性别不限，专业不限，欢迎无经验者加入（提供一对一指导）； 2、性格外向，语言表达清晰，普通话流利； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，态度端正，有责任心，愿意在知识产权领域长期发展； 4、学习能力突出，善于归纳总结，并能灵活运用于实际工作中 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节日+带薪年假，不定期现金奖励，综合月薪7000-10000元 2、新人入职2个月转正，享受带薪培训，入职当天起即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享有管理提成及年终分红，年薪不低于15万元 3、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休息 4、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动（均不占用个人休息时间） 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，成长路径畅通可见 底薪+提成+公平晋升+完善培训+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次 接受应届毕业生及实习生

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金叠加，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台借贷：减少催收干扰，协商降低超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：解决房贷断供保房难题、解除担保责任、工资卡冻结处理、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度支持系统：服务链条向下延伸，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：响应迅速，全程跟进，及时处理客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以严谨负责的专业能力处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式与时俱进，长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际操作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住考验，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度评比奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月

懂预算，主要对接工程结算工作，

1、主要负责工商事务办理，包括公司注册、变更、注销及营业执照年审等相关工作； 2、负责与客户对接，收集资料、签署合同等外勤事务。 3、承办各类许可证的新办、变更等手续。 工作时间： 节假日正常休息，作息安排与国家法定工作时间一致。 工资待遇： 试用期2000元/月，转正后综合收入可达3000元以上并享有提成。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业者优先考虑； 2、具备同行业或企业相关工作经验者优先； 3、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具； 6、代表公司对外服务，需具备良好的沟通表达能力；

商务专员 我们的服务对象包括以下人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 面临潜在法律诉讼风险的负债者。 一、负债人为什么要选择我们？能获得哪些帮助？ 1. 协商降低利息，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止频繁催收带来的困扰。 3. 争取减免不合理的罚息与违约金。 4. 规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5. 防止被纳入国家失信被执行人名单。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000至8000元，年支付利息约14000元。我们将如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 方案规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年总计7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理负债相关信息 3. 建立专属服务微信群，由规划师制定还款方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 服务完成，顺利结案 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范，安全可靠，全程透明可视，专人专项对接。 2. 服务具有延续性，非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们仍可指导获取结清证明，助力顺利申请工行等金融机构贷款，利率合规，不影响后续信贷使用。

岗位职责： 1、参与项目初期方案制定、工艺流程图绘制、设备选型、商务对接及报价工作。 2、承担投标文件编制、参与投标过程、进行物料衡算及化工过程原理分析等相关技术工作。 3、参与工艺与仪表设备的选型，跟进项目实施进度，提供采购技术支持，指导或参与设备安装与现场调试。 4、编制设备及仪表采购所需的技术规格书，参与供应商技术评估与调研工作。 5、落实公司商务管理相关事务，配合优化商务作业流程。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业； 2、具备工艺设计实践经验，掌握行业相关标准及设计规范； 3、熟练掌握CAD软件，精通Visio、Office等常用办公工具； 4、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，工作细致、责任心强，具备团队合作精神； 5、年龄******，具有石油化工、煤化工领域设计经验或相关项目经历者优先录用。

岗位职责: 1. 负责知识产权相关业务的咨询及事务办理 2. 与客户保持顺畅交流，保障服务过程高效优质 3. 主动配合团队协作，共同推进工作目标达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 可独立开展工作，拥有较强的分析与应变能力 3. 对知识产权行业有强烈兴趣，具备持续学习意愿 4. 性别不限

岗位职责： 1. 产品合作洽谈，商务接待 2. 产品培训，品牌运营 3. 大客户跟踪服务。 4.C1驾照，五官端正

招聘招聘 【包子岗2名】负责生煎包和面、包制等，保证生煎包的制作品质和供应速度。 【杂工岗1名】负责撤台、洗菜、洗消等工作。 任职要求： 1、40-55周岁，学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 5、与其他用人单位有过人事纠纷的员工不予录用。 电话☎：

招聘多名A2驾驶员 在榆林周边跑延长物流，固定线路 要求吃苦耐劳 跑过巴拉素可可盖煤矿优先 联系电话

招聘: 因工作需求，延安市新区学校为26年储备以下人员： 厨师 2名 工资6500--7000 主食技工1名 工资5500--6000 切配 2名 工资3600 肉切 1名工资4500 洗消 2名工资3600 备餐 1名 工资3400 保洁2名工资3400 注意:年龄不超过45周岁。 要求:有延安宝塔区健康证，无犯罪证明，有团餐经验。 联系电话:

西安阎良招京东家电 厨电卫浴 灯具 晾衣架安装师傅

，年龄18-40周岁，手脚麻利，口齿清晰，有服务意识者优先

【岗位职责】 1. 负责拓展并维护抖音、快手、小红书等电商渠道资源，建立稳定合作关系，推动优质资源落地并实现销售转化； 2. 对达人带货数据进行系统分析，识别业务增长点与运营风险，为产品布局、价格制定及推广策略提供决策依据； 3. 筛选契合品牌风格的达人资源，主导合作全流程管理，包括商品匹配沟通、样品寄送、协议协商、直播现场跟进及效果评估； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备同品类商务拓展经验者优先； 2. 熟知主流电商平台运作机制，掌握行业前沿营销方式； 3. 具备良好的商务洽谈技巧、语言表达能力及对外联络协调能力； 4. 拥有扎实的数据分析功底，能熟练操作Excel等数据处理工具； 5. 具备较强的项目执行推动力及团队协同作业能力； 6. 学习能力强，富有创新思维和主动进取意识。

岗位职责： 1、为国内代理商及区域提供商务支持服务，及时响应前线业务需求与问题，协调相关团队与资源推动解决，提升服务体验； 2、梳理公司国内及海外各业务线流程，搭建系统化框架，并结合实际业务持续优化迭代； 3、制定科学的业务管控机制，降低超期电站比例，提升并网效率； 本岗位提供轮岗发展机会，可适配海外商务管理、交易商务、交付计划等相关方向。 任职要求： 1、沟通协调：具备出色的跨部门及外部沟通能力，能够参与谈判、维护合作关系，并准确传递关键信息； 2、数据分析：熟练运用Excel/PPT，能完成基础数据处理、报表编制及合作成效分析； 3、执行与协作：责任心强，具备项目进度管理能力，能统筹资源保障合作顺利推进； 有团队管理经验，适应高强度工作节奏，抗压能力强者优先考虑。

岗位职责： 1. 开拓并维护广告类客户，达成既定的销售任务与业绩指标； 2. 主导与客户的沟通及商务谈判，妥善应对销售过程中各类问题与挑战； 3. 整合内外部资源，定期开展客户拜访与跟进，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2-5年互联网广告销售或商务合作经验者优先； 2. 了解游戏行业广告需求及市场动态，拥有相关客户资源者更受青睐； 3. 中文表达流畅，具备良好的听说读写能力，英语水平良好，可高效完成日常沟通； 4. 性格外向积极，对销售岗位充满热情； 5. 具备较强的责任意识和自我驱动力，能在远程办公环境下自主达成销售目标。

1、配合经理推进光伏/储能领域渠道网络的建设与布局。 2、结合公司业务发展需要，主动搜寻并评估潜在合作资源，持续关注市场变化及客户需求特征，做好客户关系的维护与深化； 3、汇总合作项目运行数据，开展系统性分析与效果评估，为项目执行优化和策略调整提供有效建议； 4、协助经理拟定整体及阶段性推广方案，主导合作项目的全流程落地，涵盖初步接洽、持续沟通、合作设计到最终实施； 5、借助公司平台，对接政府单位、行业协会等相关机构，争取政策或资源支持； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，专业不限，具有一年以上商务拓展相关经验，有光伏或储能行业背景者优先； 2、性格积极外向，反应敏捷，具备良好的应变能力，乐于从事商务沟通工作； 3、认同新能源方向，对行业发展前景持积极态度； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及高效的问题处理能力，执行力突出； 5、能够适应短期出差安排； 福利：五险一金、项目推荐奖金、项目提成、全勤奖、带薪休假等

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、毛利要求及客户相关指标； 2、依据业务发展需要，制定面向KOC及MCN机构的达人推广策略，筛选匹配的带货达人，推动合作落地，并负责直播销售过程的对接与效果跟进； 3、维护达人合作关系，做好资源统筹管理，保障长期稳定且高频的合作联动； 4、持续发掘平台内有潜力的达人资源，推进深度合作，丰富公司达人储备体系； 5、定期开展工作复盘，形成数据分析报告并提出优化建议。 任职要求： 1、了解直播生态，热爱电商领域，反应敏捷，具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及活动策划能力。 2、性格积极乐观，品行端正，执行高效，能适应快节奏工作环境，擅长人际交流与团队协作。 3、对直播行业充满热情，拥有较强的业务推动力，能够主动应对挑战并承受工作压力。 工作时间：9:30-19:00，午休1.5小时。双休。

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表。 2. 设有专业客户开拓部门，工作压力小无硬性指标，入职初期安排带薪培训，不限经验，新手也可胜任。 3. 底薪4000--5500+25%高比例提成+绩效奖金，综合收入15000-30000元，实习生首月学习期薪资可达6000-8000元。 4. 入职即安排带薪系统培训，专人指导带教。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历，仪容整洁得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入。 2. 表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力。 3. 愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干。 4. 具备较强适应能力，工作认真负责。 5. 具备团队协作意识，能承受一定工作压力。 6. 工作时间：早九晚六，享有法定节假日及带薪年休假。 团队优势： 1. 办公地点位于纯写字楼，环境舒适，设施齐全。 2. 成交周期短，提成比例高达25%，行业领先，努力即可实现月入过万，一至两年购车，三年购房，公司提供1000元购车补贴。 3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强。 4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生。 5. 享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内国外旅游，缴纳社保。 6. 奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、ipad、苹果手机、大疆相机等实物激励。 7. 设立孝敬金制度，依据业绩表现，每月向父母发放500/700/1000元不等的孝心补贴。 8. 年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额。 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人。 工作地点： 西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场A座401室。

工作内容 1. 深入理解公司产品的设计思路，积极达成月度销售目标，协同团队成员推进销售进展。 2. 配合店长开展盘点、入库、调拨、补货、退换货等日常运营事务，确保商品管理有序安全。 3. 落实店铺日常运营事务，高效执行店长安排的各项工作任务。 岗位要求： 1. 身高162以上，形象良好，气质出众 2. 年龄32岁以下 具备女装零售工作经验者优先考虑

【薪酬福利】： 1、入职即享4000元无责任底薪 25%-75%阶梯式业绩提成，上不封顶 2、定期组织文娱活动，年度盛典盛会，销售冠军可获高额奖励及季度国内或出境游机会 3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年休假与法定公休假期 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常办公顺畅 5、综合福利涵盖：舒适员工宿舍+带薪年假+带薪岗前培训+国内外团队旅游+晋升通道+购房租房内部优惠+可就近分配工作门店 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行高效维护与跟进； 3、查阅平台房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房预约； 4、负责客户接待、沟通需求、预约带看、上门拜访、谈判签约等全流程服务，推动交易达成； 5、当前公寓、别墅类高端住宅市场需求旺盛，百万业绩经纪人目标触手可及。 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 3、接受零经验入行（企业提供系统化免费培训），有同行业从业经历者可直接定级上岗。 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（房产经纪人-门店主管-商圈负责人-区域总监）； 2、系统化房产知识课程支持（涵盖房地产政策、交易流程、贷款手续、营销策略等），全程带薪培训，配备专人辅导，资深经纪人一对一帮带； 3、表现突出者可入选“百年行精英汇”人才培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理型人才！ 【工作地址】： 西安全市就近安排 各行政区均设门店 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一

【关于公司】 集团公司，目前全国拥有12家分公司，覆盖江苏、江西、陕西、河南、河北、湖南、湖北、安徽、山东、四川、长沙、福建，落地门店超2000家，身处行业风口，主打刚需产品，欢迎有意者主动咨询了解！ 【关于薪资】 透明底薪+提成（无责4000） 0-9.9w4K底薪+7%提点 10-19.9w8K底薪+8%提点 20-49.9w12K底薪+9%提点 50w20K底薪+10%提点 100w40K底薪+10%提点 200w80K底薪+10%提点 平均1-2单即可达到8000底薪，成交轻松过万！ 【关于工作】 公司提供精准客户资源，主要负责邀约客户至公司或参与招商会议，集团配备专业宣讲团队进行现场介绍，成单周期短，效率高。 【我们提供】 *完整的培训机制，助力快速上手与成长； *多元化发展平台，晋升通道畅通无阻； *具有市场竞争力的薪酬体系，付出必有回报； *轻松融洽的工作环境，让职场充满活力

主要业务：征集客户藏品并安排送拍 工作内容：通过线上沟通邀约客户，引导客户到线下进行面谈，收集客户持有的藏品信息，并协助客户与公司合作推进至各大拍卖行拍卖 薪资构成：底薪4000+（7-20点）提成+额外奖励 试用期享受全额底薪，不打折不扣减，新人月收入普遍在6000-8000，表现优异者可达12000以上不封顶 作息：朝九晚六，午休两小时，周日固定休息，法定节假日正常休假 近地铁口 线下坐班 准时下班 按规定缴纳五险

岗位职责： 1、向潜在客户讲解吉的堡亲子中心课程内容，通过开拓新资源及激活原有资源，持续稳定达成个人销售任务；依照课程顾问标准化咨询流程，规范接待与服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及推荐新会员； 3、高效执行并监督完成顾问日常各项数据指标，确保工作质量，提升转化效率； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售方法，持续提升专业素养与销售能力； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销等相关专业可优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与成长的意愿和能力。 工作时间： 周一二休息 9:30-18:30 国定假日休假

正常工作6000+努力工作8000+疯狂工作你就是15Promax 1TB 暗夜紫机主！ 公司提供客户资源，欢迎新手加入（有经验无经验统统要！），入职即享系统化培训！不加班，节假日照常休！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户渠道，通过微信等方式与客户沟通并完成邀约； 2、定期对客户进行回访，做好后续跟进与关系维护。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成（当日结算）+绩效+奖金+节日福利，整体收入高于行业平均水平！ 2、晋升通道明确高效！表现优异者1-2个月即可晋升加薪，超越主管不是梦； 3、办公环境优越：地铁口旁写字楼，四季恒温，告别风吹日晒； 4、工作时间：09:00~12:00，13:30~18:30，法定节假日正常休假； 5、团队氛围融洽，HR同事亲切贴心，工作体验感拉满！

1.负责陕西/山西当地医疗市场的业务拓展与招商工作，开发并维护合作客户，达成区域销售目标。 2.调研当地医疗市场动态、竞品情况及客户需求，制定针对性的招商策略与推广方案。 3.跟进招商全流程，包括客户洽谈、合同签订、后续服务对接，确保合作顺利落地。 4.定期向公司汇报区域招商进展、市场数据及客户反馈，协助优化公司招商政策。

工作内容 : 客户在后台留下信息后，需及时对接并协助其完成车辆抵押贷款申请，全程通过线上系统操作，仅需协助客户审核及提交相关资料。客户均为精准资源，办理流程简便，无需收费，客户配合度高！ 开单效率高，通常当天或次日即可完成 职位要求: 大专及以上学历 征信要求: 存在当前逾期者无法入职 年龄要求: 限90后（1989年及之前出生者不接受入职）

1、本岗位就近分配，外出工作需按时打卡，注重实际工作成果； 2、入职即办理五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、转正后享受国家规定的法定节假日及带薪休假待遇； 4、入职安排专人指导培训，培训结束后独立承担公司指派的工作任务； 【工作时间】 每月休息6天（固定周日休息+另外两天灵活调休） 【项目简介】 1、该职位为：全职设备推广专员，只要踏实肯干，绩效奖励易于达成。 2、项目说明：实现手机免打开APP扫码支付，仅需轻轻一碰即可完成解锁与支付，提供覆盖多行业的“碰一下”支付解决方案。 3、服务对象涵盖：餐饮、零售、生鲜果蔬、商超卖场等类型商户； 4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝平台提供消费者端与商家端双重补贴支持