招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持，每月最低 1800元。要求：25～45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

工作内容简单，坐班打电话邀约客户。公司提供客源，早上八点半打卡以后开会。结束会议时间自由安排可以拜访客户。

工作内容简单就是打电话，公司提供客源。半天班时间自由

福利待遇 3000+提成+年终奖，双休法休 9点到10点学习打卡，其它时间自由安排 岗位职责： 1.负责保险客户续期提醒、缴费协助及保全服务支持，确保客户权益及时延续 2. 通过电话、在线客服等渠道响应客户咨询，高效处理售后问题 3. 定期整理客户售后数据，协助优化服务流程与客户体验 4.遵守合规要求，做好客户信息保密与服务过程留痕 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有保险、金融或客服行业经验者优先 2.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、同理心与语言表达能力 3. 时间观念强，可稳定安排每日工作时段（09:00–10:00），适应灵活排班

接待处/咨询台客服 电话客服 办公室坐班 线上客服 正常工作制 岗位职责: 1、负责客户保单信息的整理与维护; 2、协助客户完成保单缴费、理赔等后续服务流程; 3、通过电话、微信等方式与客户保持沟通，提供保险咨询服务; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、工作认真细致，有责任心，能适应团队协作; 3、有相关客户服务或保险行业经验者优先; 4、能熟练使用办公软件及公司内部系统。 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 定期体检 意外险

了解客户家庭情况，分析保障缺口，定制重疾、医疗、意外、年金等保险规划方案； 开发客户、线上线下沟通洽谈，讲解产品条款，协助完成投保、核保流程； 维护老客户，保单年检、续期提醒，协助客户办理保全、理赔等售后服务； 积极参与早会、产品培训、技能学习，合规开展业务； 挖掘老客户转介绍，持续拓展客源。

宁武洗煤厂安装设备，招聘两名电焊工，无需相关证件，年龄在50岁以内。薪资为一天400元，工作时间为9个半小时。有意者可报名。

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怀仁象丰饲料招聘装卸工，工资7000一10000元/月。联系电话

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招募岗位一：建队助理 工作内容：负责公司团队招募工作。 要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽） 待遇：待遇及收入面议，早八晚五工作时间，周末双休及法定假日休息，，月发工资。 招募岗位二：售后保单服务专员 工作内容： 保单及客户售后服务，包括新单业务承接工作。 要求：年龄25-50岁，男女不限，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽） 待遇：待遇及收入面议，周末双休法定假日休息，三险，月发工资，上不封顶。 咨询电话：

# 太平洋保险｜时间自由、可接受宝妈，能带娃、双休轻松就业 时间极度自由，每月完成指标出勤16天即可，不用天天坐班 公司内设儿童照留场所，上班带娃无忧，解决带娃难题 【工作内容简单轻松】 1. 维护公司分配海量系统老客户，前期不用自己辛苦拓新 2. 陪同客户参观、体验武汉高端康养养老社区，协助客户申请护工照护 3. 为家庭客户提供医疗绿通、康养养老、医养结合专属服务 4. 简单客户回访、保单年检、售后关怀，工作轻松无压力 5.入司会考取康养资格 【岗位优势】 不用推销、不用陌拜、压力小 氛围轻松温暖、互帮互助 收入稳定：津贴（无责底薪3000+有责底薪最高23000）服务佣金+团建奖励，多劳多得、上不封顶 免费专业培训，可接受宝妈，零基础宝妈手把手带教，新手快速上手 我们寻找： 25–45岁、细心耐心、有责任心、想边带娃边赚钱的宝妈 无需经验、有服务意识，大专及以上学历，综合素质优秀，可单独申请！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

长白班 办公室上班 朝九晚六 双休 高提成 环境好 入职五险一金 世界500强 职位要求 20-38周岁优秀可放宽年龄 学历大专及以上 男女不限 具有良好的亲和力沟通能力及团队合作精神 薪酬待遇综合薪资8000+ 底薪2750-3000+车险提成+节假日福利+五险一金+各项激励公司配有一流的专业技能培训机构，先培训后上岗，带薪培训 享有所有法定节假日，双休，如果你敢于挑战自己，那么欢迎您的加入!

【招聘】中国人寿东阳江北支公司 世界500强，现招募业务伙伴 【岗位职责】 客户维护、保险方案咨询、保单服务，开发新客户。 【任职要求】 1. 年龄25–60岁，学历初中及以上，来面试时带毕业证书 2. 有责任心，沟通良好，想增加一份收入 3. 有销售、宝妈、服务业经验优先 【我们提供】 免费全套岗前+进阶培训，小白也能带 新人津贴+业务佣金+季度奖励 透明晋升，可往主管、团队长发展 弹性上班时间，兼顾家庭与事业 公司团建、节日福利、体检福利 工作地址：东阳江北中国人寿支公司 联系电话

1、配合电催团队开展账户外访工作，进行实地走访； 2、对银行或金融机构提供的地址信息进行现场核实； 3、针对联系困难的疑难账户开展协商沟通； 4、完成公司交办的其他外勤走访任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强谈判能力，有相关经验者优先； 2、持有有效驾驶证，且实际驾龄满2年以上； 3、普通话流利，表达清晰，无明显地方口音； 4、具备良好的团队协作精神和集体荣誉感。 薪资待遇： 三、福利待遇： 1、试用期无责底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金（含银行激励奖金）+舒适办公环境； 2、福利保障：入职即缴纳五险一金（+节日福利+生日礼品+团队聚餐+下午茶点）； 3、工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时； 4、健康关怀：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关注员工身心健康； 5、入职期间安排带薪培训，实行老员工带教机制，一对一指导，并定期组织专业课程，提升业务水平； 6、享受带薪休假政策：包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等； 7、每年组织多次部门聚餐，不定期开展团建活动及旅游出行； 8、（浮动底薪）次月起底薪每月递增300元，最高累计可达2000元； 9、提供清晰的职业发展路径：普通员工—组长—主管—催收经理。 职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、弹性工作制、定期团建、五险一金、出差补贴、多元晋升通道、优秀员工奖励。 如果您乐于迎接挑战，善于人际交流，我们诚挚邀请您加入！

中信保诚人寿保险公司 招募卓越经理人：跨界为王，从成功到成功 培训津‬贴：6000元 创业津‬贴：12000元 卓越专案：3000-30000元 销售累计成长奖108万；晋升累计成长奖140万 要求 学历：大专及以上 年龄：25～50岁 三年及以上工作经历 年收入8万或以上 或夫妻一共12万 或有房子 地址：迎泽西大街信达国际50层 欢迎各位精英前来面试 Tel：

【岗位职责】 1、处理银行客户委托的不良资产（非销售性质）； 2、通过电话合规提醒逾期账户及时还款，完整记录沟通情况及客户信息； 3、本岗位无需推销产品，仅协助客户处理个人欠款事宜，回款后可享受相应提成。 【任职要求】接受应届生 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2、具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑办公；工作认真负责，具有团队合作意识； 3、无不良信用记录。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋提成＋现金奖励，所负责客户成功回款即可获得提成，中等业绩者月收入4000-8000元，表现优异者上不封顶； 2、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、陪产假等假期； 4、每年提供免费健康体检，中秋、春节等节日均发放精美礼品； 5、定期组织多样化的员工活动，包括团建聚餐、旅游等； 6、入职即享免费带薪培训，并配备专人指导，帮助快速适应工作。 【职业发展】员工-组长-主管-经理（入职满半年具备晋升机会） 【上班时间】8:30—17:30 午休1.5小时（每日工作7.5小时） 职位福利：五险一金、年终奖、定期体检、员工旅游、节日福利、每月团建

按照业务操作规范协助银行以合法合规方式开展信用卡逾期账款的催收工作。（银行提供数据支持，定期更新，资源稳定可靠） 通过电话沟通、邮寄函件等形式提醒客户按时履行还款义务，协助维护客户在银行系统的信用状况 任职要求： 1. 年龄要求：18至45周岁 2. 无犯罪记录，个人征信状况良好 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 缴纳五险一金，享受定期团队建设活动 工作时间： 9:00-18:00，法定节假日正常休息，入职带薪培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-06-10 岗位职责: 1.积极拓展信用卡业务，利用多种途径达成既定销售任务。 2.保持与客户的良好互动，提供专业化的信用卡咨询及售后支持。 3.关注行业与市场变化，灵活优化销售方法以应对实际需求。 4.配合团队推进销售工作，保障各项业绩目标顺利实现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识。 2.拥有一定的市场判断力与营销能力。 3.能适应一定强度的工作节奏，服务意识强。 4.工作踏实尽责，能主动响应并处理客户需求。

团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金+大区排名奖 本岗位无销售属性，无需自主开发客户。 1、协助邮政银行委托方，对客户信用卡相关事项进行通知与提醒； 2、按照规范处理客户异议，完整记录与客户的沟通信息，提供专业、高效、准确的咨询服务； 3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进账款回收情况，结合培训所学知识与客户沟通协商，严格遵循流程合规执行，保障催收工作质量； 4、具备团队协作意识，积极融入集体，助力团队整体业绩提升； 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录，工作经验不限，应届毕业生亦可； 2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，善于团队协作； 4、有银行、金融、客服或相关从业经历者优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、福利体系：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶； 3、入职即享系统化带教培训，零经验可培养，定期组织专业技能提升课程，成长通道广阔； 4、享受国家规定各类假期，含带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 5、年度多次部门聚餐，不定期开展团建活动及外出旅游； 6、健康关怀：公司配备日常药箱，储备常用药品，关心员工身心健康； 四、工作时间： 早8:50-12:00，午13:30-18:00 地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

一、工作内容 1.统筹催收团队管理，制定团队工作计划并推动目标达成。 2.指导团队成员通过电话沟通处理逾期账款，协助客户了解合规还款流程，促使其按时履行还款义务。 3.对团队成员进行日常辅导与过程监督，确保日、周、月度任务有效完成。 4.建立并落实催收相关管理制度及标准化作业流程。 5.准确传达公司各项政策要求，定期组织业务培训，提升团队专业能力。 6.完成上级交办的其他相关工作事项 二、岗位职责 1.负责项目整体运营目标的实现 2.制定并推进执行运营方案，把控项目进度、成本、风险与服务质量，主导优化与效能提升 3.承担项目团队人员的培养与发展工作 4.具备1-3年团队管理经验者优先 三、福利待遇 1.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+多项额外奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长空间，综合月收入可达1W以上 2.丰富的现金类福利（含工龄奖、个人表现奖、团队绩效奖、大额回款激励、进步奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴、阶段性奖励等） 3.依法享受带薪休假（病假、婚假、年休假、产假等） 4.上岗前提供系统化专业培训（无需行业背景，成熟培训体系助你快速掌握岗位技能） 5.晋升通道透明，发展空间广阔：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人 6.团队建设丰富（生日会、聚餐活动、年度旅游、拓展训练），优秀员工享海外考察机会，每年一次跨区域分公司交流学习 7.公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食） 四、工作时间 常规班次：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需常态化加班，法定节假日正常休息 工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

一、岗位职责： 1、依据银行及金融机构等委托方对不良资产的管理要求，通过专业、规范的流程协助处理信用卡/贷款逾期账款事宜； 2、通过电话、信函、面访等方式与债务人沟通还款需求及制定合理还款计划，推动债权高效回收； 3、以专业、合规的方式协助客户办理相关手续并解答疑问，确保服务过程合法有序； 4、持续跟进债务人履约情况，动态优化催收策略，确保回款目标有效达成； 5、完整记录催收进展，按时反馈工作情况，严格遵循操作流程合规执行； 6、合作机构：平安银行、兴业银行等多家股份制商业银行及国有大型银行。 二、任职资格： 1、无犯罪记录，无不良嗜好； 2、具备较强的沟通表达能力与综合分析判断能力； 3、性格积极乐观，品行端正，工作认真负责，自律性强，具备良好的协作意识； 4、有银行、金融、销售、保险等相关从业经验者可优先考虑； 三、公司福利： 1、转正后享受无责任底薪3000-4000元，底薪按季度评估浮动，薪酬结构：基本工资+岗位津贴+保密津贴+绩效奖金+满勤奖+提成，月综合收入8000-15000元以上，入职即签订正式劳动合同； 2、员工保障：五险一金+工龄工资+生日福利+团队建设活动+每周日固定单休+节日福利+带薪休假（婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等）； 3、培训支持：提供全面业务技能培训，包含岗前培训、老员工带教、一对一辅导，并定期组织在职提升课程，助力职业能力成长； 4、晋升机制：拥有透明公正的晋升通道和系统化职业发展规划：试用期-专员-组长-部门主管-部门经理； 交通情况：地理位置优越，地铁直达，楼下设有公交站及生活广场，办公环境舒适宜人。 我们是一支专业化团队，拥有丰富的客户资源、标准化的呼叫中心平台以及高效运作的管理团队，整体工作氛围轻松融洽。

岗位职责： 不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。 任职要求： 1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可应聘。 2、需大专及以上学历，年龄******，性别不限； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力。 4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪年假等。 优惠政策及相关说明： 退伍军人可享受每月200元的专项补贴。 特别说明： 我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，我们能够提供长期可持续的发展平台。不会夸大宣传所谓“过万收入”的虚假承诺。我们愿意在你成长的过程中，助力你逐步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的伙伴，我们将全力支持。底薪4000元起，给予坚实保障；而对于试图投机取巧、心态浮躁者，恕不欢迎。良好的团队氛围、稳定的保底薪资、完善的新人培养体系，期待你的加入。

出保险单、对接出险人、协助出险人提交资料。

榆次、太原、太谷，就近安排，日结 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

岗位职责： 依法开展纠纷调解工作： 1、主动对接当事人，促进双方沟通并协助制定和解方案 2、向当事人通报案件司法进展，包括仲裁裁决、强制执行等情况 3、掌握当事人实际情况与面临的困难，及时反馈并持续跟进，推动和解顺利完成 4、负责案件后续流程的跟踪与落实 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、热爱调解事业，掌握国家法律法规及政策规定，能够依法处理金融消费类纠纷案件 3、普通话流利，学习能力突出，具备出色的分析判断、谈判技巧、沟通协调能力以及执行力 4、工作态度端正，责任心强，积极配合团队达成工作目标 5、情绪管理能力良好，心态乐观向上，具有进取精神 入职即享六险一金 综合薪资1W+ 工作时间：8:30-11:5013:30-18:00 大小周休息 每年多次调薪机会，带薪年假、生日福利、节日福利、下午茶、激励奖金

泰康保险集团，世界500强企业，聚焦大健康产业生态布局。泰康之家作为集团旗下专注养老、护理与康复的专业品牌，已实现全国37城47个项目的落子布局，致力于构建规模领先、功能完善、品质卓越、医养结合的CCRC持续照护养老社区。 我们不仅提供传统产品服务，更致力于为高净值人群应对“长寿时代”挑战，打造创新解决方案——通过“幸福有约”保险计划与泰康之家实体社区联动，实现一站式退休生活规划服务。 工作职责： 1. 客户开拓与体验邀约：借助公司资源或自主拓展渠道，精准识别潜在高净值客户，邀请其参与公司组织的高端沙龙、主题分享会及社区体验馆参观活动。 2. 社区导览与专业讲解：引导客户实地考察社区环境、配套设置及医疗支持体系，通过沉浸式体验传递泰康“活力养老、文化养老”的核心理念。 3. 需求洞察与方案设计：全面了解客户的健康状况、家庭结构与养老期待，结合“幸福有约”系列产品，制定个性化的医养融合服务方案。 4. 促进签约及客户关系维护 岗位要求： 1. 基本条件：年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历（表现优异者可适度放宽条件） 2. 从业背景：拥有良好的沟通表达能力；具有保险、金融、高端地产、奢侈品、医疗健康、养老服务等领域销售经验者优先考虑；同时欢迎热爱养老事业、有意转型发展的跨行业人才加入 薪资福利待遇： 底薪+提成+津贴+月度奖+季度奖+年终奖 工作时间：8:30-10:30 周末双休，法定节假日正常休息，工作时段灵活自主

招聘啦！机会来咯，速来围观 岗位职责： 1、全面负责风控部门的日常运营，统筹催收团队工作，确保月度、季度及年度业绩目标顺利达成； 2、带领团队通过电话、书面通知等方式跟进信用卡逾期账户，督促客户按时履行还款义务； 3、主导催收团队的人才建设，包括人员招聘、激励机制设计、培训培养及绩效考核管理； 4、严格执行公司规章制度，监督团队成员作业合规性，确保催收流程合法规范； 5、协同其他部门开展工作对接与资源协调，提升团队整体执行效率，打造高效能催收队伍； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 2、具备5年以上团队管理经历，其中至少3年从事催收相关工作； 3、作风踏实肯干，执行力强，具有扎实的团队管理实操经验； 4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，富有职业精神。 薪资待遇：高薪+提成+奖励+五险一金+定期团建+节假日福利 工作时间：8:50--12:00 13:30--18:00 单休，法定节假日正常休息