太原·小店区
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职位详情
一、岗位职责
1. 负责逾期还款类业务的应收款项催缴工作，精准控制银行不良还款率，维护资产安全稳定。
2. 采用电话、短信、法律诉讼等合规手段高效推进逾期案件处理，提升催收效率。
3. 全面记录催收各环节进展与结果，及时反馈重要信息，严格执行操作流程，保障作业质量与合规标准。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，应届毕业生可报名；具备同行业经验且业绩突出者，学历条件可适度放宽。
2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的逻辑分析能力，能迅速提取案件核心信息。
3. 性格外向诚实守信，工作积极主动，自律性强，具备优秀的团队合作精神。
4. 有银行、金融、销售、保险等相关从业经历者，在录用时将优先考虑。
三、福利待遇
1. 薪酬结构：3k-5k浮动底薪+全勤奖励+高额提成+多项奖金+个人激励金，配套舒适办公环境，收入无上限。
2. 基础保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、生日专属福利、团队聚餐及每日下午茶，关怀融入日常。
3. 工作时间：8:50-12:00、13:30-18:00，午休1.5小时，合理安排作息节奏。
4. 健康守护：公司配置常用药品箱，储备多种应急药物，全面关注员工身心健康。
5. 弹性办公：支持远程居家办公，特殊情形（如封控管理）下免费提供设备，确保工作连续与收入稳定。
6. 成长扶持：入职即享带薪培训，实行“老带新”一对一辅导，定期开展专业课程，助力能力持续提升。
7. 带薪休假：涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等，充分保障员工合法权益。
8. 团队建设：每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动与外出旅游，增强集体凝聚力与归属体验。
9. 薪资上调：次月起浮动底薪可逐级上浮300元，最高累计达2000元，收入随经验稳步增长。
10. 晋升机制：提供清晰职业发展路径，普通专员→组长→主管→催收经理→总监，能力决定职级进阶。
本企业为业绩导向型组织，员工转正与晋升均以实际表现为核心依据。若您勇于挑战，善于人际交流，期望在高激励环境中实现个人成长，我们真诚期待您的加入！
1. 负责逾期还款类业务的应收款项催缴工作，精准控制银行不良还款率，维护资产安全稳定。
2. 采用电话、短信、法律诉讼等合规手段高效推进逾期案件处理，提升催收效率。
3. 全面记录催收各环节进展与结果，及时反馈重要信息，严格执行操作流程，保障作业质量与合规标准。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，应届毕业生可报名；具备同行业经验且业绩突出者，学历条件可适度放宽。
2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的逻辑分析能力，能迅速提取案件核心信息。
3. 性格外向诚实守信，工作积极主动，自律性强，具备优秀的团队合作精神。
4. 有银行、金融、销售、保险等相关从业经历者，在录用时将优先考虑。
三、福利待遇
1. 薪酬结构：3k-5k浮动底薪+全勤奖励+高额提成+多项奖金+个人激励金，配套舒适办公环境，收入无上限。
2. 基础保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、生日专属福利、团队聚餐及每日下午茶，关怀融入日常。
3. 工作时间：8:50-12:00、13:30-18:00，午休1.5小时，合理安排作息节奏。
4. 健康守护：公司配置常用药品箱，储备多种应急药物，全面关注员工身心健康。
5. 弹性办公：支持远程居家办公，特殊情形（如封控管理）下免费提供设备，确保工作连续与收入稳定。
6. 成长扶持：入职即享带薪培训，实行“老带新”一对一辅导，定期开展专业课程，助力能力持续提升。
7. 带薪休假：涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等，充分保障员工合法权益。
8. 团队建设：每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动与外出旅游，增强集体凝聚力与归属体验。
9. 薪资上调：次月起浮动底薪可逐级上浮300元，最高累计达2000元，收入随经验稳步增长。
10. 晋升机制：提供清晰职业发展路径，普通专员→组长→主管→催收经理→总监，能力决定职级进阶。
本企业为业绩导向型组织，员工转正与晋升均以实际表现为核心依据。若您勇于挑战，善于人际交流，期望在高激励环境中实现个人成长，我们真诚期待您的加入！
2025-12-29 07:29
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限
河南银河商务信息咨询有限公司太原分公司
不需要融资 · 100-499人
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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