岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，能适应行业特有的工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（依职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班安排 4.具备基础PLC/SCADA系统操作能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等检测工具 5.责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力，适应风电场野外作业环境

一、人员需求： 天津 河北 山西区域 具体根据项目安排 服从调剂优先就近分配 1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业，具备1年以上工作经验 2、持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证 二、福利待遇： 月休7天 薪资水平优厚 入职提供住宿 缴纳六险一金 往返+体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等 具备晋升机会 晋升路径清晰 定期开展专业技术培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持，确保机组安全稳定运行 2、处理机组各类故障，参与巡检任务、大部件更换协助、技术改造支持、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务工作 3、承担现场安装监督、设备调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并做好相关信息和资料的记录与归集 4、严格执行现场负责人下达的工作指令，主动汇报工作进展情况 5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动

招聘风机运维人员 要求：三证、风机运维经验1年，主要负责机组故障处理、年检消缺；月休5天，五险 工资：6000～7000元 包住，餐补15元/天 工作地址：山西省运城市垣曲县

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风电运维工程师 可持续发展新能源 国家重点发展项目 可以一直做 薪资待遇:六险一金 入职缴纳 实习5000综合 转正6000起 一年后税后9000-12000。 包吃包住（新疆包住不包吃工资会提高1500左右） 每年体检 节日红包等晋升奖金 要求三证没有单位可以协助考取

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： .有高低压，登高证 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 ️

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

岗位职责（服从山西区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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晋中市昔阳县招砌砖/石、泥瓦工

1. 硬性准入条件 - 年龄：22–45周岁，体能好、能适应长期驻场、出差， - 证件：必须持有 高处作业证 + 低压电工证 - 身体：无高血压、恐高、心脏病、皮肤病、过敏树脂胶水 - 纪律：服从项目安排、不擅自离岗、不违规高空作业。 - 底线：无重大安全违章记录、无犯罪记录。 2. 通用岗位能力要求 - 熟悉叶片基础结构：壳体、主梁、腹板、粘接缝、前缘后缘缺陷。 - 懂基础修复流程：打磨→清理→配比树脂→粘接/铺层→找平→固化。 - 能正确使用：打磨机、吸尘器、胶枪、计量工具、安全防护设备。 - 懂风电现场安全：高空挂点、生命线、防坠、台风/大风停工标准 3. 人员特质 - 能吃苦、耐风沙、耐暴晒、适应野外驻场 - 细心、手稳 - 稳定性强，不频繁跳槽，能跟项目走长期

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1. 硬性准入条件 - 年龄：22–45周岁，体能好、能适应长期驻场、出差， - 证件：必须持有 高处作业证 + 低压电工证 - 身体：无高血压、恐高、心脏病、皮肤病、过敏树脂胶水 - 纪律：服从项目安排、不擅自离岗、不违规高空作业。 - 底线：无重大安全违章记录、无犯罪记录。 2. 通用岗位能力要求 - 熟悉叶片基础结构：壳体、主梁、腹板、粘接缝、前缘后缘缺陷 - 懂基础修复流程：打磨→清理→配比树脂→粘接/铺层→找平→固化 - 能正确使用：打磨机、吸尘器、胶枪、计量工具、安全防护设备 - 懂风电现场安全：高空挂点、生命线、防坠、台风/大风停工标准 3. 人员特质 - 能吃苦、耐风沙、耐暴晒、适应野外驻场 - 细心、手稳 - 稳定性强，不频繁跳槽，能跟项目走长期

1. 硬性准入条件 - 年龄：22–45周岁，体能好、能适应长期驻场、出差， - 证件：必须持有 高处作业证 + 低压电工证 - 身体：无高血压、恐高、心脏病、皮肤病、过敏树脂胶水 - 纪律：服从项目安排、不擅自离岗、不违规高空作业。 - 底线：无重大安全违章记录、无犯罪记录。 2. 通用岗位能力要求 - 熟悉叶片基础结构：壳体、主梁、腹板、粘接缝、前缘后缘缺陷 - 懂基础修复流程：打磨→清理→配比树脂→粘接/铺层→找平→固化 - 能正确使用：打磨机、吸尘器、胶枪、计量工具、安全防护设备 - 懂风电现场安全：高空挂点、生命线、防坠、台风/大风停工标准 3. 人员特质 - 能吃苦、耐风沙、耐暴晒、适应野外驻场 - 细心、手稳 - 稳定性强，不频繁跳槽，能跟项目走长期

1、具备计算机相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上的IT运维领域从业经验； 3、精通办公终端、网络设备、服务器、机房基础设施及安全设备的日常运维管理； 4、熟练掌握音视频系统的配置调试、故障排查、性能优化及突发事件应对； 5、熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备基本的数据处理能力，能够撰写规范的技术文档和方案材料； 6、具备较强的沟通协调能力与服务意识，可高效推进多项工作任务并行处理； 7、工作态度严谨细致，责任感强，具备良好的承压能力和执行力； 8、具有信创环境设备运维经验者优先考虑。 1、承担桌面运维、音视频会议系统支持、网络通信保障、服务器管理、机房巡检及安全设备维护等工作； 2、负责音视频会议的会前准备、现场值守及突发问题应急响应； 3、对统建系统的各项考核指标进行日常监控，制定并落实评分提升方案； 4、开展应用系统的操作指导与业务流程维护； 5、参与重大活动期间的技术保障与现场值守任务； 6、负责客户关系维护，具备优秀的客户服务意识与沟通能力； 7、工作积极主动，善于分析和解决实际问题，能接受阶段性高强度工作安排； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 山西省临汾市霍州市辛置镇国家能源集团山西电力有限公司霍州发电厂

岗位职责： 1. 负责数据中心基础设施的综合运维组织与管理，确保运营安全稳定； 2. 组织基础运维团队达成客户约定的服务水平协议（SLA），协同完成项目实施相关任务； 3. 推动落实数据中心基础设施运维质量指标，持续优化能源效率（PUE）表现； 4. 负责运维团队日常运作管理，包括排班调度、任务分配及绩效考核等工作； 5. 组织编制、修订本部门管理制度、标准操作流程（SOP）、维护作业指导书（MOP）及应急预案； 6. 制定并组织实施数据中心基础设施的维护保养计划，推进计划执行、监控与优化； 7. 审核并推动变更申请、事件报告等流程落地，主导应急响应指挥与处置工作； 8. 组织开展基础设施运维相关的培训、实操训练及应急演练活动； 9. 负责基础设施资源统计与容量预警管理，完成月度水电气消耗及PUE数据统计分析； 10. 协同客户在数据中心选址、空间规划、改造施工及入驻过程中的协调支持工作； 11. 编制数据中心年度预算，开展成本管控及运营分析； 12. 制定新建数据中心的接管运维计划，并完成运维人员及值班团队的招聘配置。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修电气、暖通或弱电等相关专业； 2. 拥有十年以上中大型数据中心（2000机柜以上，具备2N系统架构、高压直流系统）基础设施运维经验，且至少三年管理岗位经历； 3. 具备高度的安全风险意识，保障数据中心运行的可靠性与安全性； 4. 精通高压/低压/UPS/柴油发电机/空调暖通/给排水/消防/安防/门禁/监控等系统的运行与维护知识； 5. 熟悉TIA-942、GB/T 50174-2008等行业标准；了解ITSM理念及相关规范如ITIL/ISO 20000，掌握事件、变更、问题等核心流程； 6. 具备有效管理与推动基础运维团队的能力，胜任日常运维、应急处理和持续改进工作； 7. 能高效开展供应商管理，确保外包维保和工程项目符合运维标准及公司政策要求； 8. 可依据现有场地、电力、制冷资源，结合客户需求进行合理资源配置，制定针对性解决方案； 9. 具备能源管理实践经验，能够持续降低能耗水平，优化PUE指标； 10. 具备较强的文书能力，能按公司管理、运维及客户需求编写各类记录、报告与技术方案； 11. 具备优秀沟通协调能力，可与内部部门、政府机构、服务商及客户顺畅对接； 12. 责任心强，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障系统稳定运行，提供优质基础设施服务； 13. 具备数据中心规划设计或工程建设经验者优先；需持有中级及以上职称，建造师证或PMP认证者优先，同时须具备中级以上高压/低压/空调等专业上岗资质，持有CDCP、CDCD、CDCMP等国际认证者优先考虑。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 2. 实施系统安全策略，定期进行漏洞扫描、日志审计与权限管理 3.制定并执行应急预案，保障系统高可用性与业务连续性 任职要求： 1.熟悉Linux系统操作、TCP/IP网络原理及主流中间件（Nginx/Redis/MySQL等） 2.责任心强，具备良好的问题分析与跨团队沟通协作能力 有云计算平台（阿里云/腾讯云/AWS）使用经验者优先

智能互联网络技术 职位描述： 软件相关专业、智能网络工程师 【任职资格】 一、硬性要求： （1）学历经验: 计算机相关专业硕士及以上学历（优秀应届毕业生条件可适当放宽），或本科毕业且具备丰富实践工作经验者可酌情考虑 （2）技术基础: 1. 精通服务器虚拟化与云计算技术，熟悉私有云、混合云架构设计，具备腾讯云、百度云项目经验者优先； 2. 掌握基础网络知识及TCP/IP协议工作原理； 3. 熟悉主流微服务架构的设计与部署流程，熟练使用Docker、SDN等相关工具并具备运维能力； 4. 具备基本的信息安全认知，了解入侵检测、病毒防护、防火墙配置、VPN搭建等技术； 5. 拥有三年以上云网融合领域运维经验； 6. 能够主导智能网络系统（含SDN/NFV、5G专网、物联网）的架构规划与实施； 7. 持有HCIE/CCIE/CISP等权威认证者优先录用 二、软性要求： 表达条理清晰，耐心细致，乐于解答技术疑问（在技术博客、开源社区有持续输出者更佳）； 责任心强，能在重复性工作中保持专注与准确性； 实习或工作期间曾参与技术分享活动者优先。 加分项： 有校内助教、课外辅导或培训机构答疑经历； 获得省级及以上专业技术类竞赛奖项者优先。 【薪资与发展】 专业教师：9-14K 年度调薪：绩效优异者享有调薪机会 学习福利：可免费参加学院组织的各类认证培训（如高校教师资格证、企业级技术认证等） 【核心职责】 1. 教学讲授 完成专业核心课程的教学准备、作业批改及实验报告审核； 承担课后答疑、实践课程带教，指导学生进行代码调试与项目整合； 维护校内在线学习平台，负责资料上传、题库更新与管理。 2. 实践指导 协助开展软件实验室日常教学活动，带领学生完成课程设计任务； 支持学科竞赛准备工作，承担环境部署、技术文档编制等技术支持； 配合推进企业联合实训项目，跟踪学生进展并定期提交反馈报告。 3. 平台建设 参与课程资源库建设，包括微课视频录制、实验指导手册编写、典型项目案例整理等工作。 【岗位亮点】 导师带教：配备资深教学导师与企业技术专家双轨指导，加速教研能力成长； 技术成长：每学期提供不低于100小时的技术提升预算，可全程旁听所有专业课程； 晋升通道：表现突出者可在1-2年内获得晋升机会，或推荐至合作企业担任技术岗位； 灵活福利：五险一金、餐补、带薪寒暑假、大学教师公寓等全方位保障。 职责定位：以教学为核心 【应聘方式】 请发送个人简历至沟通渠道，并附证件照（邮件标题格式：应聘岗位-姓名） 简历筛选 → 技术面试 → 试讲环节（15分钟知识点讲解）

岗位职责： 1.负责消防维保业务的开展管理 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改。 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4.管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估与风险研判 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，无不良执业记录

干雾抑尘设备的设计与安装

工作职责： 1、主导设备工程部门各项流程的规划、优化及落地监督，涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维护保养、维修处置直至报废的全生命周期流程管控。 2、编制设备工程管理相关的流程体系与标准文件，建立健全管理制度，推进管理工作向规范化、标准化和系统化发展；针对模块共性问题牵头制定改善方案并推动实施。 3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导，统筹协调各关联单位及人员落实流程执行，保障设备工程项目高效推进。 4、定期对现有设备管理流程进行诊断与评估，识别运行中的薄弱环节，提出优化建议并推动改进，持续提升流程运作效率与稳定性。 5、对接设备采购、技术研发、生产运营、质量控制等相关职能单元，做好跨部门协作与信息传递，确保设备工程实施顺畅及设备稳定运行。 6、作为流程对接责任人，参与各部门在体系流程执行过程中问题的研讨与评审，提供专业支持并推动闭环解决。 7、负责体系内审与外审的迎检工作，组织材料准备、配合审核开展，针对不符合项推动整改落实；承担部门设备管理标准与流程建设任务，协助基地开展自我评估，识别短板并制定改进对策。 岗位要求： 1. 优先考虑本科及以上学历，机械工程、设备工程或相近专业背景者。 2. 具备5年以上设备工程或流程体系建设相关工作经验，熟练掌握设备管理全流程及相关规范要求。 3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术标准，能够独立完成设备工程管理流程的设计与搭建。 4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，可与多部门高效沟通、协同推进工作。 5. 拥有出色的分析判断与问题解决能力，能独立应对和处理复杂业务挑战。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

1．以合伙人形式参与新能源（光伏、风电、储能）及输变电（变电站、线路）类工程项目的订单开拓，保障项目顺利实施与交付； 2．推广公司平台所涵盖的产品线（电缆、电力线材、变压器、高低压成套设备）等，通过多元渠道扩大市场覆盖与份额； 3．依据既定市场目标，组建、培育并运营高效的创业型团队； 任职要求： 1．具备电力、新能源领域销售或项目管理背景，拥有央、政府渠道资源者优先录用； 2．掌握基建类工程项目资源者将重点考虑，公司具备齐全资质，可放心承接电力工程与成套设备项目； 3．接受全职或兼职合作方式，提供灵活合作机制，保障创业者权益及具有竞争力的佣金回报。

维修彩钢瓦松动，光伏板打胶，加水槽，挪移电站，拆装电站，加固水泥基墩，做防水等室内刮大白