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人员的管理，人员的增进

行政人事部经理本科及以上学历，有3年以上行政人事工作经验者优先。本科及以上学历，有3年以上行政人事工作经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名

诚招：1.人事部主管一名2.项目主管3名3.市场部主管1名4.教务主管5名5.电销，网销各6名。工作时间：9:00-17:30(12:00:-2:00午休）双休；底薪2500+全勤＋五险＋提成（月综合工资5000+）学历：专科及以上，年龄：23-30岁

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招聘：人力资源主管薪资：4000元以上/月任职资格:在40岁以内;党员优先;本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业，3年以上大型集团公司或国企单位同岗位工作经验。精通招聘、培训等模块工作。熟悉招聘管理、人才培训、员工关系等相关人力资源知识。具备良好的沟通能力和一定的抗压能力。岗位职责:1.负责制订公司培训相关制度、流程，负责公司培训计划的实施。2.负责办理员工入职、转正、离职、异动、退休、员工社会保险手续。3.负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续办理，并组织实施劳动合同及保密协议的签订、续订、变更、解除和整理保管工作。4.负责员工信息统计、结构分析、信息台账建立、人员数据提供等工作。5.负责动态管理公司员工人事信息资料，确保人事基础资料的完备性和及时性，定期编制人力资源月报。6.负责建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，接待员工关于人力资源方面的咨询工作。7.负责进行员工教育与培训体系建设，做好培训相关管理工作，包括联系各类培训机构、支出、会场布置、参训考勤，办理员工外出培训手续及管理工作等。8.负责进行本部门工作计划、工作总结、通知、部门文件、日常资料报送，员工人事资料、劳动合同等档案汇总、归类、整理、保管工作。9.完成领导交办的其他工作。

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办公室主任年龄:28-40,学历:本科,专业:人力资源管理、行政管理工商管理等相关专业。其它:大专以上学历，3年以上同岗位工作经验薪资福利:5000-8000元招工人数:1人

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