岗位职责： 1. 招商拓客管理：全面负责酒店配套、商业体及公寓增值服务的招商工作，主导招商全流程，建立并拓展线上线下的招商通路，独立策划并实施招商方案；精准甄选符合项目定位的优质商户，完成商务洽谈、合同签署及后期关系维护，妥善处理合作各环节问题，提升商户稳定合作率；通过分析招商转化率、商户经营表现等数据，持续优化招商策略，发掘潜在合作资源，推动项目商业价值最大化。 2. 物业管理运营：统筹酒店/商业体/公寓的基础物业服务，制定并执行场地设施维护、环境清洁、安全防范等标准化流程，及时排查运营风险；高效响应住客、商户及住户的物业需求，协调团队解决设备故障、空间使用等问题，提升服务体验；精细化管理物业运营成本结构，通过流程改进与资源合理配置，在保障服务品质的同时实现降本增效。 3. 日常运营统筹：主导项目日常运营管理工作，涵盖人员排班安排、流程执行监督及跨部门事务对接，确保运营体系有序运转；结合行业规范与项目实际，持续优化入住/入驻流程、商户支持机制及日常巡检制度，提升整体运营效能；动态跟踪入住率、商户坪效、投诉情况、设施完好度等关键指标，及时识别问题并制定解决方案；协同招商、物业、客服、行政等多部门联动推进运营任务，保障各环节高效衔接，达成既定运营目标。 4. 行业趋势与创新：密切关注酒店、商业及公寓领域运营新动向，积极探索差异化运营管理思路；根据行业特点灵活应对节假日、周末工作安排，快速响应突发运营事件，动态调整运营策略；严格遵循行业操作规范，对招商、物业及日常运营全过程实行闭环管理，确保各项工作责任明确、执行到位。 任职资格： 1. 基础条件 （1）学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、物业管理等相关专业优先，其他专业但具备商业运营热情者亦可考虑； （2）年龄：25-35岁； （3）经验：3-5年酒店/商业体/公寓运营实操经验，或具有招商拓展、物业管理相关实习背景；有成功商户引进、物业流程改善、运营效率提升等实际成果者优先。 2. 专业能力 （1）具备扎实的招商实战经验，熟悉酒店/商业/公寓类招商完整流程，掌握多种招商渠道运作方式； （2）精通物业管理核心要点，具备现场管控、客户服务及成本控制的综合能力； （3）拥有项目日常运营管理能力，擅长流程梳理、数据跟踪分析及跨部门协作推进； （4）具备数据驱动思维，能运用数据分析手段优化招商与运营决策，发现业务增长点。 3. 综合素质 （1）沟通协作：具备良好的表达与协调能力，能够高效对接商户、内部团队及外部合作伙伴； （2）抗压应变：适应高强度工作节奏，接受弹性工作时间，能迅速应对和解决突发运营状况； （3）创新自驱：具备主动学习意识和创新思维，乐于探索新模式，突破传统工作框架； （4）合规责任：具备较强的合规观念与责任感，工作认真细致，确保各项任务规范执行、全程闭环。

岗位简介 负责家政公司全盘运营管理，统筹保洁、保姆、育儿嫂、护工人员管理、订单调度、客户维护、品质管控与业绩提升，带领团队完成月度、年度经营目标，保障门店稳定、高效、良性运转。 主要工作职责 1. 业务运营与业绩管理制定门店经营计划、月度业绩目标，拆解落实；负责日常订单管理、单量统筹、数据复盘，持续提升营收、复购和转介绍。2. 家政人员管理负责保洁、保姆、育儿嫂、护工的招聘、面试、建档、评级、留存...

悬.空.寺.景区直.招MR.眼.镜.运.营专.员和主管！无.责底.薪+高.额.提.成，签.正.式.合.同、缴社.保，享带.薪假期。无经.验可带教，25-40岁、服.务意.识强的你，速来报名！

岗位职责 1. 全面负责土方工程施工现场的日常管理、人员安排与作业排班，统筹调度挖掘机、装载机、渣土车等施工设备，保障土方开挖、回填、转运、平整等各环节按进度有序实施。 任职要求 1. 年龄25–55岁，具有1年以上土方工程带班或现场管理经验，有实际土方车队管理经历，参与过大型土方开挖项目者优先考虑 2. 具备良好的现场组织、人员调配及协调沟通能力，能够高效对接各方协作单位，抗压性强，适应工地驻场、加班及户外作业环境 3. 熟悉挖掘机、装载机、渣土车等土方施工机械的工作特性，能科学安排设备作业计划，提升施工效率 4. 作风正派，责任心强，服从安排，严格执行项目各项管理制度，无重大安全责任事故及不良从业记录 工作地点 山西太原及周边项目工地

岗位职责: 1.负责策划并实施引流活动，增强品牌曝光度与用户参与度 2.跟踪评估引流成效，依据数据反馈优化策略，提升转化效率 3.与团队紧密配合，保障引流活动与整体营销方向协同推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能高效整合内外部资源 2.对数据具有敏锐洞察力，善于通过分析用户行为指导运营动作 3.拥有创新意识，能在动态环境中迅速响应并提出有效应对方案

【企业简介】 致诚财税集团深耕财税行业十余年，拥有5家全资子公司，业务辐射山西、陕西、深圳及全国各省市核心区域。主营代理记账、财务外包、财务咨询、审计评估、工商代办等一站式企业服务，合规经营、实力雄厚、口碑稳健，规模持续壮大。 【员工专属保障与成长福利】 清晰透明晋升渠道，团队氛围融洽年轻化；入职快速适配岗位、长期稳定职业发展平台。致诚财务专注助力每一位员工深耕财税赛道，稳步实现薪资与职位双向提升！ 【岗位职责】 1）结合业务目标与平台特性（抖音/小红书）制定投流方案，明确预算分配、人群定向、出价策略与投放时段；搭建账户、创建计划，确保投放合规且高效； 2）实时盯控曝光、点击率、转化率、获客成本、ROI等核心指标，用巨量云图、小红书灵犀等工具分析；快速调整定向、出价、素材组合，解决流量波动与成本异常，保障投放效果； 3）协同内容团队（设计/视频/文案）策划高转化率的广告素材，结合平台热点及算法偏好迭代创意内容； 4）跟踪竞品投放策略与素材，同步平台规则、算法更新；定期输出数据复盘报告，沉淀优化方法论与SOP； 5）合理分配预算，严控获客成本，确保投放ROI达标，高效达成线索/销售转化目标。实时盯控曝光、点击率、转化率、获客成本、ROI等核心指标，用巨量云图、小红书灵犀等工具分析；快速调整定向、出价、素材组合，解决流量波动与成本异常，保障投放效果。 【任职要求】 1）1-3年抖音/小红书投流经验，有成功案例（可提供数据复盘）； 2）精通抖音巨量千川/巨量引擎、小红书聚光平台操作；熟练使用Excel（透视表/VLOOKUP）、巨量云图、蝉妈妈等数据分析工具； 3）数据敏感度高，能快速定位问题并优化；具备创意洞察与素材判断力，懂平台内容调性；强执行力，可应对投放数据波动与平台政策变化。

我公司是支付宝官方指定服务商，蚂蚁金服支付宝的城市独家代理。 岗位描述：非销售类跟单岗位（可带新人小白） 岗位薪资： 薪资分为4档 1档5000+(每日跟单15单) 2档4500+(每日跟单13单) 3档3500+(每日跟单12单） 4档3300+(每日跟单10单) 备注：超出任务量按15元/单提成，额外设有绩效奖金 工作时间： 上午9:00公司打卡上班，下班无需返回公司，在企业微信市场端打卡即可，工作时间灵活弹性 岗位福利： 1.提供免费培训、每月休息4天、享受国家法定节假日、缴纳五险 2.无需坐班，转正后可安排员工宿舍

工作内容 全面掌管旅行社所有旅游业务板块工作，负责旅游产品设计、渠道客源开发、上下游供应商维护、计调流程管控、导游管理、全程客诉及突发事故处理、线上OTA+短视频平台运营、行业合规安全管理，对公司整体业务营收负责;人事招聘、考勤薪酬、公司总账财务由公司专人负责，本岗位无需负责相关工作。 任职要求 1、三年以上旅行社运营管理经验，熟悉组团、地接、企业团建、研学定制等业务;自带渠道、供应商资源优先录用; 2、精通旅游合同、出行保险、文旅相关合规要求，有独立处理旅游纠纷、出行突发事件的实操经验; 3、可独立完成行程方案制作、线路报价、全流程计调统筹工作;会运营抖音、OTA线上店铺者优先; 4、沟通谈判能力出众，抗压性强，旺季可配合值守处理团期事务,品行端正稳定长期发展。 薪资待遇 薪资面议(固定底薪+整体业务提成+绩效奖金)，缴纳社保，各项节日福利齐全，业务收益可观，上升空间大。

岗位职责: 1. 策划并落地执行引流活动，增强品牌曝光度及用户参与度 2. 跟踪评估引流成效，依据数据表现进行策略优化，提升转化效率 3. 与团队紧密配合，保障引流方案与公司整体营销方向协同推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于整合资源，推动跨团队协作 2. 对数据有敏锐洞察力，能通过分析用户行为数据支持运营判断 3. 拥有创新意识，适应动态环境，能及时应对变化并输出有效对策

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公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

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1、会议内容记录，发布 2、企业视频宣传制作 3、企业日常海报制作

岗位职责： 1、负责开拓太原区域B端客户资源，推广核心产品线，推进产品销售落地，达成既定销售指标； 2、深入挖掘B端客户实际需求，整合公司产品能力与资源优势，提供定制化解决方案，促进客户需求转化为签约项目； 3、对太原公司年度B端整体业绩与盈利表现承担主要责任，配合总经理开展市场战略规划与执行； 4、主导搭建太原地区线下销售团队，制定销售策略与执行路径； 5、统筹销售体系搭建、人才培养机制建设，实施团队过程管控及团队文化建设。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5-10年大型企业服务背景，有从0到1区域运营实操经历及中大型团队管理经验； 2、具备中大型企业服务成功案例，主导过营收规模较大的企业服务项目运营； 3、了解产业政策导向与行业布局，熟悉科技类企业全周期服务产品体系，对科技创新体系建设及企业科创能力提升有深入理解； 4、具备积极开放的协作态度和高效学习能力； 5、责任感强，思维清晰，应变能力强，能适应高强度工作节奏。

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，科学分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超及重点特通网点运营策略与促销方案，保障目标实现及费用合理投入； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、产品齐全度、陈列位置、排面占比及费用规划），提升渠道网点陈列竞争力与业绩表现； 4、统筹团队执行，推动各项任务高效完成； 二、团队管理： 1、合理设定个人目标，并与团队成员充分沟通达成一致； 2、持续跟踪成员绩效进展，定期提供工作指导与辅导支持； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

岗位职责： 1.负责办公区域、项目驻地及员工宿舍的日常管理与环境维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及办公用品发放，保障后勤供应及时有序 3.协助安排车辆调度、公务接待及会议后勤支持工作 4.管理食堂运营或外包服务，监督食品安全与卫生标准 5.配合开展安全生产检查，落实消防、用电等基础安全管理工作 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 2.有1-3年工程类企业或后勤相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.责任心强，细致耐心，能适应阶段性驻外或项目现场工作 5. 熟悉办公软件，具备基础行政事务处理能力

【岗位职责】 1. 主要负责联系车险到期的客户，进行车险报价和续期办理。 【工作时间】 上午：8:30-12:00；下午：13:40-18:30。周末休息，国家规定节假日全休，每年享有5-15天的带薪年假。 【福利待遇】 1. 完善的带薪培训体系，无实习期； 2. 平均薪资5k-8k左右； 3. 五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）； 4. 每月定期提供各类员工激励方案（实物、现金、培训等）。 【晋升渠道】 工作满3到6个月可参加公司内聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等。公司提供舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）、持续的专业培训以及快速的晋升机会。我系公司人事，欢迎投递简历咨询工作！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、协助完成交易相关工作，收集并分析用户用电数据，整理数据报表 2、研究各省电力市场相关政策与规则 3、负责平台操作，包括电力新用户的注册与绑定，中长期及现货交易执行，套餐的上下架与关联 4、汇总每日交易日报，归档整理用户资料 5、协同公司其他部门开展相关事务，落实上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、电力类相关专业，或会计、经济等相近专业背景 2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握办公软件及电子表格函数操作 3、有证券、期货、股票或外汇交易经验者优先考虑 工作时间：工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 入职即办理五险缴纳

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理； 2、配合部门完成内部资料的撰写、打印与分发工作； 3、参与公司会议的筹备，做好会议记录及材料整理； 4、协助跨部门间的沟通对接，保障信息高效传递； 5、处理上级安排的其他行政支持类工作及临时事项。 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力与良好的沟通协调技巧； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的组织与执行能力； 4、服务意识突出，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 5、有行政助理或文员相关工作经验者优先考虑。

一、公司简介： 天九共享集团创办于1991年，是一个全球通O2O的超级商务平台，在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，3000多名员工，500多位专业投资人才和高级管理人才，已成功孵化400多家独角兽企业和平台型公司，具备每年孵化300家独角兽企业的能力。 二、提供岗位： 营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监—总经理 三、岗位职责： 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护； 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营合作项目； 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会，并在活动现场协助领导谈判促成签约合作。 四、工作待遇：  关于工资：保底底薪浮动底薪提成奖金，保底底薪4300元-浮动底薪最高月薪200000元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入上不封顶！ 五、福利待遇：        五险一金；法定节假日正常休，带薪年假16.5天；生日礼物；节假日福利、活动；员工旅游；各种大奖福利拿到你手软！ 六、任职条件：       1、年龄40岁以下（优秀且有资源者可放宽），大专及以上学历；       2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用；       4、形象好、气质佳、有亲和力、够勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。

岗位职责： 1、完成既定销售目标，规划并落实相应的销售策略； 2、开拓并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3、带领销售团队，提升整体绩效，保障销售流程高效运转； 4、跟踪市场变化，收集竞争信息，为校区运营决策提供依据； 5、参与重点客户的商务洽谈，推动合作落地并持续跟进执行。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力及客户关系管理经验； 2、具有良好的团队管理能力与激励手段； 3、出色的沟通与谈判能力，能有效应对复杂客户场景； 4、目标感强，能在高强度环境下稳定高效输出； 5、有教育培训行业销售经验，具备知名机构从业背景者优先。

招聘 因公司发展需要，现招聘营销主管1名 一请聘要求： 1，身高1米7以上，年龄28至45岁间；有C1驾证； 2身体素质好，有事业心；懂接待工作，退役军人优先； 3工作地点东坪，省内周边有出差派遣任务； 二工资待遇： 1底薪4500/月，，有业绩提成，公司包中午工作餐 联系电话： 联系电话 湖南新戎装文化发展有限责任公司