1.具备资产评估、财务、会计等相关领域的基础经验 2.能协助项目经理完成现场勘查、资料整理及工作底稿的完善等任务 3.在评估师的指导与支持下，可参与部分资产类别的评估实务操作

资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，能组织并带领团队开展评估工作。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，具备带领团队开展评估工作的能力。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

1.具备资产评估、财务及会计等相关领域的基础经验 2.可协助项目经理完成现场查勘、资料整理及工作底稿的规范归集 3.在评估师的指导与支持下，能独立承担部分资产类别的评估任务

具备丰富经验及能力者将享有优厚薪酬，诚邀有志之士加入我们的团队。

具备资产评估、房地产估价或土地估价相关专业背景。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程， 能配合评估主管完成各项评估任务。

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档，并推动相关工具平台的实施落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作的安全性与合规性； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的逻辑思维能力，有IDC资产管理经验者优先考虑； 2、具有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备良好的文档编写能力； 5、为人诚信、作风踏实、细致耐心，具备良好的沟通协调能力；

资产评估等相关专业毕业，掌握资产评估相关政策，熟悉评估工作流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

资产评估项目经理统筹管理

招聘信息 1、挖机司机1名 工资：7000-8000元 要求：40岁以下 福利待遇：节日福利，免费提供员工宿舍 工作地址：忻州市定襄县 （定襄清瑞新材料科技有限公司）

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位要求： 1.熟练掌握CAD、3Dmax、酷家乐等相关效果图设计软件 2.具备实际项目经验，能够独立把控整体项目流程 3.熟悉装饰材料与施工工艺，具备较强的方案落地能力 薪资待遇：底薪6000-8000+提成+奖励+福利（优秀设计师薪资可面议） 岗位福利： 1:每月安排四天轮休 2:提供工作日午餐 3:入职满三个月后统一缴纳社保 4:享受带薪小寒假

大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（如品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，优秀员工可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双休轮换，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在28至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历可放宽至中专学历； 3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

岗位职责: 1.负责工程项目前期的设计规划与方案制定 2.协同项目团队推进设计方案的落地执行 3.参与设计环节的技术研讨与方案优化 任职要求： 1.具备3年以上项目开工相关工作经验 2.可独立完成设计效果图制作，确保成果符合质量标准 3.拥有创新意识，能提出切实可行的设计解决方案

团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金+大区排名奖 本岗位无销售属性，无需自主开发客户。 1、协助邮政银行委托方，对客户信用卡相关事项进行通知与提醒； 2、按照规范处理客户异议，完整记录与客户的沟通信息，提供专业、高效、准确的咨询服务； 3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进账款回收情况，结合培训所学知识与客户沟通协商，严格遵循流程合规执行，保障催收工作质量； 4、具备团队协作意识，积极融入集体，助力团队整体业绩提升； 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录，工作经验不限，应届毕业生亦可； 2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，善于团队协作； 4、有银行、金融、客服或相关从业经历者优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、福利体系：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶； 3、入职即享系统化带教培训，零经验可培养，定期组织专业技能提升课程，成长通道广阔； 4、享受国家规定各类假期，含带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 5、年度多次部门聚餐，不定期开展团建活动及外出旅游； 6、健康关怀：公司配备日常药箱，储备常用药品，关心员工身心健康； 四、工作时间： 早8:50-12:00，午13:30-18:00 地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

岗位定位（全流程成本管控方向）： 本岗位为公司成本管理核心职能，全面负责项目从立项预算至竣工结算的全过程造价控制，需精准制定预算标准，有效管控施工阶段成本，并高效推动结算闭环，为项目盈利能力提升及成本风险防范提供有力保障。 岗位职责： 1. 前期预算管理：牵头编制或审核项目投资估算、施工图预算及招标限价，确保预算内容完整、数据准确，杜绝漏项与误算，支撑项目决策与招标定价。 2. 施工过程控制造价：全程跟踪工程实施进展，评估现场签证与设计变更带来的费用变动，实时监控成本执行情况，识别超支隐患并提出应对措施（如材料优化、工艺改进等）。 3. 竣工结算组织推进：主导结算审计工作，复核工程量计算与计价合规性，协调处理与施工单位、第三方审计之间的造价分歧，保障结算按时完成且符合公司成本预期。 4. 成本数据总结应用：归集整理各阶段造价资料，构建标准化成本管控体系，编制成本分析成果文件，为未来项目提供可复用的管理依据。 5. 招投标支持与合同审查：参与招标流程，负责商务标报价文件编制，协助评估分包商报价合理性；审阅合同中涉及造价的相关条款，防范潜在成本风险。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，具备造价工程师资格者优先考虑； 2. 经验要求：具有5-10年工程领域造价实战经验，其中不少于3年团队建设与管理经历，熟悉预算、施工到结算全周期成本管理工作，有房建、市政、水利、机电类项目完整管控经验，曾在造价咨询企业任职者更优； 3. 专业能力：熟练掌握工程量计算规范、定额应用及广联达、晨曦等造价工具，可独立完成预算编制与结算审核；了解建材市场行情及行业政策动态，能高效应对各类复杂造价问题； 4. 综合素质：具备良好的跨部门协作意识、成本洞察力和风险预警能力，能够适应施工现场沟通节奏，抗压能力强。

1.具备三年以上室内外设计工作经验 2.能够协同完成客户沟通及签约流程 3.熟练制作效果图与施工图，熟悉施工工艺流程

1、协助银行开展金融风险防控工作，指导客户维护良好信用记录； 2、通过电话等沟通方式，向银行信用卡逾期客户提供还款提醒、通知服务，了解欠款原因并引导其制定合理还款方案； 3、合规处理客户提出的异议问题，准确记录与客户沟通的全过程信息，提供专业、高效、精准的咨询服务； 4、全面记录催收进展，及时维护和更新逾期客户信息，持续跟进账款回收情况，结合培训所学知识与客户进行有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作质量； 5、协助上级完成日常交办的其他工作任务； 注：本岗位无销售任务，无需自行开拓客户资源。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，具备大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，条件优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话表达清晰，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能熟练使用电脑及常用办公软件； 3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，具有良好的团队协作意识和心理承受能力； 4、有银行、金融、销售或客服相关从业经历者，在同等条件下优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、员工福利：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日关怀+下午茶点； 3、提供系统化岗前培训，零经验也可参与，只要您具备学习意愿！在职期间定期组织专业能力提升培训，助力个人成长； 4、依法享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假和年休假等假期权益； 5、每年安排多次部门聚餐，不定期组织团队建设及外出旅游活动； 6、健康保障：公司配备日常药箱，储备各类常用药品，关心员工身心健康； 四、作息时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休时长一个半小时。 【其他】 公司拥有行业领先的薪资体系，坚持能力为先、公开透明的晋升通道，若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员。 公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

展柜设计、现场量尺及与客户沟通图纸细节，熟练使用3Dmax、Ps、Cad软件，具备全屋定制拆单软件操作能力。

【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运行规律，制定匹配的催收策略方案。 3、依托数据分析持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监控电催、外访等环节的关键绩效指标完成情况，落实内部绩效考核机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训计划的实施与落地。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。 9、有效降低人员流失率，提升团队稳定性与员工满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与持续完善。 11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专或以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务体系。 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，出色的团队管理意识及强烈的责任感； ◆拥有良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具备较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与持续优化。

工作职责： 1.统筹安排并指导催收专员开展逾期客户的电话催收工作，保障团队整体目标的顺利达成。 2.监督电催人员的任务完成进度及绩效表现，及时进行过程管控与反馈。 3.协助解决催收过程中出现的各类业务难题，并提供切实可行的应对策略。 4.组织团队开展催收案例研讨，聚焦工作中的重点与难点问题，提炼典型案件经验，形成系统化、可复制的处理流程与方法。 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备三年以上小额贷款、信用卡、消费金融或P2P类电催工作经验，且有两年以上催收团队管理经历 3.具备良好的组织协调能力、抗压能力以及书面表达能力 4.拥有出色的沟通谈判技巧，具备较强的计划执行能力、逻辑思维能力和问题分析解决能力 5.有团队协作精神者优先考虑，薪资待遇优厚