[岗位职责] 1、整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜； 2、公司提供高质量客户资源，负责新客户的开发与维护，协助客户完成专利申请流程； 3、借助电话、微信、QQ等工具与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，建立稳定持久的合作关系； 4、根据公司培训安排，系统学习知识产权领域专业知识，持续提升业务能力。 [职位要求] 1、性别不限，专业不限，欢迎无经验者加入（提供一对一指导）； 2、性格外向，语言表达清晰，普通话流利； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，态度端正，有责任心，愿意在知识产权领域长期发展； 4、学习能力突出，善于归纳总结，并能灵活运用于实际工作中 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节日+带薪年假，不定期现金奖励，综合月薪7000-10000元 2、新人入职2个月转正，享受带薪培训，入职当天起即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享有管理提成及年终分红，年薪不低于15万元 3、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休息 4、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动（均不占用个人休息时间） 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—分公司总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，成长路径畅通可见 底薪+提成+公平晋升+完善培训+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不少于4次，省外出行不少于2次，国外出行不少于1次 接受应届毕业生及实习生

加入我们：固定周末双休+全年法定假期+拒绝加班文化！ 卓越工作生活平衡 坚实执行双休（周末绝不打扰） 完整享有11天法定节假日 我们提供： ▷聚焦互联网前沿领域：数字品牌+数字化平台+数字化品牌营销 ▷系统化“新人成长”支持：产品培训+话术实训+成单全程辅导 ▷明确晋升路径：初级→中级→高级（最快6个月实现晋升） 你的收获： 「保障」无责任底薪4500元起（高于行业均值30%）+五险一金 「激励」多层级提成机制（首单奖励+超额奖励+团队奖金） 「惊喜」年度旅游基金（可选国内或海外目的地）

商务专员 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 背负债务且已出现逾期情况的个人。 3. 背负债务且长期产生高额利息的个人。 4. 背负债务且频繁接到催收电话的个人。 5. 背负债务且存在被起诉风险的个人。 一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 降低利息成本，提供最长可达60期的分期方案，有效缓解还款负担。 2. 减少催收带来的心理与生活干扰。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 防止面临民事诉讼及刑事责任风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元。我们可如何协助？ 信用卡债务处理方案： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年总计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年合计7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金约2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款额由5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免。 二、银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及相关金融监管规定，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条明确指出：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长不超过五年。 五、我们的业务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理客户负债具体情况 3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价 4. 双方确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进服务 6. 项目结案，完成债务优化处理 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属个案管理。 2. 服务具有延续性，非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，合理对接工商银行等渠道，继续享受合规低息贷款支持。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融平台及网贷机构：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产领域综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益申诉等服务 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位业务赋能 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询与需求 5、专业法律后盾支持：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态与年轻化思维 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

职位详情 1. 底薪4500+全勤500+绩效，综合收入6k以上（收入由能力决定） 2. 设有绩效奖励及丰厚年终奖金； 3. 享有节日及其他各类福利待遇； 4. 提供住宿安排； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，以及海外学习交流机会； 6. 定期组织员工团建旅游。 [岗位职责] 1. 逐步融入企业核心文化，明确管理者应承担的职责与使命； 2. 系统掌握分公司各项运作流程，协助主管完成日常管理与培训任务，为未来独立管理岗位打好基础； 3. 积极投入工作与学习，熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌宣传与推广技能； 4. 参与业务拓展方案的策划与落地执行； 5. 配合开展公司日常宣传及市场推广活动。 入职要求： 1、具备坚持到底的毅力 2、愿意主动求变 3、拥有强烈的进取意识 发展空间： 储备干部→中层管理→部门经理→公司经理 公司坚持“内部成长、公正晋升”机制，不设空降岗位，所有管理层均从基层培养提拔。晋升全程公开透明，以实际能力为核心考核标准。 公司于2022年启动全面扩张计划，储备干部岗位旨在高效选拔和培养潜力人才，不设学历与经验门槛，重点考察学习力、适应力及实践能力！ 1、储备期为3个月，期间实行全方位、非定向系统培养 2、涵盖市场、运营、人事、行政、财务等多模块轮岗学习 3、储备期满后定岗方向：运营部管理岗、行政部运营管理岗 4、有意者欢迎联系了解详情

岗位内容： 1. 通过电话、网络等渠道开发意向客户，解答客户关于知识产权的专业咨询，并促成合作达成； 2. 借助公司系统平台，深入挖掘客户需求，推动与意向客户的成交转化； 3. 负责新老客户的日常维护，及时响应客户疑问，持续构建稳定良好的客户关系； 岗位要求： 1. 年龄******，需持有毕业证书； 2. 大专及以上学历，性格开朗，具备较强的沟通表达能力； 3. 综合6-8K，交通福利补贴，朝九晚六，周末双休，社保齐全；

网贷信用卡逾期，断供保房/债务重组/可兼职 行业概况： 个人负债管理领域专注提供全方位债务解决方案，帮助负债人群恢复履约能力，拥有强劲的市场潜力，覆盖全国范围的万亿级新兴市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：协商停息、规避催收、防止法律诉讼、免除额外罚息与违约金，支持最长60期分期还款 2、网络借贷平台债务协调：减少催收干扰，降低超出法定保护利率的费用，合理减免不合理支出 3、房产相关综合解债服务：应对房贷断供危机、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持机制：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合国内 Top10 律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行 6、能适应初期开拓阶段的压力，耐得住寂寞，抗得住挫折，守得住信念 7、有个人负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员优先上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训与内部活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通，薪资增长空间大！ 1、协助部门负责人开展日常工作，参与新产品的运营与执行； 2、表现优异者可参与团队管理培训，有机会带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金，每年享有国内外旅游福利。 任职要求： 1、年龄18至28周岁，性别不限，有无工作经验均可，经管、商务等相关专业优先考虑； 2、具备积极的学习态度和较强的学习能力，工作主动细致，责任心强，具有良好的团队协作意识，入职后提供免费带薪培训； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望向管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队合作精神以及优秀的沟通表达能力； 4、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习理解及分析判断能力； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用，安排员工住宿，为员工提供良好发展平台与成长环境。

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工400余人，旗下设有铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中稳居前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介产品，增强客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项进展，定期向客户同步办理情况； 4、按照部门安排完成各项任务指标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备团队协作意识； 3、性格耐心细致，善于协调沟通，服务意识强。 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪3K～4K+提成（10%-18%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）； 2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息； 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建等活动； 4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项贴心福利。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。实行单双轮休制，前两周双休（周六、周日），后两周单休（周日）。

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招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

商务对接

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

工作内容： 1、采用电话沟通方式，推广公司项目产品，挖掘客户潜在需求，提供针对性的定制化方案 2、精准分析客户具体诉求，制定个性化服务策略，提高客户满意度与长期合作意愿 3、持续维护客户关系，定期进行回访，收集使用反馈，为产品迭代优化提供有效数据支撑 4、开拓多元销售渠道，增强品牌市场认知度与影响力 任职条件： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售经验（欢迎表现优异的应届毕业生加入） 2、拥有较强的表达与谈判能力，能快速理解并把握客户需求核心 3、工作态度积极，具备团队协作意识，适应快节奏工作环境 4、熟悉常用办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力 5、有面向企业客户销售经验者优先考虑 薪酬待遇： 起步：无责底薪3500+绩效奖金500+提成10-15%+激励奖金（3000~5000） 底薪随业绩增长动态上调，如当月业绩≥4万，底薪自动升至6500（4500无责底薪+2000绩效奖金），以此类推，最高可增至13000~ 上班时间： 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日 其他福利： 超5A级写字楼办公环境+不定期下午茶+节日专属福利

岗位职责: 1. 拓展多元化的销售渠道，同时做好现有渠道的日常维护与关系管理； 2. 与合作方保持高效互动，深入挖掘客户实际需求，制定匹配的销售方案； 3. 定期复盘销售数据，分析成效并优化策略，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调及谈判能力，能妥善应对客户各类需求与疑问； 2. 具备敏锐的市场洞察力，可及时识别行业趋势并做出合理预判； 3. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态与积极性。

电话服务销售

岗位职责： 1、依托现有客户资源开展维护与深度经营，公司提供专属平台支持，通过实地拜访了解客户实际需求，业绩上不封顶，团队成员平均年收入达30W，月入2W以上 2、售后辅助岗位，无需承担销售任务，按要求完成指派工作内容，享有5000元保底薪资+绩效提成 任职要求： 大专及以上学历 具备电话销售或销售相关经验者优先考虑 岗位福利： 享受带薪培训，无责任底薪保障，定期组织团队建设活动，完善福利保险体系，每年安排国内及海外旅游，团队以80、90后为主，工作氛围轻松融洽，整体业绩位居全省首位，享有固定公司专项经费支持，并配备客户拜访礼品。 诚邀您的加入……具体细节可面议。 另招聘在校大学生节假日兼职，日薪120元+提成，工资当日结算 电销全职岗位：底薪5000元+提成

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表。 2. 设有专业客户开拓部门，工作压力小无硬性指标，入职初期安排带薪培训，不限经验，新手也可胜任。 3. 底薪4000--5500+25%高比例提成+绩效奖金，综合收入15000-30000元，实习生首月学习期薪资可达6000-8000元。 4. 入职即安排带薪系统培训，专人指导带教。 任职要求： 1. 性别不限，中专及以上学历，仪容整洁得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入。 2. 表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力。 3. 愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干。 4. 具备较强适应能力，工作认真负责。 5. 具备团队协作意识，能承受一定工作压力。 6. 工作时间：早九晚六，享有法定节假日及带薪年休假。 团队优势： 1. 办公地点位于纯写字楼，环境舒适，设施齐全。 2. 成交周期短，提成比例高达25%，行业领先，努力即可实现月入过万，一至两年购车，三年购房，公司提供1000元购车补贴。 3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强。 4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生。 5. 享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内国外旅游，缴纳社保。 6. 奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、ipad、苹果手机、大疆相机等实物激励。 7. 设立孝敬金制度，依据业绩表现，每月向父母发放500/700/1000元不等的孝心补贴。 8. 年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额。 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人。 工作地点： 西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场A座401室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.无需出资，无需提供场地，无需准备设备。 2.项目已全面验证，三个月实现盈利17万，所有投入由我承担。 3.招募两名协助人员，扩大团队规模，服从安排，执行力强，复制现有模式即可。 4.要求：具备强烈赚钱意愿，月目标收入低于一万者勿扰，无精力指导。 注意：非代理合作，非加盟模式，也非招聘员工，是寻找志同道合的伙伴共同创…业，携手打造团队。

岗位职责: 1、依托公司提供的线下渠道资源，主动开发潜在客户并开展沟通，有效邀约客户到店，协同设计师完成签约目标。 2、定期维护合作客户关系，保持持续互动，促进长期稳定合作的建立与深化。 公司特点：资深装修企业，规模平台大，行业经验丰富，品牌口碑佳，团队氛围融洽，管理扁平化，重视员工成长发展，提供广阔晋升通道！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产类综合解债服务：解决断供风险保住房产、解除担保责任、工资账户解冻、法拍房权益维护 帮扶机制： 1、系统化培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，规划从业成长路径，助力从新手进阶为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户咨询 5、专业法务 backing：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

PS：宿舍配备台球桌、麻将桌，下班后可自由娱乐！ 全西安氛围顶尖，老板实力雄厚，每周固定聚餐。 我们拥有年轻化团队，沟通直接高效，收益与努力成正比，老板亲和，公司发展前景广阔。 住宿为小区内公寓楼，200多平三室一厅，环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间、千兆WIFI、55寸电视，另设台球桌、乒乓球桌、麻将桌，家具家电齐全，厨房支持做饭； 2、居住舒适，24小时热水供应，真正实现拎包入住； 1、经验不限，岗位内容如下： 1、开发客户资源，拓展市场，达成销售目标 2、负责产品推广与销售工作 3、维护客户关系，推动长期合作关系建立

[这是我们公司] 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌积淀深厚） 2、业务布局多元拓展！涵盖百货、奥特莱斯（市场认可度高） 3、人力投入持续加码！用工成本逐年提升，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力强） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入=高效率） 6、人才培养体系完善！（系统培训+高度重视=行业人才摇篮） 7、管理层薪酬待遇优厚！（独立出资企业，利润共享给员工） [有原则有实力] 1、拒绝“空降”管理岗，员工每三个月享有晋升机会 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平业内领先，绝对第一 3、上海地区唯一连续17届荣获“金桥奖”的房产机构 [只为寻找这样的你] 1、年龄在******之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心，富有协作精神 4、心怀进取，不甘平庸 5、敢于奔赴大城市发展，愿意在上海区域长期工作 【必须要做好的职责】 1、维护线上平台，及时刷新房源动态 2、依据客户需要精准对接资源，带领客户实地看房 3、凭借专业能力解答购房相关问题 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 [薪资结构] 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬标准： 本科毕业：无责任底薪8000 专科毕业：无责任底薪7000 实习生：无责任底薪5590 培训机制：店长带教一对一，技能培训全面覆盖，加速职业进阶，助卓越者更进一步 2、固定区域发放房补，700多家门店可供选择分配 3、买卖提成区间为15%～45%；租赁提成达35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励 [额外福利] 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团队活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地：亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游线路：美国、欧洲各国深度游等 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地入职！！！！！