1、负责公司微信公众号、微博、抖音、快手、小红书及网站等新媒体平台的内容策划、日常运营与推广工作。 2、结合政策导向与行业发展趋势，快速响应并输出高质量原创文案。 3、协同线上新媒体活动与产品联动，整合资源推动品牌传播与影响力提升。 4、定期联动各部门统筹重点内容选题，开展数据分析并提出优化策略。 5、积极参与公司组织的政策学习与业务培训，持续提升行业理解与产品认知能力。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备3年以上新媒体领域相关工作经验者优先考虑。 2、具备扎实的文字表达能力，数据敏感度高，思维活跃且富有创新意识。 3、精通互联网内容采编流程，擅长选题策划、调研执行及稿件撰写、编辑、修改与校对。 4、拥有文案策划、营销整合、项目组织与执行的综合能力。 5、具备良好的团队协作意识与跨部门协调管理能力。

岗位职责： 1、根据行业特性，策划抖音/视频号内容选题，独立完成脚本创作、拍摄执行、剪辑处理及直播支持（无需出镜）； 2、产出高质量原创内容，覆盖图文、短视频、文章等多种形式，提升用户粘性与品牌曝光； 3、制定并落实新媒体推广方案，扩大品牌影响力与认知度； 4、监控并分析运营数据，持续优化运营策略，提升用户活跃与留存； 5、积极与粉丝互动，及时回复评论与私信，维护品牌良好形象； 任职要求： 1、了解新媒体运营模式，掌握基础拍摄与剪辑技巧； 2、有直播相关经验者优先，具备良好的用户互动意识； 3、具备较强的创意构思与落地执行能力； 4、深度理解新媒体运营逻辑，熟知主流社交平台的内容规则与传播机制； 5、拥有出色的文案撰写与创意策划能力，可独立完成内容制作与发布。

1，具备扎实的视频拍摄与剪辑实操能力 2，拥有良好的文案撰写与内容创作水平 3，因拍摄任务需要，occasionally需前往外地出差（杭州） 4，工作认真负责，具有高度的责任意识与职业追求

[岗位要求:] 1、学历不限，了解抖音、小红书、快手、知乎等平台的运营机制，具备粉丝增长与转化实操经验 2、精通视频拍摄、剪辑及直播相关技术操作 3、具备基础文案创作能力； 4、沟通能力强，思路清晰，富有工作激情，具备良好的协作意识 [福利待遇:] 1、工作时间上午10:00至晚20:00，每月休息四天，法定节假日按规定休假； 2、薪资结构为底薪4000-6000元+绩效奖金+提成

负责短视频平台的内容发布和直播流程设计，需掌握脚本撰写、视频剪辑和实时互动策略。

一、公司简介 宝迪亚集团在汽车领域深耕多年，凭借专业的服务与优质的产品，在行业内树立了卓越口碑。我们始终秉持创新、高效、服务至上的理念，不断开拓进取，为客户提供全方位的购车售后解决方案。随着新媒体时代的到来，为进一步提升品牌影响力，拓展市场份额，现诚邀优秀的汽车新媒体运营人才加入我们的团队。 二、岗位职责 1.视频制作与运营：负责汽车类短视频的拍摄与剪辑，熟练操作专业设备及软件，精准呈现车辆亮点，创作富有吸引力的内容，并在主流新媒体平台发布，提升播放量与用户互动效果。 2.直播策划与复盘：独立完成直播活动的策划并与主播协同执行，撰写直播脚本与话术，提前准备相关物料。直播结束后，对观看人数、互动数据、线索转化等关键指标进行分析，总结成效并提出优化方案，持续提升直播质量。 3.数据监测与分析：实时跟踪新媒体平台后台数据，如视频播放量、点赞、评论、粉丝增长等，定期输出数据分析报告，评估运营表现，为策略调整提供有力支持。 4.抖音投流推广：掌握抖音广告投放逻辑，能根据目标人群和推广需求制定投放策略，合理设置投放参数，具备实际投流经验，可有效控制成本并提升转化效率，增强品牌曝光。 三、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年汽车类新媒体运营工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2.精通视频拍摄与后期剪辑，熟练使用剪映、Premiere、AfterEffects等工具，能够独立完成高质量视频产出。 3.对数据具有敏锐洞察力，具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动优化落地。 4.熟悉抖音等新媒体平台的运营规则与推荐机制，了解广告投放流程，有成功投流案例者优先考虑。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动积极，责任心强，热爱汽车行业，拥有较强的学习能力和创新思维。 期待您的加入，让我们携手共创汽车新媒体运营的辉煌！

负责抖音账号全流程运营：选题策划、脚本撰写、视频拍摄、数据分析、投流优化； 2、根据行业特性设计内容模型； 3、跟踪热点、挖掘对标账号，迭代爆款内容。 ‌任职要求‌： 1、有抖音实操经验，熟悉抖音算法逻辑； 2、抗压能力强，适应快速试错迭代。

薪资：面议 发薪日：每月10号（遇节假日顺延） 公休：4天+法定节假日（调休） 保险：缴纳五险 上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00（冬季）14:00-18:00（夏季） 公司福利：提供免费班车接送上下班、中午在员工食堂免费就餐 PS：陵园行业属小众领域，冷门但发展前景广阔，属于朝阳产业，就业稳定，行业竞争较小，工作压力低，可持续发展至退休 岗位职责：负责公司新媒体平台（如公众号、抖音等）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、视频拍摄与剪辑、内容发布及直播等相关工作

岗位职责： 1、负责企业新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的内容规划及日常运营管理； 2、创作优质原创内容，提高品牌知名度并促进用户互动； 3、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升传播效果； 4、协同团队完成线上线下活动的策划与落地，提升用户参与度与忠诚度。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台运作模式，对内容生产有深入理解； 2、具备出色的文案写作功底和创意能力，能独立完成选题策划； 3、拥有较强的数据敏感度，能依据数据表现调整运营方案； 4、具备良好的协作意识与沟通能力，确保项目高效执行。

短视频拍摄剪辑，文案编辑，直播

大同市平城区招工地力工招工地力工搬运工，主要上墙板。一天200~210看干活怎么样？一天9小时。

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12点4个小时深度保洁不擦玻璃到手160元能去的联系 时间可以商量

找做饭钟点工 月薪3000元。做，2顿饭。简单收拾家里卫生。 上午10点到1点，下午5点到7点。做家常饭，干净卫生，身体健康。 西华苑附近小区电话

招聘岗位：电商运营（老电商淘宝京东/新电商抖音视频号） 岗位职责：本公司是经营米线类食品生产销售一体的，主要是拍视频，剪视频，运营抖音视频号/淘宝拼多多账号 招聘要求：有运营过京东淘宝成熟账号经验的/或者有短视频运营的经验.，有自己操盘过成功的账号.，拿到货短视频引流线下变现的经验. 上班时间：8:00-18:00，中午一个小时休息，月休4天 福利待遇：综合薪资5000-8000

仅负责文案内容的发布

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，完成选题、脚本撰写、拍摄协调及发布全流程管理 3.分析平台数据表现，优化内容策略，提高粉丝增长、互动率及转化效果 4.跟进行业热点，结合品牌调性输出创意内容，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同市场与推广团队，开展线上活动运营，推动营销目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、传播、市场营销等相关专业背景者优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和用户行为特点 3.具备良好的文案写作与内容策划能力，能独立完成内容创作与发布 4.熟悉数据分析工具，具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略 5.思维活跃，网感强，对热点敏感，具备较强的执行力和团队协作精神

1.工作经验不限，门槛低不做虚假信息 2.做事积极主动，有责任心 工作内容 1.运营平台 2.回复私信和评论 时间自由，占用时间少。学生宝妈上班族都可以

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高品牌曝光率和粉丝增长 3.分析运营数据，定期输出优化报告，调整内容策略以提升转化效果 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与互动体验 任职要求： 1.对新媒体行业有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备一定的数据分析意识，能使用基础办公软件进行运营复盘 4.有责任心、创意力强，能够适应快速变化的工作节奏 5.学历不限，有相关经验或成功案例者优先

孝义西关购物广场办事处需要一名全能的师傅，有经验的。电话。 十点半以后不用打电话。

招聘：有想上半天班的联系我，待遇好工作时间相对自由，不耽误接送孩子！ 要求：25—45周岁电话

主要负责线上文字沟通与客户交流，无需电话联系也不用外出！ 全天在办公室内工作，配备空调环境舒适，冬暖夏凉！ 新人入职有组长一对一指导，基本七天内即可上手完成订单。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00。 无责任底薪阶梯式增长，月收入稳定在6k-9k，轻松达成。 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假。 办公室提供免费零食，不定期发放奶茶等暖心福利。 团队氛围融洽，工作节奏轻松愉快。

招聘启事：诚邀年龄在25岁至50岁之间，学历至少大专的应聘者加入我们的团队。工作时间为半天班制，上午8:30至上午11:00。薪资待遇包括底薪、提成、奖励等，月薪可达2000至4000元不等，工作地点位于山西大同。

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1、薪酬：底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职2-3个月，月薪3000-5500；入职6个月，月薪5000-8000；入职一年后月薪过万属常态。公司以200%的诚意对待每位员工，只要你愿意拼搏，收入将远超预期。 2、奖金机制：设置高激励提成与多样化奖励，包括突破奖、PK奖、年终奖等。 3、工资按月准时发放，期间不定期组织娱乐活动、生日会、团队聚餐等丰富团建。 二、晋升发展 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→正式主管 所需能力：业务能力、复制能力、培训能力、团队协作能力、管理能力 三、培训与成长 1、岗前培训：公司配备专业讲师团队，系统讲授皮肤护理相关知识。 2、强化培训：新人入职前两个月持续接受技能提升训练。 3、经验交流：资深同事面对面分享实战经验，助你快速掌握成功方法。 4、工作氛围：团队全员为90后，氛围轻松融洽，充满活力。加入我们，你将结识一群热爱学习、团结进取、富有激情与梦想的伙伴！

岗位名称：半天班工作；其他职位。 岗位要求：1.年龄25~55岁。2.性别不限。3.培训合格上岗。 薪资待遇：待遇优厚，福利多。

岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案，确保执行效果 2.组织实施线下推广活动，扩大品牌影响力 3.开拓潜在客户资源，有效传递公司服务价值 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立开展工作，具备较强的责任心和执行力 3.性格积极进取，能承受工作压力，适应高效工作节奏

20-45岁最好，合适可以留做长期员工