1、负责公司网站的优化与推广，掌握多种网络推广渠道（百度、爱采购、行业论坛、抖音、微信视频号、小红书）的内容发布及后台管理操作； 2、整合各类互联网资源和网络媒介，开展公司产品与服务的线上推广，提升品牌曝光率与市场认知度； 3、配合区域销售经理，完成线上客户的产品咨询解答与技术支持服务； 4、利用搜索引擎及相关网络平台，推动公司产品的在线推广与销售转化； 5、具备敏捷的思维与创新意识，拥有良好的学习能力、拓展能力和组织协调能力； 任职要求： 1、能熟练使用计算机及常用办公自动化软件； 2、具备较强的客户服务意识以及良好的沟通协作能力； 3、本科及以上学历，理工类、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；

【岗位职责】 (1) 了解公司产品，精准获取目标客户相关信息； (2) 推广公司产品，深入挖掘客户需求，并实施客户分类管理； (3) 定期回访客户，维系客户关系，提升服务满意度； (4) 根据部门销售计划及上级安排，协助完成商务文档撰写、合同跟进等事务，支持销售团队工作。 【任职要求】 （1）大专及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先，具备一定文字表达能力； （2）熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件； （3）对互联网与大数据分析领域有较强兴趣； （5）具有良好的沟通与协调能力，工作细致认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责投标相关工作； 2. 维护重点客户关系，及时响应并协同解决合作中的问题 3.整理归档商务资料，定期输出合作进展与数据分析报告 4.配合跨部门推进项目执行，确保商务环节高效衔接 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有商务支持、销售助理或投标相关等相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 5.具备一定抗压能力，能适应阶段性出差或灵活工作安排 岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3. 维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的各类问题 4. 整理归档商务资料，定期输出业务进展与数据分析报告 5. 协同内外部团队推进项目执行，确保各环节高效衔接 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有商务支持、销售助理或客户服务等相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备较强的执行力、服务意识与抗压能力 5.工作地点适配性强，能适应阶段性出差或跨部门协作

岗位内容： 1. 通过电话、网络等渠道开发潜在客户，解答客户关于知识产权领域的专业咨询，并促成合作达成； 2. 借助公司自有平台，深入挖掘客户需求，推动意向客户完成签约； 3. 负责新老客户的日常维护，及时响应客户疑问，持续巩固长期合作关系； 岗位要求： 1. 年龄******，需持有毕业证书； 2. 大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 3. 综合薪资4-8K，提供交通补贴，工作时间朝九晚六，周末双休，社保齐全；

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金叠加，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台借贷：减少催收干扰，协商降低超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：解决房贷断供保房难题、解除担保责任、工资卡冻结处理、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度支持系统：服务链条向下延伸，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：响应迅速，全程跟进，及时处理客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以严谨负责的专业能力处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式与时俱进，长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际操作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住考验，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度评比奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月

商务专员 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 当前公司核心业务 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，有效规避催收、诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度保障客户权益； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，确保业务持续增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与目标达成能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信心与坚持，那么我们的合作即可开启

1. 负责公司商务接待、客户来访对接、日常商务宴请陪同； 2. 跟随老板外出商务洽谈、接待、高球、展会等，政企及合作方日常维护； 3. 商务场合形象礼仪配合，维护公司对外形象； 任职要求 1. 形象气质良好，举止大方得体； 2. 性格外向通透，情商高，沟通能力强，社交能力佳；

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息及罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带领新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题分享活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

如果你渴望高薪、期待丰厚奖励与奖品不断，那就加入我们吧！~~~ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信方式对目标客户进行有效邀约； 2、全面掌握公司产品信息，充分利用分配资源向客户进行专业推介； 3、维护老客户关系，持续拓展新客户资源； 【薪资福利】 1、无责任底薪+综合补贴+提成+奖金（综合收入6K-10K，上不封顶！！！能力决定回报，奖金让你满意！） 2、提成比例高达15%-38%，出单激励频繁！（按单计提，单笔提成500元-2000元） 3、社保、不定期团队建设、带薪年假、节日活动、生日福利、国内及出境旅游机会 4、每月设置多样奖励机制，丰富奖品等你来拿，获奖拿到手软！ 5、无需经验，跨行业也欢迎，成熟完善的产品体系，系统化岗前培训，专属经理一对一指导助你快速上手； 6、每月开展一次职级评定，晋升速度快如闪电~！ 任职要求： 1、性别不限，年龄20-30岁，学历、专业、经验均不限！！！ 2、善于交流，乐于沟通，喜欢结识新朋友！ 3、目标明确，向往高薪，追求卓越成长！ 4、我们是一家充满活力的年轻团队，诚邀你的加入！一起赚钱一起快乐前行！！！

【公司简介】 西安金文光电科技有限公司于2018年09月19日成立。专业从事LED显示屏的设计、销售、服务与安装的企业，公司主营中高端商用LED显示屏、液晶拼接显示屏、教育一体机、会议一体机等。目前在全国设有郑州、西安、深圳、上海等多家公司。 【职位描述】 1.配合销售团队完成客户所需产品的效果图及结构图纸绘制 2.负责公司日常文件资料的打印及相关行政事务处理 3.熟练操作常用视频编辑类软件，支持宣传素材制作 【任职要求】 熟练使用PS、CAD等设计工具，具备基础视频剪辑能力 【薪资待遇】 底薪4000+绩效+工龄工资+年终奖，综合5000左右 【上班时间】 8:30-12:00 2:00-6:30 周日休 法定节假日正常休息

陕西渭南蒲城招5-6人去宁夏工地修路，要求：年龄55周岁，身体健康，与犯罪记录，工作内容：厂子修路（水泥地面） 待遇：工作九个小时，包住宿。 小工每天260元，支杠每天280元，收面每天400元。（场内有食堂，饭菜便宜） 工期半年。老板是咱蒲城人，工资有保障。 联系电话： 屈 （

西安市招门窗安装/塞缝

岳龙还差2车插红薯的工人有人的联系 韩城韩城2车铲香菜的工人

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招通井机司钻一名，延长水平井，8000＋层位，联系电话:

任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.具备基础数据分析能力 4. 有无经验者都可 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

商务专员：负责本地商家对接、业务洽谈，拓展合作客户

负责国际小包及FBA空/海运全流程操作，包括订舱、报关、清关跟踪、异常处理；需熟练使用Excel，英语读写良好，有相关经验优先。大专及以上学历，责任心强。 每天工作3-4小时（时段可协商） 表现优秀可长期合作或转全职

一、招聘岗位及人数 商务助理：2名 二、任职要求 年龄范围：20–45岁 形象气质：形象端正，气质优雅，职业素养佳； 沟通能力：谈吐得体，逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与协调能力； 商务助理：熟悉商务接待、商务应酬、合同跟进、会议安排等流程者优先； 综合素质：责任心强，抗压能力好，具有团队合作精神。退役军人优先 三、薪资福利 薪资待遇：6K～10K（根据个人能力及经验从优定薪）； 福利体系：完善的晋升通道 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪年假等。

艺术品商务文员 岗位职责 1. 公司每日精准分配精准意向客户资源，无需自行找客户、无需外出拓客，每日仅需对接十几名意向客户； 2. 偏商务沟通、文职办公属性，工作轻松无高强度压力，负责客户一对一线上线下讲解、介绍古董艺术品相关业务； 任职要求 1. 沟通表达流畅清晰，待人亲和，做事细心有耐心； 2. 有无相关经验均可，公司提供专业业务培训，轻松上手； 3. 工作认真负责，有基本商务沟通素养，认同行业发展。 薪资福利 1. 无责底薪5000元+业务提成分点 提成上不封顶，薪资优厚： 业务业绩10万提8个点，12万-15万提10个点，业绩越高提成点位依次叠加； 不压工资 每个月15号发放当月工资 2. 销售经验丰富、对薪资有高标准要求者，薪资可面议协商； 3. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假 4. 工作环境舒适，纯办公室文职办公，无加班、无高压考核，工作氛围轻松。

一、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务指标； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持； 3、有效管理和维护公司现有客户关系，并通过多种渠道拓展新客户资源； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、及时向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的市场开拓意识，积极进取且责任心强； 4、性格乐观向上，能适应阶段性工作压力；具备良好的职业道德和敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目出差，出差频率与时长依据具体项目安排而定。 三、福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进客户合作； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商专员可持续享受客户提成收益； 3、全年实行8个月双休+4个月单休工作制； 4、每届展会结束后享受连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 8、定期组织健康体检（根据公司运营实际情况开展）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝活动等福利； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。

一、薪酬构成： 无责底薪+社保+高比例业绩提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成依据当届展会情况（3-10万）*4季度核算； 综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四至五届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务指标； 2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、主动向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作事项 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售经验，有渠道开发、招商拓展经历者优先；熟悉建材、家居、电器、会展或大型家居卖场等行业者更佳（具备商业体招商背景亦可）； 3、表达清晰，具备较强的商务谈判能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依具体项目而定 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制； 4、每届展会结束后享有连续2天休息假期；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年组织5次团队活动（其中包含1次海外团建），涵盖培训与旅游性质（依据岗位层级及公司发展状况安排）； 8、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利； 9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会出差安排，出差频率与时长依项目实际需求而定，无法接受者请勿投递

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设与发展。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划能力及人际沟通协调技巧，能有效解决问题； 5、责任心强，具有较强的进取心和一定的团队带领能力。 注：本城市暂无分公司，面试地址待定

工作内容 1、负责公司商务事务处理，保障订单流程顺利推进 2、定期与客户进行沟通交流，持续维护良好的客户关系 3、跟进订单后续开票、收款等相关工作 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及扎实的商务专业知识 2、能快速适应环境变化，具有较强的问题应对与解决能力 3、工作态度积极主动，责任心强，做事严谨认真

我公司的业务主要是和各大酒店进行合作，该岗位主要是寻求可合作的酒店。 上班时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息。 岗位职责： 1.负责发展寻找可合作客户，主动持续不断开发挖掘新的渠道资源。 2.负责合作渠道的日常维护、服务工作，巩固合作关系。 3.做好合同的签订、履行和管理等工作, 完成任务指标。 4.完成上级分配的其他工作。 要求：抗压能力强，有良好的沟通能力和协调能力。能熟练使用办公软件。有经验者优先 工作地址：大庆路汉杰枫尚小区1单元706室

每天负责电话邀约客户到访，并且做好登记

高级商务经理 8000-16000元。13薪 高级商务经理。 薪资待遇：无责任底薪4800+提成2500起，初月主要积累客户由经理辅导工作，年收入20W偏普通 收入稳定 工作内容：微信沟通客户，促进沟通，讲解产品由经理辅助促成成交，只需要用心会聊天就行，全程有人辅导 西安首家微销公司，市场空间大 晋升标准：根据工作能力业务能力，公司在成都，重庆，北上广深，西安，都有分公司，未来可以到任何地方发展，经理，主管，只要有能力晋升速度快 规范标准：形象干练，沟通能力流畅，有目标有 理想野心 福利待遇：法定节假日带薪休假，每季度国内游 活动， 公司规模：目前全国职工1000人西安当地最多上限50人 任职要求：18到30岁，有销售经验者，愿意沉心提升自己者，有目标有方向愿意用心者，有野心有理想者，都是优先考虑 能力要求不限，一切公司会想办法培养，执行力高，愿学习者优先

商务专员 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 背负债务且已出现逾期情况的个人。 3. 背负债务且长期产生高额利息的个人。 4. 背负债务且频繁接到催收电话的个人。 5. 背负债务且存在被起诉风险的个人。 一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 降低利息成本，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解还款负担。 2. 减少催收带来的心理与生活干扰。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 防止面临民事诉讼及刑事责任风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元。我们可如何协助？ 信用卡债务处理方案： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年总计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年合计7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金约2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款额由5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及相关金融监管规定，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条明确指出：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长不超过五年。 五、我们的业务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理客户负债具体情况 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 双方确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进服务 6. 项目结案，完成债务优化处理 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属个案管理。 2. 服务具有延续性，非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，合理对接工商银行等渠道，继续享受合规低息贷款支持。

【工作内容】 - 完成每月客户信息收集，项目线索收集； - 支持销售团队进行客户沟通与信息整理； - 负责日常营销数据的收集、分析与汇报； - 参与品牌宣传资料的撰写与编辑工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； - 年龄在20至30岁之间，有较强的事业信心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力； - 对营销工作有热情，学习能力强，抗压性强，能适应快节奏工作环境，会开车的优先考虑。

一、 基础资质与硬件要求 1. 合法经营主体： · 必须是在中国境内依法注册的企业（有限公司）或个体工商户，具备有效营业执照。 · 具备开具正规税务发票的资格。 2. 固定经营场所： · 拥有稳定的办公场地，面积一般需达到100-500平方米。 · 场地应满足直播间的隔音效果、背景布置及设备布局等基本条件。 3. 基础硬件设施： · 直播设备：配置若干专业直播间，包含手机、补光灯等必要器材。 · 网络环境：配备高速且稳定的光纤网络连接。 二、 资金与资源实力要求 1. 启动资金： · 具备相应的资金能力，可覆盖前期投入（如场地租赁、装修、设备购置、人员薪酬等）以及至少1-2个月的持续运营支出。 · 可签署保本合作协议。 · 需支付相应加盟费用，或采用联营合作模式，以体现合作诚意并遵守总部管理规范。 2. 本地资源： · 主播资源：已拥有或具备快速拓展本地优质主播的能力。 · 媒体资源：具备本地自媒体资源者优先考虑。 三、 运营与管理能力要求 1. 核心团队： 语聊师、倾听师、招聘人事等岗位人员齐备。 2. 管理经验： · 具备良好的团队组织能力和领导水平。 3. 执行与学习能力： · 能准确理解并全面落实总部的运营机制、管理制度及培训体系。 · 具备较强的学习适应能力，能迅速掌握直播领域的新玩法和平台规则。 四、 理念与认同感要求 1. 行业认同： · 认可直播行业的发展潜力，并有意愿将其作为长期事业进行投入。 2. 品牌认同： · 认同招商方的企业文化与经营理念，积极维护品牌声誉。 3. 合规意识： · 承诺严格遵循国家法律法规及各直播平台相关规定，坚持合法合规运营，杜绝低俗、涉黄、欺诈等违规行为。 加盟商通常能获得哪些总部支持？ 在了解准入标准的同时，也需关注总部所提供的赋能支持，这才是合作的核心价值所在： 1. 培训体系：提供完整的运营管理培训、主播培养课程、平台政策解析及实操训练等内容。 2. 资源扶持： 3. 流量扶持：总部给予平台热门推荐位、流量包等推广支持。 系统支持：配备专业的后台管理系统，用于主播管理、数据查看、佣金结算等功能。 4. 运营指导：总部将派驻运营专员，提供从前期筹建到后期运营的全流程辅导。