公考咨询师|无销售!无经验可带|坐班+五险 -不打电话，不跑外，无硬性业绩! -纯沟通岗，小白0基础也能快速上手~[工作内容] -办公室坐班办公，全程室内开展工作，无需外出跑业务； -用公司提供的电脑，和公考意向学员进行线上沟通，解答基础咨询，核对学员信息是否符合报考条件； -新人专属免费培训!前期有老员工手把手带教，从沟通技巧到业务流程，全程指导无压力，不用怕跟不上~[薪资福利] -薪资结构：3500元底薪+高提成+周/月奖金，多劳多得，收入上不封顶，努力干就能拿高薪； -福利保障：入职缴纳五险，大小节日都有红包+定制礼盒，不定期下午茶(奶茶，零食，水果管够)，每月组织团建(聚餐，桌游，露营等，形式任选); -工作节奏：每周固定单休，法定节假日正常放假，不加班不内卷，平衡工作与生活~ [晋升路径](不画饼!凭能力晋升) -教育咨询师-团队主管-团队经理-团队总监 -完善的晋升通道，只要你有能力，肯付出，公司就给你提供上升平台，未来可期~[任职要求] -学历不限，有无经验均可(小白优先培养); -沟通表达流畅，有耐心，责任心，对公考行业感兴趣； -踏实肯干，愿意学习，能快速适应团队氛围~ -无销售压力，无入职费用，福利实打实!如果你想找一份稳定且有上升空间的工作，快来投递!我们等你一起成长~

岗位内容： 1. 负责咨询团队的组织与统筹，保障项目高效推进并高质量交付 2. 协助客户明确问题所在、厘清实际需求，输出专业可行的解决方案 3. 推动内部协作及客户对接，确保信息畅通与工作流程顺畅 4. 识别咨询执行过程中的关键问题，在确保服务质量基础上持续优化运营机制与服务模式 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验者优先考虑 2. 掌握咨询行业的专业知识与实操技能，熟悉行业趋势与客户痛点 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对各类突发状况 4. 具备较强的市场开拓能力，可挖掘潜在客户资源，助力公司业绩增长

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

通过多种方式联系客户，邀请其参与我们的线下课程，协助企业负责人应对实际经营中的挑战。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发其新的合作需求 4、深度把握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，主导编制具有针对性的解决方案 5、参与制定行业相关的市场拓展策略、销售规划及产品推进策略 任职资格： 1、本科及以上学历 2、了解目标行业市场格局，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定的客户资源积累和人脉基础 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作节奏

从事有关政府投融资咨询3~5年以上，具有在政府咨询项目或国内大型同行业工作经历，做过政府投资项目咨询，熟悉财政政策资金申报，有成功案例者优先，熟悉政府政策，行业知识，能独立完成项目策划与执行，参与编写过项目申报材料，例如ppp项目两案一书，专项债项目一案两书等，沟通能力强，人品正直，待人真诚，能适应出差，有相关执业资格证书者优先。

岗位职责： 1. 通过在线聊天工具、电话、微信或商务通等方式与客户进行沟通交流； 2. 负责院内客服系统资源的电话及微信回访跟进，为客户到院提供路线指引； 3. 建立客户档案，完善跟踪记录等售后信息的管理工作； 4. 倾听客户反馈内容，给予专业指导并完成有效邀约； 5. 记录并汇总咨询事项，及时分析数据，落实客户标签化管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工作经验：应届毕业生具备临床医疗或口腔行业背景，沟通能力强的优先考虑；无经验者可接受专业带教培训； 2. 专业技能：普通话标准，表达清晰流畅； 3. 个人素质：具备良好的沟通协调与书面表达能力；有较强的服务意识和团队协作精神；品行良好、思路清晰、反应敏捷、工作认真负责； 薪酬待遇： 2.5千-1万 底薪+提成+五险+工作餐+国家法定节假日+节日福利

不限经验！欢迎新手小白加入！ 双休＋享受法定节假日 工作时间：9:00-17:30，中午休息两小时 岗位福利： 1.无责任底薪3500元＋6000-30000提成（上不封顶） 2.6000-30000奖金＋带薪岗前培训 3.薪资如实发放，无任何折扣，无责底薪真实可靠 4.缴纳五险＋双休＋法定节假日正常休息 5.定期安排下午茶、部门团建与聚餐；每月举办员工生日会、赠送生日礼品、组织团队活动 岗位职责： 1.对已筛选客户进行电话回访，确认客户基本信息 2.通过电话方式邀请客户到公司，进一步了解客户资质，无需拨打白名单，无需外出 3.工作内容仅限电话沟通，无需面见或接待客户

工作内容： 1.办公室岗位，无需外出，无需接打电话，不加班准时下班。 2。与有公考事业编类学员进行意向沟通，公司提供工作账号以及工作电脑； 3.接受无经验者，公司有完整的培训流程（） 任职要求： 1.善于沟通，性格活泼； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 岗位福利： 1、节假日正常休，固定周日单休； 2、早9.30晚6.30不加班中午休息一个小时； 3、年轻化团队、扁平式管理，入职享公司正式福利待遇； 4、公司有完整的培训流程。

岗位内容： 1. 提供涵盖员工绩效考核、薪酬体系分析、职业发展指导等模块的人力资源专业咨询服务。 2. 协助客户企业落地执行人力资源管理制度，提供合规性建议及行业标杆实践参考。 3. 对接客户需求，开展沟通协作，定制并持续优化人力资源管理流程方案。 任职要求： 1. 拥有心理学或人力资源管理相关专业教育背景。 2. 具备三年以上人力资源咨询领域工作经验。 3. 精通国内外人力资源相关法律法规政策。 4. 具备出色的沟通能力与良好的团队合作意识。

岗位轻松稳定，入职即享长期保障，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职当月缴纳社保及住房公积金 实行长白班双休制，每日工作8小时，固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金，年假5-15天带薪 提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此 想获得一份可长期发展的稳定工作，欢迎加入大地 这是一份可以干到退休的职位，机会值得尝试 年轻就是最大资本，勇敢选择无损失 工作环境冬暖夏凉，办公氛围轻松温馨 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，生活丰富有品质 工作有温度，生活有风度 本公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰透明的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系客户，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的专注力与坚持精神； 三、自我驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会，提升服务效率； 四、专业素养：熟悉销售相关产品知识，能够为客户提供高质量的专业解答与服务。 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+ 年终奖 + 销售绩效奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年的续保手续； 对续保客户的意见和建议进行及时记录，并定期总结汇报工作心得； 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，不需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，准确传递信息 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强的专注力与坚持性 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会，推动任务达成 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与优质体验 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户建立信任关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续投入，需具备较强的耐力与坚持 三，自我驱动：主动寻求提升业绩的方法与机会 四，专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 底薪1800-7300+提成+每月公司激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有带薪法定假期，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

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工作职责 负责明珠校区咨询团队的日常运作管理，建立并完善咨询服务流程与执行标准，持续提升团队的专业水平与服务品质。 带领团队实现校区招生目标，通过分析客户实际需求、提供个性化解决方案等方式提高咨询转化效果。 定期对咨询数据进行回顾与分析，调整优化客户跟进机制，解决咨询环节中的关键问题，增强客户体验与满意度。 协同校区整体运营工作，参与市场推广活动的规划与落地实施，挖掘并拓展潜在生源渠道。 任职要求 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业者优先考虑。 3年以上课外辅导或教育咨询领域工作经验，其中至少1年团队管理经历。 熟悉教育咨询全流程，具备客户需求洞察、方案精准匹配等核心能力，拥有较强的业绩转化实力。 具备出色的沟通协作能力和团队引领能力，能够有效激发团队成员积极性，推动目标达成。

1. 本科及以上学历； 2. 优先考虑工程管理、土木工程、城市规划等相关专业； 3. 形象端正，具备扎实的文字表达能力和优秀的沟通技巧。

工作内容： 1、无需自主开发客户，公司分配精准意向资源，通过电话沟通跟进，日均通话量约5-10通 2、将有需求的客户邀约至公司，在主管指导下协助处理客户的法务相关问题 3、推动客户达成合作并完成签约，配合法务团队提供后续服务支持 4、负责客户售后回访，收集信息并及时反馈与传递 任职要求： 1、对销售工作有热情，具备自我驱动力，追求高收入目标 2、学历不限，拥有丰富销售经验者优先考虑 3、具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力 公司待遇： 1、工作时间：9:00—18:00，午休1.5小时，每周日休息，法定节假日正常休假 2、入职配备导师带教，提供下午茶饮，定期组织团建活动，团队氛围融洽，办公环境舒适，无内卷现象 3、薪酬结构为底薪+奖金+提成，综合月收入10000-20000元

岗位职责： - 执行RPO项目全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer跟进等环节，确保招聘任务按时完成。 - 持续开发与维护人才资源渠道，提高简历获取的数量与匹配度。 - 全程跟进候选人入职流程，有效控制到岗爽约及试用期内离职情况。 - 汇总分析招聘数据，推动流程优化，协助项目负责人与客户对接并及时反馈项目进度。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。 - 具备2年以上招聘工作经验，熟悉RPO运作模式，有批量招聘或紧急招聘项目经历者优先。 - 工作踏实肯干，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的执行能力。 - 拥有较强的沟通表达、人才甄别和谈判技巧，熟练操作办公软件及相关招聘工具。 - 主动积极，具备团队协作精神，对待候选人耐心周到。

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的优质传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护稳定的客户关系，定期进行客户回访，及时掌握需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须为本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

招聘 临时工需要5天左右，要求会骑电动车和电动三轮车，年龄18到35岁 工作时间10点到10点 工作轻松，工资150，不管饭 需要两个人 有意者联系

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岗位职责： 1、掌握政府相关部门（如工信、科技、人社、发改等）面向企业的各类资助、奖励及扶持政策，系统收集并分析国家、省、市各级政策动态，制定政策解读策略，转化为可落地的项目产品方案； 2、持续跟踪行业发展趋势及主管部门政策动向，筛选具备价值的政策与行业资讯，配合商务部设计销售策略及客户开发全流程执行内容； 3、协助前端商务开展项目可行性评估，具备较强的风险识别能力，能准确判断项目申报过程中的核心难点，并提供切实可行的解决方案与推进建议； 4、联合商务部面向客户开展政策宣讲，回应客户咨询，指导客户完成项目方案实施，推动项目顺利签约落地； 5、具备良好的复盘与归纳能力，支持商务团队优化产品说明资料及业务拓展工具，持续提升展业效率与专业输出质量； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上项目申报相关工作经验，其中至少3年涉及团队搭建或管理经历； 2、具有良好的职业操守、学习能力和执行力，沟通顺畅，富有责任心； 3、能够快速适应新任务与工作环境变化； 4、具备销售导向思维，能深入业务场景提供精准、专业的支持与决策建议。